その他
月給：278,000円〜329,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給204,000円〜245,000円固定残業代65,000円〜75,000円固定残業時間43.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
想定年収：414万円～500万円
月給：278,000円～329,000円
基本給：204,000円～245,000円
固定残業代：65,000円（31時間）～75,000円（43時間）
その他固定手当：9,000円
※月給に業務手当、在宅勤務手当、住宅手当含む
※業務手当分を超える時間外労働の割増賃金は、追加で支給
※ご経験・スキル等に応じて決定
◆昇給(年1回)
◆賞与(年2回)
◆年収水準（2024年度プロ職・参考）
全体：平均35歳 平均年収600万円以上
若手（非管理職）：平均31歳 500万円以上
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日123日※その年により変動有★
完全週休2日制（土日祝）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
年末年始休暇
年次有給休暇 ※有給取得率 96％(2024年度実績）
特別休暇（婚姻、慶弔等）
育児・介護休暇 など
その他
月給：250,000円〜550,000円（完全月給制）
【給与補足】
想定年収：500万円～950万円
月額(基本給)：250,000円～550,000円
※給与詳細は経験・スキルなどを考慮のうえ決定
昇給：年1回
賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5.5ヶ月分
その他
年間休日数：108日
休日休暇形態：その他・月7～8日休制・会社カレンダーによる
有給休暇：14～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
※キャリア採用者は入社月により付与日数が異なります。
その他
月給：250,000円〜550,000円（完全月給制）
【給与補足】
想定年収：500万円～950万円
月額(基本給)：250,000円～550,000円
※給与詳細は経験・スキルなどを考慮のうえ決定
昇給：年1回
賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5.5ヶ月分
その他
年間休日数：108日
休日休暇形態：その他・月7～8日休制・会社カレンダーによる
有給休暇：14～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
※キャリア採用者は入社月により付与日数が異なります。
その他
月給：250,000円〜550,000円（完全月給制）
【給与補足】
想定年収：500万円～950万円
月額(基本給)：250,000円～550,000円
※給与詳細は経験・スキルなどを考慮のうえ決定
昇給：年1回
賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5.5ヶ月分
その他
年間休日数：108日
休日休暇形態：その他・月7～8日休制・会社カレンダーによる
有給休暇：14～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
※キャリア採用者は入社月により付与日数が異なります。
その他
月給： 179,400円 -179,400円
・賃金形態：月給制
・賞与：有（会社及びグレードに連動して支給/年2回6月・12月）
・時間外手当：別途支給
・想定年収：241万円～
※上記は月間5時間程度の残業代・賞与を含めた想定年収
※上記他、会社の通期目標達成によるインセンティブあり
※半期毎にグレードの見直し機会あり（グレード毎に業務範囲や難易度を定めており、その業務を遂行できるかどうか含め見直しをしています）
・自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費
（日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給
※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制（土日）、祝日休み
・年間休日125日
（うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日）
※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり
・有給休暇
・公傷休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・看護等休暇
・介護休暇
・有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します
・期中に消化必須のフレックス休日も付与します
※入社時期によって付与日数は変動あり
・年2回キックオフのため土曜出社日あり（4月・10月）
・夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます
その他
想定年収 5,600,000円 -7,200,000円
※固定残業代45時間を含む（例）年収720万円の場合1,844,402円
※超過した場合残業手当を支給
※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
＜評価制度＞
・評価 / 昇給 / 昇進：年2回
・インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給）
・交通費支給※上限30,000円／月
土日祝休み(完全週休2日制)
＜年間休日＞
年間休日122日（会社カレンダーにより変動あり）
※完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇：12/31～1/3の4日間
＜休暇制度＞
・有給休暇
・特別休暇（結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合）
・出産休暇 / 育児休暇
・生理休暇
その他
想定年収 5,600,000円 -7,200,000円
※固定残業代45時間を含む（例）年収720万円の場合1,844,402円
※超過した場合残業手当を支給
※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
＜評価制度＞
・評価 / 昇給 / 昇進：年2回
・インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給）
・交通費支給
土日祝休み(完全週休2日制)
＜年間休日＞
年間休日122日（会社カレンダーにより変動あり）
※完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇：12/31～1/3の4日間
＜休暇制度＞
・有給休暇
・特別休暇（結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合）
・出産休暇 / 育児休暇
・生理休暇
その他
想定年収 6,500,000円 -15,000,000円
※年俸制
※固定時間外割増手当(30時間分)を含む
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
内訳）月給：基本給\435,667～ 固定残業代\106,000～
【その他手当】（弊社規程に準じ支給）
・子ども手当
・通勤交通費支給（上限5万円）
・テレワーク手当
【昇給・昇格】
基本的に年1回（ご入社月により変動）
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
完全週休二日制（土・日・祝日)
年末年始休暇
年間休日：124日 ※FY2025実績（2025年1月～2025年12月）
【休暇】
・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇
その他
想定年収 6,500,000円 -15,000,000円
※年俸制
※固定時間外割増手当(30時間分)を含む
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
内訳）月給：基本給\435,667～ 固定残業代\106,000～
【その他手当】（弊社規程に準じ支給）
・子ども手当
・通勤交通費支給（上限5万円）
・テレワーク手当
【昇給・昇格】
基本的に年1回（ご入社月により変動）
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
完全週休二日制（土・日・祝日)
年末年始休暇
年間休日：124日 ※FY2025実績（2025年1月～2025年12月）
【休暇】
・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇
その他
月給： 203,000円 -203,000円
・賃金形態：月給制
・賞与：有（会社及びグレードに連動して支給/年2回6月・12月）
・時間外手当：別途支給
・想定年収：283万円～
※上記は月間10時間程度の残業代・賞与を含めた想定年収
※上記他、会社の通期目標達成によるインセンティブあり
※半期毎にグレードの見直し機会あり（グレード毎に業務範囲や難易度を定めており、その業務を遂行できるかどうか含め見直しをしています）
・自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費
（日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給
※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制（土日）、祝日休み
・年間休日125日
（うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日）
※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり
・有給休暇
・公傷休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・看護等休暇
・介護休暇
・有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します
・期中に消化必須のフレックス休日も付与します
※入社時期によって付与日数は変動あり
・年2回キックオフのため土曜出社日あり（4月・10月）
・夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます