当社では、医療DXを通じた経営支援・プラットフォーム事業を展開しています。 本ポジションでは、COO直下の参謀・右腕として、事業横断的な調整や戦略実行を担い、経営の意思決定を推進する役割をお任せします。 単なる補佐ではなく、COOのバディとして経営課題に取り組み、全社の成長をドライブしていただくことを期待しています。 現在は、IPOを目指し、事業・組織・ガバナンスの各面で具体的な準備を進めているフェーズにあります。 　 【業務概要】 ・クライアント会議・社内会議用の資料作成（PowerPoint／Excel／Googleスプレッドシート） ・COOへの意思決定支援（数値・資料レビュー、論理構成チェック） ・試算数値の整合性確認、ファクトチェック、分析支援 ・各事業部長・担当者との調整、進捗管理、リマインド対応 ・社内業務プロセス構築や改善のサポート ・弁護士など社外ステークホルダーとの連携・書類対応 　 【当社事業概要】 ◆DoctorsHub™『作る』 企業と医療専門家が協力し、医療・デジタルヘルスサービスの開発を支援する事業部です。単に企業視点でサービスを作るのではなく、700名の専門医と連携し、実際の医療現場の知見を活かしながら開発を進めることが特徴です。 　 ◆Doctors Next® 『拡げる』 医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業部です。多くの企業が新しいサービスを開発していますが、それらが医療機関で実際に導入・活用されなければ意味がありません。そこで、当社ネクストが医療現場への流通ルートの構築と拡販支援を担います。 　 ◆Doctors Station®『届ける』 企業がB2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームです。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。総合病院さながらの初期相談から問診、トリアージ、診療（オンライン診療・対面診療）への流れを全てオンラインで実現。様々な検査や治療に対応したデジタルヘルスサービスを組み合わせることも可能で、本格的な医療サービスへとステップアップすることができます。 　 【CEO柳川貴雄からのメッセージ】 私は医師であり起業家として、デジタルの力を活用し、どこにいても安心して健康に生きられる社会を実現することを目指しています。 しかし、私たちベンチャー企業一社でできることには限りがあり、この改革には医療現場の先生方の力と、民間企業の卓越した技術やネットワークが不可欠です。 私たち当社は、医療と民間企業の間に立ち、共にエコシステムを築きながら、より良い医療環境を創り上げることを目指しています。 このビジョンのもと、医療の未来を共に創る仲間を求めています。ぜひ一緒に、医療の新しい未来を築いていきましょう。

【未経験OK】数字に追われることなく 100％お客様を大切にできるルート営業 　　　　 ◆POINT ◇数字のプレッシャーなし！ ◇お客様と深い信頼関係を築く仕事 ◇100％既存顧客対応 ◇テレアポ／飛び込みナシ ◇入社後に丁寧なレクチャーや研修あり ◇自由度高く自分の営業スタイルでOK 　　　　 ================================== 　　　　　 ◆ポジションの特徴 　私たち営業のミッションは 　「お客様から信頼していただくこと」 　「人として好きになってもらうこと」 　強引な営業や小手先の提案ではなく、 　お客様を真ん中に置いた誠実な対応で 　地道にコツコツ「あなたから買いたい」と 　言われる関係性を築いていきます。 　　　　　　 ◆中途入社の皆さんへ 　信頼関係は一朝一夕には生まれません。 　お客様に受け入れてもらうには時間がかかるもの。 　ですから私たちは急いで結果を求めたりはしません。 　基礎的なことはしっかりレクチャーしますので、 　自分なりのやり方や工夫で、 　お客様からの信頼をコツコツ積み上げていきましょう。 　　　　　 ================================== 　　　　　 ◆入社後のサポート ◇研修制度：2ヶ月の座学研修 　伝票の扱い方や商材、工場見学を通じて基本を学びます。 ◇研修後：半年～1年の内勤業務 　注文から発注までの流れを習得します ☆先輩社員のマンツーマンサポートあり 　　　　　 ◆仕事の概要 　既存顧客との信頼を深める営業活動 ＜ビジネスの流れ＞ 　ステンレス製品を鉄鋼メーカー各社から仕入れ、 　お得意様に販売しています ◆業務詳細 　基本的に顧客からの発注から納品まで、 　プロジェクト的に業務を進めていきます。 　その為納品までの流れをイメージして 　こまめな連絡や先回りした対応が重要。 　「気が利く」対応が喜ばれる仕事です。

エンゼルフォレスト貸別荘は熱海周辺・伊東伊豆高原エリア 周辺にそれぞれ位置しており、観光や自然散策・海水浴など 伊豆半島を満喫できる立地となっております。 お手軽に別荘ライフを味わえる新感覚のリゾートステイを 楽しんでいただけるよう一緒に働きましょう！ 【具体的には・・・】 貸別荘施設運営に関わる管理全般、事務をお願いします。 ・宿泊予約管理、接客、電話対応 ・お客様からの問い合わせ対応 ・施設設備管理 ・SNS配信 ・備品管理 ・役員のサポート ・宿泊施設の開発、改善 ・メンバーのマネジメント ・アルバイト採用、教育 ・その他付随する業務 ※勤務地は基本は熱海駅徒歩1分の事務所ですが、関連する別荘地などの施設に出向いていただき業務を対応していただきます。

【未経験OK】数字に追われることなく 100％お客様を大切にできるルート営業 　 ◆POINT ◇数字のプレッシャーなし！ ◇お客様と深い信頼関係を築く仕事 ◇100％既存顧客対応 ◇テレアポ／飛び込みナシ ◇入社後に丁寧なレクチャーや研修あり ◇自由度高く自分の営業スタイルでOK ================================== 　 ◆ポジションの特徴 　私たち営業のミッションは 　「お客様から信頼していただくこと」 　「人として好きになってもらうこと」 　強引な営業や小手先の提案ではなく、 　お客様を真ん中に置いた誠実な対応で 　地道にコツコツ「あなたから買いたい」と 　言われる関係性を築いていきます。 　 ◆中途入社の皆さんへ 　信頼関係は一朝一夕には生まれません。 　お客様に受け入れてもらうには時間がかかるもの。 　ですから私たちは急いで結果を求めたりはしません。 　基礎的なことはしっかりレクチャーしますので、 　自分なりのやり方や工夫で、 　お客様からの信頼をコツコツ積み上げていきましょう。 　 ================================== ◆入社後のサポート ◇研修制度：2ヶ月の座学研修 　伝票の扱い方や商材、工場見学を通じて基本を学びます。 ◇研修後：半年～1年の内勤業務 　注文から発注までの流れを習得します ☆先輩社員のマンツーマンサポートあり ◆仕事の概要 　既存顧客との信頼を深める営業活動 ＜ビジネスの流れ＞ 　ステンレス製品を鉄鋼メーカー各社から仕入れ、 　お得意様に販売しています ◆業務詳細 　基本的に顧客からの発注から納品まで、 　プロジェクト的に業務を進めていきます。 　その為納品までの流れをイメージして 　こまめな連絡や先回りした対応が重要。 　「気が利く」対応が喜ばれる仕事です。

●手厚い研修制度あり！未経験も安心！ ●自分の裁量で動ける自由な営業が可能！ ●年間休日124日（2025年度実績）！完全土日休み（選択制で水日休みも可能） ●年齢に関係なく頑張り次第でしっかり稼げる！ ⇒20代で年収560万円、30代で年収700万円など支給実績 【当社について】 当社は、マンション・ビル・一般邸宅などの新築～改修工事、 公共施設の改修工事、解体工事業まで幅広く行っている総合建設会社です。 従業員50名規模の会社ではありますが、 工務店・ハウスメーカー・不動産会社など200社を超える取引先があります。 今回は営業部強化のために、営業スタッフを新たに増員募集します。 月給25万円以上スタートで昇給もしやすく、 頑張りに応じて賞与や報奨金（月間・四半期・半期・年間）でも還元しますので、 スピーディーに収入を上げていくことができます！

■業務内容 ・不動産業界のクライアントの課題を考慮した提案や潜在課題・ニーズの発見、提案。 ・社内外のスタッフをまとめ、課題解決の戦略を練り、実行。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■概要 マンションデベロッパーやハウスメーカーなど、不動産関連を中心としたクライアントへの広告・プロモーションの企画・提案営業をご担当いただきます。(WEB広告、WEBサイト、TVCM、イベント等ニーズに合うものを提案していただきます。)

当社は創業以来「よい人材と、ものことづくり。」を理念に掲げ、 製造業を中心とした技術支援・開発支援など企業と働く人材を繋げるサービスを展開。 安定した働き方に加え、上流工程への挑戦やキャリアに応じた研修など エンジニアが安心して成長できる環境を整えています。 今回は自動車工場における 点検・ツール管理のチェック作業 を、Microsoft Power Apps を用いてアプリ化し、現場スタッフがスマートフォンやタブレットから簡単に利用できる仕組みを構築していただきます。 従来、紙やExcelで管理されていた項目をデジタル化することで、現場のDX推進と工場IoT化の中心的役割 を担うポジションです。 具体的な業務内容は以下の通りです： 点検チェックリストアプリの設計・開発（Power Apps） Pythonを活用した簡易スクリプト開発（データ処理・レポート自動化など） 運用改善・機能追加 を通じた継続的なシステム改善 現場スタッフの「使いやすさ」に直結する仕組みを自ら作り上げるため、成果を肌で実感しやすい環境です。 また、ローコード開発（Power Apps）からプログラミング（Python）まで幅広いスキル を磨くことができ、DX推進を通じて工場全体の効率化・品質向上に直接貢献できます。 ｜ワークライフバランス万全のホワイト環境 ◎土日休み（現場によっては変動あり） ◎年休121日以上＋長期休暇もOK ◎有給取得率100％ ◎残業月平均30h以内、スケジュール次第で定時退社も可能！ ◎残業代は1分単位で全額支給 ◎賞与年2回（昨年昨年度実績：3ヶ月） ｜住宅サポートもあり ◎単身寮完備（家電・備品付き） ◎家賃補助あり ◎通勤交通費が最大10万円まで支給 転職を検討している方、まずはお話聞くだけでもOKです◎ オンライン面接でどこにいても実施可能です。 お気軽にご連絡ください！

私たちのコンサルタントは、単なる営業支援にとどまらず、クライアントの経営層と直接ディスカッションしながら経営戦略に踏み込むのが特徴です。 具体的には以下のような業務をお任せします: • マーケティング分析:業界・競合・市場データを整理し、経営層が意思決定できるレベルまで言語化。 • 戦略立案:経営計画や財務目標を踏まえ、売上・利益につながる営業戦略を設計。 • 資料作成・施策設計:現場の営業メンバーが使える営業資料やトークスクリプト、KPI設計を構築。 • 商談・コンサルティング:クライアントの取締役・経営者と定例会を実施し、戦略の進捗をレビュー。必要に応じて改善提案を 実行。 • 成果最大化の伴走:施策の実行→データ分析→改善提案まで、現場の成果が出る瞬間に立ち会える。

各ブランドショップでのオートバイの点検整備修理 ＜1日の流れ＞ 当社の整備スタッフが過ごしている一般的な1日の流れを紹介します。 9:20 出勤 スマホのタイムカードアプリで出勤時間を申告し、ユニフォームに着替えてスタッフ全員で店舗を掃除します。 9:35 朝礼 朝礼が終わったら、本日の点検整備の予約を確認します。 10:00 お店がオープンしたら整備開始 整備スタッフは工場で点検作業を始めます。 作業内容は、工場長が当日にスタッフ毎に割り振ります。 12:30 ランチタイム 整備スタッフは全員同じ時間に作業を止めて、ランチタイムに入ります。 13:15 午後の整備開始 午前中に行った作業の進捗状況をまず工場長が確認します。 作業が完了していたら、別な作業に取りかかり、作業途中の場合は、工場長がフォローしながら作業を進めます。 15:00 〜 15:15 おやつタイム チーム全員で休憩。 会社負担で自由に選んだおやつをみんなで食べながらリフレッシュします。 18:00 営業終了 営業終了したら、整備の作業も終了。 使った道具を片付けたり、掃除したりします。 18:20 終礼・退勤 終礼が終わったら、次の日の作業内容を確認して、その日の仕事は終了です。 スマホのタイムカードアプリで退勤時間を申告して帰宅します。

!! 業界・職種完全未経験からのキャリアチェンジ応援!! 客先常駐稼働 1年以上の平均昇給率 8％ 以上・ 平均残業時間10時間以内の大手企業案件多数 【仕事内容】 お客様先常駐にて「Salesforce」という営業支援システムの活用活性のため、お客様とのコミュニケーションを大切にしながらスペシャリストとしてサポートを行っていただきます。 お客様の指示を受けて業務を熟していくだけではなく、認定資格を持った有資格者としてお客様へ積極的に提案を行いご自身で裁量をもって業務経験を積んでいくことで、将来的には開発エンジニアやコンサルタントとして活躍いただく第一歩となるポジションです。 未経験の方でも下記に記載の手厚い研修や社内でのフォロー体制・圧倒的な数のナレッジにより、安心してキャリアスタートいただける環境で、Salesforceのスペシャリストとしての知識を身に着け、カスタマーサクセスの実現をサポートいただけます！ ＜入社～配属までの流れ＞ 〇入社3～4か月間　　初期研修 Salesforce基礎研修として「認定アドミニストレーター」と「認定Platformアプリケーションビルダー」取得に向けた学習＋現場での実例に基づいた模擬課題で実践力を培います。 出社型の研修のため、Salesforceエンジニアとして経験豊富な講師陣へ質問しやすい環境と当社独自のカリキュラム（e-learning・ハンズオン・定着確認テスト・模擬課題）を活用し、未経験からでも専門知識を効率的に学べます。 個々人の研修の進捗状況やプロジェクトの開始タイミングなどによって、研修途中（入社3～4カ月目）で現場配属になる場合もあります。配属後も研修講師からの継続的なサポートや多数の社内ナレッジがあるため、安心してご活躍いただける環境です。 ※詳しい研修内容などは下記URL（Wantedly内　当社広報記事）をご参照ください。 ＜https://www.wantedly.com/companies/company_1522945＞ 〇初期研修終了以降　 各種資格試験に合格し研修修了後、お客様先のプロジェクトにデビュー。 配属についてはスキルや個々人の適性を考慮し、決定します。 研修で身に着けた知識や実践力を活かして、Salesforceシステムの管理や標準機能での改修（ノーコード）、お客様の課題解決・ご要望の実現を、お客様組織の一員として行っていただきます。 業務開始後もナレッジ共有会や勉強会、上位資格の研修カリキュラム提供など、お客様への貢献を通した自己成長の機会を支援します。 ＜配属先での業務例＞ ■ヘルプデスク （障害・改善要望などの一次窓口） ■標準画面のカスタマイズ・項目追加 ■ユーザー登録・変更などアカウント管理 ■年3回のバージョンアップに伴う対応 ■マニュアル作成・更新およびユーザーへのレクチャ ■他システムとのデータ連携・管理 ■そのほかお客様とのＭＴＧ参加や専門的知見に基づいたご提案 ■関係部署・関係ベンダーとの情報連携における窓口業務 など 【求められる考え方や行動について】 主体的に業務に取り組む姿勢と意欲的・継続的な自己成長 ・自主的に学ぶ姿勢を持ち、実行し続けること（例：SalesforceやＩＴに関する資格を取得する、お客様業務の理解を深めるための知識取集など） ・社内外のノウハウを吸収し続け、常駐先や自社に還元し、顧客満足・自社貢献していくこと ・お客様のご要望にそのまま応えるのではなく、現状にはない追加提案や最善の回答を模索していくこと 【配属先について】 多くの方は単独での派遣開始となりますが、お客様のチームの一員として動いていく業務形態＋当社からのフォロー体制もあるので、未経験で入社した社員からも安心して働けた！との声をいただいています。 配属先となるお客様は大手企業様が多く、安心して働ける環境です。また、誰もが名前を知っているような企業様頼りにされるというやりがいを感じながら活躍いただけます。（お客様例については当社公式HPにて事例を多数紹介しております） ご自身がお客様に評価されることでプロジェクト規模の拡大や当社からの配属人数の拡大など、目に見える成果にも繋がりやすいのが特色です。 【Salesforceとは？】 米国セールスフォース・ドットコムが提供する営業支援(SFA)・顧客管理(CRM)システム。Salesforceを導入することにより営業・顧客情報を自社サーバーではなく、クラウドサーバー上に一元管理・記録できます。 また、単純に営業や顧客に関する情報管理だけでなく、データ分析・マーケティングオートメーション・各種eコマースチャネルのプラットフォームなどの拡張機能もあり、BtoBに限らずBtoCや幅広い営業活動と顧客情報を包括管理でき、企業のビジネスを成功に導きます。