■詳細： 採用業務として、採用ツールの選定、応募者調整、面接、内定通知、内定後フォロー、入社後研修、労務業務として勤怠管理、入退社手続き等を担当していただきます。いきなりすべてをお任せするのではなく、先輩スタッフと流れを理解しながら、能力、適性に合わせて少しずつ業務をお任せしていきます。社内理解を深め、経験を積むことでゆくゆくは人事制度設計などにも携わることができます。また、同部門は人事だけでなく総務、経理などのバックオフィス業務を担当しておりますので、幅広く知識を得て成長することが可能です。 ■勤務地：大阪本社（本町エリア）での勤務となります。 ■仕事のやりがい： 事務職というと「ルーティンワーク」をイメージされる方が多いかもしれません。 しかし、弊社のバックオフィスは少し違います。 自ら業務を見直し、より良い仕組みや新しい文化を生み出していける風土があります。 「こうした方がもっと良くなるのでは？」という発想があれば、立場や年次に関係なく採用され、会社全体に広がっていく、そんな社風です。 単調な作業だけでは物足りない方、 自分の力がどこまで通用するか試してみたい方、 新しいことに挑戦できる環境を求めている方。 私たちと一緒に、バックオフィスから会社を進化させ、スタッフの働きやすい環境を後押ししませんか？ 管理本部はオールマイティーな人材育成をモットーに業務を行っており、メイン業務以外も携わっていただくことが多いので、業務を通じて自身のスキルアップが可能です。

当社は、グループ会社「G＆Gワークスホールディングス」の傘下で、 調剤薬局やドラッグストアを運営しています。 北は北海道から南は福岡まで、全国に調剤薬局・ドラッグストアが100店舗以上あり、 その約半数の50店舗が東京都内にあります。 「Kindlier＆Friendlier」をモットーに「気軽に相談できる薬局」として 地域の皆様から高い信頼と満足を得られる ドラッグと大型調剤併設のネットワークを目指しています。 ※G&Gワークスホールディングス https://ggwh.jp/ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★全国100店舗以上を展開する安定企業 ★地域に密着したお店づくりを実施 ★店舗間のコミュニケーションが円滑で店舗の声を活かす体制 ★一人ひとりの個性を尊重し、心と心のつながりを大切にする風土 ★高月給36万円以上からのスタート ★販売目標に対するインセンティブあり ★完全週休2日制＆残業少なめ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ◆ドラッグストアの店長候補◆人柄＆思いやり重視の採用です◆ 【具体的な仕事内容】 ●接客・販売業務 ・お客様からの問い合わせ対応 ・レジでの販売・接客 ・登録販売者としての医薬品の説明業務 ・商品の会計処理 ●売場づくり ・商品の品出し・陳列業務 ・季節商品やキャンペーン商品の配置 ・フェイスアップ（商品を見やすく並べる） ・店内外の清掃 ・商品棚の整備 ●管理業務 ・商品管理 ・発注・在庫管理（賞味期限チェック、ロス削減の工夫、売上・事務作業） ・売上管理、日報作成（システムへの入力作業） ・従業員管理（店長・副店長クラス） ・シフト作成・教育・指導 ・店舗運営のマネジメント　 など ★月1回の店長会議があります★ 他店舗の店長同士が集まる「店長会議」を開催。 代表とも直接話せる機会があり、現場の声をしっかり届けられる環境です。 参加には、もちろん手当が支給されます！

土地を所有されているお客様に対し、レオパレス21を中心とした土地活用提案をお願いします。 　 ◆レオパレス21のビジネスモデルについて 当社の売上の多くは賃貸管理の手数料。 管理戸数を増やす程売上が増えていくモデルです。 今後もレオパレス21を新築で建て管理戸数を増やしていく為に、 資産家の方を中心にレオパレス21を中心とした土地活用提案を行います。 　 ◆お客様 経営者や大手企業役職者などの資産家。 既に当社とお取り引きがあるお客様とのやりとりが中心です。 　 ◆商談について お客様が建てたレオパレス21を当社が30年一括借り上げを行い管理をする為、 手間なく安定した家賃収入が見込めるのが最大のメリット。 嬉しいことに、現在お客様からの引き合いも高い状況です。 不動産や相続に関する知識を付け、自信を持って提案をお願いします。

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担当する大手塾の事業戦略や競争環境を理解し、担当塾の事業全体の成長を支援します。 ▼塾と一緒に新しい教育をつくっていくatama plusの「カスタマーサクセス」▼ https://www.wantedly.com/companies/atamaplus/post_articles/957625 ＜業務内容の例＞ ・塾の運営モデル・講座・価格等の事業設計、マーケティング戦略策定や運営推進の支援 ・担当塾の事業戦略を踏まえた新運営モデル（フランチャイズ等）の提案 ・担当塾のカウンターパート（経営陣など）への提案、合意形成 ・塾、生徒の声をもとにした、atama＋プロダクトの課題発見、改善提案 上記に加え、ご経験やご志向に合わせて、チームメンバーのマネジメント・成長支援や立ち上げフェーズであるフランチャイズ事業の課題発見・成功モデルづくりなどもお任せします。

立上げ期のBtoB向け人材育成サービス『AirCourse』のセールス部門に所属し、パートナーセールスとして代理店や提携先の新規開拓と育成、既存代理店やOEM提供先の関係構築及び販売促進活動をして頂きます。適性と実績に応じて、新たな営業戦略策定、メンバー育成、チームマネジメントを担っていただくことを期待しています。 取り扱っていただくプロダクトは現状下記3つです。 『AirCourse』…人材育成の悩みを解決する社員教育クラウドサービス 『AirCourse AIナレッジ』…2023年12月リリース、ナレッジ共有できる生成AIサービス 『STUDYing』…創業当時から成長し続けているオンライン通信資格講座 【業務詳細】 ・既存パートナー、OEM提供先企業の販売促進、案件パイプライン管理、問い合わせ対応 ・パートナー候補の選定、商談、契約、オンボーディング、教育 ・パートナへの販促施策の企画立案と実行 ・社内関係部門との連携、プロダクト開発への機能要望案件ハンドリング、収益（PL）最適化の支援 ・26年度後半から積極的なOEM提供先の新規開拓や販促活動を実施予定

＜不動産管理事業の立ち上げフェーズ、管理や企画で物件価値を育てる仕事＞ ■保有物件の管理・運営 ■入居者対応（公式LINE）、テナント調整、物件の現地確認 ■住居、テナント、店舗、民泊 ■物件購入時の契約業務（PM・BM周りの整理） ■内装業者、管理会社、委託業者など取引先との折衝（スケジュール調整、各種交渉） ■ライフライン等の情報引き継ぎ ■その他、不動産管理に関わる業務全般

【来院されたゲストのカウンセリング/フロント業務/施術プランの作成・提案/各種ケアなど】 初診・再診時のプレカウンセリングをはじめ、フロントでの受付業務や 予約管理、施術プランの作成・提案など、ゲスト対応全般を幅広くお任せします。 ゲストへのカウンセリング対応は1日3〜4件ほどとなります。 【主な業務】 ■フロント対応 当院は完全予約制のクリニックとなります。 ご来院されたゲストの受付・会計業務のほか、 電話やメールでのお問い合わせ対応や予約管理を行います。 ■プレカウンセリング ドクターカウンセリングの前に、コンシェルジュによる プレカウンセリングを実施します。ゲストの「こう変わりたい!」という 理想をヒアリングし、そのゴールに向けて予算や時期といった 課題を一つ一つクリアにしながら、解決策をご提案します。 ■施術プランの作成・提案 ドクターによるカウンセリングが終了したら、 その内容を基に具体的な施術プランを作成します。 国内最高クラスの技術・サービスを提供していることもあり、 当院の施術費用は決して安価とは言えません。 だからこそ不明点や心配を取り除き、納得して前向きに 施術日を迎えていただけるよう努めています。 ■施術日のサポート ゲストのご要望に合わせて施術日のスケジュールを設定します。 施術当日は各種手続きのサポートを行うほか、ゲストに寄り添い 緊張されている気持ちを和らげてあげてください。 施術終了後の通院までしっかりとフォローします。 ☆ 今、活躍している先輩の約90%以上が未経験スタートです ☆ アパレルの販売員、営業職、ウエディングプランナーなど、多彩な前職の コンシェルジュが活躍しています。美容部員やエステのカウンセラーなど、 美容業界の知識を活かしてステップアップを目指したい方も歓迎します。

【具体的な業務内容】 ・オーダー ・お料理 ・ドリンク類のご提供 ・お会計 経験に合わせてお任せいたします。 慣れてきた方には下記もお任せいたします。 ・アルバイトの教育、採用、マネジメント ・売上管理 ・販促企画 等