当社が展開するカスタムコンプリートカーの販売ディーラーにて営業職をお任せします。 <具体的な業務内容> ・自動車エアロパーツ・車両の販売 ・売上や粗利などの数字管理 ・営業研修への参加など 販売の実務を牽引しつつも成績に応じて店舗運営やスタッフマネジメントにも携わる"プレイングマネージャー"としてのご活躍を期待しています。 <販売店について> 【KUHL】ブランドとして、エアロパーツ・ホイールを自社にて企画・開発から製造まで一貫して行い、KUHLオリジナルのカスタムコンプリートカーを販売しています。 これまで多くのお客様にご愛顧いただき、愛知県名古屋市に本社を構えつつ、東京、栃木、埼玉、大阪、福岡に大型店舗を展開。 2024年には、地域密着型の小型店舗を群馬、岐阜、香川へ、2025年9月には宮城県仙台市への出店を実現。 現在は、販売ディーラーとして13拠点展開、製造メーカーとして5拠点稼働をしております。 全国のお客様に安心してKUHLのコンプリートカーをご購入いただけるよう、47都道府県への出店を目標としております。 毎年2~3店舗の出店計画をしておりますので、現在お住いの地域に店舗がない方も是非勤務地のご相談ください。 <企業の強み> メーカーとして、エアロパーツだけでなくホイールのデザイン・企画・開発から製造まで、そしてディーラーとして販売まで自社にて一貫して行っているのが私たちの強みです。 オリジナリティあふれるデザインと高い技術力は、世界3大カスタムショーである「東京国際カスタムカーコンテスト」にて部門最優秀賞・総合グランプリを多数獲得し、世界中のカスタム好きに一目置かれる存在に。 世界に向けてカスタムカーの魅力を広め、業界の最前線を躍進中。 2017年度に約30億円だった売上高は、2023年度には約120億円に達し、会社としても急成長しています。 <年間販売台数> 807台(2024年実績)
岐阜県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:270,000円〜400,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給200,000円〜200,000円固定残業代50,000円〜50,000円固定残業時間25.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
想定年収:3,700,000円〜7,000,000円
月給:270,000円〜400,000円
基本給 200,000円~200,000円
職能ベース給(みなし残業代):50,000円~50,000円(25.8時間)
※昇給は職能ベース加算給、職能アップ給にて行います。
職能ベース加算給の増加に伴い、固定残業時間も変動(増加)します。
(基本給・職能ベース給は固定額で昇給しません)
【みなし残業時間計算方法】
基本給+職能ベース給+職能ベース加算給+職能アップ給+役職給+資格給 ÷163.3(20.4日×8時間勤務)=時間給
※(365-120=245 245÷12=20.4)
時間給×1.25 =残業単価
(職能ベース給+職能ベース加算給)÷ 残業単価 =みなし残業時間
例)月給27万円 内訳:基本給20万円 職能ベース給3万円 職能ベース加算給2万円 職能アップ給2万円 の場合
みなし残業代 職能ベース給3万円 職能ベース加算給2万円 合計5万円(25.8時間分)
例)月給35万円 内訳:基本給20万円 職能ベース給3万円 職能ベース加算給5万円 職能アップ給7万円 の場合
みなし残業代 職能ベース給3万円 職能ベース加算給5万円 合計8万円(37.3時間分)
例)月給35万円 内訳:基本給20万円 職能ベース給3万円 職能ベース加算給8万円 職能アップ給4万円 の場合
みなし残業代 職能ベース給3万円 職能ベース加算給8万円 合計11万円(46.3時間分)
*職能ベース加算給の額に応じてみなし残業時間が異なります。
【営業インセンティブ】
支給額は粗利に応じて変わり、一律の%ではなく粗利の区分ごとに段階的に決まります。
例)
・粗利300万円の場合:インセンティブ約46,000円
・粗利500万円の場合:インセンティブ約153,000円
■月当たり支給額(目安)
平均56,328円/月(2024年の計算)
最大884,800円/月(2024年実績)
【モデル給与】
・20~30代、経験年数0~3年:月給27万円
・30~50代、経験年数5年以上:月給35万円
・30~50代、経験年数10年以上、店長経験者:月給40万円
【その他手当内訳】
1)基本給:一律 200,000円
2)職能ベース給:一律 30,000円
3)職能ベース加算/職能アップ給:年2回の評価で昇給。1ポイント=1,000円で加算
4)役職手当:
・部長職:150,000円~250,000円
・店長職:50,000円~150,000円(役職内ランクで変動)
・副店長:20,000円~50,000円
・主任:10,000円
5)資格手当:整備資格1級・2級=20,000円、3級=10,000円。査定士や英語力は概ね10,000円~30,000円(固定額なし)
6)グローバル手当:転勤可能者=5,000円、転勤実施者=10,000円
7)家族手当:配偶者および第1~第3子に1人当たり10,000円(上限40,000円)。子は18歳まで対象
8)単身赴任手当:48,000円(配偶者と別居になる転勤時に支給)
9)調整給:前職給与を参考に支給。入社1年後に半減、2年後に消滅(以降は評価給で調整予定)
10)通勤手当:
・車・バイク・自転車・徒歩:燃料代175円/L、燃費9km/Lを基にナビタイムの最短距離で算出
・公共交通機関:6か月定期の費用を6等分し、月ごとに支給
11・みなし残業超過分の残業手当:支給あり
【賞与昇給】
■賞与:年2回
7月・12月(想定2か月分)
※但し入社後最初の賞与は支給なし
■昇給:年2回
4月・11月
休憩:60分
残業:月平均2時間程度
週休2日制
※年間休日120日(+有休5日取得必須)※
週休2日制(定休日水曜または木曜+その他シフト制)
年末年始休暇
お盆休み
GW(最低6連休保障)
その他会社カレンダーの通り
有給休暇:入社半年後 10日付与
慶弔休暇
育休・産休:男性スタッフの取得実績あり
エムスリーグループの医療・ヘルスケアサービスの成長を牽引するマーケターを募集しています。 グループが運営する数十に及ぶサービスを対象に、事業部門と連携し、マーケティング戦略の立案から実行、効果検証まで一気通貫で担当いただきます。 【詳細】 ご経験やご志向性を踏まえ、下記のマーケティング業務をご担当いただきます。 ・エムスリーグループが運営する医療・ヘルスケア領域の既存・新規サービスのマーケティング戦略立案 ・デジタルマーケティング施策(SEO/SEM、SNS、コンテンツマーケティングなど)の企画・運用 ・各種KPIの設定・モニタリング・改善施策の立案 ・データ分析に基づくユーザー体験の改善提案 ・マーケティング予算の策定・管理 ・外部パートナー(広告代理店、制作会社など)との協業 担当事業例 ・医師、製薬企業向け事業:医療従事者専用サイト、医療機関向けSaaS事業など ・患者向け事業:オンライン診療事業、治験事業、ヘルスケア関連アプリなど ・非製薬企業向け事業:人事労務向けSaaS、医師推奨取得サービスなど <ミッション> 病気に悩む患者さんへ、医療情報、治験情報、エムスリーグループが保有する様々なサービス等を、デジタルマーケティングの力でお届けし、患者さんのQOL向上に寄与いただきます。 医療に関する情報は高度でわかりづらい側面があります。加えて、強く情報収集に努められている患者さんにのみ情報をお伝えするだけでは影響力に欠けます。本当に困っている一人でも多くの患者さんに、エムスリーグループが持つ様々なサービスや情報をお伝えすることで、患者さんの治療選択肢を広げたいと考えています。
東京都港区虎ノ門
その他
月給:321,429円〜535,714円(完全月給制)
昇給年1回(6月)
賞与年2回(6月・12月)
交通費支給(実際に出社した日数分×実費:上限10万円)
※ご経験により、ご提示している年収範囲外のご条件を提示させていただく場合がございます
休憩:60分
■就業形態:専門業務型裁量労働制
標準労働時間:9時30分~18時30分
この勤務時間で就業している社員が多いですが、チームに迷惑がかからなかったり、業務に支障がない範囲であれば始業・終業時間の調整や中抜けも可能です。
(例)お子様の送迎・病院の通院 など ※理由に制限は設けておりません
■在宅勤務
月1回のチーム出社日以外は在宅勤務 or 出社の選択は自由となります。
ほぼフルリモートで働く社員もいれば、週1回はオフィスで働くなどのマイルールを設けている社員もおり、業務に支障がない範囲でご自身の裁量で働き方を決められる環境です。
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
■年間125日休み
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■リフレッシュ休暇(7~12月の任意の5日間)
■特別傷病休暇(初回有給付与までの期間で利用可/3日)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(4/1もしくは10/1に一斉付与)
■産前産後休暇、育児休暇(男性の取得実績あり)
大型建築案件における機械設備設計と 設計監理の全般をお任せします。 【具体的には】 ・プロジェクトの企画/設計/管理 ・専門チームと協業して大規模建築の設計 【案件について】ーーーーーーー 官公庁案件が5割、民間が5割という 案件比率で業務をお任せします。 【実績例】 新潟日報社/Bunkamuraなど
愛知県名古屋市中区栄
設計・積算・測量・構造解析
月給:305,000円〜500,000円(月給制)
【給与詳細】
<東京>
想定年収:500~800万円
想定月給:305,000円~500,000円(基本給:285,000円~465,000円)
<東京以外の拠点>
想定年収:480~800万円
想定月給:295,000円~490,000円(基本給:285,000円~465,000円)
※給与は選考を通じて決定いたします。
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
◆ 昨年度の年間合計支給額は、基本給の4.5ヵ月分!
【通勤手当】
会社規定に基づき支給
休憩:70分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:120日
【休日】
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
【有給休暇】
◆ 10日~40日
└・入社時点最大10 日
└・繰越を含む最高付与日数40日
※初年度の付与日数例
・4~9月入社 6ヵ月経過で10日
・10月 入社 6ヵ月経過で6日
民間顧客の開拓及び官庁・民間営業情報の収集をお願いします。 【案件について】ーーーーーーー 官公庁案件が5割、民間が5割という 案件比率で業務をお任せします。 【実績例】 新潟日報社/Bunkamuraなど
北海道札幌市中央区南
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:305,000円〜500,000円(月給制)
【給与詳細】
<東京>
想定年収:500~800万円
想定月給:305,000円~500,000円(基本給:285,000円~465,000円)
<東京以外の拠点>
想定年収:480~800万円
想定月給:295,000円~490,000円(基本給:285,000円~465,000円)
※給与は選考を通じて決定いたします。
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
◆ 昨年度の年間合計支給額は、基本給の4.5ヵ月分!
【通勤手当】
会社規定に基づき支給
休憩:70分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:120日
【休日】
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
【有給休暇】
◆ 10日~40日
└・入社時点最大10 日
└・繰越を含む最高付与日数40日
※初年度の付与日数例
・4~9月入社 6ヵ月経過で10日
・10月 入社 6ヵ月経過で6日
大型建築案件における電気設備の設計および 工事監理業務全般をお任せします。 計画から設計・管理までの幅広い工程をお任せします。 【案件について】ーーーーーーー 官公庁案件が5割、民間が5割という 案件比率で業務をお任せします。 【実績例】 新潟日報社/Bunkamuraなど
愛知県名古屋市中区栄
施工管理・設備・環境保全
月給:305,000円〜500,000円(完全月給制)
【給与詳細】
<東京>
想定年収:500~800万円
想定月給:305,000円~500,000円(基本給:285,000円~465,000円)
<東京以外の拠点>
想定年収:480~800万円
想定月給:295,000円~490,000円(基本給:285,000円~465,000円)
※給与は選考を通じて決定いたします。
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
◆ 昨年度の年間合計支給額は、基本給の4.5ヵ月分!
【通勤手当】
会社規定に基づき支給
休憩:70分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:120日
【休日】
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
【有給休暇】
◆ 10日~40日
└・入社時点最大10 日
└・繰越を含む最高付与日数40日
※初年度の付与日数例
・4~9月入社 6ヵ月経過で10日
・10月 入社 6ヵ月経過で6日
大規模案件を中心とした 建築設計における意匠設計・監理業務をお任せします。 ※計画~設計~監理まで幅広く担当 【業務詳細】ーーーーーーーーー 企画部門、設計部門、エンジニアリング部門など 他部門と連携しながらプロジェクトを推進します。 ご自身の裁量でプロジェクトを進行でき、 企画する建築を実現できる環境です。 幅広い建築種別や大型物件に携われるため、こ 豊富なキャリアパスを形成できます。 【案件について】ーーーーーーー 官公庁案件が5割、民間が5割という 案件比率で業務をお任せします。 【実績例】 新潟日報社/Bunkamuraなど
愛知県名古屋市中区栄
設計・積算・測量・構造解析
月給:305,000円〜500,000円(月給制)
【給与詳細】
<東京>
想定年収:500~800万円
想定月給:305,000円~500,000円(基本給:285,000円~465,000円)
<東京以外の拠点>
想定年収:480~800万円
想定月給:295,000円~490,000円(基本給:285,000円~465,000円)
※給与は選考を通じて決定いたします。
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
◆ 昨年度の年間合計支給額は、基本給の4.5ヵ月分!
【通勤手当】
会社規定に基づき支給
休憩:70分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:120日
【休日】
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
【有給休暇】
◆ 10日~40日
└・入社時点最大10 日
└・繰越を含む最高付与日数40日
※初年度の付与日数例
・4~9月入社 6ヵ月経過で10日
・10月 入社 6ヵ月経過で6日
【職務内容/PL~】 ・Salesforceを活用したシステムの運用改善および保守開発 ・お客様との要件定義、仕様調整、プロジェクト管理 ・チームメンバーの指導・育成 ・プロジェクトの進捗管理と品質保証 ・業務改善、自動化の提案・実装 【案件例】 ・製造業の顧客向け Salesforce運用/保守開発
大阪府
システム開発
【想定年収】
550万円~700万円(年俸制)
※ご経験を考慮の上、決定致します。
【月給】
月給:412,500 円~
基本給:340,200 円~
固定残業代(25時間/月):72,300 円~
※超過分は別途全額支給
【昇給/昇格・賞与】
・昇給/昇格:年2回(5月、11月)
・賞与:年2回(6月、12月)
【主な諸手当】
通勤手当(非課税限度内で実費支給、バスを利用する場合は距離制限あり)、家族手当(配偶者・お子様)、時間外勤務手当、在宅勤務手当 等
【勤務時間】
9:30~18:00(所定労働時間7.5時間)
※プロジェクトによって異なる勤務時間帯となる場合あり
休憩:60分
残業:月平均12時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:122日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(6日)、年次有給休暇(初年度10日・最大20日)、リフレッシュ休暇(5日)、慶弔特別休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業 等
※各休暇は入社月から取得可能
※有給休暇、リフレッシュ休暇:初年度は入社月により付与日数に変更あり
※有給休暇の平均取得日数:12.7日/年
【職務内容/メンバー】 ・Salesforceを活用したシステムの運用改善および保守開発 ・お客様との仕様調整の技術的サポート ・高度な技術的問題の解決 ・新しい技術やツールの導入・提案 ・業務改善、自動化の提案・実装 【案件例】 ・製造業の顧客向け Salesforce運用/保守開発
大阪府
システム開発
【想定年収】
450万円~600万円(年俸制)
※ご経験を考慮の上、決定致します。
【月給】
月給:337,500円~
基本給:278,100円~
固定残業代(25時間/月):59,400円~
※超過分は別途全額支給
【昇給/昇格・賞与】
・昇給/昇格:年2回(5月、11月)
・賞与:年2回(6月、12月)
【主な諸手当】
通勤手当(非課税限度内で実費支給、バスを利用する場合は距離制限あり)、家族手当(配偶者・お子様)、時間外勤務手当、在宅勤務手当 等
【勤務時間】
9:30~18:00(所定労働時間7.5時間)
※プロジェクトによって異なる勤務時間帯となる場合あり
休憩:60分
残業:月平均12時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:122日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(6日)、年次有給休暇(初年度10日・最大20日)、リフレッシュ休暇(5日)、慶弔特別休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業 等
※各休暇は入社月から取得可能
※有給休暇、リフレッシュ休暇:初年度は入社月により付与日数に変更あり
※有給休暇の平均取得日数:12.7日/年
創業以来、150年以上の歴史のある当社にて役員秘書業務をお願いします。 トヨタ自動車株式会社をはじめ、日本を代表するモノづくり企業との長いお取り引きにより売上高は年々拡大。 安定した経営基盤が特徴です。 ▼仕事内容 《秘書業務》 ◎役員、本部長または部長のスケジュール調整・管理 ◎社内外との打ち合わせ・会議の運用、文書作成、情報収集サポート ◎国内・海外への出張手配 ◎来客対応、会食対応、慶弔対応、役員厚生、関係メンバーとの連携 ▍この仕事で得られる魅力 ★経営層を近くで支える「ビジネスの最前線」を感じられる秘書職 ★スケジュール管理や会議サポートなどを通して、社内外の調整力・信頼構築力を磨けます ★先輩秘書や上司が丁寧にサポートし、安心して成長できる体制。 ★上司や役員との距離が近く、感謝の言葉を直接もらえるやりがいがあります。
愛知県
その他
月給:220,000円〜248,700円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:370万円~500万円
月給:220,000円~248,700円+諸手当
※給与は経験・年齢・スキル等に応じて設定します。
【給与・手当】
● 昇給:年2回(2月・8月)
● 賞与:年2回(7月・12月/実績3〜6ヶ月分)
※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮し優遇します。
※残業手当は別途全額支給します。
※地域・職種限定区分があります(その場合、給与条件が変更される可能性があります)。
【手当】
● 交通費支給(公共交通機関利用時は全額支給)
└ マイカー通勤時は距離に応じて支給(上限:24,400円/月)
● 時間外手当(全額支給)
● 出張手当
● 役割手当
● 職位手当
● 子育て支援手当(子ども1名につき5,000円/月)
<年収例>
2年目(26歳):4,500,000円
4年目(27歳): 5,000,000円
◎ 経験やスキルによっては、年収500万円以上も可能です!
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日休み(完全週休2日制)
★年間休日120日★
完全週休2日制(土・日)
年次有給休暇(◎5日以上の連休取得OK)
年末年始休暇(9日)
夏季休暇(9日)
GW休暇(9日)
産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
育児休暇(取得・復職実績あり)
介護休暇
慶弔休暇
大型建築案件における 構造設計・監理業務全般をお任せします。 業務の中心となるのは構造設計業務と、 設計意図が現場で正しく反映されているか 確認する工事監理業務です。 プロジェクトに対して裁量が与えられ、 ご自身が企画する建築を実現できる環境です。 【案件について】ーーーーーーー 官公庁案件が5割、民間が5割という 案件比率で業務をお任せします。 【実績例】 新潟日報社/Bunkamuraなど
北海道札幌市中央区南
設計・積算・測量・構造解析
月給:305,000円〜500,000円(月給制)
【給与詳細】
<東京>
想定年収:500~800万円
想定月給:305,000円~500,000円(基本給:285,000円~465,000円)
<東京以外の拠点>
想定年収:480~800万円
想定月給:295,000円~490,000円(基本給:285,000円~465,000円)
※給与は選考を通じて決定いたします。
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
◆ 昨年度の年間合計支給額は、基本給の4.5ヵ月分!
【通勤手当】
会社規定に基づき支給
休憩:70分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:120日
【休日】
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
【有給休暇】
◆ 10日~40日
└・入社時点最大10 日
└・繰越を含む最高付与日数40日
※初年度の付与日数例
・4~9月入社 6ヵ月経過で10日
・10月 入社 6ヵ月経過で6日