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株式会社石本建築事務所

募集要項

募集職種
設計・積算・測量・構造解析
仕事内容
大規模案件を中心とした
建築設計における意匠設計・監理業務をお任せします。
※計画~設計~監理まで幅広く担当
  
【業務詳細】ーーーーーーーーー
企画部門、設計部門、エンジニアリング部門など
他部門と連携しながらプロジェクトを推進します。

ご自身の裁量でプロジェクトを進行でき、
企画する建築を実現できる環境です。

幅広い建築種別や大型物件に携われるため、こ
豊富なキャリアパスを形成できます。
  
【案件について】ーーーーーーー
官公庁案件が5割、民間が5割という
案件比率で業務をお任せします。
   
【実績例】
新潟日報社/Bunkamuraなど
雇用形態
正社員 / 契約社員
給与
500 ~ 800 万円/年収
給与詳細
月給:305,000円〜500,000円(月給制)
【給与詳細】
<東京>
想定年収:500~800万円
想定月給:305,000円~500,000円(基本給:285,000円~465,000円)
   
<東京以外の拠点>
想定年収:480~800万円
想定月給:295,000円~490,000円(基本給:285,000円~465,000円)
   
※給与は選考を通じて決定いたします。
   
【昇給】
年1回
   
【賞与】
年2回
◆ 昨年度の年間合計支給額は、基本給の4.5ヵ月分!
  
【通勤手当】
会社規定に基づき支給
勤務時間
09:00 ~ 17:30
休憩:70分
残業:月平均20時間程度
勤務地 / 最寄り駅

・愛知県 名古屋市中区栄 4-3-26昭和ビル

応募資格
・意匠設計の実務経験がある方(戸建て及び集合住宅を除く)
・一級建築士資格をお持ちの方
福利厚生・待遇
【福利厚生】
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・退職金制度(正社員登用後に適用)
・保養所
・クラブ活動
・メンタルヘルスカウンセリング(EAP)
・資格登録および更新費用の補助制度(一級建築士等)
・OJT研修
  
【手当】
・通勤手当
・残業手当
・地域手当
  
【定年】
65歳
受動喫煙対策
あり
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:120日
  
【休日】
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
   
【有給休暇】
◆ 10日~40日
└・入社時点最大10 日
└・繰越を含む最高付与日数40日
   
※初年度の付与日数例
・4~9月入社 6ヵ月経過で10日
・10月 入社 6ヵ月経過で6日
特徴
残業月20時間以内 / フレックスタイム制あり / 在宅勤務可 / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 年間休日120日以上
その他特記事項
【募集背景】
増員募集

【リモートワーク】
一部リモート/【在宅勤務】
本人の習熟度など基準に応じて
在宅勤務/リモートワークの相談が可能です。

【受動喫煙対策】
原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

【転勤の有無】
有り

会社情報

企業名
株式会社石本建築事務所
代表者
長尾昌高
住所
東京都千代田区九段南4-6-12
事業内容
石本建築事務所は、
東京・札幌・名古屋・大阪・九州にオフィスを構える
総合建築事務所です。

1927年の創立から
オフィス、庁舎、教育施設、スポーツ施設、
医療 / 福祉施設、ホテル、商業施設、住居など
様々な建築を手掛けてきました。

主に以下の4種類の事業を主軸としています。
①建築に関する調査・企画、設計・監理、診断業務
②建物の建設、維持管理に関するマネジメント・サポート業務
③都市再開発・まちづくりに関する調査・企画・設計
④上記①~③に関する各種コンサルティング業務

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◆ 当社が信じる 「良い建築」の力
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良い建築 = 「お客様に喜ばれ、広く社会に貢献し、未来を拓くプロジェクト」だと
当社は考えています。

優れたデザインと環境への負荷を減らす技術は、
魅力的で美しい景観や持続可能な社会づくりを支え、
ついには地域交流を活性化し、社会のイノベーションを誘引します。

そんな「良い建築」の力を信じ、
私たちは事業活動を行っています。

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◆ 「良い建築」を作るために
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私たちは " One ISHIMOTO " というテーマを基に
全社員が自由に参加できる社内プラットフォームを設け
議論しながら活動を行っています。

・" One ISHIMOTO " とは、
それぞれの所属するオフィスや部署、世代などを超えて
社員が協働するかたちを目指す言葉です。

クライアントやオフィスの場所に関わらず、
全社の知識を集約して最大限の価値を提供する
「石本クオリティ」を実現しています。

・業務と両立しながら研究や提言に取り組める
プラットフォームも設けています。
「良い建築」をつくるために
社員同士が関われる体制を構築しています。
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