その他
月給：350,000円〜666,000円（年俸制）
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
想定年収：420万円〜800万円
年額（基本給）：3,624,000円～7,172,000円
固定残業手当/月：48,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
350,000円～666,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給＞
有：年1回 （4月）
＜賞与＞
有： 年1回（決算賞与）
＜残業手当＞
有
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制（土日祝休み）に加え、年間休日120日以上と安定した休日数を確保しています。
また、年末年始休暇や夏季休暇、GW休暇などの長期休暇もあり、プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。
有給休暇は入社半年後に付与され、計画的に取得しやすい体制が整っています。
さらに、慶弔休暇や産前産後休暇・育児休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されており、長期的に働きやすい環境です。
その他
月給：292,000円〜430,000円（月給制）
固定残業代制基本給217,000円〜326,000円固定残業代75,000円〜112,000円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
月給 292,000 円 - 430,000円
想定年収：350万〜500万＋インセンティブ支給（最大実績60万/半期）
●給与内訳
・基本給：217,000円～326,000円
・定額残業代：75,000円～112,000円 （法定時間外労働45時間分）
※45時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給 給与改定年2回
＜モデル例＞
年収416万円／25歳（入社1年目）
年収450万円／29歳（入社2年目）
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日120日｜5日以上の連続休暇もOK！】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日休み
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)
◆結婚休暇
補足情報：育児休業・産後パパ育休制度
その他
・想定年収 3,600,000円 -5,000,000円
・月給300,000円〜416,700円
・みなし残業20時間分（39,900円〜55,500円）を含む
・昇給：年2回
・賞与：年2回(入社6ヶ月以上在籍／業績による)
＊各種手当
役職手当（チームリーダー以上が対象）
通勤手当（月70,000円まで）
愛車手当（月5,000円）
家族手当（月5,000円）
子ども手当（月5,000円）
住宅手当（月20,000円※在籍期間2年以上）
各種資格手当
週休2日制
・年間休日120日
・週休2日（シフト制※社内カレンダーによる）
※必要な時は土日祝でも休みを取れます。
・冬季休暇（年末年始）
・夏季休暇（社内カレンダーによる 5~6日）
・GW休暇（社内カレンダーによる 5~6日）
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
その他
想定年収 ：6,500,000円 -12,000,000円
※上記金額には固定残業代を含みます。
給与額は、経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
（年2回見直し）
＜固定残業代について＞
月給には、時間外労働・休日労働および深夜労働に対する割増賃金相当額を含み、固定残業時間は原則45時間分として支給します。固定残業時間を超える時間外労働等については、別途割増賃金を支給します。
【固定残業代の算定例（年収6,500,000円の場合）】
月給：約464,000円（年収6,500,000円を14分割した場合）
このうち、
・基本給：約327,100円
・固定残業代：45時間分・約136,900円
を含みます。
※上記はあくまで算定例であり、実際の金額は個別に決定します。
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制（土日祝、年末年始、GW休暇など）
・夏季休暇（6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与）
※入社月により付与条件あり
・年次有給休暇（入社初日に10日付与）
・誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与）
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
その他
想定年収:486万円~702万円(手当込)
※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します
・月給:33万円~48万円(手当含む)
・給与には20時間の固定残業代(40,835円~57,169円)及び手当(30,000円~60,000円)を含む
※管理監督者の場合、残業代の支給無し
・昇給：年1回
・賞与：年2回(7 月、12 月) 決算賞与（業績による）
・通勤交通費
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土日祝日）、年間休日127日（2025年度)
夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇
その他
月給：320,000円〜420,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給243,809円〜320,000円固定残業代76,191円〜100,000円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
想定年収：448万円～588万円
月給：320,000 円～420,000円
基本給：243,809円～320,000円
固定残業代：76,191円～100,000円（40時間）
■賞与年2回（4月/10月）※業績連動
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
土曜日、日曜日、祝日、当社が指定する日（年末年始等）
【休暇】
年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日間）
慶弔休暇
夏季休暇（原則3日間）
特別休暇（年次有給休暇付与までに3日間）
アニバーサリー休暇（1日間）
産前産後休業
育児休業（入社1年経過後から取得可）等
その他
月給：720,000円〜800,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給548,571円〜609,523円固定残業代171,429円〜190,477円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
想定年収：1,008万円～1,200万円
月給：720,000円～800,000円
基本給：548,571円～609,523円
固定残業代：171,429円～190,477円（40時間）
■賞与年2回（4月/10月）※業績連動
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
土曜日、日曜日、祝日、当社が指定する日（年末年始等）
【休暇】
年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日間）
慶弔休暇
夏季休暇（原則3日間）
特別休暇（年次有給休暇付与までに3日間）
アニバーサリー休暇（1日間）
産前産後休業
育児休業（入社1年経過後から取得可）等
その他
月給：340,000円〜460,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給284,444円〜384,837円固定残業代55,556円〜75,163円固定残業時間25.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
当社では、明確に言語化された評価制度に基づき、半期に一度（年2回）、職位ごとの明確な基準に応じた適正な評価を実施しています。成果とスタンス次第で20代のうちから一気に職位を上げ、基本給のベースそのものを引き上げていくことが可能です。
実際に、中途で入社した営業メンバーの70%以上が5年以内に30万円以上の年収アップを実現しており、50%以上が50万円以上の昇給を達成しています。特にマネージャー昇格層や高い業績を出すハイプロフェッショナル層は、入社5年以内に100万円～最大300万円の昇給を実現しています。
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日
年間124日
(内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入社半年経過時点10日～最大20日
※入社時に3日間の特別休暇付与
■特別休暇
・生理休暇 2日／年
・ファミリーケア休暇 2日／年
・記念日休暇 1日／年
・不妊治療休暇 2日／年
その他
月給：360,000円〜540,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給274,285円〜411,428円固定残業代85,715円〜128,572円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
想定年収：504万円～756万円
月給：360,000円～540,000円
基本給：274,285円～411,428円
固定残業代：85,715円～128,572円（40時間）
■賞与年2回（4月/10月）※業績連動
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
土曜日、日曜日、祝日、当社が指定する日（年末年始等）
【休暇】
年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日間）
慶弔休暇
夏季休暇（原則3日間）
特別休暇（年次有給休暇付与までに3日間）
アニバーサリー休暇（1日間）
産前産後休業
育児休業（入社1年経過後から取得可）等
その他
月給：330,000円〜330,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給258,500円〜258,500円固定残業代71,500円〜71,500円固定残業時間35.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
基本給は33万/月からスタート。
業績連動賞与(年4回)、インセンティブ制度有（年4回）で、業績連動賞与は入社半年経過後からの支給となるため、初年度のみ年2回です。
初年度想定年収は約500万。
上記予定年収には、個人業績、部門業績による報酬（インセンティブ）を含む想定年収。
2年目以降の平均年収は固定給、インセンティブ、賞与を合算して約704万/年となります。※2024年度実績
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日：130日（有休は含みません）
年間有給休暇：10日~ 20日
休日休暇形態：完全週休二日制(土、日、祝日)
GW休暇：3日間+4日間（24年度実績）
夏季休暇： 9日間 （有給とは別に付与）
年末年始休暇： 10日付与 （12月27日～1月5日）
有給休暇： 入社6か月後より10日付与
その他の休暇： 特別休暇（会社指定日）