その他
月給：290,000円〜532,000円（月給制）
賞与： 年2回 ( 2025年度 実績： 約6.15ヶ月（支給月/6月12月） )
昇給：年1回 4月
交通費：全額支給
残業手当：通常の残業代
スタッフ～マネジメント候補
※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。
※上記年収には、固定給、時間外手当、諸手当（通勤手当は除く）、賞与を含みます。
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日 120 日
完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
・慶弔休暇・積み立て休暇
有給休暇は入社時から付与されます
( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)
その他
想定年収:600万円~780万円 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します
・月給:40万円~53万円 ※管理監督者のため残業代の支給なし
・昇給：年1回
・賞与：年2回（7 月、12 月）決算賞与（業績による）
・通勤手当
土日祝休み(完全週休2日制)
土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇 年間休日127日(2025年度)
その他
月給：390,000円〜525,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給280,000円〜300,000円固定残業代110,000円〜225,000円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【各種手当】
◆住宅手当（上限3万）※住宅手当・通勤手当の併用不可
◆通勤手当（上限5万円）
◆家族手当（最大5万円）
◆賞与（年2回：6月・12月）
※各種手当は社内規定に準ずる。
※給与・待遇などは目安です。スキル・経験や面接結果などに応じて決定されます。
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日：110日】
※当社カレンダーに準ずる（年に数日、土曜勤務あり）
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休
◆子の看護等休暇
◆介護休暇 など
※社内規定に準ずる
その他
月給：362,000円〜672,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給260,000円〜410,000円固定残業代48,420円〜71,860円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
想定年収：500万円〜940万円
月給36万円以上＋賞与年2回（賞与実績2ヶ月分）
※上記は年収例 スキルや経験をもとに決定
※みなし残業20時間分（4万8420円～7万1860円）を含む
※20時間を超過した場合は全額支給
◆年収例
48歳/800万円/PM,コンサル
46歳/650万円/要件定義～
31歳/690万円/要件定義～
49歳/650万円/要件定義～
46歳/720万円/PL,PM
48歳/720万円/PM
50歳/940万円/PM,コンサル 他
◆賞与例
賞与は年2回（7月・12月）※業績により支給額は変動
■昇給年1回※単価UPで随時
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当（超過分を全額支給）
■リモートワーク手当（月4000円）
■役職手当
土日祝休み(完全週休2日制)
＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■GW
■夏季休暇（3日）
■年末年始（5日）
■有給休暇 ※有給消化奨励中！年30日取得した社員もいるくらい、取得しやすい環境です。
■慶弔休暇
■特別休暇
その他
月給：362,000円〜672,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給260,000円〜410,000円固定残業代48,420円〜71,860円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
想定年収：500万円〜940万円
月給36万円以上＋賞与年2回（賞与実績2ヶ月分）
※上記は年収例 スキルや経験をもとに決定
※みなし残業20時間分（4万8420円～7万1860円）を含む
※20時間を超過した場合は全額支給
◆年収例
48歳/800万円/PM,コンサル
46歳/650万円/要件定義～
31歳/690万円/要件定義～
49歳/650万円/要件定義～
46歳/720万円/PL,PM
48歳/720万円/PM
50歳/940万円/PM,コンサル 他
◆賞与例
賞与は年2回（7月・12月）※業績により支給額は変動
■昇給年1回※単価UPで随時
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当（超過分を全額支給）
■リモートワーク手当（月4000円）
■役職手当
土日祝休み(完全週休2日制)
＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■GW
■夏季休暇（3日）
■年末年始（5日）
■有給休暇 ※有給消化奨励中！年30日取得した社員もいるくらい、取得しやすい環境です。
■慶弔休暇
■特別休暇
その他
月給：350,000円〜666,000円（年俸制）
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
想定年収：420万円〜800万円
年額（基本給）：3,624,000円～7,172,000円
固定残業手当/月：48,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
350,000円～666,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給＞
有：年1回 （4月）
＜賞与＞
有： 年1回（決算賞与）
＜残業手当＞
有
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制（土日祝休み）に加え、年間休日120日以上と安定した休日数を確保しています。
また、年末年始休暇や夏季休暇、GW休暇などの長期休暇もあり、プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。
有給休暇は入社半年後に付与され、計画的に取得しやすい体制が整っています。
さらに、慶弔休暇や産前産後休暇・育児休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されており、長期的に働きやすい環境です。
その他
月給：299,000円〜444,000円（年俸制）
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
想定年収：302万円〜450万円
年額（基本給）：3,024,000円～4,500,000円
固定残業手当/月：47,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
299,000円～444,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給＞
有：年1回
＜賞与＞
有：年1回（決算賞与）
＜残業手当＞
有
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制（土日祝休み）に加え、年間休日120日以上と安定した休日数を確保しています。
また、年末年始休暇や夏季休暇、GW休暇などの長期休暇もあり、プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。
有給休暇は入社半年後に付与され、計画的に取得しやすい体制が整っています。
さらに、慶弔休暇や産前産後休暇・育児休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されており、長期的に働きやすい環境です。
その他
月給：292,000円〜430,000円（月給制）
固定残業代制基本給217,000円〜326,000円固定残業代75,000円〜112,000円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
月給 292,000 円 - 430,000円
想定年収：350万〜500万＋インセンティブ支給（最大実績60万/半期）
●給与内訳
・基本給：217,000円～326,000円
・定額残業代：75,000円～112,000円 （法定時間外労働45時間分）
※45時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給 給与改定年2回
＜モデル例＞
年収416万円／25歳（入社1年目）
年収450万円／29歳（入社2年目）
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日120日｜5日以上の連続休暇もOK！】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日休み
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)
◆結婚休暇
補足情報：育児休業・産後パパ育休制度
その他
・想定年収 3,600,000円 -5,000,000円
・月給300,000円〜416,700円
・みなし残業20時間分（39,900円〜55,500円）を含む
・昇給：年2回
・賞与：年2回(入社6ヶ月以上在籍／業績による)
＊各種手当
役職手当（チームリーダー以上が対象）
通勤手当（月70,000円まで）
愛車手当（月5,000円）
家族手当（月5,000円）
子ども手当（月5,000円）
住宅手当（月20,000円※在籍期間2年以上）
各種資格手当
週休2日制
・年間休日120日
・週休2日（シフト制※社内カレンダーによる）
※必要な時は土日祝でも休みを取れます。
・冬季休暇（年末年始）
・夏季休暇（社内カレンダーによる 5~6日）
・GW休暇（社内カレンダーによる 5~6日）
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
その他
想定年収 ：6,500,000円 -12,000,000円
※上記金額には固定残業代を含みます。
給与額は、経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
（年2回見直し）
＜固定残業代について＞
月給には、時間外労働・休日労働および深夜労働に対する割増賃金相当額を含み、固定残業時間は原則45時間分として支給します。固定残業時間を超える時間外労働等については、別途割増賃金を支給します。
【固定残業代の算定例（年収6,500,000円の場合）】
月給：約464,000円（年収6,500,000円を14分割した場合）
このうち、
・基本給：約327,100円
・固定残業代：45時間分・約136,900円
を含みます。
※上記はあくまで算定例であり、実際の金額は個別に決定します。
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制（土日祝、年末年始、GW休暇など）
・夏季休暇（6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与）
※入社月により付与条件あり
・年次有給休暇（入社初日に10日付与）
・誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与）
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇