年収400万円以上の求人検索結果

■ミッション お客様に情シス領域のプロダクトやサービスをご利用いただくための提案活動を担当いただきます ■役割 情シス領域のプロダクトやサービスのご提案を行います。 ・初回提案から要件整理までの顧客対応や、クロージングセールスと伴走し提案活動を行っていただきます。 ・従業員規模は数十名〜数千名規模と、幅広いお客様へのご提案となります。 ・主なカウンターパートは情シス担当者です。正確な課題の把握や最適なご提案のためにドメイン知識のキャッチアップも必要です。 ■情シス領域について 情シス領域ではIdP機能やID管理機能をリリースしており、ITBPO（業務代行）などのサービスの事業開発も行っております。 お客様の課題は業務効率化やセキュリティ強化、内部統制の整備・運用など多岐にわたるため、機能の紹介に留まらない課題解決のためのヒアリングや提案が必要となります。 ・ 「人事が」使うサービスから、「HRのデータを」使うサービスへ。情シス領域進出の背景と、目指す未来 https://tech.smarthr.jp/entry/2024/08/28/144133 ・ 強くてニューゲームなメンバーと挑む、情シス領域のプロダクト開発の今までとこれから https://tech.smarthr.jp/entry/2024/11/12/121708 ・ 情シス領域参入の第一歩として、IdP機能をリリースしました https://tech.smarthr.jp/entry/2024/08/28/144133 ・ 当社、AIを活用しAPI非対応サービスのアカウント情報を取得・可視化する「ブラウザ自動操作」機能を提供 https://smarthr.jp/release/20260513/ ・ 業務の「面」をデザインするコンサルへ。当社の情シスセールスの挑戦と、製販一体のリアル https://note.com/naoki3731/n/n99a40c3bee71?magazine_key=m7694ebc4ca0f ■具体的な業務内容 <商談> ・プロダクトやサービスの概要のご案内・デモ ・顧客要件のヒアリング・整理 ・プロダクトと顧客要件を踏まえたご提案 ※契約関連のご提案（クロージング）については、クロージングセールスと協働して参ります。 <情シス事業における組織横断的な推進> ・各事業部に対する展開、教育サポート ・（サブ）KPIを定点観測し、各部門と協同で施策立案および実行を行う ・プロダクトも立ち上げ期のため、自身が案件対応する中で新たな提案の型を作り出すことやプロダクト開発に対して有益なフィードバックを行う <提案体制の構築・改善> ・事業予算や社内体制のスケーラビリティに沿った仕組みを構築 ・日々の業務オペレーションの改善

当社パートナーズは、当社のグループ会社として2021年に設立されたデジタルマーケティングエージェンシーです。 当社グループのアセットをフル活用することで、幅広いデジタルマーケティング領域に対応できることを強みとしています。具体的には、運用型広告領域やコンテンツマーケティング領域において、支援実績は 3,600社以上を誇ります。 創業以来、会社の規模は右肩上がりに拡大してきましたが、来期以降の更なるジャンプアップに向け、現在はメンバー一丸となりアクセルを踏んでいます。 メンバーは約25名から構成されており、ベンチャーマインドのもと、大きな裁量をもって仕事を進められる環境です。 Web系企業の老舗である当社のグループ会社としての安定した基盤がありながら、スタートアップ期の会社に創業メンバーの一員として関われる、非常に貴重なポジションとなります。 今回ジョインいただく方には、そんな当社の成長を支える中枢メンバーとしてご活躍いただきたいと考えております。 直近、戦略的に新卒をはじめとした若手メンバーの採用を進めてきたため、若手比率が高いチームとなっております。 経験、スキル、そしてマネジメント力を活かし、この若手チームを力強く牽引し、組織拡大に貢献していただくことを期待しています。 ＜入社してまずお任せしたいこと／ミッション＞ デジタルマーケティングのプランニングからクライアントへの提案までを、一気通貫でお任せいたします。 運用型広告、インフルエンサーマーケティング、メディアタイアップ支援、オウンドメディアのコンテンツ支援に至るまで、 当社グループが持つ様々なアセットをフル活用し、単に決まりきったサービスを販売するのではなく、 お客様の与件をベースに、クライアントごとに最適なオリジナルプランを構築し、本質的な課題解決に向き合うことができます。 また、チームリーダーとして若手メンバーのマネジメントもお任せしたいと考えております。実績次第では、管理職（部長クラスや役員）への早期ステップアップを想定しております。 ■クライアント 誰もが知る大手ナショナルクライアントや大手広告代理店をはじめ中小企業の支援もおこなっております。 1案件あたりは数百万円～数千万円規模で、ジャンルは問わず幅広い商材で提案可能です。 提案例） ・業界大手IT企業様の運用型支援案件（月額数千万円規模） ・大手リテール企業様のコンテンツマーケ支援案件（月額数百万円規模） など ＜使用ツール＞ ・GoogleWorkSpace ・Gemini ・各officeツール（Excel、PowerPoint、Word） ・Google Analytics ・Salesforce ・slack ・zoom その他諸々ツールあり

【業務内容】 コンサルティング部門に所属し、クラウド基盤（主にAWS）を中心としたインフラ設計・セキュリティ対策の上流工程を担当いただきます。 顧客企業のDXプロジェクトにおける信頼性・可用性・安全性の確保に向け、技術面から課題解決をリードしていただきます。 【主な業務内容】 ・AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用設計 ・セキュリティアーキテクチャの策定・実装（IAM、ネットワーク制御、監査対応など） ・クラウド移行に伴うセキュリティ・パフォーマンス設計支援 ・顧客への技術的アドバイザリー、およびトラブルシューティング対応 ・社内のクラウド・セキュリティ標準化推進、ナレッジ整備 　 【就業環境】 ・顧客ニーズに合わせたハイブリッド勤務（リモート・出社の柔軟な組合せ） 　 【ポジションの魅力】 ・コンサルタント未経験でも手厚いサポート環境 ・2024年10月に新設された組織で、多方面な組織運営にも関与可能 ・エンドユーザー企業の事業変革に深く関与できる機会 ・上流から下流までの全工程を一気通貫で関われる ・自社のクラウドやAI等の多彩な技術ケイパビリティを活用した幅広い提案が可能。 　 【サポート】 ・専門領域別技術研修（業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等） ・幅広いビジネススキルeLearning研修サービス ・資格取得支援（AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPA等） ・OJTやチームでのモブ＆ペアレビューによる実践的な成長支援 ・各種勉強会も盛んに開催 ・社員同士のコミュニケーション費用支援制度 ・メンター制度によるオンボーディング支援 ・人事や役員へのよろず相談（セーフティーネット）の設置 ・社内公募制度を活用して部署をまたぐ異動の実現 ・年2回の人事考課（目標達成度およびスキルレベルの到達を上司と確認）と年一度必ず実施する社長や役員とのフィードバック面談

【業務内容】 「クラウドソリューションアーキテクト」として、顧客のビジネス課題を深く理解し、AWS、Azure、GCPなどのメガクラウドを活用した最適なソリューションの企画・提案から、セキュアで堅牢なアーキテクチャ設計・構築までを一貫してリードしていただきます。セキュリティ要件の高度化やクラウド導入・DX推進ニーズの高まりに対応し、顧客の事業成長に貢献することがミッションです。インフラ全般の深い知識とクラウドネイティブな設計経験を活かし、社内外のステークホルダーと連携しながらプロジェクトを成功に導きます。将来的には、最新のクラウド技術やセキュリティトレンドに常にアンテナを張り、当社のクラウドソリューション事業を牽引し、技術的専門性を高めていくことを期待しています。 　 ・顧客のビジネス課題をヒアリングし、最適なクラウドソリューションを企画・提案 ・AWS等のメガクラウドを用いたクラウドアーキテクチャの設計・構築 ・高度なセキュリティ要件を考慮したクラウドセキュリティ設計と実装 ・インフラ基盤（ネットワーク、サーバ等）の設計・最適化と運用支援 ・最新のクラウド技術やセキュリティトレンドの調査・評価・導入支援 ・クラウド導入・運用における技術課題の解決と継続的な改善提案 　 【就業環境】 ・顧客ニーズに合わせたハイブリッド勤務（リモート・出社の柔軟な組合せ） 　 【ポジションの魅力】 ・戦略立案、マネジメント支援、セキュリティ対策実装、運用体制構築など幅広い業務に携われる ・2024年10月に新設された組織で、多方面な組織運営にも関与可能 ・エンドユーザー企業の事業変革に深く関与できる機会 ・上流から下流までの全工程を一気通貫で関われる ・自社のクラウドやAI等の多彩な技術ケイパビリティを活用した幅広い提案が可能。 　 【サポート】 ・専門領域別技術研修（業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等） ・幅広いビジネススキルeLearning研修サービス ・資格取得支援（AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPA等） ・OJTやチームでのモブ＆ペアレビューによる実践的な成長支援 ・各種勉強会も盛んに開催 ・社員同士のコミュニケーション費用支援制度 ・メンター制度によるオンボーディング支援 ・人事や役員へのよろず相談（セーフティーネット）の設置 ・社内公募制度を活用して部署をまたぐ異動の実現 ・年2回の人事考課（目標達成度およびスキルレベルの到達を上司と確認）と年一度必ず実施する社長や役員とのフィードバック面談

営業部門をサポートする営業事務として、電話応対・資料作成などバックオフィス業務全般をお任せします。 ・各種入力業務 ・電話応対 ・来客対応 ・請求書等営業事務代行 ・営業資料作成 ・AI学習工程で発生する作業（データの整理、簡単な機械のテストなど） ※営業資料作成についてはFMTがあり、入力作業になります。パワーポイントの知識がなくても大丈夫です。

【業務内容】 ・顧客のセキュリティ課題を深く理解し、現状分析と要件定義を実施 ・リスクアセスメント、脆弱性診断を通じて潜在的な脅威を特定 ・クラウド環境（AWS, Azure, GCP等）のセキュリティ設計・導入を支援 ・ISMS/ISO27001等、情報セキュリティマネジメントシステムの構築・運用支援 ・最新のサイバー脅威動向を踏まえたセキュリティ対策の企画・提案 ・セキュリティソリューションの自立的な企画・立ち上げと導入支援 ・情報セキュリティに関する法規制遵守のためのコンサルティングを提供 　 【就業環境】 ・顧客ニーズに合わせたハイブリッド勤務（リモート・出社の柔軟な組合せ） 　 【ポジションの魅力】 ・コンサルタント未経験でも手厚いサポート環境 ・2024年10月に新設された組織で、多方面な組織運営にも関与可能 ・エンドユーザー企業の事業変革に深く関与できる機会 ・上流から下流までの全工程を一気通貫で関われる ・自社のクラウドやAI等の多彩な技術ケイパビリティを活用した幅広い提案が可能。 　 【サポート】 ・専門領域別技術研修（業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等） ・幅広いビジネススキルeLearning研修サービス ・資格取得支援（AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPA等） ・OJTやチームでのモブ＆ペアレビューによる実践的な成長支援 ・各種勉強会も盛んに開催 ・社員同士のコミュニケーション費用支援制度 ・メンター制度によるオンボーディング支援 ・人事や役員へのよろず相談（セーフティーネット）の設置 ・社内公募制度を活用して部署をまたぐ異動の実現 ・年2回の人事考課（目標達成度およびスキルレベルの到達を上司と確認）と年一度必ず実施する社長や役員とのフィードバック面談

■コールセンター事業を展開する当社にて、社内システムの保守・管理業務をメインにSE業務お任せいたします。 ■社内ネットワークや各種システム・サーバーが正常に作動しているかの監視や保全 ■新たな設備もしくは最適な設備環境の構築支援 ■協力ベンダー対応(ベンダーコントロール) 等

※COO候補の求人※ スタンダード市場上場【株式会社ダイレクトマーケティングミックス】の関連会社。 マーケティングリサーチ及びプロモ―ションのご支援を通じて顧客の事業や新サービスをサポートするお仕事です！ ■当社のマーケティング事業本部にて、営業責任者をお任せ致します。 【具体的には】 新規案件の獲得や、既存クライアント企業への新提案等、売上の核となる業務を行っていただきます。 クライアント企業との打ち合わせから、案件の運用・管理、納品まですべての工程を担っていただき、クライアント企業のご支援を行っていただきます。

このポジションでは、当社が提供するHRプロダクトの企画・改善を通じ、採用活動に対して顧客の課題を深く理解し、解決に導く商品の企画・改善に貢献いただきます。 単なる機能開発ではなく、顧客体験の向上とビジネス成長を両立させる価値ある企画づくりを担っていただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 ・お客様からのフィードバックや要望を整理し、改善ポイントを抽出 ・顧客視点に立った、使いやすく成果につながる機能の企画、設定 ・ワイヤーフレーム作成や画面遷移の設計 ・エンジニアと連携し、開発を円滑に進めるためのディレクションと進捗管理 ・リリース後の機能の改善点や、顧客からのフィードバックを元にしたさらなる改善施策の検討 ・単なる機能追加ではなく、お客様の成功とビジネス成長を両立させる企画の立案 〈自社の主要プロダクト〉 当社の4つの主力プロダクトは、企業の採用・人材戦略を根本から変革します。 ・新卒採用業務支援システム「e2RPRO」：新卒採用業務のDX化を支援し、タスク管理や可視化で採用業務を効率化します。 ・中途採用業務支援システム「e2RCareer」：人材紹介会社との連携、求人管理、選考プロセスの一元化を可能にし、中途採用を円滑に進めます。 ・タレントプール・アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」：未来の採用候補者となるタレントや退職者をデータ化し、継続的な関係構築を支援します。 ・人材流動化・社内公募システム「PathFinder」：他社にはない、競争優位性の高い独自のサービスです。社員の自律的なキャリア形成を促し、組織全体の活性化に貢献します。

■当社のマーケティング事業本部にて、マーケティングリサーチ及びプロモーション業務をお任せ致します。 【具体的には】 会場調査、オンラインリサーチ、ホームユーステスト、インフルエンサープロモーションを通じて、クライアント企業の新商品の開発のご支援を行っていただきます。 デスクワークだけではなく、調査実施会場（調査実施会場は主に東京）に出向き、アンケートやインタビューを実施いただくこともございます。