当社の工事監理部門にて、内装施工管理業務をご担当頂きます。 【WLB◎】平均残業時間45時間/月。土日休みのライフフィット求人。 【案件】店舗、飲食店など 【担当人数】3名~5名のチームで案件を担当
東京都
施工管理・設備・環境保全
ご経験やご年齢、資格を加味して決定いたします。
■賞与:年1回(業績による) ■昇給:年1回
通勤手当:会社規定に基づき支給 月額3万円まで
休憩60分
weekend_and_national
年間120日(内訳)土曜日曜祝日夏期3日年末年始5日
※有給休暇は入社半年経過後10日~
ネットワークエンジニアとして、ITインフラ基盤設計構築、運用保守業務をお任せします。 ▼プロジェクト一例 マルチベンダー向けネットワーク設計・構築支援 通信企業向けハイブリッドクラウドシステム設計構築~運用保守 証券系システム基盤設計構築~運用保守 官公庁向けネットワーク、クラウド環境設計構築~運用保守 …等 ▼技術環境 NW機器:Cisco/Juniper/PaloAlto/F5/BIG-IP セキュリティ:Trend Micro/Fire Eye/Cisco AMP/FortiGate クラウド:AWS/Azure 仮想化:VMware/Hyper-V/Citrix OS:Linux(RHEL)/ Windows Server ミドルウェア:Oracle/SQLSever/Apache/IIS/JP1 その他⾔語:shell/SQL 業務ソフト:Excel/Word/PowerPoint ツール:Skype/Teams/Tera Term ※プロジェクト毎に用いられる技術は変わります。 ▼チーム編成 小規模:2~5人編成のチーム 中規模:5~20人編成のチーム 大規模:20~100名以上のチーム ※プロジェクト毎にチーム構成、編成は変わります。 ▼入社後は 基本は3名前後のチーム構成の中でメンバーとして業務を担当します。 ▼業務内容 1:原因調査および影響範囲の確認作業、設定変更、バージョンアップ作業、手順書作成、レポート作成、更新作業等の業務 2:要件定義、導入検証作業、設計書作成、顧客向け資料作成、移行遷移図作成、構成図作成、開発環境構築、本番環境構築、検証環境構築、テスト環境構築、クラウド(AWS)環境構築等の業務 ※保有スキル、製品知識、経験した業務、業務知識等を総合判断の上、ご経験に相応しい業務をお任せします。
東京都
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
【年収、給与に関して】
年収:348万円~501万円
月給:23万5200円~33万4300円
【月給の内訳】
・基本給:16万5500円~
・一律手当:3万700円~
・固定残業手当:月20時間分、3万9000円~。超過残業分は別途支給。
※経験やスキルによって加給します。
【昇給、賞与に関して】
◇昇給・年1回/4月
◇賞与年2回/7月・12月
※昇給に関して
「業績貢献評価」「個人行動能力評価」の単独評価と総合評価にて算出します。
昇給にて基本給が向上していき、賞与にて年収が向上していく人事制度です。
休憩60分
weekend_and_national
◇年間休日125日以上
◇完全週休2日制(土日)
◇祝日休み
◇年末年始休暇
◇GW休暇
◇夏季休暇
◇慶弔休暇
◇有給休暇
※平均の取得日数は11.4日と有給を取りやすい環境です
◇産前・産後休暇
◇育児休暇
◇介護休暇
◇特別休暇
【医学書籍・情報誌などの編集者募集】医療の未来を支えるクリエイティブワーク! <出版業務を一貫して担う医療専門の総合広告会社> - ■職務内容 当社は医療・医薬品に特化した総合広告会社として、学会誌や医学・健康系の定期情報誌、診断・治療ガイドラインなど、幅広い医療関連資材を制作しています。 この度は、医療書籍やプロモーション資材の編集・制作ポジションをお任せいたします。 - ■具体的な業務内容: ・学会・研究会発行の診断・治療ガイドラインの編集制作 ・製薬メーカーが提供する、MRや患者向けの書籍・資材の企画・編集 ・イベントやメディア資材などの企画・制作・ディレクション ・外部協力会社の進行・制作ディレクション - ■入社後の流れ まずは、製品情報概要やプロモーション資材など、基本的な資材制作からスタートします。 自社で制作を行い、印刷工程は外注を活用しています。 - ■具体的な制作物 ・学術書籍: 学会発行のガイドラインや専門書、一般向けの医学関連書籍 ・定期情報誌: 医療従事者向けの販促・情報提供を目的とした定期刊行物 ・CSR関連書籍: 患者に寄り添った医学関連書籍(例: 胃を切除された方へのガイドブック) - ■当社の強み ・自社に出版部門を持ち、編集から出版までを一貫して対応できる体制 ・最新の医療指針やガイドライン制作で多数の実績を保有 ・医療従事者向けだけでなく、患者や一般消費者向けの書籍制作にも確固たる実績 ・データに基づいた提案が可能であり、インテージグループとの連携が強み - ■同社の魅力 ・権威性の高いネットワーク: 各学術領域の専門家や厚生省、アカデミアとの連携を活かした制作実績 ・出版物の幅広い活用: 同社の編集物は医療従事者から一般消費者まで多くの層に活用され、社会的意義の高い役割を担っています。 ・インテージヘルスケアグループの一員: 日本最大級の処方箋・レセプトデータを活用した戦略的提案が可能 - ■このポジションの魅力 ・医療分野の幅広い編集業務に携われる環境 ・学術的な専門性を高めつつ、医療関係者や患者に貢献できる働きがい ・チームで進める仕事を通じ、ディレクション力や企画力を伸ばせる ・医療の最新トレンドを常にキャッチし、スキルアップにつながる環境
東京都
編集・制作
<給与補足>
予定年収:500万円~800万円
月額(基本給):250,000円~400,000円
※予定年収には月30時間を想定した残業代と賞与を含みます。目安の金額であり、選考を通じて決定します。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
昇給/有
賞与/有
休憩60分
weekend_and_national
◆年間休日124日
完全週休2日制(土・日)
祝日
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年末年始休暇(5日)
【医療・医薬品プロモーション戦略担当】ヘルスケア業界に特化したプロモーションのスペシャリストを目指す! <インテージグループ/国内最大級のヘルスケア・コミュニケーション・エージェンシー> - ■ 当社の概要 当社は、国内最大級のヘルスケア・コミュニケーション・エージェンシーとして、医療医薬業界との信頼関係を築き、幅広いソリューションを提供しています。 特に、製薬企業様へのプロモーション戦略、医療従事者向け生涯教育(CME)の企画・コンテンツ制作に強みを持ち、患者・医療従事者・製薬企業・学会等が抱える課題に対し、包括的で最適な解決策を提案しています。 - ■ 幅広いサービスラインアップ ・企画・制作: プロモーション資料・コンテンツ制作 ・出版: 医薬出版、学術関連書籍の制作 ・メディア・イベント: コンベンション運営、コミュニケーションツール提供 ・ITソリューション: デジタルプロモーションツールの構築 ・データ活用: レセプトデータやリアルワールドデータを基にしたデータドリブンな戦略提案 当社では、医療業界で唯一となるフルラインのワンストップソリューションを展開し、さまざまな顧客の要望にお応えしています。 - ■ 業務概要 医療・医薬品プロモーションにおける課題を把握し、ブランド戦略やコミュニケーション戦略を立案・実行します。 豊富な知識と経験を活かしながら、最適なソリューションを提案し、プロジェクトをリードしていただくお仕事です。 - ■ 主な業務内容 ・医療・医薬品プロモーション課題の調査・分析 ・ブランド戦略、コミュニケーション戦略の立案・提案 ・多様な手法によるソリューションの企画・提供(デジタル、イベント、資料制作等) ・プロジェクトの進行管理、チームリーダーとしての推進 ・社内外メンバー(制作チーム、デザイナー、外部協力会社など)との連携 - ■ 特徴・魅力 ・データ活用: 国内最大級のレセプトデータやエビデンスドリブンな分析に基づく戦略立案が可能。 ・自己成長: 医療・医薬品に関する知識やマーケティング力を日々深めることができます。 ・最先端の知識: 医療業界における最新トレンドをキャッチしつつ、専門知識やスキルを習得。 ・リーダーとしての活躍: チームを率いてプロジェクトを推進し、リーダーシップや調整能力を発揮。 ・幅広いソリューション: 医薬品はもちろん、ヘルスケア製品全般に関わる業務も可能。 - ■ このポジションの魅力 当社では、医療に特化した専門性ある職務に携わりながら、マーケティング力や調整力、プロジェクト推進力を磨いていくことができます。 また、データエビデンスに基づいた提案力や、プロジェクトリーダーとしての活躍を通じて、社会貢献性の高い事業へ大きなインパクトを与えられるやりがいある職務です。 インテージグループの強みを活かし、医療業界におけるプロモーションの未来を共につくりましょう!
東京都
マーケティング・企画・宣伝
<給与補足>
予定年収:500万円~800万円
月額(基本給):416,000円~540,800円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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昇給/有
賞与/有
休憩60分
weekend_and_national
◆年間休日124日
完全週休2日制(土・日)
祝日
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年末年始休暇(5日)
組み込み系開発における、開発業務~設計業務をお任せ致します。 ※業務経験や知識、スキルを考慮の上、段階的に業務をお任せします。 ▼プロジェクト例/言語 ・ゲーム機器の開発/C、C++、C#、JavaScript ・車載ソフトウェア関連の開発/C、Ruby …等 ※プロジェクト毎に用いられる技術は変わります。 ★C言語を活用しますので、C言語でのスキルを磨きたい方や、高いスキルを習得したい方、ハードウェアを含めた業務知識を習得したい方に向いています。 IoTの時代となり、全てのモノがネットを介して繋がる時代です。その時、組み込み系開発でキーとなるのは「ハードウェアとソフトウェアが一体となった開発力と通信技術」です。 ”技術を学び、仕事をしながら技術を磨いていく” この働き方に共感できる方と、一緒に働きたいと考えています。 ▼業務内容 1:「要件定義~基本設計」 2:「詳細設計~実装」 業務経験や、お持ちのスキルを判断の上、1~2における各業務をお任せ致します。 現在時点でのスキルや業務知識を考慮して、できる範囲から段階的に業務をお任せしていきます。 ▼求められるスキル お客さまのニーズと業務目的の本質を適切に把握し、最適なシステムを構築する仕事です。技術力はもちろんのこと、ユーザの問題を発見し、解決できる能力とコミュニケーション能力が必要です。 ▼最初の内は メンバーとして配属します。 これまでの現場で培った技術や経験を活かして、チームや現場に貢献してください。
東京都
システム開発
【年収、給与に関して】
年収:348万円~501万円
月給:23万5200円~33万4300円
【月給の内訳】
・基本給:16万5500円~
・一律手当:3万700円~
・固定残業手当:月20時間分、3万9000円~。超過残業分は別途支給。
※経験やスキルによって加給します。
【昇給、賞与に関して】
◇昇給・年1回/4月
◇賞与年2回/7月・12月
※昇給に関して
「業績貢献評価」「個人行動能力評価」の単独評価と総合評価にて算出します。
昇給にて基本給が向上していき、賞与にて年収が向上していく人事制度です。
休憩60分
weekend_and_national
◇年間休日125日以上
◇完全週休2日制(土日)
◇祝日休み
◇年末年始休暇
◇GW休暇
◇夏季休暇
◇慶弔休暇
◇有給休暇
※平均の取得日数は11.4日と有給を取りやすい環境です
◇産前・産後休暇
◇育児休暇
◇介護休暇
◇特別休暇
■業務 電動工具のブラシレスモータ駆動用インバータ回路の設計変更対応 若手エンジニアマネジメント含む 世界的大手電動工具メーカーにて最先端の回路設計、システム設計の業務が出来ます。また弊社設計チームの若手マネジメントも経験できます。
東京都
回路・システム・半導体設計・光学関連
雇用形態:無期雇用派遣
※弊社は正社員で採用したエンジニアの皆さんを「派遣」というスタイルで顧客企業に技術サービスを提供している会社です。
給与:
月給235,300円~600,000円
【内訳】基本給 235,000円、通信手当 300円
※上記基本月給の他に、諸手当を別途加算致します。
※能力・経験を充分に考慮し、当社規定に基づき優遇致します。
≪年収例≫
◎24歳・未経験/年収350万円
(基本月給24万円+諸手当+賞与)
◎33歳・経験10年/年収500万円
(基本月給30万円+諸手当+賞与)
◎42歳・経験20年/年収800万円
(基本月給39万円+諸手当+賞与)
昇給あり/年1回(7月)
賞与あり/年2回(7月・12月)
交通費全額支給
■出張手当1日あたり6,000円~10,000円※職種により無い場合がある
■残業手当
■深夜手当
■休日出勤手当
■職務手当20,000円
■資格手当(月1,000円〜5万円)
■家族手当(月1万〜2万円)
■単身赴任手当(月1万〜7万円)
休憩時間:12:00-13:00(休憩1時間)
※プロジェクト先により異なる場合あり 休憩60分
weekend_and_national
■完全週休2日制(土日祝休み)
※就業先により異なります。会社カレンダーあり。
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇
■半日休暇
■特別休暇等
◇年間休日120日+計画年休5日(2023年度)
損保に特化したシステム受託開発でスキルを活かしキャリアアップ可能。 東京海上日動火災保険/三井住友海上火災保険等のいずれかに常駐。 導入初期から参加し、要件定義~開発に至る全行程を対応していただきます。 【魅力】常駐先の社内SEと同等の立場でチームをマネジメントしていただきます。 要件定義やベンダー選定など上流工程に携わることができます。 【展望】将来は、汎用機からオープンパッケージへと移行する際の導入案件を増やしていく予定です。 20-30年前から大手金融会社の開発を担当し専門性を強みに競合優位性を発揮し続けています。
東京都新宿区
社内システム
賞与実績:年二回
昇給:年一回
休憩60分
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年間 122日 完全週休二日制土曜 日曜 祝日
年末年始4日
(内訳)
その他(特別休暇(結婚休暇)、育児休暇)
有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
ITインフラ(サーバ・NW・クラウド)の設計・構築・運用をお任せいたします! スキルやご本人の希望をお聞きしながらアサイン先を決定していきます。 数年に1回配属のローテーションも行いますので、幅広いスキルを身につけることが可能です! ぜひご自身のご経験や得意分野を教えてください。 <参考> 社内案件利用技術:Azure、Microsoft365、AWS、VMware、Linux、Windows、Oracle、Cisco、ほか色々 <お仕事事例> ◎国内企業向け ネットワーク構築・運用案件 VPNや広域ネットワークサービスを 利用環境やトラフィックに合わせ構築 企業向けインターネットへの接続サービス運用も実施 NW機器:Ciscoルータ、Catalystスイッチ、Si-R、IPCOM ◎食品製造企業Microsoft 365導入/運用支援 要件定義・設計・構築から導入後の運用支援までを担当 認証サービスでセキュリティを向上させながら モバイル・オフィスの推進と社内コミュニケーション活性化を実現 導入サービス:Exchange Online, SharePoint Online, Skype for Business, OneDrive, Microsoft Teams ◎仮想環境の統合システム移行 ESXi20台、ゲストOS約200台を新環境へ移行・統合 要件定義から設計、構築を担当 監視・バックアップからセキュリティまで 複数企業が利用するクラウドサービスの基盤を構築 環境:VMware, ストレージ, ミドルウェア等 <先輩インタビュー> インフラエンジニア (20代後半) 前職は運用監視業務をしていた私。スキルをもっと高めたいと感じ、設計構築にチャレンジするために当社へ入社しました。教育体制が整っているのは魅力的でしたね。週に1~2回は会社で行われる勉強会に参加し、技術や知識を身につけました。その甲斐あって、今は希望していた設計構築の現場で働くことができています。 インフラエンジニア (30代前半) ちょっとした設定を誤ると大きな障害が発生するため精度に気をつけています。また、発達する技術についていけるように日々勉強をすることが必要不可欠。プロジェクトによっては大規模の拠点もあり、大人数で構築することも。全員同じ目標で構築するため、プロジェクト完了後の達成感も大きいです。
東京都港区
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
交通費一部支給 (月3万円まで)
昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月、12月) ※業績によって変更になる場合があります
休憩60分
weekend_and_national
完全週休2日制(土日祝)
年末年始休暇
有給休暇(平均取得率:80.2%。入社半年後に10日付与、勤続年数に応じて最大20日)
慶弔休暇
特別休暇
リフレッシュ休暇 (年3日)
産前産後休暇
グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、企業の成長を人と組織面で支え、企業成長に貢献できる人事戦略や制度設計を一緒に作っていくことがミッションです。 <具体的な業務内容> 1. 人事制度企画・設計 · 全社的な評価・報酬・等級制度の企画・設計・導入・運用 · データ分析を通じた人事課題の特定および課題解決に向けた施策の立案・実行 2.要員管理・タレントマネジメント · 全社人件費予算の策定・管理 · 人員構成、離職率、評価結果、報酬などの人事データの分析およびモニタリング、ダッシュボード整備(Workday) · 人的資本情報開示関連の企画・対応 3. グローバル人事企画 · グローバルガイドライン・ポリシー設計のための情報収集・分析 · 海外拠点との連携・調整 4. その他 · 特命業務 · チーム内での業務プロジェクト、およびチームを超えた部署横断プロジェクトへの参加・推進(プロジェクトマネジメントを含む) ※ご入社後は要員管理・タレントマネジメント領域の企画・運用をメインにご担当いただき、その後、ご意向や適性に応じて、プロジェクトベースにアサインを拡大していく可能性がございます。
東京都
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
※年齢・経験、現職年収などを考慮し決定します。
給与改定・業績賞与年2回。
6月(評価期間:10月1日~3月31日)12月 (評価期間:4月1日~9月 30日)
※ただし、給与改定は当該評価期間に 3 ヶ月以上在籍した者に限る。
※初回賞与額は評価期間における在籍日数の按分で計算される。
初回賞与額:格付別固定給×賞与係数×全社業績係数×(在籍日数/評価期間)
課平均残業時間:15時間/月 ※繁閑差あり 休憩60分
other
- ⼟曜、⽇曜、祝⽇、夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休業、⺟性健康管理に関する措置にともなう休暇、⽣理休暇、育児休業、介護休業
業界最大手企業で、タクシードライバーとしてご活躍いただきます。 【運転が慣れていない方でも安心して働ける】 皆さんには乗務に入る前に運転に少しずつ慣れていただくためのカリキュラムを用意しています。一人での乗務開始後も新人教育担当者による教育制度もあり、乗務前、乗務後もいつでも不安や疑問を解消することができます。日本交通にはペーパードライバーで入社された先輩も多くいますが、研修をしっかりと受けて1人前のタクシードライバーとして活躍しています。 また、日本交通は全車両にカーナビが搭載されております。研修期間中に都内のよく使う道について学びますし、配属後も勉強会で先輩から売上に繋がる地域やルートについて学ぶことができます。 ・全車両が新型車両(ジャパンタクシー)になりました! タクシーといえばセダン型の車両をイメージされると思いますが、新木場営業所の車両は全車新型車両で運転もしやすく、安全性も向上しています!またお客様からも好評をいただいており、車両を選んでご乗車頂けることも!
東京都江東区
小売・流通
給与: 18万8600円+歩合給 ※配属前の研修期間中(約1か月)は日給1万円+交通費支給
【未経験者でも安心して開始できる給与保障】
勤務数が選べる手厚い給与保障がございます!
13勤務:3ヶ月×40万+9ヶ月35万円
12勤務:3ヶ月×37万+9ヶ月32万円
業界No.1の日本交通だからできる、安心の保障制度です。
未経験1年目の平均給与:年収458万円(2018年4月~2019年3月実績)
歩合率: 62%(業界最高水準)
賞与年3回(3月・6月・12月)
2種免許取得費用 会社全額負担※規定有
休憩180分
shift
月6~8日、他
有給・特別休暇
【完全シフト制】
月間11~13回乗務、1乗務15.5~18時間(別途休憩3時間、週40時間制)
※法定外の残業はありません。
※事前にシフトを組めるので、プライベートな時間も確保しやすいです。