【業務内容】 経営企画グループの一員として、M&Aのエグゼキューション業務を中心にお任せします。 大手企業や証券会社では分業されがちなプロセスを、当社では一気通貫で担当できることが最大の特徴です。 -具体的な業務内容- ⚫︎ソーシング ・M&A候補企業の探索・選定 ⚫︎エグゼキューション業務 ・M&A実行の検討・シミュレーション ・対象企業との折衝、資料分析（財務・税務・法務面での精査） ・デューデリジェンス（D・D）の実行管理（外部専門家との連携含む） ・企業価値評価（バリュエーション）、リスク調査 ・契約関連の実務（取締役会規約の確認、契約書調整など） ⚫︎PMI ・買収後の統合作業、シナジー創出に向けたプロジェクトマネジメント 【本ポジションの魅力】 1.「1人目の専任ポジション」として燈のM&A戦略の土台を創る 上司や経営から指示されるだけの環境ではありません。大きな裁量を持ち、経営と共に主体的にM&Aの仕組み自体を作り上げていくフェーズで参画いただくことが可能です 2.「一気通貫」のスキルが身につく 大手FASや事業会社では「DDだけ」「PMIだけ」と業務が細分化されがちですが、燈では入口から出口まで全てをお任せしていきます。M&Aの執行者として、圧倒的な成長スピードが得られます。もちろん、中にはご経験されたことがない業務もあるかもしれません。経験豊富な経営企画メンバーが2名いますので、お互いの強みを活かしながらチームワークを活かした活躍が可能です 3.投資意欲の高い環境 冒頭でもお伝えした通り、燈は創業以来黒字経営を継続しており、且つ経営層も投資に対して非常に積極的です。いよいよ投資の矛先が本格的にM&Aに向いてきました。一過性のものではなく中長期的な視点で、インパクトの大きいディールにチャレンジできる土壌があります。 実際に働くオフィスの雰囲気を知っていただける動画もご用意しています。ぜひご覧ください。 ▶︎オフィス紹介動画はこちら：https://www.youtube.com/watch?v=VqPkXpf2iIs

IT未経験から参入しやすいヘルプデスク・ユーザーサポートなどの業務を担当します。 【入社研修の内容】 独自研修『デジタルキャリアシード』で、未経験からITオフィスワークデビュー☆ ＊ITについてゼロから学べるので安心！ ＊研修中もお金をもらいながら資格が取れる ＊内定まで最短1週間のスピード選考 まずは1ヶ月のオンライン研修から始めていきましょう！ 質問環境があるので在宅でも安心です♪(在宅勤務手当あり) 【入社研修の流れをご紹介！】 ▼入社～1週目：ITの基礎研修 「ITって？」という話からアプリの活用方法まで、 専任講師によるウェビナーで学べます！ ▼2週目：ITパスポート取得のための研修 ITパスポートとは、ITに関する基礎的な知識が証明できる国家資格です。 合格に向けて、専任講師がリモートで研修を行います。 ▼3週目：PCスキル研修 Excel、Word、PowerPointなど基礎的なPCスキルを習得をしていただきます。 ▼4週目：ビジネスマナー研修 ビジネスメールの作成方法や電話対応など、基礎的な社会人の心得をレクチャーいたします。 【研修後は？】 大手優良クライアント内で、ITに関するお問い合わせ対応や PCのセットアップ対応などITサポート業務をお任せ。 「あなたのお陰で助かりました！」という 感謝の声が嬉しいオフィスワークです♪ 【配属先は？】　　 大手企業の配属実績が豊富です。夜勤なし！ 大手グループ子会社をはじめ、IT企業や情報通信会社、医療系メーカー、 建設コンサルタント、商社など幅広い業界での配属実績がございます。 未経験でも安心して就業できるユーザーサポート・ヘルプデスクなどの案件多数あり。 需要も高く、参入しやすい領域からチャレンジしキャリアを広げていく事ができます。 アデコの先輩社員がいる配属先も複数あり安心です！

オーナーの“夢”を最高の“立地”で叶える。 月給35万～＋毎月インセン支給。 「売って、終わり」の営業に、虚しさを感じていませんか？ 私たちの仕事は、オーナー様の事業の成功に、深く、長く寄り添うパートナーになること。 あなたの提案で、最高のスタート地点を見つけ出す。 そして、その頑張りは毎月のインセンティブで、すぐに、正当に評価されます。 　 ■ 仕事内容 「買取専門店おたからや」の フランチャイズオーナー様の出店をサポートするお仕事 です。担当するのは、新規の営業ではなく、すでに契約済みの既存オーナー様のみ。物件提案からオープン準備まで、“店舗展開のパートナー”として伴走します。 　 ■ 具体的な仕事内容 ① 出店候補物件の提案 地域の人口・競合状況などを調査 最適な立地を考え、オーナー様へ提案 　 ② 不動産会社との連携 オーナー様から「内見したい」と依頼 不動産会社と日程調整し、内見を設定 書類のやり取りや質問対応も行います 　 ③ 出店計画の提案 1店舗だけでなく、3店舗・5店舗と拡大するための出店戦略をアドバイス エリアの優先順位・売上見込みなどを説明し、長期の計画を一緒に作ります ※物件の探索は専任チームが担当 ※社外への訪問は原則ございません。 　 ■ 仕事の流れ（具体イメージ） ・担当オーナーを割り当て 　┗「次はどこに店舗を出したい」といった要望をヒアリング ・候補物件を提案し、内見の調整 　┗ここに出店することでどのような運営ができるか、実際の店舗オープンのイメージを作っていきます ・物件決定後のオープン準備フォロー 　┗ 看板デザインの確認 　┗ 内外装工事の日程調整 　┗ オープン時の広告宣伝、販促品の打ち合わせなど ・オープン後、サポート部門へ引き継ぎ 　 ■ アピールポイント ・オーナーの“出店”を通して、事業拡大に繋げる大きなやりがい ・頑張った分は毎月のインセンティブで還元 ・外回りほぼなし の店舗開発職 ・残業なし／有給消化率85.7% ・業界No.1ブランドの成長を支えるポジション ・未経験でも挑戦できる“コンサルティング型”の仕事

まずは前職でご経験いただいていた業務からスタートし、いずれは業務の全般、マネジメントを担っていただきます。 今回の管理職候補のポジションは2～5年後に課長、その後部長になる人財を募集します。 　　 プライム上場企業の連結決算対象企業として、以下の経理業務全般をお任せします。 将来的には管理職として組織を牽引いただくことを期待しています。 　 【具体的な実務】 ・決算業務（四半期）：単体・連結（100%子会社1社） ・親会社への報告業務（親会社100%子会社） ・財務業務（入出金管理） ※現状、借入金はありません ・税務申告（顧問税理士法人と連携） ・部内のマネジメント業務 　 【今後お任せしたいミッション】 既存業務だけでなく、経理業務の効率化・品質向上に向けた取り組みを期待しています。 ・月次決算の早期化、予実算比較 ・財務分析（自社内、同業他社比較など） ・業務効率化・オンライン化の仕組みづくり（DX推進） ・社内研修の企画、メンバーのスキルアップ支援 　　 具体的な定常業務に加え、将来的には上記の業務にも挑戦し、組織の中核を担っていただくことを期待しています。 特定の業務に固定せず、様々な業務をローテーションでご経験いただきます。 日々新しい業務に挑戦し、経理業務全般のスペシャリストとして、また管理職候補として着実にスキルアップできる環境です。

◆当社について 私たちは「Borderless Commerce（あらゆる境界を越えて新しい商流を創る）」を軸に、ECの力で企業成長を最大化する支援を行っています。「Eコマースで日本の未来をリードする」をミッションとし、商品開発から戦略立案、販売、マーケティング、物流までを一気通貫で担い、データと実行力を武器に成果を創出してきました。 14,000件を超える支援実績を持ち、大企業から地方の中小企業まで、幅広いEC事業の成長を支援しています。Amazon・楽天市場といった主要チャネルはもちろん、TikTok Shopなどの新興チャネルにもいち早く対応し、市場変化を捉えた現場力あるマーケティングで成長を続けています。 また「Inclusive Growth（共に成長する未来）」を掲げ、挑戦する企業と価値を共創することを大切にしています。社員一人ひとりのキャリアオーナーシップを尊重する文化が評価され、「プラチナ企業100選」などの認定も獲得しています。 ◆ポジション概要 TikTok Shopを中心とした新規サービス開発・デジタルマーケティング運用全般を担うマネージャーポジションです。 単なるデジタル広告運用に留まらず、クライアントのEC事業利益最大化に深く関わっていただきます。 具体的には以下の領域まで踏み込んだ運用を行います。 ・クリエイティブ戦略 ・TikTok Shop コンテンツ戦略（ショート動画・ライブ） ・CRM／顧客育成 ・SKU設計・粗利改善 私たちが求めているのは、CPA（顧客獲得単価）のみを追求する運用者ではなく、「クライアントのEC事業そのものを共に創り上げる右腕」となる人材です。 ◆業務内容（大きく2軸で貢献いただきます） 1.TikTok Shopを中心とした統合デジタルマーケティングの推進 ・Google / Meta / TikTok 広告における戦略立案、運用、効果改善 ・TikTok Shopにおける「広告、動画、CRM」を連携させた統合マーケティングの構築 ・GA4およびTikTok Shopアナリティクスを活用した深い分析と改善施策の設計 ・ショート動画を含むクリエイティブの企画立案・制作ディレクション 2. クライアントの事業利益最大化に直結するサービス開発と伴走支援 ・TikTok Shopの売上・利益を最大化するための新規サービス企画（例：LIVE運用モデル、広告×CRM一体型施策、粗利改善モデルなど） ・PL（損益計算書）に基づいたSKU戦略の策定および商品改善提案 ・再現性の高い新たな運用モデル・フレームワークの構築 ・社内外の多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進・管理 ◆このポジションの“やりがい” ・市場の最前線で活躍：1兆円級・超成長市場であるTikTok Shop × EC領域の核心でビジネスを牽引できます。 ・真の事業貢献：クライアントの「売上」だけでなく、「事業利益」の創出に貢献できます。 ・ビジネスを横断的に統括：広告、動画、LIVE、CRM、在庫管理、商品戦略まで、幅広い領域を横断して担当できます。 ・大規模プロジェクトへの参画：P&Gや大手ブランドなど、影響力の大きい大規模プロジェクトに携われます。 ・会社の未来を創造：新サービス開発を通じて、会社の新たな収益の柱を自ら築き上げることができます。

まずは前職でご経験いただいていた業務からスタートし、業務の全般、マネジメントを担っていただきます。 　 プライム上場企業の連結決算対象企業として、以下の経理業務全般、マネジメントをお任せします。 　 【具体的な実務】 ・決算業務（四半期）：単体・連結（100%子会社1社） ・親会社への報告業務（親会社100%子会社） ・財務業務（入出金管理） ※現状、借入金はありません ・税務申告（顧問税理士法人と連携） ・部内のマネジメント業務 　 【今後お任せしたいミッション】 既存業務だけでなく、経理業務の効率化・品質向上に向けた取り組みを期待しています。 ・月次決算の早期化、予実算比較 ・財務分析（自社内、同業他社比較など） ・業務効率化・オンライン化の仕組みづくり（DX推進） ・社内研修の企画、メンバーのスキルアップ支援 　　 具体的な定常業務に加え、将来的には上記の業務にも挑戦し、組織の中核を担っていただくことを期待しています。 特定の業務に固定せず、様々な業務をローテーションでご経験いただきます。 日々新しい業務に挑戦し、経理業務全般のスペシャリストとして、また管理職として着実にスキルアップできる環境です。

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 その中でも、介護事業者向け経営支援プラットフォーム「カイポケ」カスタマーサポート部門において、研修を企画・運営するチームまたはカスタマーサポートチームのリーダーをお任せします。 ■こんな方にマッチするポジションです ・自分が教えること、またサポートすることで相手が成長するプロセスにやりがいを感じる人 ・研修や教育を通して組織の成長、メンバーの定着に寄与したい人 ・後輩育成やOJTの経験があり、業務に慣れていない方、わからない方の立場に立って教えることができる人 ・少人数チームのマネジメントを通して、ご自身のマネジメントや問題解決のスキルを磨きたい人 ■扱うサービス内容 ＜介護従事者の皆様がいきいきと働けるお手伝い＞ 「カイポケ」は、介護事業所がサービス費用を国に請求する際に使用する「介護保険請求機能」を中心に、経営を支援する様々な機能を搭載した「介護ソフト」です。 毎日作成する様々な介護記録をPCやタブレットから入力することで事務業務がスリム化し、本来時間を割きたかった介護に、力を注いでいただけるようになります。 ■仕事内容 まずは、介護請求や製品の知識をつけるために、お客様対応からスタート。 徐々に、以下のお仕事をお任せします。 ＜リーダーの仕事内容＞ ※お持ちのスキルやご経験によって、研修を企画・運営するチーム、またはカスタマーサポートチームのいずれかへの配属を予定しています。 　どちらのチームにおいても、チームリーダーとしてメンバーと向き合い、メンバーサポートや教育、育成を行っていただきます。 ■研修を企画・運営するチームへ配属の場合 ・新規入社者を対象とした研修（介護保険請求の専門知識や自社商材に関する知識習得のための座学研修、ロールプレイング研修）、また既存社員を対象としたスキルアップ研修の企画立案や改善、講師の担当 ・チームメンバーに対し、成果向上のための育成、課題解決を行う └チームに求められる成果（入社者が定着するよう導入支援すること、既存社員のスキルアップに寄与すること）に照らした課題を分析し、解決に取り組む ・研修内容の改善や、新規研修の企画・提案を行う ・業務の状況に合わせて、メンバーとの1on1やミーティングも盛んに行われる環境です。 ■カスタマーサポートチームへ配属の場合 ・チームメンバーに対し、成果向上のための育成、課題解決を行う └組織に求められる成果（主にCPH）に照らした自チームの課題を分析、プロセスを設計し解決に取り組む ・チームのパフォーマンスを可視化し、マネージャーへレポーティングを行う ・月内での繁閑差があり、繁忙期以外ではメンバーとの1on1やミーティングも盛んに行われる環境です。

お客様と整備士の“橋渡し役”として、整備・点検・車検に関する受付や見積作成、納車・引取り対応をお任せします。 お客様のカーライフを支える「フロントの顔」として、幅広い車種（軽～大型車）のサポートに関わります。 ＜具体的には＞ ✓ 来店・電話対応（整備・点検・修理の受付） ✓ オーダー・見積・請求書の作成 ✓ 車両引取り・納車手配 ✓ 顧客管理、アフターフォロー など 整備士と営業の間に垣根はなく、日々の情報共有を大切にしています。 チームで協力しながらお客様に最適なサービスを提供するスタイルです。 ◤入社後の流れ◢ 入社後は、先輩スタッフのサポートのもとでお客様対応の流れを学びます。 点検・整備の受付や見積もり作成、整備士との連携方法などをOJTで丁寧にレクチャー。 経験が少ない方でも、少しずつ業務を覚えていける環境です。

【主な仕事内容】 現在運用拡大中の、電動キックボードの新規ポート（駐車スペース）獲得のお仕事です！！ 具体的には… 〇土地/建物のオーナー様への電話・訪問によるアポイント獲得 〇ポート設置予定地での現地調査 〇クライアント様との商談　など こんな場所に電動キックボードがあったら便利だな、このデッドスペースが活用出来そうだな、などの発想とアイデアで業務を進めていただける方を募集しています！ 【幅広い経験・前職が活かせる！】 カフェスタッフやホールなどの元飲食店スタッフや携帯ショップでの携帯電話販売スタッフ、アパレル販売のショップ店員など、販売・サービス業出身のメンバーも少なくありません。様々な経験を持つメンバーがコミュニケーション能力を活かして活躍しています。 【入社後の業務】 西早稲田駅から徒歩5分のオフィスで営業業務をしていただきながら「マルチタスクスキル・業務コミュニケーション力・提案力・傾聴力」等のビジネス基礎を磨いていただきます。 【未経験者に対する教育研修】 （１）未経験でも経験豊富な担当者がOJT・勉強会などを通じて、バックアップしますので安心して就業スタートすることができます。様々な教育コンテンツと教育サポートがGKセールスの強みです。 （２）仕事に慣れてきたら、行う業務を徐々に増やしてスキルアップしていきます。「こんな風にしたらどうかな？」「こんな方法にしたらどうだろ？」あなたのアイディアをお聞かせください！

＜業務内容＞ メディア事業の新規顧客開拓を担うセールスチームにおいて、チームの仕組みづくり、事業拡大に向けた成長戦略の策定と実行管理をリードするポジションです。 業界では唯一の、製造業特化の動画マーケティングが可能な「当社TV」や、営業活動の生産性向上を支援する「当社DX」など、認知獲得〜受注までのファネルを一気通貫でカバーできる独自性の高いプロダクトポートフォリオを武器に、ものづくり産業における売り手企業（主にメーカー）に向けて、当社のメディアサービスの事業拡大を伴走いただきます。 - 新規開拓営業（アウトバウンドでの顧客アプローチ、訪問およびWeb面談による提案活動） - 商談管理（個別案件の受注に向けたフェーズアップ、クロージングのシナリオ立案・実行・進捗管理） - プランニング（事業計画の達成に向けた戦略策定、仮説構築・検証プラン、個別アクションプランの立案） - 実行管理（予実管理、各種施策の実行管理、目標達成マネジメント、チームメンバーの実行支援） - 組織づくり（チームの成果最大化・生産性向上のための仕組みづくり、ボトルネック特定・改善の働きかけ）