事業責任者候補として、KSF(Key Success Factor)としての期待役割を担います。 【具体的なポジション】 ・コンサルティングセールス組織のリーダー〜責任者 ・コンサルタント組織のリーダー〜責任者 ・事業戦略組織のリーダー〜責任者 【求められる役割】 マーケティングインテリジェンス事業本部内のいずれかの事業部に所属し、影響範囲の広いリーダー以上の立場から各組織の水準を引き上げるKSFとしての期待役割を担います。 「次世代リーダー候補」との違いは、初期配属で担う【期待役割】です。 配属初期から、最低でもリーダークラス以上の(個人はもちろん、組織としての)成果が求められます。
東京都
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
想定年収:650万~1,200万円
【給与構成】
・月額×12ヶ月+賞与
※求人票に記載の年収はあくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定します。
・昇給:年2回(半期ごと)
<月額内訳>
・基本給:333,000〜615,000円
・業務手当:116,000〜213,000円(時間外労働45時間相当分)※超過分は追加支給
<賞与>
・年2回(半期ごと)※経験・能力を考慮の上、決定します。
※14.5ヶ月割りなので、「2.5ヶ月分」が賞与分です。
「2.5ヶ月分が天上」ではなく、過去には3ヶ月分、4ヶ月分のように、2.5ヶ月を超える支給実績もあります。
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昇給:年2回(4月、10月)、管理監督者の有無:なし、交通費支給・交通費一部支給(月50,000円まで)、裁量労働制:なし
休憩:60分
残業:月平均33時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日数:120日】
土日、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、パパ立ち会い休暇、マタニティー健診休暇
事業企画・戦略MGR候補として、以下業務を担っていただきます。 【具体的な業務】 1.事業開発に携わる上で必要な現場業務 2.ボードメンバーや事業責任者との協議 3.付帯するPJTのリーディング 【ポジションについて】 マーケティングインテリジェンス事業本部内のいずれかの事業部に所属し、配属初期から「事業開発にタッチしていくことを前提とした期待役割」を担います。
東京都
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
想定年収:650万~1,200万円
【給与構成】
・月額×12ヶ月+賞与
※求人票に記載の年収はあくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定します。
・昇給:年2回(半期ごと)
<月額内訳>
・基本給:333,000〜615,000円
・業務手当:116,000〜213,000円(時間外労働45時間相当分)※超過分は追加支給
<賞与>
・年2回(半期ごと)※経験・能力を考慮の上、決定します。
※14.5ヶ月割りなので、「2.5ヶ月分」が賞与分です。
「2.5ヶ月分が天上」ではなく、過去には3ヶ月分、4ヶ月分のように、2.5ヶ月を超える支給実績もあります。
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昇給:年2回(4月、10月)、管理監督者の有無:なし、交通費支給・交通費一部支給(月50,000円まで)、裁量労働制:なし
休憩:60分
残業:月平均33時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日数:120日】
土日、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、パパ立ち会い休暇、マタニティー健診休暇
DX事業本部において、営業企画を担当し、営業活動の支援や事業発展のための業務改革を担っていただきます。 【ポジションについて】 複雑化しやすい業務フローの整理はもちろん、営業支援を起点としながら事業成長を担う重要なポジションです。 社内の営業組織の支援を第一目的としつつ、 業務フローや事業における課題を抽出し、その解決、ひいては事業成長のためのキーとなる営業組織改革を担います。 【具体的な業務】 1.営業活動の支援 ・通常業務フローのブラッシュアップ ・効率化改善 ・営業サポートスタッフの支援 2.事業発展のための業務改革 ・事業戦略の策定支援 ・既存業務フローの課題抽出→解決 ・営業システムのリプレイスのためのディレクション ・業務フローの抜本改善 など 【業務の進め方】 DX事業本部においては既存事業・新規事業が多数併存していますが、どのサービスにおいても改革や変革を止めないという思想があり、既存のやり方でよいという考え方がありません。またサービス拡大のペースが早いゆえ、業務フローの改革も常に必要です。
東京都
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
想定年収:400万~750万円
【給与構成】
・月額×12ヶ月+賞与
※求人票に記載の年収はあくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定します。
・昇給:年2回(半期ごと)
<月額内訳>
・基本給:205,000〜,385,000円
・業務手当:71,000〜133,000円(時間外労働45時間相当分)※超過分は追加支給
<賞与>
・年2回(半期ごと)※経験・能力を考慮の上、決定します。
※14.5ヶ月割りなので、「2.5ヶ月分」が賞与分です。
「2.5ヶ月分が天上」ではなく、過去には3ヶ月分、4ヶ月分のように、2.5ヶ月を超える支給実績もあります。
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昇給:年2回(4月、10月)、管理監督者の有無:なし、交通費支給・交通費一部支給(月50,000円まで)、裁量労働制:なし
休憩:60分
残業:月平均33時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日数:120日】
土日、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、パパ立ち会い休暇、マタニティー健診休暇
マーケティングインテリジェンス事業本部において、コンサルティングセールス組織のリーディングを担っていだだきます。当社内にて事業開発を次々と行っており、デジタルマーケティングの最上流~下流まで包括する商材を活用します。 【具体的な業務】 1.マネジメント業務(対象:コンサルティングセールス、カスタマーサクセス) 2.戦略構築 3.推進 ※事業部横断での事業本部の戦略に基づいた営業戦略の構築および推進(付帯するPJTのリード)も行います。
東京都
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
想定年収:650万~1,200万円
【給与構成】
・月額×12ヶ月+賞与
※求人票に記載の年収はあくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定します。
・昇給:年2回(半期ごと)
<月額内訳>
・基本給:333,000〜615,000円
・業務手当:116,000〜213,000円(時間外労働45時間相当分)※超過分は追加支給
<賞与>
・年2回(半期ごと)※経験・能力を考慮の上、決定します。
※14.5ヶ月割りなので、「2.5ヶ月分」が賞与分です。
「2.5ヶ月分が天上」ではなく、過去には3ヶ月分、4ヶ月分のように、2.5ヶ月を超える支給実績もあります。
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昇給:年2回(4月、10月)、交通費支給・交通費一部支給(月50,000円まで)、管理監督者の有無:なし、裁量労働制:なし
休憩:60分
残業:月平均33時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日数:120日】
土日、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、パパ立ち会い休暇、マタニティー健診休暇
DX事業本部において、各種事業やプロダクトをグロースさせるための営業戦略の立案と実行、それに伴う組織開発をお任せします。 【具体的な業務】 1.営業、CS戦略策定(事業/組織) 2.定量/定性目標策定 3.現場業務のアップデート 4.メンバー育成/マネジメント 【プロダクトについて】 すでに売上規模が業界TOPクラスとなっているプロダクトもあれば、これからローンチ間近というプロダクトもあり、ジャンルもプラットフォーム、メディア、SaaSと多岐に渡ります。 【ポジションについて】 対峙するレガシー産業においては、プロダクトをリリースしただけでは産業のDX化へのスピードは遅く、それをよりスピード感高く実現するためには、顧客へのDX思想を啓蒙するためのラストワンマイルの営業活動が非常に重要となりますが、その根幹であり最重要ファンクションとなる営業戦略の立案・実行を担っていただきます。
東京都
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
想定年収:650万~1,200万円
【給与構成】
・月額×12ヶ月+賞与
※求人票に記載の年収はあくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定します。
・昇給:年2回(半期ごと)
<月額内訳>
・基本給:333,000〜615,000円
・業務手当:116,000〜213,000円(時間外労働45時間相当分)※超過分は追加支給
<賞与>
・年2回(半期ごと)※経験・能力を考慮の上、決定します。
※14.5ヶ月割りなので、「2.5ヶ月分」が賞与分です。
「2.5ヶ月分が天上」ではなく、過去には3ヶ月分、4ヶ月分のように、2.5ヶ月を超える支給実績もあります。
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昇給:年2回(4月、10月)、管理監督者の有無:なし、交通費支給・交通費一部支給(月50,000円まで)、裁量労働制:なし
休憩:60分
残業:月平均33時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日数:120日】
土日、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、パパ立ち会い休暇、マタニティー健診休暇
マーケティングインテリジェンス事業本部において、Webマーケティングのコンサルタントとして顧客に対峙します。 【ポジションについて】 ・エンタープライズ(大手)企業のマーケティング責任者や事業責任者を相手に、マーケティング戦略から落とし込んだコンサルティングを実施し、顧客併走するプロジェクトのPMとして関わります。 ・顧客のマーケティング課題に対し、ただのソリューション提供だけではなく事業成長に携わります。 【具体的な業務】 1.顧客ヒアリングによる、課題抽出 2.アナリスト(分析官)との協業による、サイト分析および解決策の立案 3.クライアントワークだけではなく、市場分析、戦略立案、施策実行、効果検証、改善まで 【体制】 顧客獲得(新規営業):Sales And Marketing ↓ クライアントワーク:マーケティングコンサルタント(※本ポジション) ⇅ サイト分析:アナリスト(カウンターパート)
東京都
コンサルタント
想定年収:400万~750万円
【給与構成】
・月額×12ヶ月+賞与
※求人票に記載の年収はあくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定します。
・昇給:年2回(半期ごと)
<月額内訳>
・基本給:205,000〜,385,000円
・業務手当:71,000〜133,000円(時間外労働45時間相当分)※超過分は追加支給
<賞与>
・年2回(半期ごと)※経験・能力を考慮の上、決定します。
※14.5ヶ月割りなので、「2.5ヶ月分」が賞与分です。
「2.5ヶ月分が天上」ではなく、過去には3ヶ月分、4ヶ月分のように、2.5ヶ月を超える支給実績もあります。
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昇給:年2回(4月、10月)、管理監督者の有無:なし、交通費支給・交通費一部支給(月50,000円まで)、裁量労働制:なし
休憩:60分
残業:月平均33時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日数:120日】
土日、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、パパ立ち会い休暇、マタニティー健診休暇
中古マンションの一室を新築同様に甦らせるリノベーションの施工管理をお任せします。エリアは首都圏のみで、新規案件を月3件ほど担当。工事を行なう上で必要な現場とのやりとり、品質チェック・発注業務・図面確認・工程管理・予算管理など工事全体の管理・監督をしていただきます。 <仕事の流れ> ▽現地調査 営業が提案したコンセプトに基づき、どのような内装に仕上げるのかを施工管理・設計・営業が現場で話し合いながら決定します。施工の観点から積極的に意見を出していただけることを期待しています。 ▽工程表の作成 プランをもとに図面・積算・工程表を作成。納期や予算を確認しながら工事を進めていただきます。また、協力会社に工事の依頼を行ない、スケジュールを調整していきます。 ▽進捗チェック⇒完成 外部の協力会社に依頼し、指示だしや発注・進捗管理を行ないます。物件の購入後すぐに施工をスタート。施工期間は平均1~1.5ヶ月です。 ※まずは先輩社員の案件同行を通じて流れを覚えていただき、徐々に案件をお任せしていきます。
東京都
施工管理・設備・環境保全
月給:300,000円〜(完全月給制)
月給30万円以上+賞与 (年2回)
※あくまで最低提示額となります。経験や能力、年齢を考慮の上、最終的に決定いたします。
※上記には60時間分の固定残業代(8万9640円以上)を含みます。超過した分は別途支給します(ただし、残業は月15時間程度と少なめですのでご安心ください)。
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
<年間休日119日 ※前年度実績>
◆完全週休2日制(土日 ※祝日がある週は、祝日と日曜が休み)
⇒基本的に毎週土日休みですが、祝日との関係で土曜出社が発生する場合があります。
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆産前産後・育児休暇(取得・復帰実績あり)
◆年次有給休暇(入社6ヶ月から10日付与、最大年20日 ※消化率85%以上)
<長期連休も充実!>
2019年のGWは4連休、夏季休暇・年末年始は最大9連休。春休み・秋休みも取得可能です。
<スポット休暇も取得可能!>
お子さんの七五三や入学式、誕生日など、スポット休暇も取得できます。
アプリケーションエンジニアとして、Webアプリケーションあるいは業務系システムの開発を上流~下流まで担当していただきます。 ◆開発言語 C、VB.net、SQL Java、ASP.NET(C#)、Python (尚可) ◆開発拠点 東京地区 ◆働き方について 納期直前などは、場合により長時間残業の可能性あり。 健康管理面は衛生管委員会にて長時間労働をした対象者を毎月ピックアップし、 直属の上司に連絡をしたり、健康診断の指導を行うなど配慮しています。 ◆勤務先について プロジェクトの終了に伴い、半年~1年ほどで勤務先が変更となるパターンもあります。ただし、先方の会社からの要望かつ本人の同意があるケースでは、20年近く同じ勤務先で働くケースもあります。 ※入社時期は応相談
東京都
システム開発
【賞与】
年2回(3ヶ月分が目安)
【昇給】
4月(1.20~2.70%)
【手当】
諸手当は基本給に含まれる。
役職者には別途役職手当が付く。
◆役職手当
グループマネージャー(GM)=4万円
主任技師=3万円
グループリーダー(GL)=5000円。
◆通勤手当
会社規定に基づき支給(上限10万円/月)
【勤務時間について】
本社の勤務時間は9:00~18:00(休憩60分)の8時間労働ですが
常駐先の勤務時間と休日のルールに従って勤務をお願い致します。
※全社員の1か月あたりの平均労働時間は、
直近3年間で176~182時間で推移。
【勤務地について】
本社もしくは状況により客先指定の作業場(東京・神奈川を主とした首都圏)。
【給与詳細】
・固定残業代の相当時間:10時間/月
※超過分は別途支給致します。
・役手当:0~3万円
休憩:60分
残業:月平均9時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日122日
・完全週休2日(土・日)
・祝日
・年末年始6日
・GW
・有給休暇
・慶弔休暇
・看護休暇
・その他(夏期休暇は有給休暇使用)
<勤務について>
土日祝日が休日ですが、納期を守るため・客先休日時の機器導入など、作業上で休出、夜勤の可能性あり。ただし、客先も土日祝日が休日の会社がほとんどなので、シフト制にならない限り土日祝日は休めます。
ネットワークエンジニアとして、CISCO機器等を利用したネットワークの設計、テスト、ドキュメンテーションを含むネットワーク構築全般をお任せ致します。 ◆業務内容 ・クライアント先または三軒茶屋本社内でのネットワーク構築 ・ネットワークの要件定義から検証業務まで ・CISCO機器等を利用したネットワークの設計、テスト、 ドキュメンテーションを含むネットワーク構築全般 ◆顧客 お客様は大手SIer、大手企業の情報システム部門が中心。 さらに通信事業者のネットワークに関わる仕事もあります。 ◆プロジェクト例 1.某通信キャリア様向けネットワークリプレース構築業務 2.大手SIer様向け仮想化リプレース設計構築業務 3.大手小売店様向けWindows-NAS構築業務 4.某大手団体様向けリプレース展開支援 5.海外メーカー様向けNW製品の評価・検証 6.某通信ソーシャルコミュニティーサービスの仕様検討 7.某通信ASPサービスのWebアプリサービスの開発支援 ◆働き方について 納期直前などは、場合により長時間残業の可能性あり。 健康管理面は衛生管委員会にて長時間労働をした対象者を毎月ピックアップし、 直属の上司に連絡をしたり、健康診断の指導を行うなど配慮しています。 ◆勤務先について プロジェクトの終了に伴い、半年~1年ほどで勤務先が変更となるパターンもあります。ただし、先方の会社からの要望かつ本人の同意があるケースでは、20年近く同じ勤務先で働くケースもあります。 ※入社時期は応相談
東京都
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
【賞与】
年2回(3ヶ月分が目安)
【昇給】
4月(1.20~2.70%)
【手当】
諸手当は基本給に含まれる。
役職者には別途役職手当が付く。
◆役職手当
グループマネージャー(GM)=4万円
主任技師=3万円
グループリーダー(GL)=5000円。
◆通勤手当
会社規定に基づき支給(上限10万円/月)
【勤務時間について】
本社の勤務時間は9:00~18:00(休憩60分)の8時間労働ですが
常駐先の勤務時間と休日のルールに従って勤務をお願い致します。
※全社員の1か月あたりの平均労働時間は、
直近3年間で176~182時間で推移。
【勤務地について】
本社もしくは状況により客先指定の作業場(東京・神奈川を主とした首都圏)。
【給与詳細】
・固定残業代の相当時間:10時間/月
※超過分は別途支給致します。
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日122日
・完全週休2日(土・日)
・祝日
・年末年始6日
・GW
・有給休暇
・慶弔休暇
・看護休暇
・その他(夏期休暇は有給休暇使用)
<勤務について>
土日祝日が休日ですが、納期を守るため・客先休日時の機器導入など、作業上で休出、夜勤の可能性あり。ただし、客先も土日祝日が休日の会社がほとんどなので、シフト制にならない限り土日祝日は休めます。
インフラエンジニアとして、主にLinux、Windowsサーバの設計、テスト、ドキュメンテーションを含むインフラ構築全般をお任せ致します。 ◆業務内容 ・ クライアント先または三軒茶屋本社内でのサーバ構築 ・サーバの要件定義から検証業務まで ・Linux、Windowsサーバの設計、テスト、 ドキュメンテーションを含むインフラ構築全般 ◆顧客 お客様は大手SIer、大手企業の情報システム部門が中心。 ◆プロジェクト例 1.某通信キャリア様向けインフラ構築業務 2.大手SIer様向け仮想化リプレース設計構築業務 3.大手小売店様向けWindows-NAS構築業務 4.某大手団体様向けリプレース展開支援 ◆働き方について 納期直前などは、場合により長時間残業の可能性あり。 健康管理面は衛生管委員会にて長時間労働をした対象者を毎月ピックアップし、 直属の上司に連絡をしたり、健康診断の指導を行うなど配慮しています。 ◆勤務先について プロジェクトの終了に伴い、半年~1年ほどで勤務先が変更となるパターンもあります。ただし、先方の会社からの要望かつ本人の同意があるケースでは、20年近く同じ勤務先で働くケースもあります。 ※入社時期は応相談
東京都
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
【賞与】
年2回(3ヶ月分が目安)
【昇給】
4月(1.20~2.70%)
【手当】
諸手当は基本給に含まれる。
役職者には別途役職手当が付く。
◆役職手当
グループマネージャー(GM)=4万円
主任技師=3万円
グループリーダー(GL)=5000円。
◆通勤手当
会社規定に基づき支給(上限10万円/月)
【勤務時間について】
本社の勤務時間は9:00~18:00(休憩60分)の8時間労働ですが
常駐先の勤務時間と休日のルールに従って勤務をお願い致します。
※全社員の1か月あたりの平均労働時間は、
直近3年間で176~182時間で推移。
【勤務地について】
本社もしくは状況により客先指定の作業場(東京・神奈川を主とした首都圏)。
【給与詳細】
・固定残業代の相当時間:10時間/月
※超過分は別途支給致します。
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日122日
・完全週休2日(土・日)
・祝日
・年末年始6日
・GW
・有給休暇
・慶弔休暇
・看護休暇
・その他(夏期休暇は有給休暇使用)
<勤務について>
土日祝日が休日ですが、納期を守るため・客先休日時の機器導入など、作業上で休出、夜勤の可能性あり。ただし、客先も土日祝日が休日の会社がほとんどなので、シフト制にならない限り土日祝日は休めます。