様々な工場支援を行う当社における施工管理業務。 ◆案件の特徴 ◇日本の技術を支える 「ニッポンの工場を強くする」と掲げる当社は 様々なものづくり企業・食品会社・物流企業などが持つ 工場の改修・新設案件に特化。 ◇100%元請案件のみ └施主との直取引 ◇営業・設計・施工担当のチーム制 クライアント企業と直接やりとりを行い、 上流から下流まで手掛けることができます。 実際に使用する人の声を聞きながら、 個々の工場のニーズに細やかに寄り添った 本当の意味で良いものを提供し、 喜んでいただく醍醐味があります。 ◆業務詳細 ・施工計画の作成 ・発注/マネジメント※対協力会社 ・資材調達 ・施工管理業務 └工程管理、品質管理、安全管理、コスト管理 ・現場での施主様対応 <営業・設計・施工管理のチーム体制> 営業や設計がお客様から 「操業を止めずに工場を建て替えたい」 「新しい製造方法に生産体制を移行したい」 「明るい空間デザインをお願いしたい」 といったニーズや想いをヒアリングしてきますので、 個々のクライアントに寄り添った施工をお願いします。 ◆当社ならではの醍醐味 規模も製造体制もつくりだすモノも全く違うお客様。 ひとつとして同じ工場、全く同じニーズはなく 施工管理として毎回新しいチャレンジができる 刺激的な環境です! ◆独自技術による競合優位性 工場での工事は「操業を止められない」「機材を移動できない」 といった、通常の建設工事・改修工事などとは異なる点があり、 同業他社が効率性の観点からあまり参入しようとしません。 当社ではクライアントや工場で働く方々のニーズや想いに寄り添い、 工場の操業を止めることなく工事を可能とする 「カバービルド法」という独自工法を編み出しました。 また営業、設計、施工管理担当などで構成されたチーム制を採用し、 企画・設計・施工・保全と、イチからオーダーメイドでご提供。 クライアントの持つ工場によって 「どのような方法・体制・規模で、どのようなものを製造しているのか」 といったことも変わってきますので、 各工場に合わせたきめ細やかな企画・構想が欠かせません。 こうしたお客様のニーズに応える当社のスタイルは 高い評価をいただき、ものづくり企業、食品会社、 物流企業、建築会社などなど、 多様な企業様からご依頼が舞い込む状況です。
東京都中央区日本橋浜町
施工管理・設備・環境保全
月給:239,060円〜450,000円(完全月給制)
<勤務時間補足>
◆固定残業代制
固定残業時間/月:30時間
◆労働時間休憩時間:8:00〜17:00(60分)
※平均残業30時間程度
※夜間に及ぶ残業なし
└工場が住宅地に密接しているため
<給与補足>
・月給23万9060円~45万円(一律手当を含む)
・基本給20万円~40万円
・固定残業手当/月:3万9060円〜・30時間分含む
※固定残業代は残業が発生しない場合も支給し、超過した場合は別途支給
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
<その他>
◆賞与:年2回(3月、9月)
◆昇給:年1回(4月)
◆役職手当
◆技術手当
◆資格手当
◆所長手当
◆遠方(宿泊)手当
◆季節手当
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
週休2日制
<年間休日120日>
・週休2日制
※配属先の物件現場の工程による
・祝日:夏季休暇、冬季休暇、GW、慶弔休暇など
・年1回長期休暇制度:最大9日間
・年間有給休暇10日~20日
└下限日数は、入社半年経過後の付与日数です
・資格試験前休暇制度有り
・男性の育休制度も完備
工場の建て替え・リニューアルの企画・設計・施工・アフターフォローまで、 幅広く工場支援を行う当社にて【空調・給排水の設備設計】をお任せします。 ◆案件の特徴 ◇日本の技術を支える 「ニッポンの工場を強くする」と掲げる当社は 様々なものづくり企業・食品会社・物流企業などが持つ 工場の改修・新設案件に特化。 ◇100%元請案件のみ └施主との直取引 ◇営業・設計・施工担当のチーム制 クライアント企業と直接やりとりを行い、 上流から下流まで手掛けることができます。 実際に使用する人の声を聞き、顔を見て、 個々の工場のニーズに細やかに寄り添った 本当の意味で良いものを提供し、 喜んでいただく醍醐味があります。 ◆業務詳細 ①現場調査 ▼ ②クライアント先への訪問/提案 ▼ ③社内チームとの打ち合わせ (営業、意匠、設計、施工担当) ▼ ④設計図の作成 ▼ ⑤法令に基づいた申請業務 ▼ ⑥現場監理(工事の進行度合い確認) ※視察について └東京近辺の案件が主になります └現場視察の頻度:月1回程度 ◆当社ならではの醍醐味 規模も製造体制もつくりだすモノも全く違うお客様。 ひとつとして同じ工場、全く同じニーズはなく 設備設計として毎回新しいチャレンジができる 刺激的な環境です! ◆独自技術による競合優位性 工場での工事は「操業を止められない」「機材を移動できない」 といった、通常の建設工事・改修工事などとは異なる点があり、 同業他社が効率性の観点からあまり参入しようとしません。 当社ではクライアントや工場で働く方々のニーズや想いに寄り添い、 工場の操業を止めることなく工事を可能とする 「カバービルド法」という独自工法を編み出しました。 また営業、設計、施工管理担当などで構成されたチーム制を採用し、 企画・設計・施工・保全と、イチからオーダーメイドでご提供。 クライアントの持つ工場によって 「どのような方法・体制・規模で、どのようなものを製造しているのか」 といったことも変わってきますので、 各工場に合わせたきめ細やかな企画・構想が欠かせません。 こうしたお客様のニーズに応える当社のスタイルは 高い評価をいただき、ものづくり企業、食品会社、 物流企業、建築会社などなど、 多様な企業様からご依頼が舞い込む状況です。
東京都中央区日本橋浜町
設計・積算・測量・構造解析
月給:230,000円〜520,000円(完全月給制)
<勤務時間補足>
◆固定残業代制
固定残業時間/月:30時間
◆労働時間(休憩時間):8:30〜17:30(60分)
※10:00~16:00コアタイム制フレックス
※平均残業30時間程度
<給与補足>
・月給23万円~52万円(一律手当を含む)
・基本給20万円~45万円
・固定残業手当/月:3万9060円〜・30時間分含む
※固定残業代は残業が発生しない場合も支給し、超過した場合は別途支給
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
<その他>
◆賞与:年2回(3月、9月)
◆昇給:年1回(4月)
◆役職手当
◆技術手当
◆資格手当
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
<年間休日120日>
・週休2日制(土日)
※3カ月に1~2回、土曜出勤有
※弊社カレンダーによる
・祝日:夏季休暇、冬季休暇、GW、慶弔休暇など
・年1回長期休暇制度:最大9日間
・年間有給休暇10日~20日
└下限日数は、入社半年経過後の付与日数です
・資格試験前休暇制度有り
・産休/育休
└男性の育休制度も完備
工場の建て替え・リニューアルの企画・設計・施工・アフターフォローまで 幅広く工場支援を行う当社にて【電気設備設計】をお任せします。 ◆案件の特徴 ◇日本の技術を支える 「ニッポンの工場を強くする」と掲げる当社は 様々なものづくり企業・食品会社・物流企業などが持つ 工場の改修・新設案件に特化。 ◇100%元請案件のみ └施主との直取引 ◇営業・設計・施工担当のチーム制 クライアント企業と直接やりとりを行い、 上流から下流まで手掛けることができます。 実際に使用する人の声を聞き、顔を見て、 個々の工場のニーズに細やかに寄り添った 本当の意味で良いものを提供し、 喜んでいただく醍醐味があります。 ◆業務詳細 ①現場調査 ▼ ②クライアント先への訪問/提案 ▼ ③社内チームとの打ち合わせ (営業、意匠、設計、施工担当) ▼ ④設計図の作成 ▼ ⑤法令に基づいた申請業務 ▼ ⑥現場監理(工事の進行度合い確認) ※視察について └東京近辺の案件が主になります └現場視察の頻度:月1回程度 ◆当社ならではの醍醐味 規模も製造体制もつくりだすモノも全く違うお客様。 ひとつとして同じ工場、全く同じニーズはなく 設備設計として毎回新しいチャレンジができる 刺激的な環境です! ◆独自技術による競合優位性 工場での工事は「操業を止められない」「機材を移動できない」 といった、通常の建設工事・改修工事などとは異なる点があり、 同業他社が効率性の観点からあまり参入しようとしません。 当社ではクライアントや工場で働く方々のニーズや想いに寄り添い、 工場の操業を止めることなく工事を可能とする 「カバービルド法」という独自工法を編み出しました。 また営業、設計、施工管理担当などで構成されたチーム制を採用し、 企画・設計・施工・保全と、イチからオーダーメイドでご提供。 クライアントの持つ工場によって 「どのような方法・体制・規模で、どのようなものを製造しているのか」 といったことも変わってきますので、 各工場に合わせたきめ細やかな企画・構想が欠かせません。 こうしたお客様のニーズに応える当社のスタイルは 高い評価をいただき、ものづくり企業、食品会社、 物流企業、建築会社などなど、 多様な企業様からご依頼が舞い込む状況です。
東京都中央区日本橋浜町
設計・積算・測量・構造解析
月給:230,000円〜510,000円(完全月給制)
<勤務時間補足>
◆固定残業代制
固定残業時間/月:30時間
◆労働時間休憩時間:8:30〜17:30(60分)
※10:00~16:00コアタイム制フレックス
※平均残業30時間程度
<給与補足>
・月給23万円~51万円(一律手当を含む)
・基本給20万円~45万円
・固定残業手当/月:3万9060円〜・30時間分含む
※固定残業代は残業が発生しない場合も支給し、超過した場合は別途支給
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
<その他>
◆賞与:年2回(3月、9月)
◆昇給:年1回(4月)
◆役職手当
◆技術手当
◆資格手当
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
<年間休日120日>
・週休2日制(土日)
※3カ月に1~2回、土曜出勤有
※弊社カレンダーによる
・祝日:夏季休暇、冬季休暇、GW、慶弔休暇など
・年1回長期休暇制度:最大9日間
・年間有給休暇10日~20日
└下限日数は、入社半年経過後の付与日数です
・資格試験前休暇制度有り
・産休/育休
└男性の育休制度も完備
統合サーバ運用管理システム「Hinemos」に関連したプロジェクトマネージメント業務をお任せします。 あなたの適性に応じて最適な仕事をお選び頂けます。 【業務内容】 ■ 開発 Hinemosの機能追加や機能改修、不具合修正、拡張パッケージの開発などもお任せいたします。 Hinemos本体はJava、周辺機能はPythonやPowershell等の スクリプト言語を用いて開発を行っています。 ■ 保守サポート Hinemosを導入いただいているユーザーから、主に使い方や障害に関するお問い合わせに対応していく業務です。 ユーザーと当社とを結ぶ専用の“お問い合わせ画面”があり、それを通じてテキストベースで回答を行います。 ■ 環境の構築 導入を決定したお客様先へと赴き、お客様がHinemosを使えるようセットアップを行う業務です。 お客様と接する機会が豊富にあり、その要望を直接キャッチできます。
東京都
その他
月給30万円~60万円
※ご年齢や経験、能力などを考慮し、当社規定内において優遇・決定いたします。
※試用期間最長6ヶ月(期間中の待遇は変わりません)
モデル年収例
年収640万円/35歳 メンバー職 経験10年/月給50万円+諸手当
年収550万円/30歳 メンバー職 経験6年/月給43万円+諸手当
年収420万円/25歳 メンバー職 経験3年/月給32万円+諸手当
休憩:60分
残業:なし
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制 (土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
※年間休日120日以上
施工管理としてマンションやビルの新築工事をご担当いただきます。 ◆当社の特徴 ①施工管理の裁量が大きい! └建設予算を含め、全ての采配を現場の所長が行っています。 └現場の状況に合わせ、迅速な判断が可能! ②営業がいないのに依頼が舞い込む! └現場の質の高い仕事によって依頼が舞い込む当社。 専属営業はおらず、成果は現場スタッフに 給与やポストで大きく還元しております。 ◆業務詳細 品質・安全・原価・工程の管理業務 ◆案件 RC造マンションの施工管理 ※案件先:東京・神奈川・埼玉 ※工期:約1年 ◆入社後は まずは上司に付き、 当社の業務の進め方を学んでいってください。 できることから担当し、一通りの流れをつかんでいきましょう。 その後、徐々に案件の引継ぎを行います。 施工管理の責任者として独り立ちを目指してください。 ◆教育体制充実 施工管理などの資格取得に向けたスクール費用などは会社が全額負担。 通学の日は早く退社できるよう、業務も調整しているんですよ。 実際、多くの先輩たちが無事に資格を取得。 もちろん、そんなに簡単な試験ではありませんから、 なかなか取得できないスタッフも。でも暖かく見守られ、頑張っています!
東京都渋谷区恵比寿西
施工管理・設備・環境保全
<給与補足>
◆年俸制
◆初年度の年収
年収480万円~600万円
※経験や年齢を考慮のうえ決定します。
※固定残業代 (固定残業時間66時間/ 13万3,000円~)を含む。
※固定残業代は残業が発生しない場合も支給し、超過分は別途支給致します
※実際の残業時間は月平均30~40時間程度です
<その他>
・賞与あり
・昇給あり:年1回
・交通費全額支給
・こども手当
・携帯代支給
・時間外手当
・役職手当
休憩:90分
残業:月平均30時間程度
週休2日制
・週休2日制(日・隔週土曜日)
・祝日
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・長期休暇
・産前産後 .育児休暇 ※取得実績あり
##事業概要 ■製薬会社向けのマーケティング支援 適切な医療をより多くの患者さんに届けることを目指し、クライアントである製薬会社における「対患者向けのマーケティング」課題を解決します。 通常検診では見つからなかったり、専門医でないと診断が難しかったりと、様々な理由で患者さんが抱える疾患に対して適切な医療が提供されないケースがあります。 「患者の声には医療を変える力がある」という確信に基づき、患者さんが自身の症状や状態を的確に捉え、それを診察時などで伝えることで、医師・患者両方でベストな治療へと導くことを目指しています。 製薬会社のマーケティングは従来医師を中心とした医療従事者向けが中心でしたが、QLifeでは元々「医療総合サイトQLife」や患者やその家族向けの疾患別医療メディアを運営してきた実績があるため、患者さんやその周囲の方に向けたマーケティングに強みを持っています。 ##業務概要 処方数を増やして売上を拡大させたい大手製薬会社に対して、社内外の関係者と連携を取りつつプランニング支援、企画設計から実行、効果測定まで一気通貫で取り組んでいただくポジションです。 本ポジションは、パッケージ化された商材を売る営業ではありません。クライアント(主に製薬企業のマーケティング部門)が抱える課題や、患者が直面している治療に対する障壁をヒアリングし、それを解決するための「最適なHow」をゼロベースで企画・提案する仕事です。 担当は「疾患領域ごと」ではなく「企業単位(1人あたりメイン3〜5社、全体で約10社程度)」で担っていただきます。 そのため、1つの製薬企業の中でオンコロジー、プライマリー、希少疾患など横断的に関わります。 案件受注後は、社内のエンジニア(アプリ開発等)、制作チーム(記事・動画編集)、PMチーム(案件進捗管理・デリバリー)など、多様な専門職を巻き込みながらクライアントの課題解決に向けて尽力いただきます。 ##施策例 ・疾患啓発のためのWebメディアタイアップや動画制作 ・専門医の病院検索サイト構築 ・LINEを活用した服薬支援(ペイシェントサポートプログラム:PSP) ・患者インサイトを探るリサーチや論文化 など、幅広いソリューションを提供しています。 ペイシェントジャーニー(認知〜受診〜治療選択〜治療継続)に沿って課題の分析と対策の検討を行い、適切なソリューションを提供いただきます。 ##ビジョン 患者・医療者・製薬企業の3者がwin-win-winとなる最善の医療を実現するために、私たちはこの事業に取り組んでいます。 <それぞれのwinとは何か?> ・患者:自身(+家族や支える周囲の方)が疾患の治療に前向きに取り組み、QOLの向上につながる ・医療者:目の前の患者さんが、疾患の治療に前向きに取り組めるようなサポートや提案を行い、QOLの向上に貢献できる ・製薬企業:会社の収益が上がり、新薬の開発などを通して新たな治療機会の創出を図る
東京都港区虎ノ門
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:357,143円〜500,000円(完全月給制)
昇給年1回(6月)
賞与年2回(6月・12月)
交通費支給(実際に出社した日数分×実費:上限10万円)
役割手当(45時間分の残業相当)
役付手当(役職者のみ支給)
休憩:60分
##就業時間
9:30~18:30(標準労働時間)
勤務形態:事業場外みなし労働時間制
業務やチームに影響がない範囲で、始業と終業時間の調整・中抜けは可能です。
残業目安:25~35時間程度
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間125日休み
完全週休2日制(土・日・祝)
年末年始休暇
リフレッシュ休暇(7~12月の任意の5日間)
慶弔休暇
有給休暇(10/1もしくは4/1に付与)
産前産後休暇
育児休暇(男性の取得実績あり)
特別傷病休暇(有給付与前の新入社員に対して一律3日付与)
以下の業務に従事していただきます。 ・契約書の審査、作成(和文) ・各種法律相談対応 ・商業登記、登録事務 ・社内教育 ・社内法務インフラの整備 ・株主総会対応 【担当者より】 M&Aに必要となる書類の作成や法律相談を通じて事業承継の最前線に携わることができます。 急成長企業の法務組織体制を構築する経験を積むことができます。
東京都
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
月給:350,000円〜600,000円(完全月給制)
【想定年収420万円の内訳】
基本月額283,500円、みなし残業手当66,500円
※残業時間30時間を超えた場合、実際の残業手当とみなし残業手
当66,500円との差額を別途支給
想定年収:420万円 ~720万円
月額: 35.0万円~60.0万円
(みなし残業 月30時間を含む)
※試用期間中の給与変わりなし
休憩:60分
残業:月平均44時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土、日)祝
年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇
【仕事内容】 開発部全体の技術的な方向性を定め、高度なエンジニア集団を組成し、サービス開発部門の統括をしていただくのが主なミッションです。 企画から開発、運用まで一貫してサービスに携わることができるため、自分たちでサービスを生み育てるやりがいを実感することができます。 【当社の強み】 企画から運用まで自社運用サービスのため、企画から開発、販売、運用すべて一貫しています。そのため、営業部やマーケティング部と協力しながら仕事に取り組むことができます。また、今後も新規サービスの企画・開発に力を入れるため、新サービスの企画などにも参加することが可能です。 社長をはじめ、経営幹部から一般のスタッフまで同じフロアで働いているので、職種やポジションをまたいで意見交換がしやすく風通しが良い組織です。また、周囲も前向きな発言に対してしっかり傾聴する姿勢があるので、気が付いたことは積極的に質問・発言がしやすい環境です! 【「リビンマッチ」とは】 リビンマッチ は、不動産業界に特化した比較サイトです。エンドユーザーは、複数の不動産会社に一括で問い合わせできます。加盟店様は、月額費用ゼロでエンドユーザーからの問い合わせを取得できる反響課金のネット広告です。 【当社について】 私たちは不動産テックで新サービスを展開し続けている「インターネットサービスメーカー」です。不動産の比較ポータルサイト「リビンマッチ」の運営を行っており、単なる賃貸住宅のポータルサイトではなく、土地活用から不動産業界M&Aなど、不動産という大きな業界のより多様な領域の情報を発信するサイトとして、不動産テックの分野で独自の地位を確立しています。 今後も不動産に特化し、ニーズは大きいものの情報化されていない領域、いわばニッチな領域を開拓し、サービスを拡大していく戦略を取っています。
東京都中央区日本橋堀留町
その他
月給:545,500円〜727,300円(完全月給制)
固定残業代制基本給404,200円〜538,900円固定残業代141,300円〜188,400円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【各種手当】
・交通費全額支給
・役職手当
・家族手当(一人当たり4,000円/月)※条件あり
・通信手当(3,000円/月)※営業職のみ
・出張旅費支給
・資格手当
・資格合格報奨金(例:宅建合格で3万円支給)
・結婚祝金(3万円-5万円)
・出産祝金(3万円/人)
・採用協力金(20万円/人)
【賞与】年2回(4月・10月)2025年度実績:平均4.5か月
【昇給】年2回(4月・10月)
※場合によりストックオプションを付与致します。
休憩:60分
残業:月平均40時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日125日程度】
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇(8日間~10日間)
※12/27~1/4の9日間(2025年度実績)
・有給休暇
・慶弔休暇
医者、弁護士、経営者、高収入会社員など、ハイエンド層のお客様の資産運用コンサルティングをお任せします。 【具体的には・・・】 ■中古・築古物件の調達、事業計画立案: 中心商材である資産運用向けの中古物件の取得・リノベーション企画業務(一棟3,000~8,000万円) ■新築物件の開発・企画: 用地仕入、マーケティング・商品企画、投資シミュレーション ■不動産売買・運用に関するコンサルティング: お客様への不動産販売(完全反響営業)、販売後のリーシング・管理代行~出口戦略までの資産運用サポート 【入社後の業務イメージ】 まずは仕入れもしくはLM(リーシング営業)に携わっていただき、その後オーナー様との折衝を行う、PM(収益管理等)業務へと、不動産の上流から幅広く業務を経験いただきます。 仕入れ業務: オーナー様への販売までを視野に入れて、業者様訪問や架電などから、空室の多い物件や問題のある中古・築古物件の取得や買取判断を行います。またその後の事業計画書の作成やリノベーション等の企画業務も行っていただきます。当社のビジネスモデルの入り口部分を担っていただきます。 LM(リーシング営業)業務: オーナー様の物件を満室にしていくことが主な業務です。仲介業者様への営業やヒアリング、周辺地域や近隣物件の調査を行い、入居が難しい部屋について様々な解決策も提案します。 オーナー様の利益を最大化するとともに高い入居率も維持できるよう、オーナー様、仲介業者様と何度もヒアリングを重ね、適切な賃料設定をします。 PM業務: オーナー様に代わり物件管理を行います。空室をどのように満室にするかといった入居促進やキャッシュフローの改善・節税などのために、有効な施策を考え、ご提案します。 【オフィスに関して】 八重洲ビルの隣のパシフィックセンタービルです(H31.5移転)。 コミュニケーションの取りやすいワンフロアの環境で皆様業務を行っています。フロア内には「卓球台」や「ぶら下がり健康器具」などが用意され、リフレッシュできる空間が整っています。 【営業目標・評価基準】 個人ノルマというよりは、会社というチームで仕事をしていますので、会社の業績を最も重要視しています。そのため、個人の力に頼ったビジネスモデルではないため、チームプレーを重要視しています。チームでどれだけ売り上げに貢献できるのかがポイントとなります。 また、関わる人すべてを幸せにする「三方よし」という企業理念を掲げているため、お客様のためにならない営業は一切行いません。その為インセンティブ(歩合制)ではなく、固定給の最大化を目指しています。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:321,500円〜569,900円(完全月給制)
固定残業代制基本給220,000円〜390,000円固定残業代101,500円〜179,900円固定残業時間60.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
賞与:年4回
休憩:60分
残業:月平均50時間程度
週休2日制
【年間休日日数:126日 】/
週休2日(水曜、日曜)、祝日
産休育児休暇:制度あり・実績あり
夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇は各7-8日ずつ有り
有給休暇(10~20日)
慶弔休暇
育児休暇最長2年間(勤続1年以上)
特別休暇:誕生日に限らず、年に3日間
所定の有給休暇とは別に取得可能
【その他】社員旅行・物件取得支援制度・独立支援制度
medica(メディカ):人手不足の背景に多くの課題が残る福祉業界(介護、保育)に向けた、今までにない低コスト&長期採用コンサルティングサービス。 ■業務内容 採用コンサル担当として福祉事業会社へ中途採用支援サービスの提案を行っていただきます。 先方の採用課題や採用ニーズを把握し、求人票を作成、社内のマーケティングチームと協働し、複数の人材募集媒体やWEBサービスを活用して採用支援を行います。 クライアントとなる企業のメインは全国の福祉事業者です。 新規のアポイントは別チームが取得する編成となっており、設定されたアポに対し、主にオンライン商談でのヒアリング、クロージングを行う部分をお任せしたいです。 弊社としても最も注力している新規事業の立ち上げになります! チームメンバーは現在82名。 様々な経歴のメンバーが未経験から活躍しております。 昨年対比300%弱の成長率を誇る当社において最も成長している事業部であり、今後の事業部ひいては会社における中心人物の採用を積極的に行っております。 2024年6月に都内で介護施設を運営する日本介護センターを買収し、これまで外からの採用支援のみだった事業内容から、実際に現場の経営改善/業務のDX化を急速に進めております。今回の買収、経営改善の結果を活かし、採用支援から経営コンサルティングサービスへ事業拡大を進めていく、第二創業期の成長フェーズに入っている事業部になります! 今後の展望として ・さらなる介護事業のM&A ・アライアンスパートナーを増やし、BPaaS展開 ・海外市場への展開 を予定しております。 ●当社に関して 創業7年目のベンチャー企業で、社員は合計330名おり、来年度には倍増させていきます。 人材業界全体がコロナによる影響を受け軒並み苦戦している中で、昨年度成長率300%を達成しております。今後もサービスの多展開、年齢関係なく常にチャレンジできる風土を大切にし、高い目標を達成していきます。 ●若い会社で活躍できる 風通しの良い社風(本社社員330名,20代が8割。ほとんどのメンバーが営業、サービス業出身)で、何でも相談しやすい雰囲気のため若手社員が多く活躍中です(平均年齢26歳) 若手でもチャレンジできる環境を求める方、年功序列なしでキャリアアップしていきたい方を歓迎しています。
東京都目黒区青葉台
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:300,000円〜500,000円(日給月給制)
固定残業代制基本給196,000円〜369,900円固定残業代69,000円〜130,100円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
業績連動型賞与あり 年2回(7月、12月)
給与査定 年2回(4月、10月)
【給与例】
・28歳中途社員:月給 370,000円 ×12ヶ月+賞与
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休暇125日以上
完全週休2日制(土日祝)
有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
慶弔休暇、育児休暇 その他