ドコモショップの販売スタッフ。 ≪具体的な業務≫ ■お客様への接客・販売、受付業務 スマートライフを充実させる、キャッシュレス、家庭用Wi-Fi、dミュージック、dTVなどをご提案 ■携帯電話、スマートフォン、タブレットの新規契約手続き、機種変更・契約内容の変更手続き ■出張イベント:大型商業施設などでの販促営業活動 ■携帯、スマートフォンに不具合があった場合の対応やお困りごと相談・アドバイス ■スマホ教室の設定運営、インストラクターとして皆さんにレクチャー ■POPなどの店内ディスプレイ、店内清掃 ※接客中心、ドコモとの連絡役など、個々の適性に合わせて業務を分担しています。
福岡県筑後市長浜
小売・流通
月給:192,000円〜278,000円(完全月給制)
基本給+交通費全額支給+その他諸手当
※基本給は経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
■賞与:年2回(7月 12月)
※賞与の有無や多寡は当期事業状況並びに個人の行政如何に依ります。
※決算賞与はここ10年以上、支給実績があります。
■昇給:年1回(10月)
(年収例)
360万円/販売スタッフ(経験7年)
480万円/店長(経験10年)
休憩:90分
残業:月平均15時間程度
シフト制
■年間休日120日
※人員体制を整えているため、お休みもしっかり確保できます。
なるべく希望のお休みがとれるよう、シフトも店舗メンバー間で調整します。
■有給休暇
※時期は選びますが5日間の連続休暇取得も可能です。
■特別休暇 (慶弔休暇)
■産休・育休(取得実績あり)
ドコモショップの販売スタッフ。 ≪具体的な業務≫ ■お客様への接客・販売、受付業務 スマートライフを充実させる、キャッシュレス、家庭用Wi-Fi、dミュージック、dTVなどをご提案 ■携帯電話、スマートフォン、タブレットの新規契約手続き、機種変更・契約内容の変更手続き ■出張イベント:大型商業施設などでの販促営業活動 ■携帯、スマートフォンに不具合があった場合の対応やお困りごと相談・アドバイス ■スマホ教室の設定運営、インストラクターとして皆さんにレクチャー ■POPなどの店内ディスプレイ、店内清掃 ※接客中心、ドコモとの連絡役など、個々の適性に合わせて業務を分担しています。
福岡県みやま市瀬高町下庄
小売・流通
月給:192,000円〜278,000円(完全月給制)
基本給+交通費全額支給+その他諸手当
※基本給は経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
■賞与:年2回(7月 12月)
※賞与の有無や多寡は当期事業状況並びに個人の行政如何に依ります。
※決算賞与はここ10年以上、支給実績があります。
■昇給:年1回(10月)
(年収例)
360万円/販売スタッフ(経験7年)
480万円/店長(経験10年)
休憩:90分
残業:月平均15時間程度
シフト制
■年間休日120日
※人員体制を整えているため、お休みもしっかり確保できます。
なるべく希望のお休みがとれるよう、シフトも店舗メンバー間で調整します。
■有給休暇
※時期は選びますが5日間の連続休暇取得も可能です。
■特別休暇 (慶弔休暇)
■産休・育休(取得実績あり)
ドコモショップの販売スタッフ。 ≪具体的な業務≫ ■お客様への接客・販売、受付業務 スマートライフを充実させる、キャッシュレス、家庭用Wi-Fi、dミュージック、dTVなどをご提案 ■携帯電話、スマートフォン、タブレットの新規契約手続き、機種変更・契約内容の変更手続き ■出張イベント:大型商業施設などでの販促営業活動 ■携帯、スマートフォンに不具合があった場合の対応やお困りごと相談・アドバイス ■スマホ教室の設定運営、インストラクターとして皆さんにレクチャー ■POPなどの店内ディスプレイ、店内清掃 ※接客中心、ドコモとの連絡役など、個々の適性に合わせて業務を分担しています。
福岡県福岡市中央区天神
小売・流通
月給:192,000円〜278,000円(完全月給制)
基本給+交通費全額支給+その他諸手当
※基本給は経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
■賞与:年2回(7月 12月)
※賞与の有無や多寡は当期事業状況並びに個人の行政如何に依ります。
※決算賞与はここ10年以上、支給実績があります。
■昇給:年1回(10月)
(年収例)
360万円/販売スタッフ(経験7年)
480万円/店長(経験10年)
休憩:90分
残業:月平均15時間程度
シフト制
■年間休日120日
※人員体制を整えているため、お休みもしっかり確保できます。
なるべく希望のお休みがとれるよう、シフトも店舗メンバー間で調整します。
■有給休暇
※時期は選びますが5日間の連続休暇取得も可能です。
■特別休暇 (慶弔休暇)
■産休・育休(取得実績あり)
ドコモショップの販売スタッフ。 ≪具体的な業務≫ ■お客様への接客・販売、受付業務 スマートライフを充実させる、キャッシュレス、家庭用Wi-Fi、dミュージック、dTVなどをご提案 ■携帯電話、スマートフォン、タブレットの新規契約手続き、機種変更・契約内容の変更手続き ■出張イベント:大型商業施設などでの販促営業活動 ■携帯、スマートフォンに不具合があった場合の対応やお困りごと相談・アドバイス ■スマホ教室の設定運営、インストラクターとして皆さんにレクチャー ■POPなどの店内ディスプレイ、店内清掃 ※接客中心、ドコモとの連絡役など、個々の適性に合わせて業務を分担しています。
福岡県
小売・流通
月給:192,000円〜278,000円(完全月給制)
基本給+交通費全額支給+その他諸手当
※基本給は経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
■賞与:年2回(7月 12月)
※賞与の有無や多寡は当期事業状況並びに個人の行政如何に依ります。
※決算賞与はここ10年以上、支給実績があります。
■昇給:年1回(10月)
(年収例)
360万円/販売スタッフ(経験7年)
480万円/店長(経験10年)
休憩:90分
残業:月平均15時間程度
シフト制
■年間休日120日
※人員体制を整えているため、お休みもしっかり確保できます。
なるべく希望のお休みがとれるよう、シフトも店舗メンバー間で調整します。
■有給休暇
※時期は選びますが5日間の連続休暇取得も可能です。
■特別休暇 (慶弔休暇)
■産休・育休(取得実績あり)
【期待する役割】 当社の法務体制をいちから設計・構築し、経営を支える法務基盤を確立することがミッションです。事業推進を加速させる「攻め」と、リスクを適切にコントロールする「守り」を両立し、事業成長を法務面から支えることを期待します。 【具体的な業務内容】 ・ 各種契約書の作成・レビューおよび社内フローの整備 ・ 社内からの法務相談対応 (コンプライアンス対応、トラブル・紛争対応を含む) ・ 契約法務における業務フローの設計・構築・運用 ・ M&Aにおける法務DDおよび関連契約(NDA、基本合意、SPA等)のレビュー・交渉支援 ・ 株主総会の運営 (招集通知の作成、想定Q&A作成、当日の事務局対応 等) ・ コーポレートガバナンス体制の強化 ・ 法令改正のフォローおよび社内への周知・運用設計 ・ 新規事業における法務戦略およびリスク整理 ・ 適時開示対応を含む東証対応 ※外部弁護士・専門家と連携しながら業務を進めていただきます。 【入社後の期待イメージ】 ・ 顧問弁護士・業務委託担当者と連携しながら、契約法務の業務フローを整備と運用 ・ 経営陣・各部門と密に連携し、事業推進のパートナーとして活躍 ・ 株主総会など商事法務領域の実務を主導 ・ 将来的には法務体制の増員・高度化をリードする存在 ▪️ 【参考資料】 会社説明資料 ( https://speakerdeck.com/jobs_progrit/purogurituto-hui-she-shuo-ming-zi-liao ) 代表インタビュー動画 ( https://www.youtube.com/watch?v=_acEOM7R8lc ) 当社公式note ( https://note.com/progrit )
東京都
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
応相談
〈想定年収〉
800〜1,200万円
〈想定月収〉
min 57万円(見込残業代:143,353円)
max 85.7万(見込残業代:215,017円)
■諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制※45h/超過分は別途支給)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日・休暇:年間120日〈土日祝日/有給休暇年10日〜/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇〉
※1週間程度の海外旅行に行く社員も多数!
ドコモショップの販売スタッフ。 ≪具体的な業務≫ ■お客様への接客・販売、受付業務 スマートライフを充実させる、キャッシュレス、家庭用Wi-Fi、dミュージック、dTVなどをご提案 ■携帯電話、スマートフォン、タブレットの新規契約手続き、機種変更・契約内容の変更手続き ■出張イベント:大型商業施設などでの販促営業活動 ■携帯、スマートフォンに不具合があった場合の対応やお困りごと相談・アドバイス ■スマホ教室の設定運営、インストラクターとして皆さんにレクチャー ■POPなどの店内ディスプレイ、店内清掃 ※接客中心、ドコモとの連絡役など、個々の適性に合わせて業務を分担しています。
福岡県久留米市荒木町白口
小売・流通
月給:192,000円〜278,000円(完全月給制)
基本給+交通費全額支給+その他諸手当
※基本給は経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
■賞与:年2回(7月 12月)
※賞与の有無や多寡は当期事業状況並びに個人の行政如何に依ります。
※決算賞与はここ10年以上、支給実績があります。
■昇給:年1回(10月)
(年収例)
360万円/販売スタッフ(経験7年)
480万円/店長(経験10年)
休憩:90分
残業:月平均15時間程度
シフト制
■年間休日120日
※人員体制を整えているため、お休みもしっかり確保できます。
なるべく希望のお休みがとれるよう、シフトも店舗メンバー間で調整します。
■有給休暇
※時期は選びますが5日間の連続休暇取得も可能です。
■特別休暇 (慶弔休暇)
■産休・育休(取得実績あり)
◆業務内容 クライアントのマーケティング業務に関する課題に対し、 当サービスを活用したリソース支援のご提案を行っていただきます。 ベンチャー企業から大手企業まで幅広いフェーズのクライアントに向けて、 マーケティング人材の提供を軸に企業成長にコミットしていただきます。 【主な業務内容】 ・採用状況やマーケティング課題のヒアリング ・当サービスのご提案やマーケティングリソースに関するコンサルティング ・クライアントが目指す未来と現在の課題を踏まえ、最適なご提案人材の検討 ・マーケターと契約後の定例MTG実施/ネクストアクション決め など 【営業活動フロー】 ①初回ヒアリング 当サービスの概要説明、先方のマーケティングや採用に関する 課題感や募集ポジションをヒアリング ②サポート戦略立案 ヒアリング内容を元に、キャリアアドバイザーと連携しご提案人材のピックアップや 提案資料の作成を実行 ③提案 マーケターのご紹介や稼働内容・工数などの調整を実施 ④フォローアップ クライアントへの定期的なフォローアップを行い、継続的な企業成長をサポート ~~~~~~ ◆サービス紹介 企業のマーケティング課題をプロマーケターが解決する 『Expert Partners Marketing』(https://b-engineer.co.jp/expert-partners-mk/) 独立を検討するマーケターや案件を探しているフリーランスマーケターと、 マーケティング人材を必要としているクライアントを弊社の専門エージェントが 直接双方にご提案し、マッチングを行うことで企業のマーケティング課題を解決しています! ◆サービス提供の背景 日々急速に変化しているデジタル社会において、 マーケティングの重要性は高まる一方、 各企業では優秀なマーケティング人材を適切なタイミングで採用するのは非常に難しい状況です。 また広告市場の拡大に伴い、 マーケターの能力は今まで以上により戦略的で多角的な能力が求められています。 弊社では、優秀なマーケターを求める企業様と、 更なるスキルを身に付け市場価値を上げたいマーケターのマッチングを行い、 双方Win-Winになるサービスとして開始いたしました。 ◆サービスの特徴 ①SNS(LINE)を活用した案件紹介 LINE登録だけで、即案件提案を受けることが可能です。 初回エージェントとのすり合わせ面談や電話対応は不要のため、 マーケターは空いた時間にて対応ができます。 ②案件マッチングまでのスピード 履歴書と職務経歴書は不要で企業と面談を組むことが可能です。 過去の実績を評価軸とするため、面談までの時間をカットすることにより、 スピーディなマッチングを実現します。 ③レポーティング代行業務 Expert Partners Marketingのバックオフィスサポーターが、 レポーティング業務を代行いたします。 マーケターの業務効率を向上させるサポートを実現いたします。
東京都渋谷区渋谷
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:334,000円〜500,000円(月給制)
固定残業代制基本給233,800円〜350,000円固定残業代86,000円〜129,000円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■給与内訳
・月給33万4,000円 ~50万円
└基本給:23万3,800円~35万円
└職務手当:1万4,200円~2万1,000円
└定額残業代:8万6,000円~12万9,000円(法定時間外労働45時間分)
※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
■完全週休2日制(土日祝)
■年末年始休暇
■有給休暇
■年間休日119日
ワールドフェイマスは、通信インフラやIT領域を中心に、プロジェクトマネジメントを支援するPMOサービスを展開している会社です。 私たちが大切にしているのは、「RaaS(Resource as a Service)」という考え方。 これは、人材を単なるリソースとして切り売りするのではなく、お客様のリーダーに伴走し、成果を共につくる“サービス”としての人材提供を意味しています。 これまで携帯基地局の設置やデータセンター構築といったインフラ領域から、自動車業界における新規開発プロジェクトまで、幅広い現場で支援を行ってきました。 そして現在は、通信業界にとどまらず未来を支える産業にも領域を広げています。 「PMOといえばワールドフェイマス」 そう言っていただける存在になるため、日々挑戦を続けています。
東京都
その他
月給:200,000円〜250,000円(完全月給制)
<スタート時の給与例>
本社研修時:基本給20万円(残業代別途支給)
入社3か月目以降:基本給21万円(残業代別途支給)+資格手当3万円
試用期間終了:基本給22万円(残業代別途支給)+資格手当3万円
★性別、年齢、学歴、職歴に関係なく、昇格・昇給が可能です!
休憩:60分
プロジェクト先によって変動あり
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日 120日】
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇
・GW休暇
・年次有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与、最大20日分)
・特別休暇(慶弔など)
・産前・産後休暇
・育児休暇
・バースデー休暇有(在籍1年)
ドコモショップの販売スタッフ。 ≪具体的な業務≫ ■お客様への接客・販売、受付業務 スマートライフを充実させる、キャッシュレス、家庭用Wi-Fi、dミュージック、dTVなどをご提案 ■携帯電話、スマートフォン、タブレットの新規契約手続き、機種変更・契約内容の変更手続き ■出張イベント:大型商業施設などでの販促営業活動 ■携帯、スマートフォンに不具合があった場合の対応やお困りごと相談・アドバイス ■スマホ教室の設定運営、インストラクターとして皆さんにレクチャー ■POPなどの店内ディスプレイ、店内清掃 ※接客中心、ドコモとの連絡役など、個々の適性に合わせて業務を分担しています。
福岡県八女市大島
小売・流通
月給:192,000円〜278,000円(完全月給制)
基本給+交通費全額支給+その他諸手当
※基本給は経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
■賞与:年2回(7月 12月)
※賞与の有無や多寡は当期事業状況並びに個人の行政如何に依ります。
※決算賞与はここ10年以上、支給実績があります。
■昇給:年1回(10月)
(年収例)
360万円/販売スタッフ(経験7年)
480万円/店長(経験10年)
休憩:90分
残業:月平均15時間程度
シフト制
■年間休日120日
※人員体制を整えているため、お休みもしっかり確保できます。
なるべく希望のお休みがとれるよう、シフトも店舗メンバー間で調整します。
■有給休暇
※時期は選びますが5日間の連続休暇取得も可能です。
■特別休暇 (慶弔休暇)
■産休・育休(取得実績あり)
▪️ 募集ポジションについて 主に当社グループを横断する戦略における「1つの企業に深く入る」を実現すべく、日本中の大企業に対して、0→1の事業開発支援に留まらず、"新規事業経営モデル"実装のため幅広い業務にコミットいただきます。 ▪️ 業務内容 以下のような業務をお任せします。 <重要クライアントの企業変革戦略策定および実行支援> ・日本を代表する大企業クライアントに対して、当社グループの総力を結集して、風土醸成、1→10以降の事業開発機能、および事業開発を支える根幹機能(人事/経理/法務/品質等のコーポレート機能)などを有機的に繋ぐ“新規事業経営モデル”を実装するために、現状の不足機能を明確化した上で、不足機能を獲得するためのロードマップ策定および獲得支援を実行する <横断セールスの実施> ・当社グループの全既存商品/サービスおよびチャレンジし得る提案機会を最も解像度高く理解するトップセールスとして、クライアントの課題をフラットに整理した上で、提案すべき適切なサービス/商品を組み立て、各部門マネージャーと協力しながら当社グループにとってベストな提案/デリバリー体制を構築する ▪️ このポジションの醍醐味 ・クライアントデリバリー経験豊富な少数精鋭メンバー同士、互いのプロフェッショナリズムを尊重しながら、顧客に対しての本質的価値と当社らしさの両立を目指すために忌憚なく議論できる風土があります。
新潟県
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
想定年収 8,270,000円 -16,080,000円
・労働条件の明示につきましては、採用通知を提示の際に個別ご案内いたします。
・年俸制となります。
・選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。
・みなし残業手当
・リワード給・アワード賞与
・ライフプラン手当(選択型確定拠出年金制度)
・働き方自由手当
・交通費全額別途支給(往復交通費を実費支給)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土・日)・祝日休み/年末年始休暇
・有給休暇:入社後すぐに10日付与
・長期休暇取得制度(ロングバケーション休暇):休日を含む7日連続の休暇を半年に1度取得可
・その他休暇:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、子の看護等休暇・介護休暇・生理休暇等