福利厚生事業では「福利厚生倶楽部」というサービスを展開していて、これはお客様である企業に所属する従業員の方に向けた福利厚生サービスです。 ※一部、「クラブオフ福利」というサービスもございます。 　　* ご担当いただく営業職は、フィールドセールス、インサイドセールスのいずれかです。営業スタイルとしては、新規営業、既存営業に分かれています。 担当する企業規模は、1500名以上の大手企業もしくは1500名以下の中堅・中小企業となります。 　　* ★フィールドセールス 【新規営業】 ・電話営業からのアポイント取得による商談 ┗健康経営を行っている企業など、いくつかの切り口にて自身で対象先をピックアップしてアプローチ ・顧客からの問い合わせによる商談 ・企業の課題・問題を引き出し、それに対するコンサルティング営業 ※中小企業担当の場合は1カ月～数カ月で契約獲得まで至ります。大手企業担当の場合は短いもので1年、長いもので2.3年かけて契約を獲得します。動いている案件であれば週に1回程度、その他は3ヶ月に1回程度の商談頻度となります。 ※獲得社数・売上（利益）額の目標を持ち、アプローチいただきます。 　　* 【既存営業】 ・福利厚生倶楽部のサービス紹介・利用促進提案・利用実績報告 ・福利厚生に付随する他の人事・総務向けサービスの紹介　など ※新規営業担当者が契約を獲得してきたお客様を引き継ぐ形となります。 ※退会防止と、他のサービスの売上UPがミッションとなります。 　　* ★インサイドセールス 【新規営業】 Web面談、メール、電話を用いた下記業務となります。 ・問合せがあった企業への1次対応(電話やメール) ・テレアポによる新規アポイントの獲得、フィールドセールスへのトスアップ ・50名以下規模の企業とのWEB面談(クロージングまで実施)　など ※適性を考慮し業務を割り振りします。 　　* 【既存営業】 Web面談、メール、電話を用いた下記業務となります。 ・福利厚生倶楽部のサービス紹介・利用促進提案・利用実績報告 ・福利厚生に付随する他の人事・総務向けサービスの紹介　など ※新規営業担当者が契約を獲得してきたお客様を引き継ぐ形となります。 ※退会防止と、他のサービスの売上UPがミッションとなります。 　　* ■中小企業の場合：新規営業・既存営業ともに、提案相手は企業の人事部や総務部となることが多いですが、部長クラス以上の方など役職のある方と初回商談から折衝することも多くあります。 ■大手企業の場合：新規営業・既存営業ともに、提案相手は企業の人事部や総務部となることが多く、初回商談は担当者レベルの方との折衝が多いです。商談を重ねるごとに役職者との折衝も発生します。また、健康推進担当、ダイバーシティー担当など先方の担当者が1名ではない場合もあります。 福利厚生には色々なジャンルがあり、各企業の課題に合わせて提案することが出来ます。 例）従業員の育児介護問題に対する切り口、従業員の余暇の過ごし方への切り口　など 　　* 【入社後】 導入研修後、現場にてOJT研修を実施。先輩社員の指導を通して知識習得し3ヶ月程度を目途に独り立ちを目指していただきます。 　　* 【仕事の魅力】 ・対象の業界を問わず、様々なお客様がおられるため、幅広い業界の知識を習得できます ・お客様への提案の切り口が多く、課題解決に向けた幅広い提案が可能です 例えば、現在は存在しない商品でも、お客様ニーズによって新商品開発を行うことができるため、提案の幅が非常に広いです。月1本ペースで新商品を展開しています。 ・お客様のインサイトを引き出すコミュニケーション能力が習得できます ・幅広い提案の中からお客様に添ったプランを考える緻密な企画力、思考力が身につきます ・営業スキルだけではなく、長くお客様とお取引を行うための関係構築力や人間力が身につきます 　　* 【キャリアステップ】 メンバークラスからスタートしていただきますが、リーダー、グループマネージャー、ユニットマネージャーへと昇格していただくことが可能です。 ※実際に入社2年でマネージャー職として活躍しているメンバーもいます！

【業務内容】 「お客様のDXを本気で成功させたい」。私たちDXソリューション事業部は、そんな想いで日々技術と向き合い、提案・設計・実装・運用まで一貫して手がけています。 単なる“人月ビジネス”ではなく、課題を解決する「パートナー」として信頼されるプロジェクトを多数受注しています。 ■参画スタイルと特徴 プライム案件・SIer協業案件が9割 　→エンドユーザーに近い立場で要件定義から携わることができます。 要件定義・基本設計以上の上流工程が約7割 　→開発者としての“考える力”を鍛え、次のステージへ成長できます。 事業会社・SaaS企業中心の案件群 　→業務知識やビジネス理解も深まり、価値あるキャリアが築けます。 ■代表的なプロジェクト事例 ◎HIS様／国内旅行予約システム開発 　宿泊、クルーズ、アクティビティなどを対象に、旅行商品の一括管理・予約を実現するシステムをPHP／AWS環境で開発。アジャイル手法で高速改善を繰り返し、利用者の体験価値を向上させました。 ◎インベンティッド様／MDMサービス開発支援 　教育機関・法人向けのモバイル端末管理SaaSを、Java／Rubyで開発。端末の遠隔ロックや初期化など、セキュリティ強化を実現する高信頼システムです。 ◎ジャパネットたかた様／顧客分析・販促支援システム 　EC・放送事業の顧客データを活用したマーケティング支援基盤を構築。顧客属性・購買履歴などを分析し、販促効果を高める仕組みを実装しました。 ◎MFS様／住宅ローンプラットフォームのUI/UX改善 　TypeScript／Nuxt.jsを用い、ローン申し込みの利便性を向上。FinTech領域におけるユーザー体験の最適化に貢献しました。 ■技術・開発環境（一部抜粋） ◎言語：Java／PHP／Ruby／TypeScript／JavaScript ほか ◎フレームワーク：Spring／Rails／Nuxt.js ◎インフラ：AWS、Linux ◎開発手法：アジャイル／スクラム ◎ツール：Git、Jira、Slack、Confluence など ■当社で得られるもの ◎エンジニアとして“考える力”と“提案力”が自然に磨かれる ◎顧客のビジネス成功に深く関われる実感 ◎チームで成果を出す文化と、学び合う環境 ◎若手から裁量をもって活躍できる機会 経験を活かしてステップアップしたい方、新たな領域に挑戦したい方、これからDX時代の主役を目指したい方――。 あなたの成長と挑戦を、私たちは全力で支援します。

【仕事内容】 ■開発現場におけるプロジェクトマネジャー業務をお任せします。 進捗管理、課題管理、メンバー管理の他、お客様との打合せや折衝業務、 メンバーへの技術的指導、必要に応じて開発業務など 【配属・プロジェクト事例】 小規模（10人月程度）～大規模（180人月程度）のものまで様々なPJがあります。ご経験やご希望から最適なPJに参画いただく予定です。 ■プライム市場上場商社向け 社内ポータルサイト ■携帯キャリア向け　パケット課金管理システム ■ケーブルテレビ会社向け インシデント管理システム　ほか 【やりがい】 ★エンド直請け案件もあり、要件定義から運用保守まで、長くお客様のシステムに携わることができる ★これから成長していく若手メンバーも多く、エンジニアの育成、技術指導の経験を積むことができる 【活躍できる経験】 Java、PHP、C#、.NET、Python、Ruby、C#等での開発経験やスキルをお持ちの方。

DXエンジニアとして、事業会社・SaaS企業のプライム案件プロジェクトに参画いただきます。 【プロジェクト例】 大手国内旅行システム（国内宿泊予約、クルーズ船旅行、クーポン、アクティビティ）の新規・エンハンスにおける上流〜開発 ＜開発環境＞ 言語：PHP FW：Laravel/Falcon サーバOS：Linux DB：MySQL クラウド：AWS 開発手法：アジャイル ツール：Git/SVN ＜多様なシステム開発に携われます＞ ・国内バス予約サイト ・LCC（格安航空）の検索・予約サイト ・国内線オンライン予約システム ・デジタルパンフレット生成システム ・社内業績管理システム ・社内向けツアー検索システム ・社内向けツアーデータ作成システム 社内で使われるシステムやユーザー向けのWebサービスなどを幅広く手がけます。現在、40～50件ほどの既存システムを管理しており、 1日3～4件ほどの修正（機能追加やバグ修正など）を行なうイメージです。 新規開発と改修の割合は半々ほど。今後、AIなども活用しつつ新たなサービスも生み出していく予定ですので、 関われるシステムの幅も広がるかと思います。 ＜意見を出す機会も多くあります＞ 週1回程度は案件ごとのリーダーが集まるミーティングがあったり、そのほか非管理職が集まる会など様々な意見交換の場があります。 テーマが決まっていない、組織改善などの意見を自由に出せる機会が多いです。 新しいシステムの企画・提案や、既存システムの改善案など、アイデアは大歓迎。 一緒により良いシステム・組織を作り上げていきましょう。 【その他プロジェクト実績】 ・大手通販企業のECサイトのUI/UX ・IT企業の電子版のビジョン/カルチャーブック作成 ・官公庁向けプログラミング研修 ・フリマアプリサービスのDX化支援 ・リーガルテックサービスの新機能開発 ・大手電機メーカーのアンドロイドTV開発 ・小学校向けタブレットのMDM機能の開発

当社の社内受託チームメンバーの多くは、 要件定義や基本設計などの上流工程は未経験で入社されていますが、 請負チームの中で案件を経験していくなかで、スキルアップとキャリアアップを実現しています。 技術力を高めたい若手エンジニアや、チームとしてより高みを目指したい経験豊富な エンジニアにとって最適なキャリアアップの環境をご提供できる環境が整っています。 当社では、多くの社内請負案件を抱えており、応募者様のスキル経験にあわせ、 顧客提案から要件定義、設計構築まで、マッチしたフェーズを積極的にお任せしていきます。 前提として、チームとして経験豊富な先輩社員がプロジェクトリードを行い、 チームとして品質担保ができる仕組みが整備されており、 チームメンバーは、それぞれが得意とする分野で物怖じすることなく 力を発揮し、お互いに助け合いながらプロジェクトを成功させています。 個々のスキルを高めつつ、チーム貢献することで、真のキャリアアップを一緒に実現しましょう！ ■具体的な業務例 ・AzureでのWEBサービス基盤設計・構築、運用設計、運用案件 ・AWSでのECサイト基盤提供サービス設計・構築・保守案件 ・インフラ業務自動化開発案件 ・基幹システムAWS移行案件　　　　など

【主な業務】 アパレル生産企画チームにて、当社ブランドのデザイナーとしての勤務。 ミッションにのっとり、他にはないデザインや機能をもつプロダクトの企画をお任せします。 ・ウェアのデザイン ・ミッションにのっとったほかにはないデザイン、機能をもつプロダクトの企画 ・販売実績データに基づくデザイン構成の検討 ・素材の開発および開拓 ・生産発注および管理 【当社とは】 代表の毛見が「働く女性のサポートが何かできないか？」と考え、『挑戦する人を応援する』をミッションに、2011年に設立されたD2Cアパレル会社です。 グローバルオンラインサイトでの販売に加え日本で5店舗、シンガポールで1店舗を展開し、「Made in Japan の機能性服を世界へ」を合言葉にアジアや北米へとグローバル展開をおこなっております。 元経営コンサルタントである毛見が、働く女性のためにデザインした当社は、キャスターや女優、著名ビジネスパーソン、皇室や政治家など様々なセレブリティにも愛用されています。 グローバルなIT開発やオンラインマーケティングチームを中核都市、今後はアパレル以外の領域にも進出予定。 【当社ウェアの特徴】 ●快適性 表地、裏地、糸の全てがストレッチ素材でできているため、長時間着用しても疲れない ●時短性 丸めてシワにならず、洗濯機で洗える素材だけで作るので、アイロンやクリーニング不要 ●一瞬できちんと 立体的なパターン開発や縫製技術を取り入れエレガントで着やせすると評判 また、日本の技術力を世界へ広げるため、製造には以下の取り組みをおこなっております。 ・表地、裏地、糸の全てがストレッチ素材であるため、技術力のある日本の工場で製造されている ・京都の染色工場が着物を自宅で洗えない課題を解決するために特別に製造した特許薬剤を使用 【当社の3つのサスティナブルな取り組み】 ・動物の犠牲の上に成り立つ製品を作らない ⇒高品質の代替え素材を利用しています ・セールをおこなわない ⇒工場の技術力を後世に残すため、フェアトレードを大切にしています 　また、各店舗／オンライン問わず、いつどこで購入しても同じ価格で提供しています ・過剰製造はしない ⇒生産前にオンラインサーベイを実施し、販売料・販売数を予測し製造量を調整しています

▼業務について 本事業の中心を担う「経営支援プラットフォーム」SaaSの次の中核となる新規サービスのリリースに際し、プロダクトマーケティングマネージャーとしてビジネスサイドからプロダクト事業を牽引して頂きます。プロダクトの戦略や思想を正しく理解し、より多くのユーザーに正しくプロダクトを広めるために、セールス、マーケティング、カスタマーサクセスなどの各ビジネス部門と連携、協力の上で、効果的な販売促進施策の立案から実行までをリードして頂きます。また、マーケットの声を背景や目的まで含めてプロダクトマネジメントチームに正しく届けることで、プロダクトの成長にも貢献頂き、プロダクトマネージャーと密に連携しながら、一緒にプロダクトの成功にコミットして頂きます。 【今回募集する職種の、具体的な業務】 ・プロダクトビジョン、事業戦略の立案・統合 ・新規サービスのプロダクト戦略、事業戦略を元にした Go To Market 戦略の策定 ・マーケティング・セールスと協働して、プロモーション戦略・プライシング設計・営業戦略の策定 ・ユーザーからのフィードバックやマーケットリサーチを元にPdMと協働してロードマップの策定 ・ステークホルダーとの調整（各事業部責任者、管理/コーポレート部門など） ・横断的プロジェクトのプロジェクトマネジメント ・その他、部署横断的な発生するあらゆるプロジェクト ＜入社後の流れ＞ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【概要】 スマートフォン向けゲーム開発プロジェクトにてクライアントサイドの開発をお任せします。 世界の多様なスマートフォン、モバイル通信、グローバル配信・マルチプラットフォーム展開の4つが組みあわさった未知の環境にワクワクしながら、業界トップクラスの技術力を持つエンジニア達と切磋琢磨して一緒に開発したい人を求めています。 また、当社では自分の役割範囲にとらわれず、フットワーク軽く行動できる人、能動的かつポジティブに行動できる人が評価される風土です。 このため、クライアントエンジニアがサーバーサイドを担当したり、エンジニアがゲームの企画に参加する、といったことを積極的に推奨していますし、そういうことをやりたい方と一緒に仕事をしたいと思っています。 【参考記事】 https://www.klab.com/jp/recruit/engineer/09/ https://www.klab.com/jp/recruit/engineer/06/ https://www.klab.com/jp/recruit/engineer/07/ https://www.klab.com/jp/recruit/engineer/04/ https://www.klab.com/jp/blog/pr/2022/post-18.html 【主な業務内容】 ・ゲーム内キャラクター、AI、ギミック等の実装 ・画面のデザインに合わせたUIの実装 ・他職種との連携や開発、運用に必要なツールの開発 ・パフォーマンスチューニング　など 【開発環境】 ゲームエンジン：Unity 言語：C#

【概要】 ゲーム開発プロジェクトにて、描画全般の技術判断・課題解決・性能改善・演出周りの実装を担当していただきます。 世界の多様なスマートフォン、モバイル通信、グローバル配信・マルチプラットフォーム展開の4つが組みあわさった未知の環境にワクワクしながら、業界トップクラスの技術力を持つエンジニア達と切磋琢磨して一緒に開発したい人を求めています。 【参考記事】 https://www.klab.com/jp/recruit/engineer/09/ https://www.klab.com/jp/recruit/engineer/06/ https://www.klab.com/jp/recruit/engineer/07/ https://www.klab.com/jp/recruit/engineer/04/ https://www.klab.com/jp/blog/pr/2022/post-18.html 【主な業務内容】 ・ゲームのグラフィックスパイプラインやシェーダーの実装 ・アニメーション、リグ、ボーンシミュレート周りの実装 ・カットシーンなど演出周りの実装 ・パフォーマンスチューニング ・モデル関連や演出周りのツール作成 【開発環境】 ゲームエンジン：Unity 言語：C#

福祉業界や技術専門職などエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介展開している当社 その中で人材コンサルタントとして個人の転職支援のカウンセリングや法人顧客への営業、 双方をお任せする一気通貫のスタイルです。 ヒアリング・マッチング・打診・クロージング・アフターフォローと全てのプロセスに携わります。 ■対個人：求人提案/面談/面接調整/面接同席/内定後フォロー/その他 ■対企業：近畿営業/商談/求人確認/人材提案/面接調整/面接同席/その他 【市場価値向上】 対話の中で《潜在的ニーズ》の仮説を立て最適な選択肢を提案する為、対人折衝/課題解決/仮説構築/プロセス 構築能力のスキルが向上できます！