社名非公開
【オープンポジション】事業責任者候補
年収 700〜1,200万円/年収
東京都
社名非公開
【コンフィデンシャル】【新宿・東京】新規立ち上げ 人材紹介事業部（領域：製造技術エンジニア） マネージャー・部長候補求人
東京都 / 正社員
年収
600 ～ 1,400 万円/年収
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) 【…
ここがポイント
【会社の特徴】
上場企業です。年間休日は125日、完全週休2日制となっており、全産業平均を大きく上回ります。転勤がない旨も明記されており、フレックスタイム制もあります。
【ポジションの特徴】
人材事業の新たな領域における事業の企画・戦略立案・運営を担う管理者（マネージャーまたは部長）を担当します。
上場企業です。年間休日は125日、完全週休2日制となっており、全産業平均を大きく上回ります。転勤がない旨も明記されており、フレックスタイム制もあります。
【ポジションの特徴】
人材事業の新たな領域における事業の企画・戦略立案・運営を担う管理者（マネージャーまたは部長）を担当します。
募集要項
募集職種
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
仕事内容
▪️ 業務内容
人材事業の新たな領域において、弊社にまだない事業の企画・戦略立案・運営を担っていただく管理者を募集いたします。（マネージャーまたは部長としてのオファー）
新規事業においては、【製造技術エンジニア（EMC（電気・機械・化学）エンジニア）人材紹介】を想定しております。
主に人材紹介事業の立ち上げを基盤とし、事業計画の立案・推進から、メンバーマネジメントまでをお任せいたします。
当社の次世代の”柱”となるような、強固な事業づくりをゼロから『経営する』というレベル感での業務を期待しております。
▪️ 詳細・範囲
製造技術エンジニア（EMC（電気・機械・化学）エンジニア）人材紹介の立ち上げ・運営
＜業務詳細＞
■事業戦略の策定と推進
中長期的な事業戦略を立案し、その計画を推進します。
■大型案件の獲得と戦略的パートナーシップの構築
新たなクライアントの獲得と、既存クライアントとのリレーションシップを強化します。
■部門全体の業績管理とP/L責任
売上と利益の目標設定、達成状況のモニタリングを行い、事業部全体の業績向上を図ります。
■組織体制の構築と人材育成戦略の立案
事業部メンバーのパフォーマンス管理と育成を構築し、キャリアパスの支援を行います。
■チームの目標設定と進捗管理
■既存顧客のフォローアップと新規顧客の開拓
■売上・利益の管理と報告
■サービス品質の維持向上
人材事業の新たな領域において、弊社にまだない事業の企画・戦略立案・運営を担っていただく管理者を募集いたします。（マネージャーまたは部長としてのオファー）
新規事業においては、【製造技術エンジニア（EMC（電気・機械・化学）エンジニア）人材紹介】を想定しております。
主に人材紹介事業の立ち上げを基盤とし、事業計画の立案・推進から、メンバーマネジメントまでをお任せいたします。
当社の次世代の”柱”となるような、強固な事業づくりをゼロから『経営する』というレベル感での業務を期待しております。
▪️ 詳細・範囲
製造技術エンジニア（EMC（電気・機械・化学）エンジニア）人材紹介の立ち上げ・運営
＜業務詳細＞
■事業戦略の策定と推進
中長期的な事業戦略を立案し、その計画を推進します。
■大型案件の獲得と戦略的パートナーシップの構築
新たなクライアントの獲得と、既存クライアントとのリレーションシップを強化します。
■部門全体の業績管理とP/L責任
売上と利益の目標設定、達成状況のモニタリングを行い、事業部全体の業績向上を図ります。
■組織体制の構築と人材育成戦略の立案
事業部メンバーのパフォーマンス管理と育成を構築し、キャリアパスの支援を行います。
■チームの目標設定と進捗管理
■既存顧客のフォローアップと新規顧客の開拓
■売上・利益の管理と報告
■サービス品質の維持向上
応募資格
・人材紹介サービスにおける、機械・電気・電子系エンジニア領域の経験2年以上
・何らかの人材サービスにおけるメンバーマネジメント経験（人数不問、リーダー経験も可）
・目標達成に向けたKPIマネジメント、およびプロセス管理の実務経験
・決められた手法にとらわれず、自ら新規開拓や営業プロセスの改善を推進した経験
【歓迎/尚可】
人材紹介立ち上げ経験
・何らかの人材サービスにおけるメンバーマネジメント経験（人数不問、リーダー経験も可）
・目標達成に向けたKPIマネジメント、およびプロセス管理の実務経験
・決められた手法にとらわれず、自ら新規開拓や営業プロセスの改善を推進した経験
【歓迎/尚可】
人材紹介立ち上げ経験
給与
600 ～ 1,400 万円/年収
想定年収 6,000,000円 -14,000,000円
月給：41万～95万
■賃金形態：月給制
・末締め翌月20日支払い
・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。
■賞与：年2回（入社時期による）
業績分配方式により賞与額を決定
■昇給：年1回
人事評価制度により決定
・通勤交通費全額支給 （上限：3万円）
・社宅手当（転勤者のみ3年間支給）
月給：41万～95万
■賃金形態：月給制
・末締め翌月20日支払い
・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。
■賞与：年2回（入社時期による）
業績分配方式により賞与額を決定
■昇給：年1回
人事評価制度により決定
・通勤交通費全額支給 （上限：3万円）
・社宅手当（転勤者のみ3年間支給）
勤務地
・東京都
勤務時間
09:00 ～ 19:00
休憩：60分
残業：月平均20時間程度
残業：月平均20時間程度
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日】
125日
【休日】
土曜日、日曜日、祝日
（会社の定めにより、出勤日となることもあります。）
【年間有給休暇】
10日~20日
会社カレンダーによる
（祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など）
【年間休日】
125日
【休日】
土曜日、日曜日、祝日
（会社の定めにより、出勤日となることもあります。）
【年間有給休暇】
10日~20日
会社カレンダーによる
（祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など）
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
※各種社会保険完備、入社初日に加入
・健康保険：有
・厚生年金：有
・雇用保険：有
・労災保険：有 希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援（資格奨励一時金など）
・健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種 年1回
・にしたんクリニック無料AMH検査
・AIG損保相談窓口
・パラレルワーク（副業制度）
・定年：65歳
・在宅勤務制度（所属先・職種による）
・短日/短時間勤務制度（所属先・職種による）
・チャレンジ公募制度（社内異動制度）
・各種報奨金 （社員推薦賞、年間MVPなど）
・長期勤続表彰報酬金 （10年・20年勤続で10万円を支給）
・ウィシュラン制度 （貢献者に対して年1回の海外研修制度）
・達成会/表彰ディナー
・ベアーズ（家事代行）
・ベビーシッター利用割引券
・STUDYing（資格講座サービス）
・スピークバディ（英会話学習サービス）
・グロービス学び放題（動画学習サービス）
・資産形成応援プログラム SBI証券×住信SBIネット銀行
・スポーツクラブ ルネサンス（法人限定プラン）
・日産レンタカー（法人価格レンタル）
・健康保険：有
・厚生年金：有
・雇用保険：有
・労災保険：有 希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援（資格奨励一時金など）
・健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種 年1回
・にしたんクリニック無料AMH検査
・AIG損保相談窓口
・パラレルワーク（副業制度）
・定年：65歳
・在宅勤務制度（所属先・職種による）
・短日/短時間勤務制度（所属先・職種による）
・チャレンジ公募制度（社内異動制度）
・各種報奨金 （社員推薦賞、年間MVPなど）
・長期勤続表彰報酬金 （10年・20年勤続で10万円を支給）
・ウィシュラン制度 （貢献者に対して年1回の海外研修制度）
・達成会/表彰ディナー
・ベアーズ（家事代行）
・ベビーシッター利用割引券
・STUDYing（資格講座サービス）
・スピークバディ（英会話学習サービス）
・グロービス学び放題（動画学習サービス）
・資産形成応援プログラム SBI証券×住信SBIネット銀行
・スポーツクラブ ルネサンス（法人限定プラン）
・日産レンタカー（法人価格レンタル）
受動喫煙対策
あり
特徴
転勤なし / 残業月20時間以内 / フレックスタイム制あり / 上場企業 / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 交通費全額支給
その他特記事項
【募集背景】
【募集枠：1名】
【受動喫煙対策】
その他屋内全面禁煙（勤務地により異なる）
【転勤の有無】
無し
【募集枠：1名】
【受動喫煙対策】
その他屋内全面禁煙（勤務地により異なる）
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
