その他
・想定年収：291万円～327万円 (手当含む)※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します
・月給：200,000円（基本給/170,000円＋手当30,000円）～230,000円（基本給/170,000円＋手当60,000円）
・20時間の固定残業代（23,140円）及び手当（30,000円～60,000円）を含む
・昇給：年1回
・賞与:年2回 3か月分(7 月、12 月) （業績により、決算賞与や全体昇給の実績有）
・年収イメージ：基本給 15ヶ月分＋手当12ヶ月分
・通勤交通費全額支給
その他休み(完全週休2日制)
完全週休二日制（火水曜固定休、祝日が重なる日は変更あり） / 年間休日127日（2025年度）
GW、お盆、年末年始、入社時に有給休暇付与（入社月により変動）、時間有給制度（1時間単位）
その他
月給：308,000円〜423,000円（月給制）
経験など考慮し協議のうえ決定いたします。
◇昇給あり
◇賞与原則2回（6月、12月）
◇通勤交通費支給
◇確定拠出年金(401K)
◇従業員持株会
◇財産形成貯蓄制度
◇GLTD制度(団体長期障害所得補償保険)
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土、日）
◇祝日
◇年末年始
◇その他（※誕生日休暇、慶事休暇、忌引き休暇、生理休暇、転勤休暇、介護休業）
その他
月給：423,000円〜536,000円（月給制）
※想定年収730万～860万円（一般職／賞与込み）
※8～9等級は職務手当（みなし残業20時間分）を役割給に含み、20時間超の残業は実費支給
※経験など考慮し協議のうえ決定いたします。
※昇給年2回
◇賞与原則2回（6月、12月）
◇通勤交通費支給
◇確定拠出年金(401K)
◇従業員持株会
◇財産形成貯蓄制度
◇GLTD制度(団体長期障害所得補償保険)
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土、日）
◇祝日
◇年末年始
◇その他（※誕生日休暇、慶事休暇、忌引き休暇、生理休暇、転勤休暇、介護休暇）
その他
月給：330,000円〜330,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給258,500円〜258,500円固定残業代71,500円〜71,500円固定残業時間35.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
基本給は33万/月からスタート。
業績連動賞与(年4回)は入社半年経過後からの支給となるため、初年度のみ年2回です。
初年度想定年収は約450万。
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
【モデル年収】
初年度想定：年収467万円
3年目想定：年収594万円
6年目想定：年収754万円
土日祝休み(完全週休2日制)
※原則土日祝休み（入社半年後から、年に数回ほど休日出勤が発生します。）
年間休日：130日（有休は含みません）
年間有給休暇：10日~ 20日
休日休暇形態：完全週休二日制(土、日、祝日)
GW休暇：3日間+4日間（24年度実績）
夏季休暇： 9日間 （有給とは別に付与）
年末年始休暇： 10日付与 （12月27日～1月5日）
有給休暇： 入社6か月後より10日付与
その他の休暇： 特別休暇（会社指定日）
その他
月給：275,000円〜460,000円（完全月給制）
【給与補足】
想定年収：500万円～960万円
月給：275,000円～460,000円
(残業20時間/裁量労働手当含む)
※残業代は、残業時間に応じて支給。
※一定の職位以上で内定の場合は、裁量労働制(専門業務型裁量労働制)となります。
※裁量労働制の場合（目安710万円～）
※1日あたりのみなし労働時間：8時間45分
※裁量労働手当（目安月20.0時間分の残業に相当）及び、役職手当あり。
★リーダー以上で内定の場合は、裁量労働制(専門業務型裁量労働制)となります。
★リーダー以上の採用ですと役職手当がきます。
※裁量労働制の場合（目安600万円～）
※1日あたりのみなし労働時間：8時間40分
※裁量労働手当（目安月20.0時間分の残業）及び、役職手当あり。
■賞与：年2回（6月、12月）
※昨年実績は6.8ヶ月/年
【評価制度】
半期に1回、評価面談を実施。
上長と相談のもと目標を立て、現在の社員等級に照らした難易度とその達成度を確認します。
【手当】
資格手当、家族手当
※支給条件有
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日123日★
土日祝 （完全週休二日制）
その他GW、夏期休暇、年末年始休暇等あり
・有給休暇：試用期間後に6-20日付与 ※入社日により付与日数変動
・ストック休暇制度
・リフレッシュ休暇制度
・育児休職制度
・介護休職制度
その他
年収 9,000,000円 -15,000,000円
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・月給：750,000円〜1,250,000円 ※能力給+成果変動給＋裁量手当
・能力給：能力によって変動
・成果変動給：成果によって変動
・裁量手当：時間外労働の有無に限らず、45時間分（163,000円〜270,000円）の時間外手当を支給。
※裁量手当を超えた割増賃金は追加で支給。
・昇給：年2回（7、1月）
［住宅通勤補助手当］
・通勤手当：３万円を上限として1ヶ月の通勤定期券代の実費
（※リモートワーク比率が一定数以上の場合は日割り実費支給）
・住宅手当：３万円から1ヶ月の通勤定期券代相当の金額を差し引いた額を支給（※通勤定期券代相当はリモートワーク比率に関係なく居住地の最寄り駅から計算された１か月分の金額となります）
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日：125日
・完全週休2日制：土日・祝日
・年末年始休暇：12月29日〜1月3日
・有給休暇：10日〜
※入社日に10日付与以降1年毎に付与
・特別休暇 ：5日
└ エネチャージ休暇：3日（入社初年度は入社月により0-3日）
└ 工場見学休暇 ：1日
└ 五感で体験休暇 ：1日
その他
想定年収：832万円～1197万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。
＜年収832万の場合＞
月額57.8万（基本給45.3万＋時間外手当12.5万）
＜年収1197万の場合＞
月額82.6万（基本給64.8万＋時間外手当17.8万）
※時間外労働の有無に関わらず月35時間相当分の時間外手当を支給します
※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
・ 昇給：年1回（6月）
・ 賞与：年2回（1月/7月）
・ 通勤交通費
└1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします（往復分合計）。
└特急券および航空券については会社負担の対象外となります。
土日祝休み(完全週休2日制)
・ 土日祝日
・ 年末年始休暇
・ 有給休暇
その他
想定年収 4,136,000円 -7,800,000円
・413.6~780万円（マネージャー：1000~2000万円 プロジェクトリーダー：550~1060万円 アソシエイト：372.8万円）
＜昇格平均年数＞
・プロジェクトリーダー：約2年（最短1年3ヵ月）
・マネージャー：3年8か月（最短2年10カ月）
・CxO：5年4か月（最短8カ月）
＜昇格時平均年齢＞
・プロジェクトリーダー：27.8歳
・マネージャー＝31.8歳
・CxO＝33.6歳(最年少25歳)
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日120日、完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（有給消化にて取得）、年末年始休暇、忌引休暇
その他
想定年収：4,026,720円～5,688,000円
（月給12か月分＋超過勤務手当20時間分＋その他手当）
・賃金形態：月給制
・基本給（月給）：280,000円～400,000円
・超過勤務手当：超過勤務手当を別途1分単位で毎月支給
・残業：あり
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
＜諸手当＞
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
その他
想定年収 ：4,000,000円 -6,000,000円
経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします(年2回見直し)
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制（土日祝、年末年始、GW休暇など）
・夏季休暇（6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与）
※入社月により付与条件あり
・年次有給休暇（入社初日に10日付与）
・誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与）
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇