ゲーム・エンタメ業界に特化をした人材派遣サービスを展開している部門にて、 事業責任者ポジションにてご活躍頂きます。 まずは、プレイングマネージャーとして業務を行って頂きながら、 経営層と連動し、営業戦略の企画立案～仕組み構築までを一貫してお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・事業計画の立案、実行 ・課題の洗い出し、改善案の立案、実行 ・KPI、売上管理 ・メンバーマネジメント 社歴が浅く若いメンバーが多いため、指示するだけでなく、 指示が正しく遂行され、結果が出るまでのフォロー業務まで長けている方にお越し頂きたいです。

財務・経理、総務、労務を初めとしたコーポレイト統括、メンバーマネジメントを行っていただきます。 また、社内プロセスやフロー構築から運用～改善までをお任せしながら、 組織や事業が拡大していく中、攻めの姿勢でコーポレート部門を引っ張って頂きたいと考えています。 【業務詳細】 ●経理・財務、法務、総務、労務の統括及び実務推進 ●上記プロセス、フローの構築、整備 ●メンバーマネジメント ●社内プロジェクトの企画、推進 ▼中長期 ●内部監査、ガバナンス強化 ●複数事業に最適化した管理プロセスの設計、再構築 ●事業計画や財務・経営戦略の策定、推進

＜仕事概要＞ CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。 ＜業務詳細＞ 登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、～進捗管理～クロージングなど多岐に渡ります。 戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。 常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。 ※配属勤務地によって、カウンセリングを行う対象学生が変わります。 カウンセリングは「WEB面談」を中心とした非対面をベースとしています。就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、当社新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。 ＜関連サービス(一例)＞ ■当社新卒紹介 https://shinsotsu.mynavi-agent.jp/

■所長として、ビジネスホテル『東横INN』の新築工事における現場管理をお任せします。 4ヶ月前後の現場常駐が年間2現場あり。 ■通常よりも常駐期間が短く、プロジェクトの前後には長期休暇取得可！ 　　 【仕事内容の詳細】 ※担当はB2工事です。 ※現場管理 ■B2工事（耐火被覆吹付工事、ダクト配管工事、給水・給湯・洗浄水配管、排水管工事、エアコン等電気設備品設置工事、内装仕上げ工事など） 　　 【業務へのキャッチアップ】 ★安心のフォロー体制です★ ■入社後2現場を目途に現場の経験をしていただき、以後現場所長をお任せしますので安心して業務に慣れていただけます。 　　 【働き方】 ★長期休暇も充実の働き方★ ・年末年始とお盆は5日～7日間お休み(現場完全にお休みです) ・約3ヶ月の現場が終了後、14日間連続の休暇が取得できるため 年に4回はまとまったお休みを取ることができます ・帰省費用は会社が負担します ・現場付近にワンルームマンションを準備、ライフラインも会社負担

半導体や医療機器など、インフラを支える冷水循環装置のメンテナンス業務をお任せします。 経験は不要です。 長く安心して働ける仕事にチャレンジしてみませんか？ 【安心・成長ができる環境】 ・業界未経験でも製品知識などについて座学からスタート ・上司・先輩社員から丁寧なOJTとサポート ・先輩社員に同行し、装置やメンテナンス方法を覚えていきます ・自社での新規装置試運転など社内でもじっくり覚える機会あり ・前職は美容師など他業界出身の先輩も多数活躍しています ・気軽に相談できて教え合うことができる雰囲気のチーム ・20代から60代まで幅広い年代の社員が活躍しています ・必要な資格取得は会社がサポート ・リニューアルしたばかりのオフィスでの勤務 ・e-learningで電気の基礎知識を学ぶことができ、装置を見ながらしっかり製品知識を身につけていける （1日のイメージ) 8:30 　 事業所に出勤、今日の作業、出荷装置の確認を行う 9:00~11:00 出荷前の新規装置の試運転を実施し、データの確認を行う 11:00~11:30 午後の病院に設置してある装置の定期点検に向けて必要作業と交換部品の確認を行う 11:30~13:30 都内の病院へ移動。移動中に昼食をとる 13:30~15:30 病院に設置してある装置の点検。過去のメンテナンス記録に基づき、一部部品交換も実施 15:30~16:30 事業所へ向けて移動 16:30~17:30 今日の作業内容の報告と、明日のスケジュールの確認 17:30 退社 現在IoTを用いた保守の検討や、次世代装置の開発など、今後も成長できる企業、また長く勤めてもらえる環境づくりを進めています。

【職務概要】 商材：自社化粧品 お客様：販売代理店(美容材料ディーラー) 営業内容：同社の化粧品の拡販(ルート営業) 営業比率：既存9割/新規1割　＊新規営業とは言え、飛び込み等は一切行いません。紹介や依頼で出向きます。 代理店の営業担当と美容室へ同行し、商品の良さ・使い方・効果を説明し、販売のアドバイスや販促企画を行っていただきます。 全国の販売代理店の渉外担当として、営業戦略の企画・立案・指導・サポートなど 基本的には、既にお取引のあるクライアント先への対応がメインとなります。 ジュポンコーポレーション全体の管轄エリアは、東北、関東甲信越、関西、四国・中国地方(代理店数は少数)、九州上部。 新人の担当予定エリアは、関東のほか、甲信越(新潟・長野)、北関東(福島)、東北(秋田・山形）です。 1名が全てのエリアを担当するのではなく、エリア、代理店の規模＆数を合わせて検討し、営業部内で担当を割り振りを行います。担当が決まれば、個人の裁量にてスケジュール調整が可能です。 【具体的には】 １人あたり10～15社の代理店を担当し、 商品の紹介や企画をご提案するお仕事です。 ●代理店営業マンとの同行販売 　・美容室へのフォローや商品紹介も兼ね、 　　販売アドバイスや効果的な営業方法のレクチャーなども実施 　→様々な事例の紹介などを行い、担当代理店の売上UPへつなげていきます。 　　代理店営業マンとの関係性を構築することも重要。並行して、売上確認も行います。 ●代理店への商品紹介・企画提案 　・商品紹介(新商品やおススメ商品など） 　・販売促進のための企画提案（キャンペーンの企画＆案内など） 　→一般のお客様に対し、メイクやエステは致しません。 ●資料作成 　・企画を実施して頂くための提案書を作成 　・代理店やサロンが、お客様に商品を紹介するためのPR資料やPOPの作成 　→資料やPOPによって、商品への見方や反応が変わります。 　　創意工夫が必要ですが、うまく出来上がった時には、とてもやりがいを感じる業務の１つです。　 　　このほか、SNS等で情報発信を行うこともあります。 ●営業会議 　・月１回の営業会議は、全員参加型。 　→主に営業報告をメインに行いますが、新商品に関する提案が出る場合も。 　　　良い提案があれば、新商品開発につながります！ 　　　開発が決まったら、研究員も交えて打ち合わせを行っていきます。 　　　普段の営業活動の中で、常に新情報やニーズにはアンテナを張っておくことが重要です。 〈ある一日の流れ〉 08:50／出社 09:00～9:20／移動準備・出発 　※訪問先の場所により、自宅から直行するケースもあり 09:30～14:00／営業　(担当代理店を1～2件訪問) 14:00～15:00／事務処理 15:00～18:00／資料作成、企画考案、翌日準備、日報提出 ※出張先でも、動き方は特に変わりありません。 　スケジュール調整や動き方についても、しっかりとサポートします。

仕事の内容 労働人口の減少に伴い、営業人材の確保や営業活動そのものに課題を感じている企業の経営者に対して、クラウドワーカー(在宅ワーカー)を活用した効率な営業ができる組織作りなどのご提案をするのがミッションです。 【具体的には】 企業が抱える課題のヒアリング→営業支援サービスの提案→営業戦略の立案→企画の実行・検証→出口戦略のご提案・フォローと、戦略立案~実行までを一貫してサポートしていただきます。 【行動指針】 日常に発見を →指示待ち人間ではなく常に自分のアイディアで新しい発見をする 可能性に喜びを →新しい発見に対して可能性を感じ、すぐに実行に移す 失敗に賞賛を →失敗はネガティブな要因ではなくまだ成長できるというポジティブな事象であること 挑戦に共感を →何度失敗してもチャレンジし続けること。自ら求めチャレンジしている人を指摘する人はいません 人生に花束を →チャレンジし成長し、自らを賞賛できるような人間になりましょう 日々、目の前の業務に追われ視野が狭くなります。 どんな時もこの行動指針を忘れず個人の目標を見失わず挑戦し続けましょう! ◆ノウハウの詰まった研修で、イチからスキルが身につく! ◆経営者や企業上層部の方とやり取りするため、日々の業務そのものが貴重な経験に。

◎セールス 法人顧客の開拓、課題抽出～提案、アフターフォロー/CRMまで一貫して関わるフィールドセールスが主となります。経営者との接点が多く、対人スキルはもちろんのこと、財務分析、企画提案、レポーティング/プロジェクト管理など、総合的な力が試されます。その他にもインサイドセールス、パートナーセールスなど多岐にわたる部署があります。 ◎コンサルタント 適正賃料の診断、クライアント企業および各店舗の分析、アプローチシナリオの設計、プロジェクト管理など、 クライアント側担当者と協働しながら、ハンズオンで実行支援を担うプロフェッショナル組織です。不動産や法務の基礎知識に加え、商圏データを読む力、何よりもステークホルダーとの折衝力を必要とします。 いずれのポジションも入社後に座学とOJTによって育成する仕組みがあり、業界や業務知識を前提にはしておりませんのでご安心ください。人材や営業コンサルティング、不動産、金融、Web広告、コンビニ・外食チェーンSVなど、現在、多くの異業界出身者が活躍しています。 また、当社は第二創業期にあります。上記職務はもちろんのこと、組織のマネジメント、 組織横断プロジェクトや、事業開発などに携わるチャンスが豊富にあります。 特に、これまでの「人」を強みとしてきたビジネスモデルに、ビッグデータの活用を中心とした「デジタル」の仕組みを加え、 新たなコンサルティングファームへと進化を遂げていく途上にあり、WEBサービス、デジタル事業の開発に関心の高い方は歓迎します。

【Speeda事業について】 Speedaは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。 ▼Speeda採用説明資料 https://www.uzabase.com/pdf/speedadeck 【各Domainについて】 ●大企業アカウント統括本部 大手企業向けのアカウントエグゼクティブ。担当顧客は日本を代表する大手企業様を中心に、約30法人グループと戦略的なアカウント深耕先の100グループの中から数グループを入社後に決定。顧客の戦略・方針を理解しつつ必要な情報や、情報収集体制を定義しより大規模に、また複数のプロダクトを利用頂くための営業・深耕・事業開発全般を行います。 ●セールス統括本部 上記の大企業アカウント統括本部で担当する顧客以外全ての顧客を抱える事業部です。（Enterprise企業が多数を占めるが、数名規模のスタートアップなど非常に幅広い領域の顧客対応を担う組織） 単なるセールスとしてプロダクトを売るのではなく、顧客の本質的な経営課題や事業課題を発掘し、情報収集そのもののあり方や方法を定義し経営戦略を支援します。 ●カスタマーサクセス本部 「経済情報を武器に、顧客の意思決定を加速させるパートナー」ただカスタマーサクセスとして情報を提供するのではなく、顧客の課題に寄り添い、共に解決策を考え、最適なタイミングで必要な情報を届けることで、ビジネスの成長を支援しています。顧客が取り扱う商材は様々なため、顧客の市場環境や商材の便益、GotoMarket戦略を考え、支援しています。 ●インサイドセールス本部 「当社におけるレベニューエンジンとなる」売上を創るプロセスにおいて、レベニューエンジンとなり「InsideSales起点」で売上およびBigDeal創出を実現しています。売上規模や顧客ステージに応じて、新規顧客開拓から既存顧客深耕までを担うインサイドセールスチーム。市場特性に応じたターゲティングや施策立案により、スピーディかつ再現性のある新規開拓を推進するチームと、大手〜超大手企業に対して中長期的な関係構築を通じたBigDeal創出を担うチームが連携し、事業成長を支えています。 ●Expert Research本部 コンサルティングファームを中心としたプロフェッショナルファーム顧客、Speedaを利用する大手事業会社からのリサーチ依頼に対し、適切な知見を持つ エキスパートの方を繋ぐデリバリーとそのマーケティングを担います。 ●SaaS Marketing 本部 SaaS Domainにアラインするチーム体制で各Dmainのセールスと密に連携を図り、顧客起点マーケティング（=User Driven Marketing）を展開します。ただ発信するのではなく、顧客自身が自ら体感し、行動変容に繋げてもらうための「体験」となることに重点を置き、カスタマーストーリー起点でのマーケティングストーリーを描き施策へ落とし込んでいきます。 【職種について】 ※本ポジションはオープンポジションとなりますので上記Domain・以下職種からマッチする求人をリサーチし、ご提案させて頂きます。 ■セールス ・アカウントエグゼクティブ・事業開発 ・フィールドセールス ・インサイドセールス ・カスタマーサクセス ■マーケティング ■コンサルタント ■リサーチ

当社は、日本を代表する大手企業とのプロジェクトに焦点を当てています。 プロジェクトの種類は戦略や組織などのコンサルティング、要件定義からアプリケーション開発までのシステム開発が中心です。人材育成や研修まで多岐にわたります。 それぞれのテーマで業務範囲や進行方法は異なりますが、企画からデリバリーまでの一貫した推進が求められます。 顧客に最大の価値を提供するために、社内のエンジニアやデータサイエンティストと密接に連携したり、顧客企業の経営陣、役員、本部長との対話や信頼構築をすることも期待されます。 ◼️提案フェーズ ・DX戦略やAIなどデジタル技術を利活用した提案の実施 ・提案書の作成とプレゼンテーション ・顧客を巻き込んだプロジェクトの立ち上げ ◼️コンサルティングフェーズ ・デジタル技術を活用した課題解決と事業変革の構想策定 ・数年後を見据えたロードマップの作成、実行計画までの詳細化 ・顧客役員との折衝、組織への落とし込み ◼️調査実装・インテグレーションフェーズ ・データサイエンティストやソフトウェアエンジニアと連携した開発の推進 ・顧客の要望と実現可能性を加味した仕様の調整 ・顧客への進捗報告および必要なレポートの作成 ＜ミッション＞ 「顧客企業を、未来にも必要とされる姿へと、変える」 私たちは、足元の課題やニーズに応じるだけでなく、顧客の収益向上に貢献し、さらには顧客事業のコア領域における課題やニーズを発見し、未来や業界全体に影響を与える夢のある企画を提案・推進することを目指しています。 ＜ポジションの魅力＞ ・顧客事業のコア領域のDXに関与できます。 ・顧客ファーストのカルチャーであるため、提案内容を顧客のニーズや課題に合わせて自由に検討できます。 ・業界やテーマによる組織の制約がなく、興味がある分野を中心に幅広い案件に参加できます。 ・ナレッジ共有を重視し、解決策の幅を広げる機会があります。 ・データサイエンティストやエンジニアと連携しながらプロジェクトを進め、技術や開発プロセスの理解を深めることができます。 ・弊社は「CDO輩出企業」を目指しております。顧客側のご対応責任者がCEOやCDOであったり、数千億円規模の事業インパクトを持つプロジェクトもあります。そういったプロジェクトのリードを通して、経営に結びつく意思決定に携わる経験を積むことで、将来的に他社のCDOとしても活躍できるような経験と実績を積むことができます。