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【フィールドセールス】関西拠点/マネージャー候補
▪️ プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ(財務数値/KPIの予算・見込・実績)の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト/サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote(https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077)をご覧ください。 ▪️ 具体的な業務内容・ミッション ・ トスアップのあったリードに対する各種アカウントプランニング ・ 初回商談~受注までのフォロー(複数回の商談で受注に至ります) ・ 顧客の課題整理~ニーズヒアリング ・ プリセールスチームと連携し、クライアントのシステム課題の解消 ・ 決裁者/担当者とのリレーション構築 ・ 担当エリア攻略に向けた戦略/仕組みづくり インサイドセールスからトスアップのあったクオリティリードに対して商談をしていただき、ニーズヒアリングから提案、ご発注いただくまでの一連のプロセスを対応いただきます。 ビジネスモデルや業界、事業ステージごとに変わる千差万別の経営課題に対して、どのような数字を把握してデータから示唆を得るべきかまで提案していただく想定です。 弊社の営業は経営課題の本家本丸である経営数字を扱うことにあります。 エンタープライズ級のクライアントの経営企画や経営管理部門の方を相手に、提案できるダイナミックさを味わうことができます。
大阪府大阪市中央区道修町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収 9,600,000円 -20,000,000円
OTE制度有り
[給与]ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
[昇給]年2回(4月・10月)※弊社規程に基づく
想定年収は、固定給60%、インセンティブ40%(OTE100%達成時)の比率で算出しています。
【給与内訳の目安】
* 想定年収960万円の場合(下限)
* 月額固定給:480,000円
(内訳:基本給326,800円、固定残業代153,200円/月60時間分を含む)
* 想定インセンティブ(年間):384万円(※OTE100%達成時)
* 想定年収2,000万円の場合(上限)
* 月額固定給:1,000,000円
(内訳:基本給680,850円、固定残業代319,150円/月60時間分を含む)
* 想定インセンティブ(年間):800万円(※OTE100%達成時)
※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対しては、超過分を別途全額支給します。
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休二日制
・土日、祝日、年末年始(12/28~翌年1/3)
休暇
・年次有給休暇(入社時10日付与)、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等
【大阪府】微量組成分析業務/大手メーカーグループ
【大阪府茨木市】最先端技術を駆使した微量組成分析業務 ―――――――――――――――□■ 大阪エリアにある分析研究機関にて勤務していただきます。 今回募集しているポジションでは、クロマト系分析機器を活用し、最先端技術を用いた微量組成分析業務を担当いただきます。充実した設備とこだわりの研究環境で、専門スキルを活かしながら成長できるポジションです。 □■――――――――――――――― ■具体的な仕事内容 ・実験装置の立ち上げ ・サンプルの前処理(電子顕微鏡やイオンビーム、ミクロトームを使用) ・クロマト系分析機器を用いた分析業務 ・分析結果のまとめおよび解析 <入社後の流れ> 入社時研修3日間のあと、常駐先企業にて勤務していただきます。 常駐先企業の社員から、現場で必要となる知識・技術を直接教えていただけます。
大阪府茨木市
研究開発・特許・品質管理
想定年収:3,714,400 ~ 4,634,400 円
給与形態:月給(想定労働時間 160時間)
想定給与:280,200 ~ 355,200 円 (基本給: 239,900 円 ~)
固定残業:なし
<給与補足>
■月給制
■昇給:年 1 回(4 月)
■賞与:年 2 回(6 月・12 月)
※能力・経験を考慮し当社規定により決定します
※首都圏・近畿地域手当(3万円/月)、北関東・東海(2万円/月)、拠出手当を含みます
※通勤手当(全額支給/規定あり)、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当 別途支給します
休憩:60分
9:00〜18:00/実働8時間
休憩:60分
月平均残業時間:4.28時間
※配属後は常駐先の勤務時間に準じます
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝日)
年間休日:126日(2025年度(フレックス休日含む))
年次有給休暇、フレックス休日(年間3日)、慶弔休暇・慶弔見舞金制度、産前産後休暇、
育児休暇、子の看護休暇
大阪 1級資格者採用【新築物件の施工管理】全国約55万戸を管理する大手企業/DX化で業務効率UP/年間休日123日/土日祝休み
アパート等の新築工事における 施工管理をお任せします。 【具体的には】 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・その他付帯業務 ◆直行直帰OK! ◆協力会社とも良好な信頼関係を築いています! ◆AI チャット導入!( LeoAI Chat ) └全社がアクセスできる文書要約・ひな形作成ツールです。 ◆RPA導入! └スマートロックのパスコード発行をはじめ、 事務作業、結果通知などを単純化して業務効率化を行っています!
大阪府大阪市北区浪花町
施工管理・設備・環境保全
月給:350,000円〜471,000円(完全月給制)
【給与詳細】
想定年収:750~1095万円
想定月給:350,000円~471,000円
賞与:業績連動賞与
【待遇】
★2期連続ベースアップ!(2023~2024年度)
★株式報酬制度あり!
└ 人事評価に基づき自社の株式を交付します。
当社の株価が上昇すれば、その分価値が上昇します!
【年収例】
◆中途入社(入社2年で係長昇格)
月給:基本給 38.1万円+各種手当+残業手当
賞与:基礎賞与5万円+業績連動賞与(1.5~2ヶ月分) × 年2回
◆新卒入社(入社5年で主任昇格)
月給:基本給 32.4万円+各種手当+残業手当
賞与:基礎賞与5万円+業績連動賞与(1.5~2ヶ月分) × 年2回
◆新卒入社(入社6年でマネージャー昇格)
年収:856万円(年俸669万円+各種手当+賞与/B評価で187.1万円)
賞与:賞与は業績年俸加算額(会社の業績に応じて支給します。)
働き方に関する主な受賞歴 / 実績 ――――――――――
★健康経営2026認定(不動産業界で唯一認定されました)
★ホワイト500に3度選定
※健康経営優良法人(大規模法人部門)は2017年以降連続で取得
★ハタラクエール福利厚生推進法人認証(3年連続認証)
★プラチナくるみん取得
★PRIDE指標2020 ブロンズ賞受賞(2年連続受賞)
★攻めのIT経営銘柄選定(2018)
★イクボス同盟加盟
★東京都女性活躍推進大賞 優秀賞受賞 (2019)
★DX認定取得 (2022)
★ハラスメント撲滅宣言(2020)
└ 研修 / 内部通報窓口を設置 / アンケート実施
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
◆年間休日123日!
◆完全週休二日制!
◆代休制度あり(土曜に勤務した場合は代休取得が可能!)
※新築物件に携わる場合は隔週土曜出社を想定しています。
【休日】
・土日
・祝日
・有給休暇(入社6ヵ月経過で10日付与/最高20日付与)
※規定により入社時期による変動あり
・夏季休暇(9日)
・年末年始休暇(6日)
・GW休暇(4日)
・不定休日(2日)
・計画年休
・子の看護休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・忌引き休暇
・配偶者出産休暇
・ボランティア休暇
・ライフサポート休暇
・リフレッシュ休暇
大阪【事務系総合職】早期入社歓迎★年間休日126日/完全週休二日制/WLB◎
事務系総合職として3つのポジションを募集しております! ご希望や適正などからお任せる業務を決定いたします。 【管理事務課】 当社の事務職として、ご契約済みのお客様のサポート業務やデータ入力をメインでお任せいたします。 【具体的には】 ■契約後のお客様サポート業務(契約書のデータ入力や成立フォロー、既に契約しているお客様からの問い合わせ対応等) ■解約が起きないようフォロー及び解約理由分析 ■お客様からの質問内容の分析を行い、営業担当にフィードバック ■顧客データの管理・マニュアルの整備 など ※業務の変更の範囲:当社業務全般 【カスタマーサポート課】 ご契約いただいているお客様からの問い合わせ対応等がメイン業務となります。 【具体的には】 ■契約後のお客様サポート業務 (既に契約しているお客様からの問い合わせ対応等、契約書のデータ入力や成立フォロー) ■お客様からの質問内容の確認を行い、営業担当にフィードバック ■顧客データの管理・マニュアルの整備 など ※受電対応がメイン業務となります。 ※ゆくゆは、データ入力等の事務作業メインの業務をお任せする可能性もございます。 研修 活躍しているほとんどの先輩社員は保険業界未経験でした。 保険の知識等がなくても活躍できる環境・研修制度がしっかりあります。そのため未経験の方でもご活躍いただけます。
大阪府大阪市中央区南本町
一般事務・受付・秘書
月給:250,000円〜280,000円(完全月給制)
【給与】
月給:250,000円、基本給:195,000円、固定残業代:40,000円、諸手当:15,000円を含む/月
※固定残業代の相当時間:23時間/月 住宅手当/月:30,000円(支給条件有)
■賞与実績:年2回(4月/10月)
※2ヶ月分支給実績あり
休憩:60分
残業:月平均18時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
休日:土日祝休み
年間休日:126日
※暦通り
🟥物流センターの運営管理🟥 ※必須:フォークリフト免許 ⭐月給42万円〜&賞与あり⭐年収700万円も目指せる高待遇⭐年間休日125日(土日祝休み)⭐残業月10時間位⭐大阪・住之江|車通勤OK
当社が輸入販売する化粧品を中心に扱う物流センターにて、センター全体の運営管理をお任せ! 現場の動きを見ながら、数字と人の両面でセンターを支えるポジションです。 入社してすぐにマネジメントをしていただくわけではなく。 業務全体を習得いただいた後、徐々にチーム運営や改善提案をお任せします。 取扱商品は主に韓国・中国の化粧品・雑貨(アイテム数:約50,000点)。 現場作業は原則行わず、事務所中心の業務となりますが、 業務理解のために一時的に工程観察や最小限の工程確認に参加いただくことはあります。 ・スタッフのシフト管理・教育(5名チーム) ・センター全体の収支・在庫・稼働状況の管理 ・業務フロー改善・コスト削減施策の立案と実行 ・物流システム「ロジザードゼロ(WMS)」の運用管理 ※「業務改善」= 生産性を上げること、ミスを減らすこと。 ※「コスト削減」= センター全体のコスト最適化(資材コストの削減や人員配置の最適化/人件費の適正化等を含む)。 【職場環境】 ・倉庫規模:約3,000坪/冷暖房完備 ・勤務場所:倉庫内の事務所中心(落ち着いた環境) ・チーム構成:男性3名/女性2名(20〜40代) ・雰囲気:アットホームでコミュニケーション活発 ・服装自由・髪色自由・髪型自由なので、自分らしいスタイルで働ける職場です。
大阪府
購買・資材・貿易・物流
月給:400,000円〜500,000円(完全月給制)
月給 40万円 〜 50万円
※基本給・固定残業代の総額
基本給:月給 32万300円 〜 42万300円
※固定残業代1ヶ月あたり7万9700円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
・昇給あり(実績に応じて随時)
・賞与あり(年1回:業績による)
↳過去5年連続支給
【年収例】
*年収540万円:入社1年目(月給40万円+賞与)
*年収650万円:入社3年目(月給50万円+賞与)
*年収700万円:入社5年目(月給54万円+賞与)
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:125日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
代休制度あり(GW・祝日出勤分は調整)
◎プライベートも大切にできる環境です
【大阪府池田市】次期軽自動車向けドアトリム設計エンジニア募集 (請負)
【業務概要】 ダイハツ工業様の次期軽自動車開発プロジェクトにおいて・ドアトリムに関する構想設計から量産立ち上げまでを一貫して担うプロジェクト推進の核として参画いただきます。 意匠性・機能性・生産性を高次元で両立させる・難易度の高い設計領域です。 【具体的な業務内容】 ■構想設計・CADモデリング(3D-CAD) 車両の内装デザインやドア本体の構造要件に基づいた・ドアトリムの意匠・内部構造の検討および構想設計。 ■クロスファンクショナルなプロジェクト推進 デザイン部門・車両構造部門・製造部門・品質管理部門・仕入先など・多岐にわたる関係者との技術調整および仕様決定に向けた交渉・打ち合わせ。 プロジェクトの進捗管理・議事録作成・課題の可視化と解決リード。 ■設計情報・品質管理 設計初期段階から量産移行に至るまでの設計情報・品質確認結果・技術変更履歴などの一元的な取りまとめと管理。 【現体制と拡大構想】 現在・業務委託チーム(当社社員のみで構成)として・中堅エンジニア1名・シニアアドバイザー1名が中核を担っています。 今後は・この知見を組織として継承・拡大すべく・最大4〜5名体制へのチーム規模拡大を計画しており・参画いただく方には次期コアメンバーとしての活躍を期待します。
大阪府
設計・積算・測量・構造解析
月給:300,000円〜560,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:500万円~880万円 ※時間外(平均実績20H)、賞与込みの想定です
想定月給:300,000円~560,000円
基本給:240,000円~450,000円
職能給:20,000円~50,000円
役職手当:0円~80,000円
勤務地手当:30,000円 (固定)
生活手当:10,000円 (固定)
※時間外手当、在宅手当は別途支給
※経験に応じて年収は更に優遇します。
昇給 / 年1回(6月)
賞与 / 年2回(夏季8月・冬季12月)
【勤務時間補足】
所定労働時間:8時間(休憩60分)
フレックスタイム制:有
残業:有 (平均20時間)
残業手当:残業時間に応じて別途支給 (分単位)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日休み(完全週休2日制)
★年間休日121日★
完全週休2日制(土・日)
夏季休暇
年末年始
ゴールデンウィーク
※上記各9連休以上
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休・介護制度
※有休は半年後に10日支給
【リーダー職候補】【包装資材の提案営業】大阪本社/法人向け/有形商材/創業50年以上/年間休日125日/月残業20h程度
・包装資材の法人営業 ・・・新規開拓と一部既存のクライアントのフォローが業務となります。 ・お客様の要望にあう商品の提案と見積もり ・主に取り扱っている商品・・・合成樹脂及び紙器製品を中心とした包装資材 (シュリンク、ブリスター、シール、紙、袋、クリアケース、ビンなど幅広く取扱います) ・取引先企業・・・食品メーカー、繊維メーカー、化粧品メーカー、雑貨メーカーなど。 ・常にお客様目線に立って、営業活動をしていただきます。 販路拡大・新規顧客の開拓がメインミッションとなります。 個人商店から大手のナショナルクライアントまで、包装資材を必要とする全ての企業が対象となります。 自分が携わった商品をお店で実際に目にすることができる、やりがいの大きな仕事です。 【具体的な1日の流れの例】 ▶︎訪問先への提案資料・見積書の作成 ▶︎取引先様訪問 メーカー様との企画の打ち合わせ、協力工場へサンプルの依頼、試作の依頼等 お客様の要望や自身のイメージがカタチとなるよう綿密に打ち合わせを行います。 ▶︎協力工場へ立会い(できあがりの確認) 協力工場をいくつかまわることもあります。 お取引先様からの受注状況で毎日変動がありますが、スケジュールは一任しています。 新規受注はお付き合いのある企業様からのご紹介もありますが新規開拓が基本スタイル。 あなたの業界でのご経験を活かし、良い商品を作り出して頂きたいと考えています!
大阪府
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:337,300円〜430,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給307,300円〜400,000円固定残業代30,000円〜30,000円固定残業時間12.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
月給制33.7万円〜43万円(固定残業代3万円含む)
※経験・前職年収等を考慮
例)40代 入社10年 年収660万円
固定残業代は9.6時間~12.5時間相当/月(基本給により異なる)
賞与/年2回(6月・12月)▶︎前年度実績2ヶ月
昇給/1回 4月
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日125日
週休2日制(土日祝)
夏季休暇、年末年始、有給休暇
スタンダード上場グループ!【大阪】コールセンターSV(生命保険)★転勤無
◆コールセンター事業部のSVとして、生命保険商材における顧客企業への提案、メンバーマネジメントを中心にお任せいたします。 メンバーマネージメント人数は10名-30名程を予定しております。 ※入社後、1ヵ月は研修として商材理解をしていただきます。 《PJT期間》長期を予定。新たな事業の立ち上げがあれば変更可能性有 《早期キャリアアップ》 事業好調&組織拡大に伴い、サブマネージャー、マネージャー任用を期待した増員採用です。
大阪府大阪市北区 曾根崎
小売・流通
【形態】月給制
【備考】
月給¥280,000~ 基本給¥210,500~ 固定残業代¥69,500~を含む/月
固定残業代の相当時間:45.0時間/月
■賞与実績:2か月
【諸手当】
通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
《残業》月間の残業時間は20時間~30時間程度を想定しております。
休憩:60分
週休2日制
【休日】122日
(内訳) 土曜 日曜 夏季2日 年末年始5日
その他(基本平日勤務(常駐先により変更可能性有))
【有給休暇】有(10日~)
《有給》平均取得率は70%程!実質115日前後お休みいただけます。
★スタンダード上場グループ★【大阪】法人様向け訪問営業/インセンティブ有
法人様向け訪問営業です。ニーズのヒアリング・導入迄のご提案、コンサルティング営業を行って頂きます。 ・インサイドセールスが設定した商談への訪問 ・オンライン商談対応 ・クライアントの営業課題をヒアリングし最適な提案提示 ・提案書・見積書・契約書など営業資料の作成 ・他部署やアライアンス先と連携しての提案内容ブラッシュアップ ・契約後のフォロー、カスタマーサクセスへの引き継ぎ等の管理と改善活動 ★入社後は、先輩社員が商談の進め方や提案ノウハウを丁寧にサポートします。商談相手は中堅~大手企業が中心。
大阪府大阪市北区 曾根崎
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
【形態】月給制
【備考】
月給¥280,000~ 基本給¥210,000~ 固定残業代¥70,000~を含む/月
固定残業代の相当時間:45.0時間/月
【諸手当】
通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】122日
(内訳) 土曜 日曜 夏季2日 年末年始5日
その他(基本平日勤務(常駐先により変更可能性有))
【有給休暇】有(10日~)
Salesforce導入コンサルタント/エンジニア(西)
<業務内容> Salesforce導入における開発または導入支援 ①顧客との打合せ/要件ヒアリングや導入作業、顧客へのトレーニング実施 ②システム開発・改修(Visualforce/Apex:Salesforce独自の開発言語使用) ③協力会社、オフショア等の開発メンバーとの連携 また、Salesforce以外のプロダクトを組み合わせた導入提案や支援、サービス提供も行なっております。 そのため、デジタルマーケティングの新しい商材に関する知見、スキルも身に付けられる環境です。 近年では体制のグローバル化を進めているほか、スマホ・タブレット・公式アプリ(企業向けエンタメアプリ)実績も多数あり、時代のニーズに合わせた体制・業務範囲の拡大も特徴のひとつです。 <プロジェクト事例> デジタルマーケティングからオペレーションまで1社で対応できる弊社だからこそ可能な事例が多数あります 例)自社プロダクトであるDEC ConnectとMarketingCloudを連携し、LINEを活用したコミュニケーションを実現 例)公共系の申請受付をデジタル化し、ServiceCloudと弊社のコールセンターを連携することでオペレーションを最適化 ◆利用する開発環境・ツール一覧 主な取り扱いソリューション(2024年2月現在)※プロジェクトの要件によって最適なものを選定し使用しています。 ・Salesforce Marketing Cloud ・Salesforce Marketing Cloud Account Engagement(旧Pardot) ・Salesforce Service Cloud ・Salesforce Sales Cloud ・Salesforce Experience Cloud ・Salesforce Platform ・Tableau <事業内容> 弊社では、お客様の課題に合わせたSalesforce製品の選定やコンサルティング、 Visualforce/Apexを使用した実装から導入後の運用およびユーザートレーニングまで一貫した対応を行っています。 Salesforce製品を扱い始めた当初は、コールセンターの管理や顧客管理など、今と比べると機能が限定的なプロダクトでしたが 現在はBIやEC、マーケティングなどの領域に広がっており、Salesforceの世界観の中で幅広いCX(顧客体験)を実現することが可能です。 トランスコスモスはセールスフォース・ジャパンの認定コンサルティングパートナーであり、 当社のプロダクトと弊社が長年培ってきたアウトソーシングおよびデジタルマーケティングの実績・ノウハウを組み合わせることで、 弊社だからこそできる価値提供が可能になっています
大阪府
システム開発
給与形態:月給(想定労働時間 160時間)
想定給与:321,500 ~ 660,000 円 (基本給: 321,500 円 ~)
固定残業:なし
想定年収:500万~800万円
※経験、能力を考慮の上、決定致します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)※給与体系年俸者を除く
※時間外手当は別途、1分単位で全額支給しています。
※管理監督者の場合は時間外手当支給対象外となります。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
交通費支給(上限月5万円(規定あり))
■想定労働時間はあくまでも想定される時間です。業務内容により時間外勤務が発生する可能性があり、実働時間と異なる場合がございます。
<就業時間>
9:00~17:50
※担当する案件により、多少前後する場合があります。
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土・日曜)、祝日、年末年始、有給、特別、慶弔
年間休日:121日 ※2025年度
年間有給休暇:初年度10日~最大20日
<備考>
有給日数:初年度10日(入社3ヶ月経過後5日間付与、入社6ヶ月経過後5日間付与)以降、勤続年数に応じて最大20日/年付与