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正社員
株式会社Donuts 2026.07.24 UPDATE

■ 業務内容 インバウンドリード(お問い合わせ)に対し、自らコンタクトを取るところからスタートします。 ・リードの背景を想像し、最適なタイミングでアプローチ。 ・顧客の就業規則や給与規定を紐解き、ジョブカンでどう適合させるかを設計。 ・顧客に対し、導入後の投資対効果を提示し、組織の変革を確定させる。 ・ 現場の「不」を開発チームへ届け、プロダクトの次なる進化を牽引する。 ■ 私たちのミッション:「価値ある仕事であふれる世界」の実現 「アナログ管理からデジタル化は進めたけれど、結局ソフト間でCSVを移し替える作業に追われている……」 そんな、パッチワークのようなシステム導入に苦しむ企業が、日本中に溢れています。 ジョブカンが目指すのは、単なるツールの販売ではありません。 2010年に「勤怠管理」から始まり、「労務」「給与」と進化を遂げてきたプロダクト群を武器に、企業のバラバラな情報を一つに繋ぎ、人事をデータ入力から解放して組織に血を通わせることで日本企業にとって「働くのインフラ」へと昇華させていきます。 ■ なぜ、私たちは分業をしないのか 昨今のSaaS業界では、インサイドセールス(IS)とフィールドセールス(FS)を切り離す分業制が主流ですが、ジョブカンはあえて一気通貫にこだわります。 ・最初のアプローチ(リードへの架電)こそが、顧客の潜在的な悩みを掘り起こす最高難度のヒアリングの場と考えており、情報鮮度を逃さないための組織運営をしています。 ・自ら顧客を開拓し、複雑な業務フローを再設計し、組織の合意形成までを一人で完遂する。だからこそ、分業では不可能な『経営に踏み込んだ提案』が可能になります。情報の断絶を防ぎ、顧客の期待とプロダクトの機能がズレのない、誠実で高精度な提案を実現しています。 ・完成された組織の歯車としてアポを待つのではなく、自ら案件を創り出し、日本経済の縮図に触れながら「真の営業力」を磨きたいと考えている方を求めています。 ■ 導入事例 【従業員300名の成長企業:情報の分断から循環へ】 Before: 勤怠管理、労務手続き、給与計算をそれぞれ別の安価なSaaSで運用。住所変更や入退社が発生するたびに3つのソフトに手入力し、CSVの書き出し・取り込みで月末が消える。「デジタルを使いながらアナログな二重入力」に忙殺されていた。 After: ジョブカンシリーズに統合。労務での手続きが即座に給与計算に反映され、勤怠データもボタン一つで確定。月間40時間かかっていた事務作業が5時間に削減。担当者は社員のキャリア支援に時間を使えるようになった。

株式会社Donuts
正社員
2026.07.24
勤務地 東京都渋谷区代々木
募集職種 営業・代理店営業・ルートセールス・MR
給料 500~800万円/年収
正社員 契約社員
株式会社Donuts 2026.07.24 UPDATE

◆概要 2021年7月30日に資本業務提携を締結したラジオ大阪と当社が、共同事業の第1弾として開始した生ワイド番組「サクラバシ919」をさらに盛り上げるべく、番組協賛、オフラインイベント、タレントキャスティングの企画営業などファンエンゲージメントを意識した業務を自由度高くお任せします! ◆業務内容 ミッションは多角的な視点で戦略を練り、ユーザー熱量を高め、ラジオ市場の可能性を拡大することです。 そのために、新規クライアントの開拓〜企画〜進行管理や、イベント施策の立案、ファンクラブ設立に向けたラジオ価値の最大化を図っていただきます。 <主な業務内容> ・番組の協賛獲得(企業へのアポイントメントから構成内容の企画提案、履行まで) ・ファンクラブコンテンツにおけるイベントの企画提案(オンライン・オフライン) ・ユーザーやファンの声を活かしたプロモーションやイベント、グッズ制作の施策提案 ・番組/広告のタレントキャスティングや内容の企画 ・ファンダム活性化の課題発掘と新しい提案・改善の実行 など ◇◆「サクラバシ919」とは?◆◇  【「好き」なコンテンツとリスナーの運命の出会いを作ること】をコンセプトとし、好きな分野を熱量高く語る事ができる芸人たちが各曜日のパーソナリティとして「"好き"だからこその独自の切り口」でトークを繰り広げ、「リスナーにとって運命の出会いとなるキッカケやヒント」を提案する番組です。 パーソナリティとリスナーが密なコミュニケーションを図るラジオメディアの良さに「ミクチャ」が持つライブ配信を加えることで10年先、20年先も楽しめる新しいメディアをお届けしていきます。

株式会社Donuts
正社員 契約社員
2026.07.24
勤務地 東京都渋谷区代々木
募集職種 営業・代理店営業・ルートセールス・MR
給料 400~600万円/年収
正社員
社名非公開 2026.07.24 UPDATE

経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、グループミッションに貢献する役割となります。 <具体的には> ・経営理念・バリュー・人材理念の策定・浸透 ・グループ組織設計の策定・実行 ・経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行 ・人事部門組織の戦略策定・実行 ・その他経営層からの特命事項の対応等 入社すぐに、上記全てをお任せする訳ではなく、適性をみながら適宜役割を拡張していっていただく想定です。 <入社後の流れ> 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

社名非公開
正社員
2026.07.24
勤務地 東京都
募集職種 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
給料 1,200~2,000万円/年収
正社員
株式会社アソシエ 2026.07.24 UPDATE

・電源の設計評価 ・超音波送受信基板の回路評価 ・アナログ基板や部品の動作確認、評価 等 スキルに応じてご対応をよろしくお願いいたします。 <教育・研修内容> 研修タイミング:入社1か月 研修場所:大阪本社、取引先企業 研修期間:3カ月間 研修内容:OJT研修

株式会社アソシエ
正社員
2026.07.24
株式会社アソシエ
株式会社アソシエ
勤務地 大阪府大阪市北区紅梅町
募集職種 設計・積算・測量・構造解析
給料 500~600万円/年収
正社員
株式会社アソシエ 2026.07.24 UPDATE

・生産設備/FA機器/検査機器/産業用機械等の組み込みソフトおよび制御ソフトの開発、開発補助 ・使用言語:C言語 (C、C++、C#の可能性あり) ・基本設計から開発、テストまでスキルに応じてご対応をお願いいたします。 <教育・研修内容> 研修タイミング:入社1か月 研修場所:大阪本社、取引先企業 研修期間:3カ月間 研修内容:OJT研修

株式会社アソシエ
正社員
2026.07.24
勤務地 大阪府大阪市北区紅梅町
募集職種 その他
給料 500~600万円/年収
正社員
株式会社アソシエ 2026.07.24 UPDATE

・取引先の大手メーカー(電気、電子機器、制御機器メーカー中心)で、ハードウェアの回路設計をご担当いただきます。 ※社員の技術力や対応力が高く評価され、大手メーカーからニーズを多数いただいております。 <教育・研修内容> 研修タイミング:入社1か月 研修場所:大阪本社、取引先企業 研修期間:3カ月 研修内容:OJT研修

株式会社アソシエ
正社員
2026.07.24
株式会社アソシエ
株式会社アソシエ
勤務地 大阪府
募集職種 設計・積算・測量・構造解析
給料 480~696万円/年収
正社員
株式会社アソシエ 2026.07.24 UPDATE

<具体的な仕事内容> 航空機関連の設計及び図面作成作業 具体的には、3DCADを使った機械設計業務となります。 <教育・研修内容> 研修タイミング:入社1か月 研修場所:大阪本社、取引先企業 研修期間:3カ月 研修内容:OJT

株式会社アソシエ
正社員
2026.07.24
株式会社アソシエ
株式会社アソシエ
勤務地 大阪府大阪市北区紅梅町
募集職種 設計・積算・測量・構造解析
給料 360~540万円/年収
正社員
株式会社e431 2026.07.24 UPDATE

自社ブランド(PB)商品の開発から販売まで、品質面の一貫したフォローを担います。  映像関連機器等の受入検査、技術的な問い合わせ対応、不具合解析を通じて、製品の信頼性を支える重要なポジションです。  ≪詳細≫   ■自社ブランド(PB)商品の受入検査、報告書確認、品質台帳管理   ■CS(カスタマーサポート)チームへの技術支援(電話・メール・実機調査)  ■市場不具合品の解析、原因調査、海外メーカーへの確認   ■取扱説明書や仕様書の作成・校閲、新製品のサンプル評価   ■品質KPIの集計、営業会議用資料の作成 【取り扱い製品】 映像関連機器・CATV関連機器・通信関連機器・空調関連資材など (例)防犯カメラ、LANケーブル、コンセント等 【参考/当社ECサイト】 http://e431.jp/

株式会社e431
正社員
2026.07.24
勤務地 兵庫県神戸市東灘区向洋町東
募集職種 その他
給料 600~800万円/年収
正社員
社名非公開 2026.07.24 UPDATE

自社サービス「NotePM」の品質管理にまつわる業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・テスト計画、設計、実行 ・不具合管理、不具合分析 ・テストプロセスの改善とノウハウ蓄積 ・E2Eテスト自動化推進 単に仕様書通りに動くかを確認するだけでなく、仕様書に記載のないイレギュラーな挙動などのリスクを自ら特定し、補足テストを設計・実行します。 また、QAの視点から開発エンジニアへ仕様の再定義や改善提案を直接行うなど、上流工程から品質をコントロールする役割を担っていただきます。 ★本ポジションの魅力 ・専門のチームのため、テスト自動化推進やメトリクスの収集分析などQAエンジニアとしてキャリア形成が可能です。 ・過度な証跡管理に工数を割かず、空いた時間を仕様の穴を見つけるための思考やテスト自動化に充てています。開発エンジニアとの垣根も低く、本質的な品質向上に100%注力できる環境です 【開発環境】 ・バックエンド:PHP、Laravel、Java、AWS Lambda、Shell ・フロントエンド:TypeScript、JavaScript、HTML、Sass、CSS ・インフラ:AWS 【開発フロー】 ・GitHub Flowを採用 【開発ツール・サービス】 ・プロジェクト管理 :Redmine/Backlog ・バージョン管理  :GitHub ・チャット     :Slack ・情報共有     :NotePM ・構成管理     :Ansible ・デプロイ     :Capistrano ・監視ツール    :Amazon CloudWatch ・IDE        :PhpStorm/Xcode/Android Studio ・ログ収集・分析  :New Relic、Amazon CloudWatch Logs ・パフォーマンス  :New Relic ・ファイル共有   :NotePM、Google Drive、Dropbox Business ※メンテナンスが継続される技術かつ最先端の技術を選定しており、オーバースペックになりすぎないことも心がけています。

社名非公開
正社員
株式会社アソシエ 2026.07.24 UPDATE

電子機器(主に通信機器)のハードウェア開発業務を担当いただきます。 ご経験に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。 ・通信機器の電気回路設計(電源回路、インターフェース回路、信号処理回路 等) ・プリント基板(PCB)のレイアウト設計・実装検討 ・試作機の組立・評価・デバッグ ・各種測定機器を用いた性能評価(オシロスコープ、スペアナ 等) ・不具合解析および改善検討(EMI/EMC対策含む) ・設計仕様書・評価レポートの作成 ※入社後は、評価・検証業務からスタートし、徐々に設計業務へステップアップいただきます。 <教育・研修内容> 研修タイミング:入社1か月 研修場所:本社 研修内容:OJT <事業概要> ・関西エリアを中心にソフトウェア開発・ハードウェア開発・メカ設計分野における開発設計及び研究開発事業 ・上記の開発を主軸に社内受託開発、大手お取引様先への派遣業

株式会社アソシエ