▪️ 事業概要 持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。 その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。 本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。 カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。 人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。 ▪️ 業務内容 【顧客】 連結10,000名以上のエンタープライズ領域において、最適なソリューション提案および導入までを行います。 【業務内容】 担当する企業グループを決め、担当グループの事業伴走者として「顧客が事業成長を続けるための人事課題解決のための提案」や、「顧客の組織戦略においてカオナビが提供できる価値の接続」など顧客の経営・組織・人事課題を解消する提案を担っていただきます。 顧客の課題は「全社的な営業力の強化」や「連続した事業創出体制の構築」など多岐にわたります。顧客の多様な組織課題をプロジェクト化し、解決に導いていただきます。 【具体的には】 ・ ABM(アカウント ベースド マーケティング)戦略の立案、アカウントプランの策定 ・ ターゲット企業のPL(損益計算書)、中期経営計画、有価証券報告書等を分析し、業界トレンドや固有の経営課題を特定 ・ 顧客の組織図や決裁フローを詳細に把握し、攻略に向けた「アカウントプラン」を策定・実行 ・ BDR部隊やマーケティング部門と連携し、ターゲット企業への戦略的なアプローチの実行 ・ 既存顧客からの紹介(リファラル)やイベントを活用し、決裁者層への接点を創出 ・ 顧客の業界特性、組織課題や潜在的ニーズを的確に把握し、解決に必要なソリューション提案を行う ・ 単なるSaaSの機能説明ではなく、顧客の既存システム構成や業務フローを把握し、例えば「人的資本経営」や「DX」といった経営課題も踏まえた、システム・業務・組織の『あるべき姿』から逆算したソリューションを提案 ・ 人事部門だけでなく、経営層(CxO)や情報システム部門など、複数のステークホルダーを巻き込み、複雑な意思決定プロセスにおける合意形成をリードする
東京都港区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収 8,000,000円 -20,000,000円
※1)インセンティブ制度あり(半期の個人評価をもとに年2回支給)
※2)上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
・月額:年俸の12分割
・交通費支給(月上限3万円)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
・完全週休2日制(土日)祝日
・年間休日123日
【休暇】
・年次有給休暇
・カオナビ休暇(3日間・通年)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
CMO、CTOとコミュニケーションをとりながら開発組織の「認知拡大」と「ファンづくり」の全般をお任せします。 <具体的な業務内容> ■メディアコンテンツ企画・発信 テックブログの企画・編集・拡散支援、外部メディアへの露出戦略、広報PR施策の立案 ■イベントの企画・運営 技術カンファレンスへの出展企画、社内勉強会のオープン化、ミートアップの主催 ■コミュニティ形成 SNSや外部イベントを通じて、テックコミュニティとの接点最大化 ■CTO/経営層との連携 組織ブランディング方針の策定におけるCTOとのディスカッション、意思決定への関与
東京都
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
■想定年収:5,280,000円~9,600,000円
年収9,600,000円の場合
月収800,000円(基本給591,000円+職務手当209,000円)
年収5,280,000円の場合
月収440,000円(基本給325,000円+職務手当115,000円)
※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします
※固定残業代45時間分を含む(45時間を超える時間外労働時間分は別途支給)
・通勤手当(月額上限 50,000円)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次有給休暇(入社日に5日、6ヶ月後に5日付与)
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。
中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に
事前に申し出ることによって利用できます。
国内から海外市場を伸ばすコアメンバー募集! 【仕事内容】 海外ディーラー向けセールスを担いながら、国別の戦略立案・改善施策の実行まで関わっていただきます。 海外マーケットを相手にしながら、市場拡大の中核を担うポジションです。 具体的な業務は多岐にわたりますが、核となるのは以下の活動です。 ・市場調査に基づいた営業戦略の策定: 現地のマーケットトレンドを捉えたアプローチ戦略の策定と実行 ・顧客開拓の推進: 休眠顧客への再アプローチ、新規顧客の取引促進、アライアンスの戦略策定と実行等 これに加え、中長期的には業務改善や営業組織開発、事業戦略への関与、新規事業へのチャレンジ等、幅広いミッションをお任せしたいと考えています。 単なる「売る」ではなく、「どう販路を創り、事業を成長させるか」、その戦略策定から実行まで一貫して携われる、非常に裁量権の大きなポジションです。 【TCV(ティー・シー・ヴィー)について】 TCVは2004年にサービスを開始して以来、海外中古車バイヤーと国内中古車関連会社をつなぐプラットフォームとして成長を続けています。国内企業様には、車両掲載だけでなく、輸出知識・実務プログラムや、バイヤーとの交渉・収納代行といった業務効率化を支援するサービスを提供し、アフリカ地域等の新興国を中心とした海外バイヤー/ユーザーには、豊富な中古車情報を提供しています。 【当社について】 当社は、TCVを含む多様な事業ドメインで培ったマッチングテクノロジーを活用し事業成長を遂げながら、積極的なM&Aの実施もしながら、非連続な事業価値向上を目指しています。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収:450万円~600万円
月給:375,000円~500,000円
※固定残業手当(45時間分):97,544円~130,058円を含む。
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。
【交通費】
全額支給
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土日祝)
・特別休暇(7月~9月の任意の日に3日間 ※2024年度)
・年末年始休業
・年次有給休暇(時間単位での取得も可能)
<ミッション> 大手企業(従業員数1,000名以上規模)を中心とした、アカウントベースの深耕営業をお任せします。 単なるプロダクト営業ではなく、顧客のビジネスや組織課題に深く入り込む「アカウント営業」としてご活躍いただきます。 <主な業務内容> セールス担当としてエンタープライズ企業を中心としたクライアントの課題を深く理解し当社が何を提供できるか、既存のサービスラインナップはもちろん新規サービスの可能性も探りながら、クライアントとしっかりと向き合いご提案を進めていくことが求められる、当社の事業拡大の最前線となるポジションです。 法人営業経験を活かし、当社を通じてクライアントの挑戦を成功に導き、その成功がさらに挑戦する人を増やす、そんな循環を実現させていただける方からのご応募をお待ちしております! 1. アカウントプランの策定と課題の特定(中長期リレーションの構築) 顧客の事業状況や組織構造を深く理解し、中長期的なアカウントプランを策定します。経営層や事業責任者と継続的なリレーションを築きながら、潜在的なビジネス課題・業務課題をヒアリングし、解決すべきテーマを特定します。 2. 調査設計の伴走とステークホルダーを巻き込んだ提案 特定した課題に対し、当社の多岐にわたるサービスを活用した解決策を提示します。単なるサービス説明ではなく、具体的な「調査設計」から顧客と一緒に作り上げるコンサルティングを実施。提案資料の作成から、決裁獲得に向けたキーマン(担当者および決裁者)を巻き込んだ合意形成までを主導します。 3. クロスセル/アップセルの実行と事業全体のグロース 調査設計の伴走支援を行いながら顧客の懐に深く入り込み、別サービスや新規プロジェクトへのクロスセル・アップセルを通じて新たなニーズを獲得します。 【主なクライアント】 ・大手法人事業会社(例:新規事業開発部や、研究開発部など) ・急拡大ベンチャー企業など 【取り扱うサービス】 当社interviewをはじめとし、当社expert survey、当社reportなど10以上のサービスを駆使し、課題解決を行います。 【案件の一例】 ・業界動向調査、M&A/投資判断のための対象市場の環境調査 ・注目のビジネスにおける未来予測 ・新規事業のユーザー調査など
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収:540〜700万円(昨年度賞与込)
月収目安:39〜50万円(固定残業手当含む)
固定残業手当45時間/固定深夜手当20時間:85,000〜132,000円
L固定残業時間(45時間)10,000〜128,000円
L固定深夜時間(20時間)9,000〜29,000円
・給与:スキルや経験・能力に応じて決定(年2回見直し)
・賞与:年1回(業績に基づく)
・通勤手当:有(月額最大3万円まで)
休憩:60分
10:00〜19:00
所定労働時間:8時間00分/休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間:127日
- 完全週休2日制(土・日曜日及び祝祭日)
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇(入社3か月後から支給)
- 自己啓発休暇(年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能)
- 産育休(取得実績あり)
< ミッション・業務内容> 当社で成長を続けるECサービスを加速させるため、販売する商品の仕入れを行い、サービス成長を生み出す商品構成の企画業務をお任せいたします。 また、仕入れた商品を販売するためのMD構成・販売計画なども担っていただきますので、仕入れ~売上管理まで一気通貫でECマーケットの商流に関わることができ、サービスの根幹である売上・利益の最大化に直に携わることが可能です。 <メインミッション> ・当社ECの成長にドライブをかけるMD企画の立案・実行 ・パートナー開拓や商品調達による売上および利益最大化 ・サイトUI上での売り場づくりの最適化、販売促進 <具体的な業務内容> 仕入れ・交渉 ・ECサービスの品揃え・商品仕様の拡充 ・市場調査やお客様分析をもとにした価値ある商品選定 ・仕入れ先との折衝から商品登録までの一連業務 ・サプライヤーとの商談、仕入れ条件交渉 ・掲載商品のメンテナンス 商品企画・販売戦略 ・ECサービスの品揃え・商品仕様の拡充 ・売価設定、売上・利益の予実管理 ・販売促進や購入率を向上させるサイトUI改善案の立案・実行 MD計画策定・売上管理 ・売上計画達成のためのMD方針の決定、計画の策定 ・MDの商品追加・管理フローの効率化や改善業務 ・データ分析をもとに計画のPDCAサイクルを実行しながら、 チームでの達成にむけた推進 等 <配属想定チーム> 社内では複数の商材カテゴリーによってチームが分かれております。 配属チームについてはご希望を考慮し、選考を通して相談の上で決定いたします。 ※配属可能性のあるカテゴリー例 ▼当社ドットコム(総合プラットホームサイト) https://raksul.com/ ▼当社ビジネスモール(BtoB向けECモール) https://stockroom.raksul.com/?v2=true ▼当社カスタマイズグッズ・アパレル(オリジナルグッズ/アパレル製作) https://apparel.raksul.com/ https://novelty.raksul.com/
東京都
その他
想定年収 5,000,000円 -9,000,000円
月給例:年収502万円の場合
月給394,000円(基本給310,756円、固定残業手当53,244 円、その他手当30,000円)
・給与は前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。
・固定割増手当(20時間分相当)を含む。超過勤務分は、別途支給
【賞与】
年2回(9月/3月、正社員のみ)
※会社業績、人事考課、算定期間での実働率を加味し変動
休憩:60分
【休憩時間】
・1日の労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1時間
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
土曜日、日曜日、国民の祝日
【有給休暇】
入社日を起算とし、入社年度 計10日(入社日 5日、6ヶ月経過日 5日)
【その他休暇】
リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Thanks Holiday、産前産後休暇等法定の休暇(無給)等
【ルート営業をやってみたい!】 【自分で考えた売場を作りたい!】 【達成感のある仕事がしたい!】 上記の内容が当てはまる人は是非ご応募ください! 大手流通企業の営業代行業務となります。 担当エリアにある家電量販店を巡回し、販売促進につながる営業支援を行っていただきます。 扱う商品はスマホケースなどのスマホアクセサリーやSIMフリー端末、イヤホン、PCソフト、お掃除ロボットなどのIT関連商材。 売り場担当者と協力し、アイデアを活かした“売れる売り場作り”を仕掛けてください! 【具体的には】 ■新商品コーナーの設置 ■既存商品のレイアウト変更 ■販促ツールやPOPの作成 ■商品の在庫管理 ■販売トークのレクチャー など 私たちの営業相手は店舗の売場担当者です。 販売接客をすることはありません。 (売場作成中にお客様にお声がけされることはあります) 商品が売れる売場の提案や仕掛けづくりをするお仕事になります。 <商材・サービス> ・PCソフト ・携帯アクセサリー(ケース/フィルムなど) ・周辺機器(Wi-Fiルーター) ・HW機器(SIMフリー端末/タブレット端末/ウェアラブル端末/オーディオ機器) 【1日の流れ】 9:00 出社 ・メール確認 ・営業準備(販促物/資料など) ▼ 10:30 外出(店舗訪問) ・新作製品の売場作成 ・売場メンテナンス ・実績共有 ▼ 13:00 ランチ ・担当者より様々な地域へ訪問しておりますので現地で有名な店舗を探すのも楽しみの一つにしているメンバーも多数おります。 ▼ 14:00 外出 (店舗訪問) ・新作製品の売場作成 ・売場メンテナンス ・実績共有 ▼ 17:45 退社 ・メール確認 ・明日の営業準備(販促物/資料など) 【活動報告会】 定期的に自身の活動を拠点メンバーやクライアントに向かって発表して頂きます。 ※数か月に1度程度、開催。 【得られるスキル/知識】 ・資料作成スキル(自身の意図が正しく伝えるために。など) ・交渉力(競合から売場奪取する為にどのように交渉すれば良いか?など) ・分析力(目標達成に向けてどうすれば良いか?など) ※店舗は一人あたり20〜30店舗を担当。 1店舗の滞在時間は1時間程度で1日に複数店舗を巡回します。 移動は電車や社用車、レンタカー(※もちろん費用は会社負担)で行います。 ※営業ノルマはありませんが目標値はございます。 ※営業活動は平日におこないます。土日祝日はお休みです。 ※出張の可能性もございます。 【入社後について】 入社後2~3日間は座学研修からスタート。 座学研修後は現場に出ていきますが、約一か月の間、先輩社員と同行研修を行いますのでご安心ください! 『エルダー』という選任の教育担当やリーダーやSVがしっかりサポートしてくれるので何でも相談してください! 【キャリアステップ】 ・業界未経験入社2年目 29歳で拠点リーダーを就任 ・業界未経験入社4年目 30歳で本社営業部署へ異動 ※契約期間が5年経過しますと、無期雇用を選択可能となります。 ※先輩社員の中には、当社で正社員にステップアップした人もいれば、クライアントの大手商社から声がかかり、そちらへ正社員として転職した人もいます。キャリアについては、一人ひとりの意志を最大限に尊重する会社です。
新潟県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:255,000円〜320,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給192,800円〜241,900円固定残業代62,200円〜73,200円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
昇給あり(当社規定による)
交通費全額支給
社会保険完備
インセンティブ(半年に1回支給)
社員登用あり
役職手当
出張手当
時間外手当(固定残業代の超過分を支給)
PC・iPhone支給
定期健康診断
オフィス内禁煙
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日123日
完全週休二日制(土・日)
祝日
年末年始休暇(6日)
夏季休暇(5日)
GW
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇(結婚・出産)
※5日以上の連続休暇が取得可能。
サプライ営業部のメイン商材である、ソロエルアリーナ(アスクル)の稼働促進や 運用フォローでお客様の関係を深め、グループ商材の積上げや案件獲得をしていただきます。 ◆アスクルとは オフィス用品や生活消耗品、作業・研究用品など、あらゆる仕事場に必要なモノやサービスを提供するECサイトです。 弊社は代理店として様々な企業様にアスクル導入のご案内をしております。 ◆稼働促進営業(既存顧客営業が9割以上)がメインとなります ・一定期間利用がないお客様へ、促進の案内 ・ご利用額が少ないお客様へ、追加購入の案内 ・離反防止の定期訪問 ◆アスクル以外の商材も取り扱い アスクルの促進営業だけに終始せず、 名刺やトナー取り扱い、営業も行っていきます。 扱う商材が豊富にあるので自信を持ってお客様に提案が可能です。 【メガグループについて】 数十社をグループ企業にもつMEGA.Groupは、多角的な経営で安定の成長を続けています。 平均残業時間も20時間以下と、安定やワークライフバランスを求めている方には満足いただける環境です。 OA機器、オフィス内装、移転、人材紹介、映像制作など、商材の幅が広く、 ソリューション提案のプロとして成長することも可能です。 【会社の雰囲気】 変化する時代に合わせ、既存の事業をアップデートさせ、社会が求める新しい事業に果敢に挑戦する!もっとお客様に寄り添い、お客様と共に成長したい!もっと社会に貢献できる企業になりたい!その想いとともに、「メガ」という社名を掲げ、走り続けた約30年。社会が求める新しい領域の事業にも必死にチャレンジを続け、事業を拡大してきました。今後もお客様一社一社に寄り添い、そして社員の成長を大切にしながら社会に貢献していきます。また、2022年5月には本社オフィスを増床し、大幅にリニューアル。オフィスも個別デスクでなくフリーアドレスを導入しております。
東京都渋谷区道玄坂
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
固定残業代制基本給218,700円〜218,700円固定残業代51,300円〜51,300円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
年俸324万円以上
※昇給年2回/半期査定による
【内訳】
月給 27万円 〜(基本給・固定残業代の総額)
基本給:月給 21万8700円 〜
固定残業代1ヶ月あたり5万1300円 〜(1ヶ月あたり30時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:122日以上
※年1回、社員総会で休日出社あり
・リフレッシュ休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日〜20日)/リフレッシュ休暇制度
・特別休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・介護休暇
・GW休暇
・誕生日休暇(既婚者は結婚記念日休暇)
WEBマーケティング事業 インターネット上でゼロから商品やサービスをプロデュースし、宣伝・販売に繋げる事業です。 WEBマーケティング事業では、企業・個人の持続的な成長を支援します。 【概要】 当社はWEBマーケティング事業を中心に事業展開しているITベンチャー企業になります。 部署設立から4年目となりますが、昨今の金融教育の需要増加に伴い売上が急増しております。 事業の拡⼤に伴い、今後の組織体制をさらに強化するため、WEB会議ツール上やお電話での商談担当を任せられるメンバーを募集します! <事業概要> 日本国内の金融リテラシーを高めることをミッションとする事業部です。 今回の募集では、ライフプラニングやマネープラニングなどの生活啓蒙イベントへの参加案内や、参加者への商品の紹介・販売を促進していただくポジションです。 当社で長年培ってきたマーケティング力を駆使して、ご興味をお持ちいただけそうなお客様をWEB説明会やWEBページへ集客し販売を行っています。 OJTやオンボーディング制度等、即戦力としていち早く現場で活躍頂くための研修フローも構築されておりますので、入社前の専門知識の有無は関係ありません。 未経験の方でも即活躍頂ける体制が整っています。 <業務内容> ■商談 └ライフプラニングやマネープラニングなどの生活啓蒙イベントへの参加案内運営(オンライン)から、参加者への商品の紹介〜販売までを行います。 最初はイベントの様子を見るところからスタートし、自社商品の理解を深めていきます。 実際はお客様への商品紹介はイベント参加から1〜2ヶ月を経過した後に実際に行いますが、 入念な先輩社員からのロールプレイングで合格が出るまでは商談は行いませんのでご安心ください。 そこからイベント運営や商談も少しずつおまかせし、3〜6ヶ月の間に自立して業務ができるようになっていきます。 ■お客様サポート(LINE・お電話) └サービス契約からご入金までのお客様からのお問い合わせ対応 └WEB説明会参加後のサポート対応 └商品購入後のサポート対応はカスタマーサポートチームが別途メインにおりますので、顧客情報の管理や契約後の対応連携 マニュアルや研修制度を十分にご用意しておりますので、未経験でもすぐに業務開始可能な環境を準備しています。(2〜4週間の研修期間がございます)
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収:600万円〜
※ご経験・スキルを考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定いたします。
■昇給:年2回(5月・11月)
■賞与:年2回(5月・11月)
▼モデル年収
26歳(入社2年目)・・・年収600万円(固定給340万円+インセンティブ260万円)
29歳(入社4年目)・・・年収800万円(固定給460万円+インセンティブ340万円)
<勤務時間>
9:00〜18:00
及び13:00~22:00の2シフト制
休憩:60分
シフト制
年間休日125日以上
■週休2日シフト制
■祝日
■年末年始
■夏季休暇
■年次有給休暇
■私傷病休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■結婚休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■看護休暇
■介護休暇
■裁判員休暇
など
クライアント企業内にて、 Colorful Lifeのソリューションチームの一員として就業いただきます。 当社メンバーと連携しながら業務を推進いただきます。 ◆ お任せする仕事 海外製通信・ソフトウェア製品を扱う官公庁向けプロジェクトにて、 技術サポートおよび技術調整業務を担当いただきます。 【主な業務内容】 ・通信/無線機器の技術サポート ・不具合の切り分け、原因調査 ・海外メーカーへの問い合わせ対応(英文読解あり。翻訳ツール等使用可能) ・顧客との技術的調整 ・保守フェーズでの改善提案 ・ナレッジ整理、ドキュメント整備 ※コーディング業務は主ではありません ※技術理解を前提とした“調整・橋渡し”業務が中心です ◆ 出張について ・月1〜2回程度の地方出張あり ・3泊〜4日程度が中心 ※出張対応が難しい方はミスマッチとなります ◆ このポジションの特徴 ・官公庁案件に携われる ・通信/無線/電波/海外製ソフトまで横断的に関われる ・将来的なチーム拡張の中核ポジション ◆ 将来のキャリアパス ソフトウェアサポートのスペシャリストとして技術や知識を磨くだけでなく、 チームを取りまとめるプレイングマネージャーや、 さらにその先のプロダクトマネージャーとしてプロジェクト全体を統括する道も選べます。 ※弊社が展開している人材コンサルティングサービスを導入していただいている 取引先企業でのお仕事です。 ◆ 勤務地 東京都江戸川区(最寄駅:都営新宿線「船堀駅」) …etc その他にも多数の企業様での様々なお仕事をご提案可能です! 気になる業務ややりたいことを面談時にお知らせください! <Colorful Lifeのキャリアパス> 1ヶ月に一度の実施を推奨している1on1を通して、 従業員それぞれのキャリアパスを描いていきます。 ジョブディスクリプションを階層別に明確に提示しており、 頑張り次第では早期のキャリアアップが可能です! 実際に5ヶ月で昇格した社員もいます!
東京都港区南青山
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
月給:300,000円〜500,000円(日給月給制)
固定残業代制基本給247,300円〜412,100円固定残業代52,700円〜87,900円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
入社時想定年収:360万円〜700万円
入社時月給:30万円〜50万円
※能力、経験による
【月給の内訳】
・基本給:24万7300円〜41万2100円
・固定残業手当:5万2700円~8万7900円
・固定残業時間:30時間(月給、役職によって前後します)
※超過分は別途支給
<待遇条件・昇給賞与>
・役職割増手当あり
・昇給あり
・賞与は業務成績能力等を勘案して支給
【収入例】
入社1年目/SWサポート/メンバー
◆年収:400万円+業績賞与
《給与詳細》
・月給:30万円(固定残業代含む)
・業績賞与:40万円
入社2年目/IT営業/チームリーダークラス
◆年収:520万円+業績賞与
《給与詳細》
・月給:33万円(固定残業代を含む)
・インセンティブ:124万円(年間)
上記はキャリアパスの一例です。
四半期に一度弊社規定の評価制度を元に1on1を行い、
頑張り次第でキャリアアップを目指せます。
★社内コンペ開催予定★
従業員の夢やキャリアパスの実現に向けて全力で応援します!
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日:土・日・祝(職種によって異なることがあります)
■有給休暇:10日~勤続年数に応じて最大20日
■その他休暇:年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日)、介護休暇、特別休暇、バースデー休暇
▼業務内容 品質管理(QC)担当として、医薬品の品質を守るための各種試験業務をお任せします。 分析結果が予測通りに出る瞬間、予測と違った時に原因を突き止めて答えにたどり着く瞬間—— そうした「予測→検証」の繰り返しに面白さを感じられる方に、やりがいのある仕事です。 ▼業務詳細 ●化学試験(理化学試験) ・HPLC・GC・UV等を用いた有効成分の含有量分析 ・溶出試験・崩壊試験・硬度試験等の品質規格試験 ・原材料の受入試験(原薬・添加剤・資材) ・製造工程中の工程内検査(IPC) ・最終製品の出荷試験・規格判定 ●書類業務 ・試験記録・報告書の作成(GMP文書) ・試験結果のデータ確認・チェック ・規格外結果(OOS)発生時の調査記録作成 ●対象領域 ・原料・製剤(製品)・工程の3領域を横断的に担当 ・特定領域に固定されず、幅広く経験を積むことができます 〇具体的な業務実例 ・原薬の受入試験でHPLCを用いて含有量分析を実施。規格値との照合・判定を行う ・製造工程中のサンプルを受け、硬度・崩壊・質量偏差等の工程内検査を実施 ・分析結果が予測と異なる場合、原因を追究し、責任者と連携して対応方針を決定 ・試験結果をGMP文書として正確に記録し、データインテグリティを確保 ・製造部門との日常的なコミュニケーションを通じ、品質の維持・向上に貢献
徳島県
研究開発・特許・品質管理
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
※上記年収は賞与含む総支給額となり、残業代は別途支給されます。
休憩:75分
08:30~17:30(所定労働時間7時間45分)
休憩時間 75分
残業:なし
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:123日(2025年度実績)
年次有給休暇:入社6カ月後10日、1年6カ月後11日、最高20日
慶弔休暇
夏季休暇
GW休暇
年末年始休暇など