◆お任せしたい業務 「レシチャレ」のiOSアプリ開発を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ - Swift / SwiftUI を用いた新機能の設計・開発・運用 - 既存機能の改善・リファクタリング - API との連携やパフォーマンス最適化 - モジュール分割・コードの保守性向上 - ユニットテスト・UIテストの実装と継続的な改善 - CI/CD 環境の整備・自動化による開発効率の向上 ＜開発の進め方＞ 当社のエンジニアは言われた要件をただ実装するだけの役割ではありません。 4〜6名前後の少数で構成されるチームがそれぞれ改善対象のKPIを持ち、エンジニア、デザイナー、PdM、BizDevなど職種横断メンバーで目標達成に向けて日々議論しながら開発をしていくスクラム体制になっています。 エンジニアであっても技術だけに閉じずに、プロダクトをグロースするための施策・仮説検証に深く関与していただくことができます。 ◆関わるサービス 節約アプリの「レシチャレ by クラシル」の開発に関わっていただきます。 ＜レシチャレ by クラシル（旧：クラシルリワード）＞ レシチャレは「Save Everyday Life」をサービスミッションに掲げ、日々のお買い物をまるごとお得に変えるアプリです。 国内No.1のレシピ動画プラットフォーム「クラシル」の姉妹アプリとして誕生し、物価高や節約志向の高まりを背景に1,000万ダウンロードを突破しました。 「チラシを閲覧する」「店舗に移動する」など、日常の“お買い物行動”によってポイントを獲得できる仕組みを提供しています。 ◆開発環境 ・言語 Swift ・アーキテクチャ MVVM, MVI ・Core SwiftUI / Swift Concurrency ・CI/CD XcodeCloud / GitHub Actions ・ライブラリ管理 Swift Package Manager / Cocoapods ・ツール SwiftLint / SwiftGen / Sourcery / Mockolo / Mint / fastlane ・その他ツール Slack / Figma / Notion / Redash ・その他 スクラム開発

【業務内容】 ・店舗でのお客様との関係構築とコーディネートのご提案 ・店舗イベントやキャンペーンの企画・運営 ・マーケティング施策の実行とレポート ・VMDをはじめとした店舗づくり ※各百貨店の店舗ではインバウンドのお客様へ、英語を使用する接客業務あり ※店長もしくは本社勤務の場合、英語で会議に参加する機会ありますが、英語力に自信のない方でも入社後に英語スキルを磨ける環境を整えているため、挑戦してみたい意欲的な方は是非ご応募ください。 店長へ昇格した際には上記業務に付随して、店舗の販売戦略の立案・実行やスタッフ人材育成などもお任せしていきます。 また、『挑戦する人を応援する』をミッションに掲げている弊社では、販売業務だけではなく店舗経営・PR・マーケティング業務などの業務へも希望に応じてジョブチェンジが可能です。 【弊社スタイリストの特徴】 当社では、ただ商品を売るのではなく来店いただいたお客様へ用途を伺い、その用途に合わせたコーディネートの提案をおこなっていただきます。 例えば、インタビュー取材を受けるため、それに合う洋服を探されているお客様には「どんな場所で取材があるのか、どのような取材があるのか」などを細かくヒアリングし、TPOに合わせたコーディネートをご提案します。 働く女性のキャリアの成功をファッションを通じて応援してみませんか？ 【当社とは】 代表の毛見が「働く女性のサポートが何かできないか？」と考え、『挑戦する人を応援する』をミッションに、2011年に設立されたD2Cアパレル会社です。 グローバルオンラインサイトでの販売に加え日本で5店舗、シンガポールで1店舗を展開し、「Made in Japan の機能性服を世界へ」を合言葉にアジアや北米へとグローバル展開をおこなっております。 元経営コンサルタントである毛見が、働く女性のためにデザインした当社は、キャスターや女優、著名ビジネスパーソン、皇室や政治家など様々なセレブリティにも愛用されています。 グローバルなIT開発やオンラインマーケティングチームを中核都市、今後はアパレル以外の領域にも進出予定。 【当社ウェアの特徴】 ●快適性 表地、裏地、糸の全てがストレッチ素材でできているため、長時間着用しても疲れない ●時短性 丸めてシワにならず、洗濯機で洗える素材だけで作るので、アイロンやクリーニング不要 ●一瞬できちんと 立体的なパターン開発や縫製技術を取り入れエレガントで着やせすると評判 また、日本の技術力を世界へ広げるため、製造には以下の取り組みをおこなっております。 ・表地、裏地、糸の全てがストレッチ素材であるため、技術力のある日本の工場で製造されている ・京都の染色工場が着物を自宅で洗えない課題を解決するために特別に製造した特許薬剤を使用 【当社の3つのサスティナブルな取り組み】 ・動物の犠牲の上に成り立つ製品を作らない ⇒高品質の代替え素材を利用しています ・セールをおこなわない ⇒工場の技術力を後世に残すため、フェアトレードを大切にしています 　また、各店舗／オンライン問わず、いつどこで購入しても同じ価格で提供しています ・過剰製造はしない ⇒生産前にオンラインサーベイを実施し、販売料・販売数を予測し製造量を調整しています 【主なミッション】 ホスピタリティと関係構築を大事にしながら、主に女性キャリア層へのブランド認知や価値向上、売上目標達成を推進

■仕事の概要■ 転職を希望する介護職の方々を、人材不足で悩む医療機関・介護施設へご紹介していく営業です。プロのコンサルタントとして、受け身ではなく攻めの紹介を行うのが当社の特徴です。 求職者様に対しては仕事の悩みを解決するために切り込んだアドバイスを行います。 法人様には人材採用の成功へ向け、量と質2つの側面からアプローチをしていきます。 求職者様の人生の転機に関わることができ、かつ企業の人材不足という課題解決を行うことができる、やりがいのある仕事です。 ■仕事のポイント■ ・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。 ・求職者様担当制で、初回アプローチから入職後フォローまで一貫して求職者様のご支援ができます。 ・新規求職者様の獲得はマーケティングチームが行っており、転職意欲の高い求職者様のリストがあります。 ・新規求職者様の割り当ては、1ヶ月あたり30名ほどになります。 ・1ヶ月当たりの個人目標は決定人数4～5名ほどになります。 ・主に電話、LINE、メールを利用しての営業スタイルです。 ・成果主義の社風で、自分の裁量で営業活動を行うことができます。 ・求人数に強みがあり、ご紹介者の8割以上は既存の取引先です。 ■仕事のフロー■ ＝＝ ①　登録者へのアプローチ 当社の転職サイト『クリックジョブ』にご登録いただいた方に電話、メールでアプローチをしていきます。既存登録者20万人以上からの掘り起こしと、新規登録者とをいずれも対応していきます。 ②　キャリアカウンセリング 主にお電話で実施しますが、対面・電話・オンラインは得意な手法でお任せしています。 ③　求人営業 求職者にマッチングする案件をシステムが自動で抽出します。抽出されたリストの中から求職者様への紹介案件をメールまたは電話にてお探しします。 ④　求人提案 法人へのテレアポ営業で獲得した紹介案件を、今度は求職者様にご提案します。「よさそうな求人だな」と思っていただけるかどうかはエージェント次第。求人票には書かれていない法人の特徴や魅力、働きやすさなどをアピールし、応募承諾を取ります。 ⑤　面接対策/面接同行 電話、オンライン、対面で面接練習をします。プロのコンサルタントとして、厳しい目線でアドバイスを行います。場合によっては履歴書を代行作成したり、面接に同行することもあります。 ⑥　内定/入社承諾 内定後は条件の相違が無いように内定書類を作成し、求職者様の入社承諾を書面でいただきます。入職後も長期で働いていただけるよう、法人と二人三脚で求職者様をフォローしていきます。 ＝＝ ■キャリアアップ■ 個人の売上実績次第で、最短3ヶ月で『事業所長』への昇格が可能。年齢、社歴に関係なく売上実績のみで評価されます。事業所長はプレイングマネジャーとして、個人の業績をつくりつつ、数名のメンバーマネジメントを行います。裁量も大きく、インセンティブも優遇（成約金額×約7%～10％）されております。 ■成果主義■ 目に見える実績を評価する【成果主義】が根付いております。個人の売上実績を「インセンティブ」と「調整手当」に還元しています。 ・インセンティブ制度は独自の評価方式となっており、3ヶ月間の個人の売上実績に応じて支給率（成約金額×2～10%）が変動する仕組みになっています。 予算達成率に関わらず、個人の売上実績に応じてインセンティブを受け取れる、公平性・透明性の高い評価制度です。 ・調整手当は3ヶ月間の個人実績により、月給に加算して3万～最大12万円支給されます（固定残業含む）。 ■成果の出しやすさ■ 限られた時間で最大限の成果を出すために、独自開発のデータベースの構築やコール業務の自動化などさまざまなツールを用いて効率化を進めております。 求職者様の集客は、専門知識を持ったマーケティング部門が行っており、営業個人がスカウトや媒体掲載をする必要がなく、営業に集中できる環境が整っています。 ＝＝ （変更の範囲）会社のすべての業務

【希望・スキルに応じて配属】大手メーカー企業にて、機械設計業務を担当していただきます。 ★今までのご経験を生かしてキャリアアップしませんか？★ 【具体的な業務内容】 対象製品：研究機器・理化学機器（約200種） ・客先にて製品修理及び点検対応、不備あればオシロスコープ等を用いて原因追及 ・社内、現場両方での輸入商材の修理、校正等メンテナンス作業 ・装置の納品や、引き上げ、輸入商材納品時の検品 ・修理報告書作成　など ※自社製品だけでなく仕入製品の修理対応もあるため、仕入先との連絡業務も発生します。 使用ツール：一般工具、テスター、各種測定器

入社後まずは座学での税務基礎研修を行い、その後に法人税務顧問業務をお任せします。 法人税務顧問業務では、月次巡回監査を行い、顧客とコミュニケーションを取り、会計帳簿や税務処理が適切に行われているかの確認、支援をしていきます。 顧客は中小企業やスタートアップが中心となるので、経営者と関わることが多くなります。 　 【具体的な業務内容】 法人税務顧問業務：月次巡回監査、申告書作成、決算業務、年末調整、確定申告、税務相談　他 将来的には融資支援、経営計画策定、MAS監査などを行う、経営支援型コンサル業務にも携わっていただきます。 　 【一人で抱え込まずに1on1で相談ができる】 月に1回、上司と1on1があり、コミュニケーションがとれる機会を設けています。 コミュニケーションは普段からとっているのですが、1on1では一歩踏み込んで、仕事の悩みや不安、キャリア相談などをしています。 そのため、悩みや不安を一人で抱え込むこともなく、キャリア目標に向かって進んでいくことができます。 しっかりとコミュケーションを取ることで、1on1に限らず、相談しやすい雰囲気づくりをしています。 　 【ムリなく、着実に成長できるキャリアステップ】 入社後まずは必要な知識を身に着ける研修、実務を経験するOJTを行い、成長にあわせて仕事を任せていきます。 そのため、無理なく着実に成長をして、キャリア目標が達成できるキャリアステップがあります。 　 ＜キャリアステップ＞ 　 入社～6カ月：社内ルールや税務、財務、会計ソフトの使い方等を学ぶ研修（座学）と、実務を経験するためにOJTとして、先輩のアシスタ ント業務（帳簿や決算書の作成、訪問同行など）を行います。 　 6カ月～1年：先輩や上司のサポートを受けながら、1～3社の小規模事業者を担当し、継続して先輩のアシスタン業務も行い、経験を積んで いきます 　 1年～3年：顧客規模を大きくし、担当数も20社以上へと増やしていきます。 　 3年目以降：年商1億円規模など、担当する顧客規模がさらに大きくなり、担当数は30社程になります。 　 【社員、顧客、スーゴルに関わる人みんなを笑顔に！！】 私たちスーゴルのミッションは「私たちに関わる全ての人々の継続的発展でみんなを笑顔に」です。 私たちは顧客に寄り添い、顧客が抱える経営課題や税務への不安などを自分事で考え、本当に必要な支援を行っています。 顧客が本当に必要としている支援を行うことで、顧客が笑顔になり、ミッションの「私たちに関わる全ての人々の継続的発展でみんなを笑 顔に」へ繋がると考えています。 また、笑顔にするのは顧客だけではなく、社員も笑顔にしたいと考えています。 社員にはキャリア目標を達成して、笑顔になってほしいと考えており、どうしたらキャリア目標が達成できるかを一緒に考え、必要なサ ポートを行っています！ 　 ◆税理士資格の取得を積極サポート◆ 弊社では未経験から入社する方も多いため、税理士資格の取得を推奨し、サポートしています。 税理士資格を取得することで、税務知識の証明になり、対応できる業務範囲も広がり、より質の高い税務支援ができると考えています。 ・税理士試験費用負担 ・試験当日休暇 ・試験前2日休暇 ・税理士会登録費負担 ・税理士会会費負担 ・税理士資格手当月60,000円 ・科目合格手当1科目当たり月5,000円 勉強時間は、業務前後で勉強時間を確保できる仕組みがあります。 現在社員の4割が、顧客へ質の高い支援が出来るよう、税理士資格の取得に向けて勉強中です。

法人税務顧問業務と経営支援型コンサル業務をお任せします。 入社後まずは、法人税務顧問業務を担当いただきます。 法人税務顧問業務では月次巡回監査を行い、顧客とコミュニケーションを取り、会計帳簿や税務処理が適切に行われているかの確認、支援をしながら、顧客を理解し、信頼を獲得していきます。 スーゴルでの業務に慣れてきたら、顧客の経営課題を解決するために、経営支援型コンサル業務も行っていただきます。 　 【具体的な業務内容】 法人税務顧問業務：月次巡回監査、申告書作成、決算業務、年末調整、確定申告、税務相談　他 経営支援型コンサル業務：会社設立支援、融資支援、経営計画策定、MAS監査　他 法人税務顧問業務は顧客を理解し、信頼を獲得するために非常に重要であり、根幹の業務となります。 そのため、経営支援型コンサル業務を行うには、顧客を理解する法人税務顧問業務がしっかりと出来ていることが、非常に大切です。 　 【税理士資格の取得を積極サポート】 キャリア目標を達成するサポートの一つとして、税理士資格の取得を積極的にサポートしています。 税理士資格を取得することで、キャリアが広がり、より質の高い支援にも繋がると考えているためです。 　 ＜具体的なサポート内容＞ 税理士試験費用負担、試験当日休暇、試験前2日休暇、税理士会登録費負担、税理士会会費負担　他。 さらに科目合格すると1科目当たり月5,000円、税理士資格を取得すると月60,000円の手当が支給されます。 また、仕事のスケジュール調整の自由度を高くし、効率的に仕事を進め、勉強時間を確保できる仕組みがあります。 　 【1on1でキャリア目標の達成を支援！！】 月に1回、上司と1on1を行っています。 1on1では、仕事の方向性の確認、仕事の悩みや不安、キャリア目標の支援などを行っていきます。 そのため、悩みや不安を一人で抱え込むことはなく、キャリア目標へ向かって進んでいくことができます。 1on1を通して、仕事の目的を明確にし、笑顔で仕事に取り組んでほしいと考えています。 　 【社員、顧客、スーゴルに関わる人みんなを笑顔に！！】 私たちスーゴルのミッションは「私たちに関わる全ての人々の継続的発展でみんなを笑顔に」です。 私たちは顧客に寄り添い、顧客が抱える経営課題や税務への不安などを自分事で考え、本当に必要な支援を行っています。 顧客が本当に必要としている支援を行うことで、顧客が笑顔になり、ミッションの「私たちに関わる全ての人々の継続的発展でみんなを笑顔に」へ繋が ると考えています。 また、笑顔にするのは顧客だけではなく、社員も笑顔にしたいと考えています。 社員にはキャリア目標を達成して、笑顔になってほしいと考えており、どうしたらキャリア目標が達成できるかを一緒に考え、必要なサポートを行って います！ 　 【税理士資格の取得を積極サポート】 弊社では未経験から入社する方も多いため、税理士資格の取得を推奨し、サポートしています。 税理士資格を取得することで、税務知識の証明になり、対応できる業務範囲も広がり、より質の高いサービスの提供に繋がります。 ・税理士試験費用負担 ・試験当日休暇 ・試験前2日休暇 ・税理士会登録費負担 ・税理士会会費負担 ・税理士資格手当月60,000円 ・科目合格手当1科目当たり月5,000円 勉強時間については、仕事のスケジュール管理を各人に任せることで、スケジュール調整の自由度を高くし、効率的に仕事を進め、業務前後で勉強時間を確保できる仕組みとなっています。 現在社員の4割が、顧客へ品質の高い、経営支援が出来るよう、税理士資格の取得に向けて勉強中です。

▼主な代行内容 ・営業コンサルティング ・法人営業 ・リテール営業 ▼具体的な仕事内容 ・法人企業様の課題や悩みなどヒアリングし的確なサービスのご提案を行います。 　ソロプレイの営業ではなくチーム単位で稼働を行い、 　チーム目標を達成できるようにチームビルディングやMTGを行いアイデアを出し合い常にブラッシュアップしております。 　また、手当たり次第の営業ではなく担当商材ごとに企業フィルターを設けることにより、 　各法人様に合わせた提案を行うため1日の新規開拓営業数は50~70件程度になります。 　その中でも圧倒的な質や獲得・受注件数を伸ばすことにより現在は事業拡大中となっております。 ▼保有商材 ・大手ECサイト ・大手グルメ総合サイト ・大手美容総合サイト ・AI支援サービス ・総務人事系サービス ・比較サイト ・採用管理システムの新規導入 ・マーケティングツール:動画プラットフォーム（SaaSプロダクト） ・労務勤怠管理システム（SaaSプロダクト） など最近はSaaSプロダクトの案件も増えています。 ☆担当いただく商材によって勤務時間に変動あり☆ 商材A：9:00~18:00 商材B：9:15~18:15 商材C：10:00~19:00 休日に変更はございません！ また、8割の商材は9時から18時勤務がベースとなり、 飲食系の商材のみ10時から19時勤務となります。

ゲームQA受託事業に関して、ゲーム業界のお客様に対する営業活動をお任せいたします。 お客様は、大手～中堅のゲーム業界、品質管理部門の責任者に方や、 現場QA担当の方へアプローチを行っていただきます。 【業務内容】 ・ゲーム業界の大手、中堅企業の現場または品質管理部門の責任者へのアプローチ ・企業さまへのQAプロジェクト状況のヒアリング ・当社スタジオでの受託内容、業務のご提案 ┗企業さまの状況、プロジェクトの進捗に合わせて提案を行います。　 ・社内スタジオとの連携、メンバーへの業務落とし込み　 ・企業さまへの進捗報告、追加提案　など

【具体的な職務内容】 ・M＆Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価 ・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整 ・基本合意締結～クロージングまで ・上記に付随する各種業務（条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等）への助言 ※本求人は、M&A仲介の未経験者を想定しており、入社7～8ヶ月程度の期間において買手及び売手の対応からマッチングまでを担当し、業務フローや専門知識を習得し、実務経験を積んでいただく方針です ＜入社後の流れ＞ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【仕事内容】 マンション・ビル・公共施設など新築プロジェクトの施工管理業務をお任せします。 ＊未経験からものづくりの基礎を学べる ＊OJT&資格取得支援制度で、スキルアップをサポート ＊年間休日125日、残業月30時間以内の働きやすい環境 ＊着実に収入が上がっていく安定環境 　　- 【担当案件】 ゼネコンからご依頼をいただいた案件を中心に、マンションやオフィスビル、公共施設などの新築プロジェクトをメインでお任せします。 建物が出来上がるまでの一通りの流れに携われるので、基礎や専門知識を身に付けやすく、成長を実感することができます。 ※1案件につき3～6か月またはそれ以上の規模を取り扱います。 　　- 【業務内容】 ■進捗管理 プロジェクトのスケジュールに沿って、職人や協力会社と調整を行い、作業が滞りなく進むよう管理します。 例：作業日程や工程を確認し、必要な道具や材料を事前に準備。 　　- ■安全管理 現場での作業環境を整備し、安全対策を徹底します。職人が安心して作業できる環境づくりを支援します。 例：現場での危険箇所をチェックし、必要な改善を実施。 　　- ■品質管理 施工内容を細かく確認し、クライアントの要望に応える品質を保てるようにします。 例：仕上げの塗装や建物の外観チェックを行い、不備がないか確認。 　　- ■職人とのコミュニケーション 現場での作業をスムーズに進めるため、職人との連携を深めます。分からないことは先輩や上司に相談しながら進められるので安心です。 　　- ■資料作成・記録管理 現場での進行状況や施工内容をタブレットで記録し、報告書や施工計画書を作成します。効率的に作業を進めるためのITツールも活用できます。 　　- 【入社後について】 入社後は、OJTを中心に施工管理の基礎や専門用語・知識などを学べる環境を整えています！ 業界未経験の方でも、上司や先輩のサポートを受けながら着実にスキルを身につけていける環境です。 　　- 【企業のアピールポイント】 ■安定した財務基盤 創業120年以上の歴史ある会社です。 創業以来の無借金経営を貫いており、景気変動に左右されず従業員の安定した雇用と給与支払いを保証できる財務基盤を築いています。 また、建設業界で課題となる支払い遅延を起こさない姿勢が、職人や協力会社からも厚い信頼を得ています。 　　- ■ダイナミックな施工に挑戦 新築・リニューアル共に大型プロジェクトが多数！ 多くの方が訪れるランドマークとなる建物を手掛けるなど、豊富な施工実績があります。 ＜施工事例＞ 世界貿易センタービル/京王プラザホテル/サンシャイン60/幕張メッセ/東京都庁新庁舎/恵比寿ガーデンプレイス/東京国際フォーラム/表参道ヒルズ/東京ミッドタウン/青山学院大学相模原キャンパス/明治大学リバティタワー　他 　　- ■職人を大切にする会社 外壁塗装に強みを持っており、300名以上の職人を抱えています。 決して無理な働き方を強いることなく、彼らを守ることを最優先に考えた経営を行っているからこそ、大きなプロジェクトでも職人をしっかりと確保できており、クライアントからも安心してご依頼いただけています。 　　- ■健全で柔軟な会社 職人の技術は大切にしつつ、最新のIT技術も積極的に導入。 タブレットを活用した業務効率化や、勤怠管理システムの導入など、働きやすい環境を整備しています。 　　- 【ポジションのアピールポイント】 ■サポートのもとで大きなプロジェクトに関われる 入社後は、現場でのOJTを通じて業務を学ぶため、業界未経験でも安心してスキルを身につけられる環境です。 街のランドマークになるような大型案件も多数あるので、多くの方の生活に役立つものを形づくることができる面白さを味わえます。 　　- ■無理のないペースで成長 最初は進捗確認や簡単な資料作成など、サポート業務からスタート。 少しずつ裁量を広げながら、施工管理としての役割を担えるようになります。 　　- ■資格取得を全面サポート 施工管理技士などの資格取得を積極的に支援。 学校や受験の費用補助など、社員がスキルアップしやすい環境を整えています。 資格取得後は昇給や手当増額など、成果をしっかり評価します。 　　- ■働きやすさを重視した環境 年間休日125日、残業月平均30時間以内と、建設業界では珍しい働きやすい環境を実現。 ワークライフバランスを保ちながらキャリアを築けます。 　　- ■人と関わる楽しさを実感 職人や協力会社との連携を通じて、チームでプロジェクトを進めるやりがいを感じられる仕事です。 人と関わることが好きな方にとって、成長と達成感を同時に味わえるポジションです。 　　- 【入社後のキャリアプラン】 入社後、まずは施工管理としての基礎知識をじっくり身に付けることからスタート。 実際の現場にも足を運び、職人とのコミュニケーションの取り方や仕事の流れ、特徴をつかんでいきましょう。 ▼ 基礎が身についたら、徐々に小規模な案件から携わり少しずつ担当範囲を広げていきましょう。 職人や協力会社と直接コミュニケーションを取りながら、スケジュール調整や進捗管理などを自分の裁量で進めていきます。 ▼ 将来的には、中規模～大規模案件もお任せします。 また、リニューアル部門での経験を積むことも可能です。 そのほか、後輩のサポートや、よりリーダーシップを発揮できる業務など、希望や適性に応じた役割をお任せしていきます。 　　- 【仕事を通じて得られるスキル】 ・基本的な施工管理スキルが身に付きます。 ・外壁塗装や建築の基本的な構造、素材の特性など、業務を通じて専門知識を習得できます。 ・現場で必要な調整力や交渉力、コミュニケーション力が磨かれます。 ・作業工程を事前に組み立て、必要な道具や人員を準備する力が身に付きます。 ・何か問題が起きた時も、上司や先輩のフォローを受けながら、問題の原因を見極め、適切に対応する力を実践の中で磨けます。