各事業における重要テーマの企画・推進を担っていただきます。関わる事業・テーマについてはこれまでのご経験と志向性にあわせてご相談させていただきます。 （具体テーマ例） ・事業課題の構造化・論点設計 ・戦略テーマの立案・推進 ・KPI設計およびモニタリング体制の構築 ・PL改善に向けた打ち手設計 ・事業横断プロジェクトの推進 ・新規事業立ち上げ支援 （展開事業） ・塾向けSaaS事業…AI教材「atama＋」をSaaS型で、全国の塾・予備校に提供 ・atama＋塾事業…「進学個別atama＋塾」を全国にフランチャイズ展開 ・高大接続事業…大学入学前後での学びにおけるサービスの展開 ・従業員教育事業…企業向けに、AIを活用した人材育成サービスを提供

■業務内容 ご依頼をいただいてから、お客様のご自宅を訪問してリユース提案を行う＜完全反響営業＞をお任せします。 月間40,000件の「業界最大級」の買取依頼をいただく規模にまで成長しているため、飛び込みやテレアポは一切ありません。 未経験の方も安心して、お客様との信頼関係構築と営業スキルの習得に集中できる環境です。 【具体的には】 ・買い取り希望の商材のリユース提案 　└ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する ・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示 　└規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算 1日の訪問件数目安：3〜5件程度(その日の案件数によります) 買い取り担当と聞くと難しいように感じるかもしれませんが、弊社のフィールドセールスは、お客様に対して＋αの価値提供ができるところが特徴となっています。 ご依頼いただいた商材を売ろうと思ったきっかけなどをヒアリングしていくことによって、お客様ご自身が気付いていなかった価値を提供することができるのです。 こういったかくれ資産は66兆円にものぼると言われており、三方よしのビジネスモデルになっています。

お持ちのご経験やスキルに応じて、相談の上で下記業務の一部／全てをお任せいたします。 ■ AI活用推進 ・全社共通AI基盤の設計・構築・運用 ・AI基盤を活用した各事業エリアの業務効率化支援・実装 　※テーマは事業側へのヒアリングを通じて一緒に設計 ・生成AIを用いた業務自動化・高度化の仕組みづくり ■ データ基盤 ・データ基盤の設計・構築・運用 ・事業上必要なデータ抽出・加工・提供の仕組みづくり ・AIを活用したデータ提供・分析基盤の構築 技術だけで完結するのではなく、事業・業務理解を深めながら「使われる仕組み」を作ることを重視しています。 【3分でわかるatama plusのエンジニア】 https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer

人材サービス事業部の法人営業として、既存顧客への戦略的な営業から反響に対する新規営業をお任せします。テレアポによる新規開拓はほぼございません。 大手企業の役員クラスや経営者との折衝が多数あり、営業としてスキルアップ出来る環境があります。 ・既存企業とのルート／深耕営業 ・反響に対する新規営業 ・採用成功に向けたコンサルティング業務 ・業務提携/アライアンスの推進 ・人材要件の明確化や求人票作成 ・キャリアアドバイザーとの連携 本ポジションは、企業・転職候補者に対して機会をつくり、人生をもっとプラスに変えることができる、そして目の前の顧客から直接的に感謝されるとてもやりがいのある仕事です。 入社後数か月は教育担当のバディと二人三脚で仕事を覚えていきます。その後、チームに配属されますので、チームで協力して目標達成を目指してもらいます。 研修制度やマニュアルも充実。入社メンバーのほとんどが人材業界未経験、さらには営業未経験のメンバーも数多く在籍。前職についても大手出身の人もいれば中小企業出身、新卒やアルバイトからの昇格などバックボーンも様々。安心して飛び込める環境です。 人事評価は成果だけではなく、バリューを社員同士が360度で評価し合う定性評価も重視。 不動産や人材の知識が全くない人でも安心して働けます。

人材紹介会社の中で全国に拠点を展開する当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ■個人営業(CA):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 【教育体制】 入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等を行います。 【研修制度詳細】 入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。

求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉

【時短ポジション募集】 通常のポジションよりも固定残業時間が短いポジションです。 基本的に固定残業時間内での勤務となる為その分休みが増え、残業が少ないポジションになります。 ※繁忙期など柔軟に対応頂くケースも発生します。 -------------------------------------------- 株式会社バイタリティが運営する 焼鳥、焼肉、韓国料理、和食、海鮮、台湾中華などの飲食店での業務をお任せ。 （勤務地・業態などは希望に応じます） 店長候補として店長のキャリアを目指すことも可能です。 　 【具体的には】―――――――――――― ・店舗の売上 / 在庫 / 予約管理 ・営業中のホール / キッチン管理 ・電話対応 ・スタッフの育成 / マネジメント ・シフト管理 ・その他付帯業務 店長は自分が成長することに加えて、売上げを管理すること、 店舗スタッフの人財育成がメイン業務となります。 通常の営業に加え、販促イベントやキャンペーン企画など 集客に関する業務やオペレーション改善など 自由な発想で提案し、進めていくことができます。 また、店舗に並ぶメニューやお酒、 その価格設定や仕入れ先の選定などができる 大きな裁量が与えられています。 画一的でなく、自身のこだわりや信念を持ち店舗を運営していきたい方には 絶好のポジションだと自負しています。 【入社後について】―――――――――――― 入社後はスキルやご経験に応じて 業務をお任せしていきます。 先輩がサポートを行いますので、 徐々に仕事の幅を広げステップアップしていきましょう。

株式会社バイタリティが運営する 焼鳥、焼肉、韓国料理、和食、海鮮、台湾中華などの飲食店での業務をお任せ。 （勤務地・業態などは希望に応じます） 店長候補として店長のキャリアを目指して頂きます。 　 【具体的には】―――――――――――― ・店舗の売上 / 在庫 / 予約管理 ・営業中のホール / キッチン管理 ・電話対応 ・スタッフの育成 / マネジメント ・シフト管理 ・その他付帯業務 店長は自分が成長することに加えて、売上げを管理すること、 店舗スタッフの人財育成がメイン業務となります。 通常の営業に加え、販促イベントやキャンペーン企画など 集客に関する業務やオペレーション改善など 自由な発想で提案し、進めていくことができます。 また、店舗に並ぶメニューやお酒、 その価格設定や仕入れ先の選定などができる 大きな裁量が与えられています。 画一的でなく、自身のこだわりや信念を持ち店舗を運営していきたい方には 絶好のポジションだと自負しています。 【入社後について】―――――――――――― 入社後はスキルやご経験に応じて 業務をお任せしていきます。 先輩がサポートを行いますので、 徐々に仕事の幅を広げステップアップしていきましょう。

【時短ポジション募集】 通常のポジションよりも固定残業時間が短いポジションです。 基本的に固定残業時間内での勤務となる為その分休みが増え、残業が少ないポジションになります。 ※繁忙期など柔軟に対応頂くケースも発生します。 -------------------------------------------- 株式会社バイタリティが運営する 焼鳥、焼肉、韓国料理、和食、海鮮、台湾中華などの飲食店での業務をお任せ。 （勤務地・業態などは希望に応じます） 店長候補として店長のキャリアを目指すことも可能です。 　　 【具体的には】―――――――――――― ・店舗の売上 / 在庫 / 予約管理 ・営業中のホール / キッチン管理 ・電話対応 ・スタッフの育成 / マネジメント ・シフト管理 ・その他付帯業務 　 店長は自分が成長することに加えて、売上げを管理すること、 店舗スタッフの人財育成がメイン業務となります。 通常の営業に加え、販促イベントやキャンペーン企画など 集客に関する業務やオペレーション改善など 自由な発想で提案し、進めていくことができます。 　 また、店舗に並ぶメニューやお酒、 その価格設定や仕入れ先の選定などができる 大きな裁量が与えられています。 　 画一的でなく、自身のこだわりや信念を持ち店舗を運営していきたい方には 絶好のポジションだと自負しています。 　 　 【入社後について】―――――――――――― 入社後はスキルやご経験に応じて 業務をお任せしていきます。 先輩がサポートを行いますので、 徐々に仕事の幅を広げステップアップしていきましょう。

【事業・ポジション概要】 IMK Re-Nectは、マーケで事業投資する会社です。 買収・出資・PJファイナンスで自社事業を持ち、マーケの力で100億に育てます。 創業3年、年商10億、IPO準備中。投資第一弾はヘルスケア事業。 【お任せしたいこと】 マーケティング事業部のトップ。PL全てに責任を持ちます。 ・どの案件を取って、どの案件を捨てるか決める ・投資先のマーケ戦略をぜんぶ設計する ・動画広告・SNS・CRMを横断して、勝ち筋を構造化する ・採用・予算・組織設計まで意思決定を持つ ・経営チームの一員として、次の100億を描く 【規模感】 ・年商10億→100億のマーケ意思決定者 ・CMO候補（IPO後の経営チーム中核）