検索結果
【新規事業推進部】新規事業立ち上げメンバー「施設運営・マネジメントスタッフ」0→1で事業を作るコアメンバー募集
本ポジションでは、新規事業の立ち上げメンバーとして、 事業の拡大から現場運営、仕組みづくりまでを一貫して担っていただきます。 具体的には、 障害者が安心して働ける環境づくりから、 日々の施設運営、業務改善まで幅広く担当していただきます。 単なる施設管理ではなく、人と組織の成長を支えながら、 障害者が長く安定して働ける運営体制をつくっていくポジションです。 ■ 人材受け入れ・関係構築 ・就労移行支援事業所や支援機関との関係構築 ・障害のある方の紹介依頼・求人票作成 ・施設見学対応 ・支援員や関係機関の視察対応 ■ 施設運営・現場マネジメント ・障害のあるスタッフの業務サポート ・日々の作業進行管理 ・作業品質の管理 ・チームマネジメント ・障害者が安全で働きやすい環境づくり ■ 事業運営・改善 ・業務フローの設計やオペレーション改善 ・業務効率化の企画提案 ・障害者を雇用した企業との定期連絡 ・施設運営に関する仕組みづくり
埼玉県
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
月給:266,000円〜400,000円(月給制)
固定残業代制基本給196,500円〜208,300円固定残業代69,500円〜104,400円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
◆給与◆
想定年収:320万円~500万円
※経験・能力などを考慮の上決定します
(45時間相当分の固定残業代を含む ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給))
月給:266,000円~400,000円
<内訳>
基本給 :196,500円~208,300円
(基本給①:143,500円~155,300 円 , 基本給②ライフプラン手当:53,000 円)
職務手当 :0 円 ~87,300円
見込残業代:69,500円 ~104,400円
昇給:年1回(6月)
インセンティブ:年2回(6月、12月)
通勤手当:上限2万円
残業手当:45時間の見込残業代 超過分は全額支給
就業時間 :9 時 ~18 時(8時間勤務)
休憩時間: 11 時~14 時のうち1時間
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土・日)祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
有休:入社半年後10日付与
【東京】【未経験歓迎】新規立ち上げ!採用コンサル営業<自己成長><稼げる・インセンティブ充実><転勤なし>◆企業の採用を支援!新卒・中途の出会いを生み出す提案営業/同世代の仲間と成長
新卒・既卒・中途領域における採用支援サービスを展開する当社にて、新たに立ち上げる「コンサルティング事業」のコンサルティング営業をお任せします。 既にお取引のある企業に対し、人材紹介や合同企業説明会だけでは解決できない採用課題をヒアリングし、採用戦略の立案から実行支援まで幅広く提案していただきます。 企業の経営者や人事責任者と伴走しながら、採用成功だけでなく組織成長にも貢献するポジションです。 将来的には新規顧客開拓にも携わり、新規事業の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・既存取引企業への採用課題ヒアリング ・採用戦略・採用計画の提案 ・母集団形成施策の企画・提案 ・説明会、インターンシップ、選考フロー改善の提案 ・採用データ分析および改善提案 ・経営者、人事責任者との定例ミーティング ・コンサルティング契約の提案および運用支援 ・新規顧客の開拓および商談(事業拡大フェーズ以降)
東京都渋谷区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:266,000円〜350,000円(月給制)
固定残業代制基本給196,500円〜208,300円固定残業代69,500円〜91,400円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
◆給与◆
想定年収:319万円~420万円
賃金形態:月給制
月給:266,000 円~350,000円
(45時間相当分の固定残業代を含む ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給)
※経験・能力などを考慮の上決定します
基本給 :196,500円~208,300円
(基本給①:143,500 円 ~155,300円 , 基本給②ライフプラン手当:53,000 円)
職務手当 :0円 ~50,300円
見込残業代:69,500 円 ~91,400円
■昇給:年1回
※試用期間中も同条件
■インセンティブ
年4回
【モデル年収】
年収850万円 入社5年目女性社員 29歳 サブマネージャー職/月給45万円+インセンティブ350万円
年収600万円 入社2年目女性社員 27歳 チーフリーダー職/月給30万円+インセンティブ250万円
年収650万円 入社3年目男性社員 26歳 サブマネージャー職/月給33万円+インセンティブ280万円
年収420万円 入社1年目男性社員 28歳 一般職 /月給26.6万円+インセンティブ100万円
就業時間:9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分 時間外労働:有
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日数:122日以上 ※2025年度実績128日
休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
育児休暇取得実績あり
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度(取得実績あり)
技術提案エンジニア(空調・熱源を中心とした設備更新の技術提案)
■組織のミッション YES(YUASA ENVIRONMENT SOLUTION)部 YES部は、YUASAグループ全体のグリーン事業拡大を推進する専門組織です。単なる製品販売ではなく、顧客のカーボンニュートラル実現に向けた戦略立案から、高度な技術提案、導入後の支援までをワンストップでプロデュースします。グループ拠点の営業活動を技術・ノウハウ両面から支える「営業支援・コンサルティング」の心臓部です。 グループ各拠点や営業担当者と連携し、専門知識を武器にフロントに立って案件を成約へ導くとともに、グループ全体の脱炭素ビジネスの底上げを担う重要な役割を果たします。 ■ 業務内容 現場調査(現調) 顧客の工場やビルにおける空調機器、ボイラー等の熱源機器、生産設備の稼働状況を確認。 技術提案・シミュレーション 機器更新による省エネ効果やCO2削減量の試算、最適なシステム構成の提案。 見積積算・施工計画 導入コストの精緻な積算および、施工工程・安全管理面の計画策定。 技術的支援 営業同行による専門的な視点からのプレゼンテーション支援。
東京都千代田区
生産・製造・プロセス技術
月給:359,000円〜547,000円(月給制)
賞与: 年2回 ( 直近賞与実績: 約6.25ヶ月(支給月/6月12月) )
昇給:年1回 4月
交通費:全額支給
残業手当:通常の残業代
その他手当:役職手当
スタッフ~マネジメント候補
※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。
※上記年収には、固定給、諸手当(通勤手当は除く)、賞与を含みます。
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日 120 日
完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
・慶弔休暇・積み立て休暇
有給休暇は入社時から付与されます
( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)
【受託開発/PL候補】東京/システムエンジニア(自社内/プライム案件多数)
・エンジニアの希望を第一に考え、適性に合わせ配属 ・生涯現場で活躍するキャリアも、マネジメントに進むキャリアも形成可能 ・業務系/Web系を中心とした受託開発プロジェクトに参画(基本は自社チームでの開発) ・経験や志向に応じて、詳細設計~製造、要件定義~基本設計フェーズを担当 ・PL候補の方には、タスク管理/成果物レビュー/外部折衝(可能な範囲で)も徐々にお任せ ・中堅層の方は、スキルに応じてサブリーダー・担当領域の技術主担当などを想定
東京都・事業所名
システム開発
月給:395,000円〜445,000円(日給月給制)
固定残業代制基本給380,087円〜428,199円固定残業代14,913円〜16,801円固定残業時間5.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
顧客先によっては、労働時間が8時間に満たない場合もございますが、
満たない時間の賃金については控除されません。
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間127日
内訳:完全週休二日制(土曜/日曜/祝日)
・有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
取得奨励制度,時間有給制度有/取得率8割
・その他(年末年始/GW/夏季休暇慶弔休暇/育児休暇/介護休暇/女性向けのエフ休制度/その他特別休暇)
※有休消化率は85%(2024年実績)と、高い数値となっています。
※育児休業取得率は女性100%、男性80%(2024年実績)と取得実績が多数ございます。
営業担当者/老舗×警備×AI 【名古屋営業所・先々の幹部候補】
法人営業を主軸に、現場のマネジメントや管理業務にも携わっていただきます。将来の幹部候補として、【営業部門】および【業務(管理)部門】の主幹業務をお任せします。 ・新規の法人顧客開拓および既存顧客へのアプローチ。 ・お客様の課題に応じた「AI×人」のDX警備ソリューションの提案 ・見積書の作成、契約関連業務 ・顧客対応および現場作業の立ち会い ・警備社員(隊員)とのコミュニケーション、品質向上・人心掌握 ・警備員のシフト調整・管理、現場巡回業務 ・欠員現場での一時的なサポート、資器材の搬入・搬出など ■入社後の流れと「現場経験」の重要性 入社後3ヶ月〜6ヶ月程度は、隊員と一緒に実際の現場(施設警備・夜勤含む)を経験していただきます。なぜ現場を経験するのか?それは、現場で働く警備社員の「気持ち」と「苦労」を肌で理解したリーダーになっていただきたいからです。現場を知ることで、顧客への提案に説得力が生まれ、隊員からの信頼も厚くなり、真のマネジメント力が身につきます。先輩スタッフがしっかりサポートしますので、未経験の方もご安心ください。
愛知県名古屋営業所
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:280,000円〜350,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:400万円~450万円
月給:28万円~35万円
※残業代は残業時間に応じて別途支給。
※資格・経験・能力による
※警備資格・その他資格(消防関係等)お持ちの方(資格により資格手当別途支給)
-
昇給:年1回(人事考課による)
賞与:年2回(支給額は業務実績による)
-
【手当】
時間外(早出・残業)手当
通勤手当(全額支給)
休憩時間: 60分
週休2日制
【年間休日115日】
基本的には土日祝休みですが、
月に1度の土曜日出勤があります。
・変形労働時間制
・年末年始休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇
※その他当社カレンダーによる
カーボンニュートラル・ソリューション営業
■組織のミッション YES(YUASA ENVIRONMENT SOLUTION)部 YES部は、YUASAグループ全体のグリーン事業拡大を推進する専門組織です。単なる製品販売ではなく、顧客のカーボンニュートラル実現に向けた戦略立案から、高度な技術提案、導入後の支援までをワンストップでプロデュースします。グループ拠点の営業活動を技術・ノウハウ両面から支える「営業支援・コンサルティング」の心臓部です。 グループ各拠点や営業担当者と連携し、専門知識を武器にフロントに立って案件を成約へ導くとともに、グループ全体の脱炭素ビジネスの底上げを担う重要な役割を果たします。 ■ 業務内容 ・グループ横断の営業支援 国内外に広がるYUASAグループの各営業担当と連携し、専門的な知見から顧客への提案をリード・サポートします。 ・グリーンビジネスのプロデュース 顧客のカーボンニュートラル実現に向け、現状分析(可視化)から、省エネ・再エネ設備の導入、運用支援までを一気通貫でデザインします。 •専門ソリューションの提供 補助金情報の収集・展開、PPAモデルや自己託送などの高度なエネルギーマネジメント手法を用いた提案構築。 •ノウハウの蓄積と展開 成功事例をパッケージ化し、グループ全体でグリーン事業を加速させるためのツール作成や情報発信。 •チームビルディング メンバー(若手~中堅)の育成、目標管理、モチベーションマネジメント。
東京都千代田区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:395,000円〜547,000円(月給制)
賞与: 年2回 ( 直近賞与実績: 約6.25ヶ月(支給月/6月12月) )
昇給:年1回 4月
交通費:全額支給
残業手当:通常の残業代
その他手当:役職手当
スタッフ~マネジメント候補
※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。
※上記年収には、固定給、諸手当(通勤手当は除く)、賞与を含みます。
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日 120 日
完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
・慶弔休暇・積み立て休暇
有給休暇は入社時から付与されます
( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)
その他
年収900~1,300万円
※経験・スキル・将来的なマネジメント期待に応じて最大1,500万円程度および入社時のSO付与まで検討します。
※固定残業代:一般職は30時間分含む、管理監督者は深夜勤務手当50時間分を含む
※別途 賞与年1回(業績に連動する)
※交通費⽀給(上限5万円)
※時間外⼿当
【年収内訳】
●一般職固定残業代30時間分の場合
月額750,000円〜1,083,334円
(基本給607,500円〜877,534円/固定残業代142,500〜205,800円)
●管理監督者深夜勤務手当50時間分の場合
月額750,000円〜1,083,334円
(基本給695,600円〜1,004,734円/固定残業代54,400〜78,600円)
※この求人は現在募集終了しています
土日祝休み(完全週休2日制)
◉年間休日125日
◆完全週休2⽇制(⼟・⽇)、祝⽇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(6ヶ月以降10日付与発生)
◆慶弔休暇
◆⽣理休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
【経理責任者】国内屈指のD2Cのリーディングカンパニー/日経が選ぶプラチナ企業100選選出
◆業務内容 連結決算、グループ会社決算処理などをお任せできる方を募集しています。 ご入社直後は既存企業の経理業務からキャッチアップしていただき、今後は子会社やグループ会社の経理業務や連結決算を中心にお任せする予定です。 <業務詳細> ・決算、IR情報の開示取りまとめ ・年度決算業務、監査法人対応 ・予算策定 ・予算管理 ・実績差異分析 ※経理プロセスの仕組み化や整備などもお任せできればと思っております。また、将来的には経理部門の責任者としてチームのマネジメントにも従事していただきます。
東京都千代田区
経理・財務・会計
月給:505,000円〜730,000円(完全月給制)
裁量労働制種別とみなし時間経験・能力・前職を考慮し、当社規定により優遇いたします
想定年収:700万円~1000万円
月給:505,000円~730,000円
基本給:398,900円~708,400円
固定残業代(35時間/月分):106,100円~111,300円 ※700万円~750万円の場合
深夜固定残業代(20時間/月分):15,700円~21,600円 ※750万円~1000万円の場合
※固定残業代超過分は別途支給
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
■完全週休2日制(土日)
【休暇】
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休育休(産休育休は女性4名・育休は当社独自の育休制度含め男性も4名の取得実績あり)
■出産立会い休暇
★年間休日休暇120日以上★
【東京/ネットワークエンジニア(PL)】大手企業案件中心/有給取得率8割以上/資格手当充実/明確な評価制度
・大手企業案件のネットワーク提案・設計・構築・保守運用業務及び、 通信要件変更に伴う設計・構築 等の業務をお任せいたします。 ・具体的な業務例として、大手製造メーカーの基幹ネットワーク提案・設計・構築・保守運用などが挙げられます。
東京都・事業所名
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
月給:330,000円〜395,000円(日給月給制)
固定残業代制基本給315,465円〜378,011円固定残業代14,535円〜16,989円固定残業時間5.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
顧客先によっては、労働時間が8時間に満たない場合もございますが、
満たない時間の賃金については控除されません。
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間127日
内訳:完全週休二日制(土曜/日曜/祝日)
・有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
取得奨励制度,時間有給制度有/取得率8割
・その他(年末年始/GW/夏季休暇慶弔休暇/育児休暇/介護休暇/女性向けのエフ休制度/その他特別休暇)
※有休消化率は85%(2024年実績)と、高い数値となっています。
※育児休業取得率は女性100%、男性80%(2024年実績)と取得実績が多数ございます。
【東京/クラウドエンジニア(SE)】AWS Japan Certification Award 2024受賞/大手企業案件中心/明確な評価制度
・大手企業案件のクラウドリフト、クラウドシフト、クラウドネイティブ案件のクラウド提案・設計・構築業務・保守運用業務を、SEとしてご担当いただきます。 ・セキュリティ、ネットワーク、サーバー、ストレージといった多様なクラウドのインフラ領域において、提案・設計・構築・運用まで幅広くご担当いただきます。 ・具体的な業務例として、大手製造メーカーのクラウド環境提案・設計・構築・保守運用などが挙げられます。
東京都・事業所名
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
月給:330,000円〜395,000円(日給月給制)
固定残業代制基本給315,465円〜378,011円固定残業代14,535円〜16,989円固定残業時間5.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
顧客先によっては、労働時間が8時間に満たない場合もございますが、
満たない時間の賃金については控除されません。
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間127日
内訳:完全週休二日制(土曜/日曜/祝日)
・有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
取得奨励制度,時間有給制度有/取得率8割
・その他(年末年始/GW/夏季休暇慶弔休暇/育児休暇/介護休暇/女性向けのエフ休制度/その他特別休暇)
※有休消化率は85%(2024年実績)と、高い数値となっています。
※育児休業取得率は女性100%、男性80%(2024年実績)と取得実績が多数ございます。