技術力とリーダーシップで牽引するフルスタックエンジニアを募集！ エンドツーエンドで開発に関わり、技術選定から組織貢献まで幅広く活躍できます。 技術とプロダクトの両輪で価値を生み出し、将来のリードエンジニア候補として成長したい方を歓迎します。 ＜業務内容＞ ■プロダクト開発全般： 「ミキワメAI」シリーズ各プロダクトの機能開発・改善を企画段階からリリースまで一貫して担当します。バックエンドからフロントエンドまでフルスタックに携わります。 ■アーキテクチャ設計・改善： Hasura（GraphQL）を活用したAPI開発や、現行モノリシックシステムのモジュラモノリス化・マイクロサービス移行の設計にも関与できます。 将来的なスケーラビリティを見据えたリファクタリングにも挑戦できます。 ■ユーザー価値向上： ユーザーフィードバックやデータに基づき、UI/UX改善、新機能の提案・実装を行います。 プロダクトを圧倒的に使いやすくするための継続的な改善・運用も担います。 ＜技術スタック＞ ■開発言語 ・ 言語：Ruby、Python、TypeScript、JavaScript、R ・ フレームワーク：Ruby on Rails、Django、Remix、hono、React、Hasura ・ クラウド：AWS、GCP、Azure ・ 基盤：ECS、Elastic Beanstalk ・ DB：Aurora Serverless（PostgreSQL）、ElastiCache（Redis） ・ CI/CD：GitHub Actions、CircleCI ・ モニタリング：New Relic、CloudWatch ・ IaC：CDK、Terraform ・ ドキュメント管理：GitHub、Notion、Jira ・ コミュニケーション：Slack ・ AIツール：Github Copilot、Cursor、Devin、Claude Code

弊社タレントマネジメント製品を既にお持ちのお客様に担当コンサルとしてアサインを受け、お客様の日常的な業務支援を行いながら関係性を構築し、単なるシステム活用支援に留まらない人事戦略実行支援のパートナーを目指します。 ・業務改善・課題解決に向けた提案およびCOMPANY未利用機能のオンボーディング ・機能利用方法の質問に対するサポート（社内コールセンターと連携し実施） ・制度変更　等において弊社内事例/ノウハウを元にした提案および情報提供 ・業務改善や制度変更のためのプロジェクトマネジメント、要件定義、設定、検証などの有償サービスの提案 上記の基本業務に加え、ご自身の考えるカスタマーサクセスの実現に向けて、更に以下のような業務にチャレンジしていただきます。 ・お客様同士の交流ネットワーク構築や分科会などのイベント企画 ・マーケット全体のニーズを把握した上でのマーケティング・プロダクト部門へのFBおよび新サービス設計 ・お客様の成功を実現するためのアップセル・クロスセル提案 等、部門を超えた協力を得ながら幅広い業務に携わりながらキャリアアップをしていただきます。 ■提案する商材 https://www.cydas.com/ COMPANYシリーズは、人事情報の管理や、給与計算、年末調整などのWeb申請業務、勤怠管理、入社手続き業務など、複数の製品群で成り立っています。 その中で本求人でご入社の方は、COMPANYシリーズの中のタレントマネジメント製品を扱う組織への配属を想定しています。 ■入社後のフォロー体制 1か月程度の教育(インプット)期間の後、1～3か月のOJTやお客様への作業代行等の経験を経て、おおよそ3～6か月程度で一人前に育成します。 その後も、マニュアルやお客様との過去のやり取りが記録されたサポートサイト、先輩などの有識者へ気軽に相談できる環境が整っていますので、未経験の方でも、安心して業務を遂行できます。 ■社内研修 基本的には部署内のOJTや自主キャッチアップが中心だが、希望者向けには以下提供も調整可能 ・COMPANY基礎講座 ・PM(プロジェクトマネジメント)基礎講座

◆ミッション 「ウェルミージョブ」のカスタマーサクセス組織における戦略策定・組織運営・オペレーション構築を一気通貫で担っていただきます。 また、「データと仕組みによるサクセス基盤の構築」「生成AIによるサクセス業務の高生産性体系の構築」を担っていただきます。 「ウェルミージョブ」を利用している求職者の円滑な転職活動と事業者の採用成功に向けて双方のフォローを行い、 ウェルミージョブを通した入職率を高めていくことが組織のミッションです。 単なる人員補充による規模拡大や人海戦術ではなく、上位の全社戦略・事業戦略を深く理解し、 「なぜそれを行うのか」という背景や目的から逆算してチームをモチベートし、成果を上げていただきます。 また、手動での仮説検証を経て、MAツールやAIを活用したテックタッチ化による生産性の最大化を主導し、 営業企画やイネーブルメント、プロダクト連携などへも柔軟に役割を拡張いただきたいと考えています。 ◆業務詳細 ◇CS企画 ・事業戦略をもとにした顧客のサクセスの定義 ・営業戦術や施策の企画〜立案 ・オンボーディングから伴走サクセス支援まで、CS領域の活動を０ベースで再構築 ・競合や顧客/市場からインサイトを得て、プロダクト開発へフィードバックする仕組み作り ◇オペレーション構築とテックタッチ化（仕組み化） ・求職者・事業者双方のデータ（アクセスログや選考進捗データなど）に基づくボトルネックの抽出 ・定量データに基づく、再現性のある改善施策の企画・検証 ・手動オペレーションの仕組み化、ツールやAIの導入によるサクセスプロセスの自動化・効率化 ◇マネジメント・組織開発 ・チームメンバーのKPIマネジメント、モチベーションコントロール、組織作り ・メンバーの適性や能力に応じた柔軟な役割定義・育成 ・マーケティングやセールス、SS（採用サポート事務）チームなどの他部署と連携した体制構築 ＜入社後の流れ＞ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

◆ミッション 「ウェルミージョブ」のカスタマーサクセス組織における戦略策定・組織運営・オペレーション構築を一気通貫で担っていただきます。 また、「データと仕組みによるサクセス基盤の構築」「生成AIによるサクセス業務の高生産性体系の構築」を担っていただきます。 「ウェルミージョブ」を利用している求職者の円滑な転職活動と事業者の採用成功に向けて双方のフォローを行い、 ウェルミージョブを通した入職率を高めていくことが組織のミッションです。 単なる人員補充による規模拡大や人海戦術ではなく、上位の全社戦略・事業戦略を深く理解し、 「なぜそれを行うのか」という背景や目的から逆算してチームをモチベートし、成果を上げていただきます。 また、手動での仮説検証を経て、MAツールやAIを活用したテックタッチ化による生産性の最大化を主導し、 将来的には営業企画やイネーブルメント、プロダクト連携などへも柔軟に役割を拡張いただきたいと考えています。 ◇データに基づく現場改善・検証 担当領域における求職者・事業者データの確認と、進捗の滞り（ボトルネック）の早期発見 マネージャーと連携し、MAツール等を用いた新たなアプローチ施策の現場での最前線での実行・効果検証 既存の電話やショートメールによるコミュニケーションの効率化、仕組み化の推進 手動オペレーションの仕組み化、ツールやAIの導入によるサクセスプロセスの自動化・効率化 ◇将来的な役割拡張（CS企画・事業開発） 事業戦略をもとにした営業戦術や施策の企画〜立案への参画 競合や顧客/市場からインサイトを得て、プロダクト開発へフィードバックする仕組み作り ＜入社後の流れ＞ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【営業職採用】 反響型かつ、既存顧客中心の法人営業です。お客様の店舗運営における心強いパートナーとなり、 あらゆる建物設備の課題に対して、専門家を手配し解決まで導くオフィスワークのお仕事です。 関わる法人は飲食チェーン店、小売店、家電量販店、塾、ジム、高齢者向け施設、保育園、病院など多岐にわたります。 　 主な仕事内容は以下の2つです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ①技術者の手配、見積の作成 ・既存のクライアントから、ご依頼が入ります。 ・ご依頼内容にあわせて、プロの視点で技術者を手配します。　※弊社独自のシステムを利用します。 ・見積や報告書を作成し、クライアントへ提出します。 【依頼例】 水道、空調、照明、内外装の修理依頼など 「壁に穴があいてしまった」「水が階下に漏れている」「看板がつかない」「エアコンがきかない」等、幅広く対応しています。 　　 　 ②既存顧客への定例訪問 すでにお取引のあるクライアントのもとへ定例で訪問し、直近のご依頼状況などの報告、請負エリア拡大のご提案をします。 ★個人としての売上ノルマなどはありません。クライアントの“必要”に対し、適切な対応をしていきます。 　 　 最初は「チームに加わった〇〇です」と先輩から紹介されてはじまるお客様との関係ですが、 たった一度きりのご縁ではなく、日々チーム全体でやりとりをするお客様になります。 信頼の積み重ねで少しずつご依頼が増えていったり、名指しでご相談を頂けるようになることが仕事の面白さのひとつです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 　 《社会にどう役に立っている？》 当社は、建物のメンテナンスにおける法人向けのアマゾンや楽天のようなもの、と思ってください。 アマゾンや楽天は、たくさんの商品の選択肢があって、コストパフォーマンスに優れていて、手軽で便利なサービス。 同様に、当社とお取引のある法人のお客様は、当社１社と契約することで 個人事業主を含む全国8000社分の技術サービスを、簡単に、経済的に、スムーズに受けることができます。  チェーン店では、毎日のようにいくつかのお店で何かが壊れます。 「停電してお店が営業できない」「雨漏りをすぐに直して欲しい」「客席ソファーの革を、仕上がり重視で綺麗に貼り直して欲しい」、 そんな様々な「困った」を確実に解決したい法人向け人材サービスとして、500社(3000ブランド以上）のお客様に当社は選ばれています。

M&Aアドバイザリー業務全般をお任せいたします。 ▼ソーシング 弊社内のデータベースを活用しながら案件の発掘を行っていただきます。他事業からのトスアップもあるため、効率的に案件を探すことができます。 　★POINT 　すでに賃料適正化コンサルティングでお付き合いのある数千社に加えて、 　グループ会社の顧客を合わせると、アカウントはおよそ10,000社超。 　さらには約4,000社の提携先からもご紹介を見込んでいます。 　M&A事業責任者は提携先開拓部署の責任者を兼務しているため、 　横の連携をスピーディーかつスムーズに行うことが出来ます。 　また、店舗の後継テナント付の仲介を行う不動産関連部署との連携による 　案件の発掘も見込まれます。 ▼オリジネーション 売り手・買い手のマッチングを行い、M&Aの提案や調査をお願いいたします。 店舗ビジネスにおいて幅広い業態のトップランナーとの取引実績があるため、双方にとって価値の高いマッチングを行うことが可能です。 　★POINT 　受託企業に対して賃料適正化コンサルティングを提供することにより、 　企業価値を最大化した上での提案が可能です。 　不動産M&Aにおいては買い手に対して増額コンサルティングで価値提供 　ができることも当社ならではの付加価値です。 ▼エグゼキューション スキーム検討、バリュエーションからクロージングまでお任せいたします。 　★POINT 　当社内にはストアビジネスに精通した賃料や店舗開発のコンサルタント、 　不動産鑑定士、内装プロデューサー、人事コンサルタントなどスペシャリストが在籍。 　業態転換や人材育成など、統合後も継続的な提案が可能です。 　M&Aに精通した弁護士や会計事務所との連携、また顧問もいるため、専門家への 　相談がしやすい環境です。 これらの業務を通して、企業成長に大きく貢献できるやりがいのある仕事です。 高度な専門性と責任感、そしてチームワークを重視する方からのご応募をお待ちしております。

クライアントの集客最大化に向けたWeb広告運用、および運用のプロフェッショナルとしてのコンサルティング業務をお任せします。 営業が獲得してきた案件に対し、フロントに立って戦略の立案から改善提案まで一気通貫で携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・広告運用実務：入稿作業、配信設計、入札調整、日々の予算管理（Google、Yahoo!、各種SNS等） ・顧客折衝・コンサルティング：定例会への参加、運用報告、マーケティング戦略に基づいた改善提案 ・構成案作成・ディレクション：LPOやバナー、動画等のクリエイティブ構成案の作成、および制作部への指示 ・データ分析・レポーティング：レポート作成、GA4等を用いたユーザー行動分析、アトリビューション分析 ・効率化の推進：自動化ツールの活用や運用フローの改善など、チームの生産性向上に資する業務 ■当社の環境とやりがい：【国内唯一のGoogle 2冠】という技術力で、日本の企業の99.7%を元気にする。 日本の企業の約99.7%を占める中小企業を元気にする 。 このミッションを掲げ、専門性と仕組み化を両立させた組織で、顧客の本質的な課題解決に向き合っています。 〇国内唯一の称号が裏付ける、客観的な技術力 2025年Googleアワード2部門での最優秀賞受賞（国内唯一）という国内トップクラスの運用ノウハウを、毎年9,000件以上の取引実績を持つ中小企業一社一社の成果に直結させています 。 〇運用のプロが、本質的な「思考」に専念できる環境 営業が案件受注や事務連絡を担い、運用が「戦略・成果」にコミットする専門分業制を徹底 。不必要な雑務に追われず、マーケティングの精度を高めるためのコア業務に専念できます 。 〇持続可能なパフォーマンスを支える「健康経営」 「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定 。平均残業10時間、年間休日127日など、高い成果を出すために「長時間労働」を前提としない文化が根付いています 。 ■こんな方がフィットします！ ・中小企業の成長支援に社会的意義を感じる方：地域経済・日本経済の底上げに直接貢献したいという意欲をお持ちの方 。 ・「運用の質」で勝負したい経験者：営業や雑務に追われる環境を脱し、国内トップクラスの運用ノウハウを実践・吸収したい方 。 ・自律的に学び、変化を楽しめる方：過去の成功体験に囚われず、常に最善の施策を考案・実行し続けられる方 。 ■【ソリューション例】 ・リスティング広告（Google、Yahoo！）、ディスプレイ広告、リターゲティング広告、動画広告、SNS広告（Twitter、Facebook、Instagram）など ・クリエイティブ制作（LP、バナー、ホームページ、動画…etc.） ・SEO（キーワード選定、クリック率改善…etc.） ・ウェブ解析（アクセス解析、ユーザー行動分析、アトリビューション分析…etc.）などのWebコンサルティング全般

日野自動車株式会社にて、小型トラックのワイヤーハーネス設計業務に携わっていただきます。 　　- 【業務内容】 ■ハーネス回路および経路設計業務 ■技術検討および関連部署との設計打合せ ■部品表の作成 ■要求仕様書の作成 ■部品図、組立図、承認図の製図業務 ■仕入れ先やメーカーとの打合せ業務 　　- 【役割】 ■小型トラックの電装系統におけるワイヤーハーネスの設計を主導し、最適な回路や経路を設計していただきます。 ■関係部署との調整を通じて、設計要求に応じた最適なハーネスソリューションを提供します。 ■仕様書の作成や図面作成を通じ、製品の品質と性能を確保するための基準づくりをサポートします。 ■仕入れ先やメーカーとのコミュニケーションを通じて、プロジェクトの円滑な進行を支えます。 このポジションでは、ワイヤーハーネス設計の専門知識を深め、自動車産業における革新と品質向上に貢献することができます。 　　- 【仕事の魅力・やりがい】 ■グローバルな影響力を持つ製品開発への関与 　国内および海外で販売されるトラックやバスのキャブシェル設計に携わることで、自ら関わった設計が量産車に採用され、世界中のユーザーに使用されるという達成感を得ることができます。 ■最先端技術へのチャレンジ 　自動運転や電動化の進展に伴う新しい技術に携わる機会があり、技術の最先端を体験できます。 ■多様なスキルの習得とキャリア成長 　独自の開発手法（品質管理、原価低減活動、VE/VA手法など）を学ぶことで、多様なスキルを習得し、キャリア成長を実現することができます。 ■チームワークと協力体制 　経験豊富なエンジニアとの協力を通じて、技術力の向上や視野の拡大を図ることができます。 ■安定した業務環境と充実したサポート体制 　大手企業の安定した業務フローのもとで、安心して設計業務に専念できます。また、ベテランエンジニアや専門アドバイザーからのサポートを受けながら成長することができる環境が整っています。 　　- これらの要素を通じて、トラックのキャブシェル開発設計業務を通じて、専門的なスキルを磨きながら、グローバルな自動車市場における重要な役割を果たすことができます。

【仕事概要】 マーケティング部門が獲得する提案先候補企業に対して、営業活動を行い、「b→dash」の新規受注獲得を推進して頂くお仕事です。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・b→dashの新規営業（フィールドセールス） ※Inside Sales（電話営業）については、他部門にて業務を行うため、本ポジションの募集はオンライン商談や対面商談での営業活動を実施頂きます ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・若手メンバーの管理、育成、訪問同行 ■1日の流れ ・09:00-10:00　朝会、管理シート更新、メール対応 ・10:00-18:00　クライアント対応（アポイント、メール対応） ・18:00-19:00　夕会（数値確認、案件相談） ・19:00-20:00　報告業務 【勤務時間詳細】 ・固定労働制：9時～18時　※月給にはみなし残業45時間分が含まれます ・最長残業可能時間：20時（20時に完全退社 / PC持ち帰り禁止） ・原則土日出勤禁止 ・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制

【仕事概要】 自社プロダクト「b→dash」のお申込みを頂いたクライアント企業様に対し、 運用開始に向けたオンボーディング業務をお任せします。 ※知識習得度合に応じて、ゆくゆくはb→dashの利活用促進を担って頂き、 ツールの活用提案や操作方法のご提示といった業務をお任せします。 IT未経験の方でもチャレンジでき、ITやマーケティングの知見が幅広く身に着くポジションです。 【仕事内容】   ■お願いしたい業務 クライアント企業様に向けて、以下のような業務を行って頂きます。 ・b→dashの初期導入支援 ・b→dashを用いた顧客のマーケティング支援 〈具体のイメージ〉 旅行、人材、プロスポーツ、アパレルなどの各業界を代表するクライアント企業様に対し、 以下のような業務をお任せします。 ・新規案件に対するオンボーディング支援（キックオフ実施や、クライアント企業様からの必要な情報の回収など） ・b→dashを用いたマーケティング施策のご提案 ・マーケティング施策のPDCA設計/実行支援 ※クライアント例（一部抜粋）：阪急阪神百貨店様 / クレディセゾン様 / セブンネットショッピング様 / 小田急不動産様 / 楽天野球団様 / LUSH様など 　 ■1日の流れ ・09:00-10:00　朝会 / 当日のタスク確認 ・10:00-18:00　顧客対応（MTG / 打ち合わせ資料の作成 / 問合せ対応 など） ・18:00-19:00　夕会 ・19:00-20:00　各種報告業務 ※クライアント企業様と、週に1度のペースで定例の打ち合わせを実施します（1日におおよそ3～5社） ※打ち合わせ以外の時間で、次回提案に向けた準備を行って頂きます ■チーム編成 入社頂いた直後は、『オンボーディングチーム』という b→dash運用開始までのオンボーディングを行うチームで業務頂きます。 -カスタマーサクセス部門統括責任者1名 -メンバー7名（中途2名、新卒5名） また、知識の習得度合や成果に応じて、 ゆくゆくは以下のクライアント企業様の利活用促進を行うチームのいずれかで業務を行って頂く想定です。 -カスタマーサクセス部門統括責任者1名 -Diamondチーム　※超高単価（3名） -Professionalチーム　※高単価（5名） -Enterpriseチーム　※準高単価（7名） -SMBチーム　※低単価（9名） ■入社後のキャリアのイメージ ご入社時のご経験やスキルに応じてスタートは異なりますが、 IT未経験かつ、営業未経験の方の場合、入社後半年は半年間ほどオンボーディング業務に携わっていただきます。 オンボーディング業務を行うなかで知識を習得頂きます。 その後、1年～1年半かけて先輩社員の訪問に同行頂きながらキャッチアップし、 1年半後以降、上記のSMBチームに異動し、知識習得度合に応じて、より高単価な案件をお任せしていく形となります。 ■仕事のやりがい/魅力 ・IT未経験の方や営業未経験の方でも挑戦でき、IT、データ、マーケティングなどの幅広い知見が身に着く点 ・経験やスキルに応じて、ゆくゆくはより高難易度なマーケティングコンサルにも携われるチャンスがある点 ・成果次第では、次期リーダーやマネージャーを担うチャンスがある点 ・日本を代表するような企業様のDX推進に直に携われる点