正社員
2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
仕事内容
＜仕事概要＞
「当社ニュース」「当社ウーマン」「当社子育て」「当社学生の窓口」「当社ティーンズ」を中心にした広告営業および進行管理を担当いただきます。日本を代表するナショナルクライアントのマーケティング部門や大手広告代理店を中心に、当社が保有する生活情報メディアを提案し、クライアントのマーケティング支援に携わる仕事です。
＜仕事詳細＞
・ニュースメディアらしいタイアップ広告や記事広告だけでなく、時にはイベントの企画運営や動画制作、SNS広告配信や運用などさまざまな手法を自分で企画しながら、クライアントのビジネスを成功に導いていける仕事です。
・既存企業への深耕営業を主としていますが、入社後は仕事に慣れていただくため、新規開拓営業からスタートいただく流れとなります。
・個人のみならずチームで役割分担を行い、グローバル企業やナショナルクライアントの売上拡大を行う事がメインの業務となります。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
当社が保有する生活情報メディアを通じて、Z世代を中心とした学生・若手ビジネスパーソンをターゲットとしたマーケティング課題を解決する組織。
＜関連サービス(一例)＞
■当社ニュース ( https://news.mynavi.jp/ )
■当社ウーマン ( https://woman.mynavi.jp/ )
■当社学生の窓口 ( https://gakumado.mynavi.jp/ )
■当社ティーンズ ( https://teens-ch.mynavi.jp/ )
■当社子育て ( https://kosodate.mynavi.jp/ )
「当社ニュース」「当社ウーマン」「当社子育て」「当社学生の窓口」「当社ティーンズ」を中心にした広告営業および進行管理を担当いただきます。日本を代表するナショナルクライアントのマーケティング部門や大手広告代理店を中心に、当社が保有する生活情報メディアを提案し、クライアントのマーケティング支援に携わる仕事です。
＜仕事詳細＞
・ニュースメディアらしいタイアップ広告や記事広告だけでなく、時にはイベントの企画運営や動画制作、SNS広告配信や運用などさまざまな手法を自分で企画しながら、クライアントのビジネスを成功に導いていける仕事です。
・既存企業への深耕営業を主としていますが、入社後は仕事に慣れていただくため、新規開拓営業からスタートいただく流れとなります。
・個人のみならずチームで役割分担を行い、グローバル企業やナショナルクライアントの売上拡大を行う事がメインの業務となります。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
当社が保有する生活情報メディアを通じて、Z世代を中心とした学生・若手ビジネスパーソンをターゲットとしたマーケティング課題を解決する組織。
＜関連サービス(一例)＞
■当社ニュース ( https://news.mynavi.jp/ )
■当社ウーマン ( https://woman.mynavi.jp/ )
■当社学生の窓口 ( https://gakumado.mynavi.jp/ )
■当社ティーンズ ( https://teens-ch.mynavi.jp/ )
■当社子育て ( https://kosodate.mynavi.jp/ )
雇用形態
正社員
給与
430 ～ 600 万円/年収
給与詳細
※固定残業時間35時間を含む
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円～600万円
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
・昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）
＜諸手当＞
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費（当社運用基準により支給）、地域手当、役職手当、扶養家族手当 など
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円～600万円
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
・昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）
＜諸手当＞
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費（当社運用基準により支給）、地域手当、役職手当、扶養家族手当 など
勤務時間
09:15 ～ 17:45
休憩：60分
勤務地 / 最寄り駅
・東京都
応募資格
■社会人経験1年以上
■Office系PCスキル
■下記いずれかの経験がある方
・無形商材の法人営業経験1年以上
・無形商材の個人営業経験1年以上
【歓迎/尚可】
■メディアでの広告営業経験
■広告代理店での営業経験
■デジタル広告の営業経験
■無形商材の営業経験
■Office系PCスキル
■下記いずれかの経験がある方
・無形商材の法人営業経験1年以上
・無形商材の個人営業経験1年以上
【歓迎/尚可】
■メディアでの広告営業経験
■広告代理店での営業経験
■デジタル広告の営業経験
■無形商材の営業経験
福利厚生・待遇
各種社会保険完備、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、各種表彰制度、社員起業支援制度、産前産後休暇、育児休業取得実績有（時短勤務、時差出勤制度あり）、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度等
受動喫煙対策
あり
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、当社公休日（年5日）、年次有給休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護等休暇、介護休暇など）
※年間休日129日（2023年10月1日～2024年9月30日実績）
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、当社公休日（年5日）、年次有給休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護等休暇、介護休暇など）
※年間休日129日（2023年10月1日～2024年9月30日実績）
特徴
在宅勤務可
/
賞与あり/インセンティブあり
/
女性管理職登用実績あり
/
完全週休2日制
/
オフィス内禁煙/分煙
/
資格取得支援あり
その他特記事項
【募集背景】
【募集枠：1名】
【入社後のキャリアパス】
昇格スピードは平均4~5年です。事業部外への異動に関しては社内公募制度が年2回実施されております。その他、MY WILL制度の利用によって事業部内での異動申告も可能です。2025年4月には社内人材紹介チーム・キャリアエージェントを設立。異動はしたいけれど、自分がどこが合うかわからない人に向けた社内CA体制が整備されました。
事例①）2023/7/1入社 医療・福祉エージェント事業本部 看護領域RA/CA
⇒2025年10月に人事企画本部の中途採用担当への異動
事例②）2023/5/1入社 ﾗｲﾌｷｬﾘｱの広告企画営業
⇒2025年10月に 医療・福祉エージェント事業本部 製作・編集への異動
事例③）20卒 中途採用の人事
⇒ライフキャリア事業本部 RAチームに配属 2年目に課長へ昇格
事例④）17卒 MR
⇒ライフキャリア事業本部 転職の広告営業に配属 2年目に課長へ昇格
事例⑤）21卒 投資用不動産の個人営業
⇒ライフキャリア事業本部 転職の広告営業に配属 3年目に課長へ昇格
【リモートワーク】
一部リモート／在宅勤務：週一必須（リモート割合：20~50%程度）
【受動喫煙対策】
その他屋内原則禁煙（一部、喫煙専用室設置事業所あり）
【転勤の有無】
有り
【募集枠：1名】
【入社後のキャリアパス】
昇格スピードは平均4~5年です。事業部外への異動に関しては社内公募制度が年2回実施されております。その他、MY WILL制度の利用によって事業部内での異動申告も可能です。2025年4月には社内人材紹介チーム・キャリアエージェントを設立。異動はしたいけれど、自分がどこが合うかわからない人に向けた社内CA体制が整備されました。
事例①）2023/7/1入社 医療・福祉エージェント事業本部 看護領域RA/CA
⇒2025年10月に人事企画本部の中途採用担当への異動
事例②）2023/5/1入社 ﾗｲﾌｷｬﾘｱの広告企画営業
⇒2025年10月に 医療・福祉エージェント事業本部 製作・編集への異動
事例③）20卒 中途採用の人事
⇒ライフキャリア事業本部 RAチームに配属 2年目に課長へ昇格
事例④）17卒 MR
⇒ライフキャリア事業本部 転職の広告営業に配属 2年目に課長へ昇格
事例⑤）21卒 投資用不動産の個人営業
⇒ライフキャリア事業本部 転職の広告営業に配属 3年目に課長へ昇格
【リモートワーク】
一部リモート／在宅勤務：週一必須（リモート割合：20~50%程度）
【受動喫煙対策】
その他屋内原則禁煙（一部、喫煙専用室設置事業所あり）
【転勤の有無】
有り
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
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