生成AIで個人の能力を拡張できる幅が広がり、より労働者一人一人の生産性に差がつく時代に突入しました。生成AIを活用することが当たり前となる時代において、それらを顧客企業の組織全体へ広め、人材育成やカルチャーの醸成などを通じ、企業の変革を支援していきます。 【具体業務例】 ①生成AI利活用支援 ・ 業務理解/課題特定：顧客の業務や業務システムを理解し、課題を特定します。 ・ 業務のあるべき姿の設計：生成AIという技術を用いてゼロベースであるべき姿を設計します。 ・ 生成AIでのソリューション設計：生成AIのあらゆるソリューションの中から最適なものを設計、選択します。環境次第では自分でコーディングをする場合もあり、また社内のENG,DSと連携しながらAIソリューションを提供します。 ・ ソリューションの検証：選択した生成AIソリューションであるべき姿に到達できるか検証を実施します。 ・ 導入・効果測定：生成AIソリューションを導入し、効果を測定します。 ②生成AI組織風土改革支援 ・ 生成AIを導入する対象(役員、部長)： ・ 講義やワークショップ、または個別のアドバイザリーを通じて生成AIがビジネスにもたらす影響などを1to1 でサポートしていきます。 ・ 生成AIを企画する対象(DX推進部や企画職) ・ ワークショップや企画支援、アドバイス、検証や導入のサポートを行いながらOJT型の育成を行います。 ・ 生成AIを利用する対象(現場) ・ E-Learnigの中心として動画学習の支援やアイディア抽出の支援などを行います。 主に①と②の業務をデリバリーをしながら、PJTの後続を提案する、またはPJT内で派生した新規オポチュニティから顧客へ生成AIを活用した新しい未来を提案することもあります。 【プロジェクト具体例】 ・ 大手システム開発会社様向けLLM利活用推進並走PJT 新設された生成AI専門部門と並走し、生成AIを活用した企画と実装を支援。半年の支援で、10万時間近くの見込み業務削減効果を発揮し、2-3年のスパンで、既存業務を2/3の体制で実現することを目標として、クライアントチームの中核として、企画部門を率いています。 ・ 大手通信キャリア会社様向けLLM利活用推進並走PJT 新設されたLLM利活用推進部門と並走し、LLMの普及を目指すさまざまな取り組みを支援。具体的には、LLM研修の企画・実施、LLMをテーマにした社内イベントの企画・運営、そこで発案されたユースケースの実現に向けたコンサルティング支援などを行っています。年間受講者は3000人を超え、100以上の企画起案に貢献しています。 ・ 大手アパレル会社様向けLLM利活用推進並走PJT LLMを導入したものの利活用が進まない課題に対して、DX戦略部門と並走し、LLM利活用研修の提供、LLMのUIアップデート、LLM企画者の育成、業務プロセスに適応したLLMアプリの企画・開発まで、包括的なコンサルティングを実施しています。DIfyなどの活用を行い、コア業務に近い箇所で10個以上のLLMアプリが実装されています。 参考URL： 公益財団法人 科学技術交流財団が公募した知識創造型交流事業における「モノづくり企業における生成AI活用勉強会・企画書作成等アドバイザー業務」ならびに「モノづくり企業における生成AI活用事例業務に関する技術提供・コンサルタント業務」に採択 https://www.abejainc.com/news/20240717/1

＼SaaS（IT）業界でスキルアップ環境／教育体制も整っており安心！チームワークも良く働きやすい◎ 『企業の課題解決』 　　　　× 『ITサービスで企業の成長を継続的に支援します』 をミッションに、働く人々の効率を高めるITやDX、SaaS系サービスを提供する私たち。 CMでもお馴染みの、商材（サービス）の営業代行として、 企業の課題解決に向けて日々営業活動を行っております！ 今回はそんな当社のインサイドセールスを募集します。 お客様とお話をする過程で、課題を再認識・発見していただき、 サービスへの期待感を高める重要ポジションです！ 興味をお持ちの方はぜひご応募ください！ ------------------------------------------------ ■　仕事内容 ------------------------------------------------ 具体的には マーケティング担当が獲得してくるリード顧客やお問い合わせ顧客へのご提案、 商材（サービス）に合わせた新規開拓のご提案営業を実施し アポイント調整後、フィールドセールスにパスします。 ・電話やメール、WEBによる商談創出 ・他サービスへのクロスセル商談創出 ・情報収集、フィードバック　など ※飛び込み営業などは一切ありません。 マーケティングチームやフィールドセールスと協力し、 「効率的な営業」や「生産性の高い業務遂行」の視点で営業活動を行います！

当社は、企業向けに ビジネスシーンにおけるコミュニケーションやリーダーシップなどのスキル研修 を提供する、急成長中のスタートアップです。本ポジションでは、 法人営業を中心に、研修サービスの提案から運営まで幅広く担当していただきます。営業未経験者も大歓迎です！ ＜主な業務＞ ・法人営業：既存・新規企業への研修提案、課題ヒアリング ・研修の企画・運営：研修内容の調整、講師や受講者とのやり取り ・ITツールの活用：営業・研修業務の効率化、データ管理 ・マーケティング支援：SNS運用やプロモーションの企画 企業の人材育成を支援しながら、営業スキルや企画力を身につけられる仕事です。 ■コーポレート研修事業 顧客の組織形態や要望をヒアリングし、ご要望に即した研修を展開しています。 リモートワーク時代に即した形でオンラインにおいてもサービスを提供しています。 ＜サービス内容＞ カスタム研修／集合研修／階層別研修（新人、若手階層別）／幹部研修（幹部、管理職、リーダー育成）／能力評価／コーチング ■コンサルティング事業 アセスメント、組織変革、M&Aといった様々なアドバイザリーサービスを提供いたします。 コンサルティング事業においては、研修サービスを提供する中での組織・人事制度設計をはじめとする様々な支援を行います。 海外連携を得意としており、国内に留まらない展開が可能です。 ＜サービス内容＞ 組織設計／人事制度設計／提携支援／企業買収／経営改革／DX支援 ■インキュベーション支援事業 コーポレートと組み合わせ、事業の収益化を目指してインキュベーション支援を行います。コンサルティング事業においては、研修サービスを提供する中での組織・人事制度設計をはじめとする様々な支援を行います。海外連携を得意としており、国内に留まらない展開が可能です。 ＜サービス内容＞ アライアンス／新サービス企画／事業デジタル化／施策実行／方向転換／ライフサイクル別支援

『電気工事会社の新たな挑戦』新事業部を統括・管理するマネージャーとしてキャリアアップ！ 当社は、電気工事をはじめとした、建築・医療・環境といった幅広い分野で事業を展開し、インフラ業界において25年にわたり成長を続けてまいりました。 グループ全体で社会の変化に対応した新しい価値の創造に取り組んでいます。 ナショナルクライアントと呼ばれる日本を代表する企業からの信頼を得て、全国規模のプロジェクトにも多数参画。単なるインフラの維持管理にとどまらず、業界の可能性を広げる挑戦を続けています。 今回は東京支社にて新たに「空調・給排水設備」に関するサービスを立ち上げるにあたり、新規事業の中核を担っていただける方を募集いたします。 お客様により満足いただけるサービスの実現と、さらなる組織力強化のため、組織をリードしていただける方を募集いたします！ 【具体的には】 空調・給排水を中心とした設備施工に関するマネジメント業務をお任せします。 主な役割は、図面をベースとした施工管理と協力会社の統括業務であり、 現場に常駐するのではなく、複数案件を同時に管理・推進するスタイルです。 ■クライアントや協力会社との打ち合わせ ■スケジュール・作業員の管理 ■協力会社と資材の手配、原価管理 ■企画・設計・見積り作成　等 既存の設計図に空調・給排水の要素を落とし込む実務を進めながら、 職人や協力会社と密に連携し、全体進行をリードいただきます。 □工　期：約3ヶ月～2年程 □規模：1件あたり数百万円～数千万円以上 □案件数：年5件程 □案件対象：大手カーディーラー・大型商業施設・物流倉庫など 通常の設備施工会社とは異なり、当社は建設・電気施工・不動産・コンサルティングまでワンストップで手掛ける総合エンジニアリング企業として、土地の選定から施設の企画・設計、施工や運用提案まで一貫して対応することが可能！ だからこそ、お客様からの信頼も厚く地域社会の未来を支える案件を多く手がけています！ ＼現場に縛られない「俯瞰型マネジメント」スタイル／ 多くの施工管理職が“現場に張り付きっぱなし”になる中で、当社では 「事務所ベース＋出張型」。 複数案件を並行して見る体制のため、 マネジメントに集中でき、仕事の質が高めやすい環境です。 「もっと全体を見たい」「属人的な管理から抜け出したい」という方に最適です。 ＼空調・給排水の専門性を活かし、スケールのある案件へ／ 担当いただくのは、全国規模の ドラッグストア／物流倉庫／自動車ディーラー など、生活インフラを支える中～大規模施設が中心です。 これらの案件は「機能性」や「精度」が求められるため、空調・給排水の知見を持つあなたが “全体管理” に回ることで、品質が一段と高まります。 ＼DX推進による業務改善と無理ない働き方が実現／ クラウドやタスク管理ツールの導入により、スケジュール・進捗・社内連携を一元管理することで、属人化を防ぎつつ、ミスやムダの削減に成功。 働きやすさとプロジェクト品質を同時に向上させ、ストレスフリーな環境を提供します。 ＼高還元が実現する当社の評価制度とキャリアアップ／ 当社では、公平で透明性の高い評価制度を導入し、1on1面談などを通じて個々の努力・成果を正当に評価。 実績に応じてしっかり還元され、賞与12カ月分の支給実績も。 こなした案件の数や質がキャリアと年収に直結する、やりがいある環境です。 すでに数億円規模のプロジェクトも複数決定しており、入社直後から高単価案件に関わるチャンスがあります！ 「経験を活かして稼ぎたい」「早く評価されたい」──そんな方にはぴったりです！

当社のコールセンター業務として引越し予定のお客様へ、ライフライン（電気・ガス）の見直し提案を行っていただきます。内勤営業として、WEBサイト・広告からお問合せいただいたお客様に電話・メールで対応していただきます。 ■業務詳細 ・ご要望をヒアリング ・ニーズに応じたサービス・料金プランのご案内 など ※将来的にポジションアップすれば、WEBページの企画・作成・運用／シフト作成・管理／営業ノウハウ構築などの業務に携わるチャンスもあります。 ※15分～20分前後で1件対応していただくイメージです ■商材について： 電気、ガス企業のサービスを商材として取り扱います。コストパフォーマンスの高さにこだわった、選りすぐりの商品を取り扱っているため、自信をもってご 案内できます。 ※取扱メーカー例：関西電力／日本瓦斯..などのサービス いずれは下記業務もお任せしたいと考えております。 【成長ステップ】 チーフ： 現場での指導を通じて、マネジメントの基礎と指導力を確立。 マネージャー： チーム全体の運営・管理スキルを習得し、組織を安定させる能力を磨く。 【チーフとしての役割：チームの成長と成果にコミット】 自らも架電をしつつ現場指導とメンバー育成を通じて、チーム全体のパフォーマンスを向上させます。 メンバー育成と指導： 1on1ミーティングを通じた成長支援、受注率改善に特化した営業・トーク指導、録音データに基づく具体的なフィードバック（FB）の実施。 得られるスキル： 個人のポテンシャルを引き出し、事業成果に直結させる実践的な指導力とコーチングスキル。 【マネージャーとしての役割：組織運営の安定と仕組み化の推進】 チームの効率と安定を支えるための仕組み作りと管理業務を担当します。 組織管理： シフト作成、メンバーの評価・管理、労務管理サ当社。 仕組み作り： 成功パターンを言語化したトークスクリプトの作成と、現場への展開。 得られるスキル： チーム全体の生産性を最大化するための組織設計力とプロセス構築力。 変更の範囲：会社の定める業務

☆ネットワークの運用・保守に関わる業務（サーバの正常稼働管理、システム不具合の調査対応等）☆ 常駐先は大手企業が多く、全国規模のサービスに関わることが可能。 業務に携わりながら、新たな知識や経験を身につけることができ、大きなやりがいを感じられます。 頑張った分だけ、着実に成長できるのでどんなことでも前向きに挑戦しましょう！

■お任せしたいこと 今回のポジションでは、各プロダクト毎に複数存在するチームのリードエンジニアとして、サービス開発におけるビジネス的・技術的議論をPdMやEMと行いながらチームを牽引していただくことを期待します。 具体的に参画いただくプロダクトチームとしては下記を想定しております。 〇「キャリアパーク！」チーム 学生・社会人向けに就活、転職などの情報を提供する、国内最大級のキャリア情報サイトの運用・新規開発を推進するチームです。 当社が提供する多くのサービスと密接に関わっているため、事業部側と摺合せを行いながら事業成長にとって最適な設計・機能を提案・実装していきます。抽象度の高い課題に対して向き合うことが多く、事業としての方針を見据えながらあらゆる手段を使って解決まで導いていくチームです。 〇「就活会議」チーム 担当役割毎に5つのチームに分かれており、Web・アプリ両方のサービスの開発を行っています。 「選考対策領域で第一想起（No.1）を獲得する」のビジョンを掲げ、既存のサービス改修はもちろん、新規開発にも力を入れて取り組んでいます。 PdMを筆頭に、企画チーム、開発チームで連携して取り組んでいる体制であり、それぞれのチームの力を結集することで、ユーザーにとってより価値のあるサービスに成長できるよう邁進しています。 当社プロダクトはtoC、toBどちらの側面も持ったプロダクトです。 そのため、事業方針を理解し、ビジネスサイドとも密に摺合せを行いながら双方の目線を取り入れたプロダクトづくりを行っています。 【お任せしたい業務例】 ・プロダクトの機能拡張や新規機能開発のための開発計画の策定・設計・実装・テスト・運用の技術面におけるオーナーシップの発揮 ・開発体制におけるリスク検討とその対応 ・サービス品質を向上させるためのアーキテクチャの設計 ・積極的な技術のキャッチアップと、社内メンバー教育支援 ・チームの生産性やプロダクト品質向上のための、各種自動化やプロセスの整備　など まずは基本的な開発業務（仕様の把握・調整、設計、開発、コードレビュー、テストなど）を担当しつつキャッチアップいただき、業務を通して課題発見から解決までをお任せいたします。 【技術環境】 ソースコード管理：GitHub 言語：Ruby, TypeScript FW：Ruby on Rails, React, NestJS, Remix DB：Aurora MySQL, ElastiCache for Redis, Elastic Cloud コンテナ管理／オーケストレーション：ECS, EKS CI/CD：GitHub Actions, CodeBuild クラウド：AWS, Google Cloud, Cloudflare モニタリング：Datadog, Airbrake データ分析：BigQuery, Grafana, Redash コミュニケーションツール：Slack, Google Chat

《大手企業との安定取引！大型案件にも携われる♪》多種多様な現場に携わりたい方必見！ エルーグシステム株式会社は、大手電機グループとの取引を行っており、 官公庁案件をメインに電気・通信工事を行っております。 今回は、施工管理での募集となります。 リーダー候補となっておりますが、ご自身のキャリアビジョンに合わせて業務をお任せいたします。 【入社当初の業務内容（3～6ヶ月程度で当社での工事の流れや業務内容を理解いただきます）】 ＊電気・通信・弱電設備工事（LAN・電話・有線/無線工事・防犯カメラ設置 など） ＊保守業務（無線設備や指令設備などの保守） ＊車両工事（車両へ無線や位置情報システムなどの取付作業） まずは当社での工事作業を覚えていただきます。 その後、慣れてきましたら以下の業務をお任せする予定です。 【施工管理の業務内容】 現場代理人として現場の管理を行うこともあれば、事務所内で事務作業を行うこともあります。 ＊現場統括、現場調査（現場代理人業務） ＊AutoCADを用いた図面作成・修正　※基本はCADオペレーターが対応します ＊顧客対応（施工方法の提案もございます） ＊積算業務 ＊工程表作成、スケジュール調整　など まずは一部から対応いただくことになりますが、 ご経験やスキル、ご志向性に応じてお任せする業務を増やしていただきます。 【案件について】 官公庁案件が中心です。 工事は2,000万円～1億円規模が多めですが、3～4億円規模の大型案件もございます！ 工期は数ヶ月～1年ほどが多いです。 全国の案件を請け負うこともあり、年に数回は出張いただくこともございます。 また、プロジェクトによっては深夜勤務も発生いたします。 当社では室内外問わず、大小さまざまな工事を請け負っているため、様々な施工方法を身に着けることができます。 また、ご自身でスケジュールを組み立てることもあり、繁忙期以外は残業が少なめなのもポイントです。 【施工実績：他拠点含む】 ＊官公庁・自治体向けインフラ設備の導入工事 ＊電気・通信設備の施工管理業務 ＊行政機関での指令システム工事　など 【働き方について】 基本的に土日祝休みとなります。 繁忙期（1～3月）は土曜完全出勤（日祝休み）となります。

当社はお客様のご自宅を訪問して、リユース品のお買取をさせていただく【出張買取】を主軸としたリユースサービスを展開しています。当社で取り扱える商材のジャンルは30以上にわたりますが、その中でも「ブランド品、時計、貴金属」といった高単価商材の真贋査定をお任せします。 実際にお客様先に訪問するのは営業メンバーとなっていますので、あなたにお願いしたいのは本部での査定です。営業メンバーが送ってくる商品画像を元に、高単価商材の真贋を見極める遠隔査定や、拠点に届く現物品を直接確認して査定を行なっていただきます。 【具体的には】 ・営業メンバーから送られてくる商品画像を元にした、真贋・査定 ・お客様宅で成約とならずにお預かりしてきた商品の真贋・査定

当社は大企業や大手広告代理店にマーケティングコンサルティングを行っています。 戦略・分析などの上流から広告運用の足元の実行部分までハイクオリティの成果をお返しすることにこだわっています。(運用改善率92％、年間契約継続率94％) 顧客の活きる場所を探し、売れる仕組みを共に作る挑戦を続けています。 創業より毎年堅実に事業も成長しており、売上成長率は直近5年の平均年成長率40％で推移しています。 ■ポジション概要： 本ポジションはミドルディレクターとして、経験に応じて業務をお任せしていきます。 ①webマーケティング未経験者の場合 まずは広告運用の足元から着実に経験を積んでいただきます。 弊社では昇給とも連動したスキルチェックシートを活用しています。 各社員の成長度合いに応じ、実践的に出来ることの幅を可視化しながら定量的にスキルを伸ばしていく制度を導入しています。 弊社は大手広告代理店や業界最大手の企業に対し、定期的に研修を実施している実績もあるため、体系的に教えるノウハウが社内にあり、着実にスキル・経験を伸ばしていくことが可能です。 未経験で入社した社員が最短半年でシニアディレクターとして、マーケティングの上流からコンサルティングを行い活躍している事例もあります。 ②webマーケティング経験者の場合 まずは弊社内の業務フローやクオリティの基準などについてキャッチアップ頂きます。OJTも付けたうえで業務スタート頂く想定ですのでご安心ください。 その後はご経験等に応じて、オンボーディングのフォローを行っていきます。 ご希望や適性に応じて早期にマネジメントをお任せすることも可能です。 またデジタルのみならず他マーケティング手法に経験を拡げていくことや新規事業のプロジェクトに参画いただくことも可能です。 ■業務概要： 広告主や広告代理店とのコミュニケーションを通じて広告戦略策定から事業推進、運用・進行管理を中心に取り組んでいただきます。 ・広告主のマーケティング課題の抽出、課題解決に向けた戦略策定や市場分析 ・広告キャンペーンの企画/立案、制作ディレクション、実行/運用、データ分析 ※広告運用における「入稿」「レポート」に関しては、プロセスマネジメント部にて行うため、一部クライアントに対しては個別様式で行うケースもありますが、概ね業務フローの一部を切り出しフォローする体制となっています。 ■入社後： 入社後１日目はPC設定やオンボーディングの研修を行います。 その後、OJTや各部のサポートを受けながら実践を通じて早期にキャッチアップいただくため、すぐに広告主や代理店とコミュニケーションをとってもらい運用を行っていただきます。 ■平均的な一日のスケジュール： ＜10:00＞　担当広告主の昨日のパフォーマンスを確認し、必要があれば改善施策を行います。 ＜10:30＞　全社朝礼で情報共有やロープレ、勉強会を行います。成功/失敗事例をキャッチアップをしたり、ロープレや勉強会で基礎能力向上を図ります。 ＜13:00＞　担当広告主と課題分析、改善施策立案に向けたオンラインMTGを行います。 ＜15:00＞　Googleなどの媒体社や協力会社と打ち合わせをし、最新情報のキャッチアップや広告主の課題解決に向けて議論します。　 ＜17:00＞　担当広告主の課題分析や改善施策の考案、資料作成を行います。 ＜20:00＞　退社 ■独り立ちまでの期間： 一般的に、入社から約6ヶ月から1年程度の期間を想定しています。ただし、個人のスキルや取り組みによっても異なる場合があります。 ■業務のやりがい： ・広告主のビジネスで成果を上げ、貢献をすることにやりがいを感じられます。 ・新しいトレンドや最新テクノロジーの導入、データ分析を通じての改善の実感、広告主との関係構築など、多様な面白さがあります。 ・目まぐるしく変化する市場や競合環境の中で高い業務水準を求められますが、それを乗り越えることで成長を実感できます。 ・マルチに活躍できる人材を輩出していく構想があるため、マーケティング手法における一部にしか携われない、といことがなく裁量をもって一気通貫で幅広い経験を積んでいくことが可能です。 ・ゆくゆくは広告主のマーケティング戦略など上流部分から入り込み、広告運用の実践までサポートをしていくところまでお任せをしていくため、事業会社のマーケティング部門と同じ目線で実践を通じて経験を積んでいくことができます。 ・ご希望や適性に応じて早期にマネジメントをお任せすることも可能です。 【変更範囲】 当社における各種業務全般 ※総合職採用というニュアンスで、異動や求人票記載の業務以外をお任せする可能性がゼロではないため、上記記載をしております。 実際に業務の変更や異動となる場合には当人のWillも踏まえた上で協議し決定します。