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【急募】#ネットワークエンジニア#FortiGate新規導入+バージョンアップ対応(月2回程度 出社あり)
≪案件内容≫ ・ネットワーク機器へのセキュリティパッチ適用や適用検証 ・サイバーセキュリティにおける -戦略策定 -戦略に基づく各施策の推進 -進捗状況管理 ・脅威や脆弱性情報の分析、リスク評価など ・次世代端末環境における業務支援 -Webアクセス関連機能 -メール機能 -ログ分析 ・Web分離、CES添付ファイル分離に関する -照会 -URLフィルタリング除外に関するセキュリティ審査業務 ・サーバ向けEDR導入支援 など 《さらなるスキル獲得を目指せる環境!》 プロジェクトへのアサイン後も、主体的に学べる環境を整備。 Fortinetのファイヤーウォール装置(FortiGate)の研修、Arubaなどの無線系の研修を ご用意しています。 そのほか、希望があれば、サーバーに関する研修に参加することも可能です。 ※入社時点でのスキルに不安が残る方は、実機を用いた研修でスキル獲得をサポート。 リモートアクセスが可能なので、自宅でも自由に勉強できます。 《経験豊富なベテラン社員がサポート!》 インフラエンジニアとして20年以上の経験を持つ部長をはじめ、経験豊富なベテラン社員が多数在籍。 プロジェクトへのアサイン後も、困ったことや分からないことがあれば気軽に相談しやすい環境です。 市場価値の高いエンジニアになれるよう、しっかりサポートします。
東京都港区
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
正社員:年収:360万円~800万円
契約社員:※賞与なし
経験3年以下:月給30万~40万円
経験4年以上+詳細設計対応レベル:月給35万~60万円
提案、要件定義、基本設計対応レベル:月給:60万円~
案件より異なる
弊社の就業時間は9:00~18:00
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
≪年間休日:125日程度≫
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■GW
■夏季休暇(4日)
■年末年始休暇(4日)
■有給休暇(4ヶ月目3日、7ヶ月目7日、1年7ヶ月目11日付与)
■慶弔休暇
■設立記念日(3月18日)
■産前産後休暇
■育児休暇
【未経験歓迎】コンテンツディレクター/エンタープライズ向け
同社のコンテンツディレクターとして、イベント出展(展示会・自社主催)をメインとしつつ、既存複数チャネルを横断したリード獲得施策全般のプロジェクトマネジメントおよび実行をお任せいたします。 ※新規イベント立ち上げの際は、ゼロベースでのコンセプト策定や企画の初期フェーズからコアメンバーとして参画していただきます
東京都渋谷ヒカリエ
マーケティング・企画・宣伝
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全土日休み
【未経験歓迎】免許証1つで安心・安定の大阪ガスグループの社員に!(※正社員)
【現場への駆け付け業務が中心!出動以外は待機が基本】 ・お客様物件の警報作動時に出動し、現場を確認するお仕事です ◎しっかりしたフォロー体制あり 【1人待機がメインの見守り・駆け付け】 マンションや施設の防災センサーが 作動した際に、現場へ向かうお仕事です。 ※「ずっと車で走り回る」のではなく、 基本は室内での待機がメイン! 【具体的な業務の流れ】 ◆待機の間 ・物件確認や簡単な事務処理などを行い、警報に備え待機します。 ・待機所は現場まで車で25分圏内になります。 ・待機中は1人ですが、困ったことは電話で相談可能! ◆警報が鳴った場合の対応 ・専用のアプリで概要を確認し、車で現場へ。 ・原因はガス漏れアラートや設備のエラーが多く、 現場確認とお客様への説明がメインです。 ◆◇会社/仕事の魅力◇◆ ・当社は「大阪ガス100%出資のグループ会社」としてセキュリティ事業を展開している安定企業です。 ・お客様の暮らす街の安心・安全・快適を守る社会貢献に繋がるやりがいある仕事! ・出動要請を受けて解決する度に、直接「ありがとう」「助かったよ!」とお声がけいただく機会もあるため、人 の役に立っていることが実感できます! ◇◆未経験からキャリアが築ける◆◇ ・入社後はもちろん、ひとり立ちした後のバックアップもしっかり行っています。 ・先輩や本社スタッフからのサポートを受けながら、着実に成長できる環境です。
京都府【転居を伴う転勤なし &U・Iターン歓迎】
小売・流通
月給:222,480円〜300,000円(完全月給制)
月給222,480円~+時間外手当(100%支給)+賞与年2回
240,500円(昼8回・夜8回勤務を想定)残業更衣時間のみ
【入社1年目の月収例】
30万円/月給22万2480円以上+各種手当(残業代、深夜勤務手当など)
年収例
380~420万円/月給22万2480円以上+賞与年2回+各種手当(入社1年目)
・昇給年1回(評価に準ずる)
・賞与年2回(6・12月:1ヶ月分)※評価による
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※シフトの組み合わせで月の勤務時間を調整しています。
【シフト例】
昼勤/8:30~18:30(休憩1時間)
夜勤/18:30~8:30(休憩2時間)
※メンバーが有休などで休んだ場合は補勤あり
※月平均残業時間は20時間程度(交代の引継ぎや更衣時間も含みます)
<1週間の勤務シフト例>
6名体制:昼・昼・夜・夜・明け・休・昼
7名体制:昼・夜・明け・昼・夜・明け・休
⭐働きやすさ向上のために「全待機所7名体制」を目指してます!
休憩時間: 60分
シフト制
・シフト制(月8日以上)
・夏季休暇
・慶弔休暇
有給休暇(入社1か月後4日~13日付与)
以降は10月1日に15日付与。最大20日/年となります。
★有休取得率91%(平均18日)と取得しやすい環境です!
※勤務シフトを調整し、有休を使って3連休を取得する先輩社員も!
※勤務と勤務の間の時間に余裕があり、プライベートの時間としても使えます
【法務マネージャー候補】東証グロース上場/売上800億へ向けたM&A・新規事業などのコーポレートアクションを牽引する戦略法務スペシャリスト
■本ポジションの仕事内容 成長戦略の核となるM&Aや新規事業開発に、法務のプロフェッショナルとして企画・実行段階から深く関与し、事業を牽引していただきます。 主要なミッションは以下の通りです。 1. M&A・コーポレートアクション法務 M&A案件におけるリーガルデューデリジェンス(DD)、契約書ドラフト・レビュー M&A後のPMIにおける法務支援 グループ会社を含むガバナンス体制の構築・整備、推進 2. 新規事業・IT法務・知財 新規事業の立ち上げに関する経営陣、各部門に対する法律助言や法的観点からのレビュー AI利活用、個人情報保護(GDPR、CCPAその他ASEAN諸国含む)に関する法的調査・助言、リスク評価 商標管理・パテントマップ作成などの知財管理 3. 契約法務・コンプライアンス・その他 利用規約、ライセンス契約、業務委託契約等の契約書ドラフト・レビュー 各種規程や社内ルールの新設・改訂、リスク管理 法令研修講師等のコンプライアンス推進 その他、当社事業に関連する法改正のキャッチアップ 反社チェック・与信審査
東京都新宿区
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
月給:500,000円〜1,000,000円(月給制)
想定年収:600万円〜1,200万円
賃金形態:月給制(年俸制:12分割)
月給:500,000 - 1,000,000円
※経験・能力を考慮の上、決定します。
経験・能力に基づき、法務マネージャー候補(600万円~800万円)または法務スペシャリスト/マネージャー(800万円~1,200万円)として決定します。
なお、弁護士有資格者には「弁護士会費」を会社にて負担します。
月給内訳:
(基本給:430,000 - 920,000円、管理職手当:70,000 - 80,000円※深夜残業代50時間相当含む)
昇給・昇格:有り
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日:120日以上
・休日: 毎週土日、国民の祝日、年末年始(12/31-1/3)、その他会社が指定した日
・休暇詳細:季節休暇、有給休暇(入社半年後/初年度10日)、サインアップ休暇(入社後~半年までの間で2日間/利用条件あり)、その他特別休暇(慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等)
ソリューション営業_Anywhere/株式会社リンク・プロセシングへ出向
【ミッション】 主力サービスである「Anywhere」の新規営業がミッションです。 【自社プロダクト「Anywhere」について】 キャッシュレスサービスを導入する加盟店と決済事業者(カード会社等)を接続するために必要な決済アプリ・決済端末・決済センターまでをワンストップで提供する自社サービス。 ノンカスタムで導入するケース、一部カスタマイズ対応で導入するケースがあります。 市場のニーズに合わせて新規サービスの開発に着手しています(小型×無人市場に向けた国内初の取り組みとして世界第3位の決済端末ベンダーPax社と協業し、手のひらサイズに小型化された決済端末を用いたセルフオーダー決済の提供など) 【具体的な業務例】 ・新規商談〜クロージングにおける企画立案・提案全般 ・顧客の業務課題をヒアリングし、システム開発の方向性を企画・提案 ・社内のプロジェクトマネージャーやエンジニアと連携し、開発プロジェクトを推進 ・顧客ニーズに合わせた商品企画、新しいビジネスの創造(決済を軸とした加盟店や消費者に対する新サービスやDXの企画・提案など) ※クライアントについて:加盟店と呼ばれるキャッシュレス決済を利用できる業者。よくイメージされる小売流通業者を始め、当社では特に生命保険や損害保険、フィットネス、各種スクール、モビリティ業界など、キャッシュレス化が進みきっていないブルーオーシャンの領域をターゲットとしています。
東京都千代田区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。
【想定年収】
想定年収(残業代抜き):500万円~700万円
・ 基本給:419,000円~(残業代含まれません。残業代は別途1分単位で支給します)
・ 賃金形態:月給制
・ 在宅手当:月3,000円
・ 賞与:なし
・ 給与改定:年2回
・ 退職金:なし
フレックス制度: フルフレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・ 土曜日/日曜日/祝日
・ 年次有給休暇(入社初日から当社規定により付与)
・ リフレッシュ休暇(当社規定により5日付与)
・ 年末年始休暇(5日)
・ 病気休暇(3日)
・ その他(慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等)
【東京】【未経験歓迎】新規立ち上げ!採用コンサル営業<自己成長><稼げる・インセンティブ充実><転勤なし>◆企業の採用を支援!新卒・中途の出会いを生み出す提案営業/同世代の仲間と成長
新卒・既卒・中途領域における採用支援サービスを展開する当社にて、新たに立ち上げる「コンサルティング事業」のコンサルティング営業をお任せします。 既にお取引のある企業に対し、人材紹介や合同企業説明会だけでは解決できない採用課題をヒアリングし、採用戦略の立案から実行支援まで幅広く提案していただきます。 企業の経営者や人事責任者と伴走しながら、採用成功だけでなく組織成長にも貢献するポジションです。 将来的には新規顧客開拓にも携わり、新規事業の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・既存取引企業への採用課題ヒアリング ・採用戦略・採用計画の提案 ・母集団形成施策の企画・提案 ・説明会、インターンシップ、選考フロー改善の提案 ・採用データ分析および改善提案 ・経営者、人事責任者との定例ミーティング ・コンサルティング契約の提案および運用支援 ・新規顧客の開拓および商談(事業拡大フェーズ以降)
東京都渋谷区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:266,000円〜350,000円(月給制)
固定残業代制基本給196,500円〜208,300円固定残業代69,500円〜91,400円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
◆給与◆
想定年収:319万円~420万円
賃金形態:月給制
月給:266,000 円~350,000円
(45時間相当分の固定残業代を含む ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給)
※経験・能力などを考慮の上決定します
基本給 :196,500円~208,300円
(基本給①:143,500 円 ~155,300円 , 基本給②ライフプラン手当:53,000 円)
職務手当 :0円 ~50,300円
見込残業代:69,500 円 ~91,400円
■昇給:年1回
※試用期間中も同条件
■インセンティブ
年4回
【モデル年収】
年収850万円 入社5年目女性社員 29歳 サブマネージャー職/月給45万円+インセンティブ350万円
年収600万円 入社2年目女性社員 27歳 チーフリーダー職/月給30万円+インセンティブ250万円
年収650万円 入社3年目男性社員 26歳 サブマネージャー職/月給33万円+インセンティブ280万円
年収420万円 入社1年目男性社員 28歳 一般職 /月給26.6万円+インセンティブ100万円
就業時間:9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分 時間外労働:有
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日数:122日以上 ※2025年度実績128日
休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
育児休暇取得実績あり
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度(取得実績あり)
【新規事業推進部】新規事業立ち上げメンバー「施設運営・マネジメントスタッフ」0→1で事業を作るコアメンバー募集
本ポジションでは、新規事業の立ち上げメンバーとして、 事業の拡大から現場運営、仕組みづくりまでを一貫して担っていただきます。 具体的には、 障害者が安心して働ける環境づくりから、 日々の施設運営、業務改善まで幅広く担当していただきます。 単なる施設管理ではなく、人と組織の成長を支えながら、 障害者が長く安定して働ける運営体制をつくっていくポジションです。 ■ 人材受け入れ・関係構築 ・就労移行支援事業所や支援機関との関係構築 ・障害のある方の紹介依頼・求人票作成 ・施設見学対応 ・支援員や関係機関の視察対応 ■ 施設運営・現場マネジメント ・障害のあるスタッフの業務サポート ・日々の作業進行管理 ・作業品質の管理 ・チームマネジメント ・障害者が安全で働きやすい環境づくり ■ 事業運営・改善 ・業務フローの設計やオペレーション改善 ・業務効率化の企画提案 ・障害者を雇用した企業との定期連絡 ・施設運営に関する仕組みづくり
埼玉県
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
月給:266,000円〜400,000円(月給制)
固定残業代制基本給196,500円〜208,300円固定残業代69,500円〜104,400円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
◆給与◆
想定年収:320万円~500万円
※経験・能力などを考慮の上決定します
(45時間相当分の固定残業代を含む ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給))
月給:266,000円~400,000円
<内訳>
基本給 :196,500円~208,300円
(基本給①:143,500円~155,300 円 , 基本給②ライフプラン手当:53,000 円)
職務手当 :0 円 ~87,300円
見込残業代:69,500円 ~104,400円
昇給:年1回(6月)
インセンティブ:年2回(6月、12月)
通勤手当:上限2万円
残業手当:45時間の見込残業代 超過分は全額支給
就業時間 :9 時 ~18 時(8時間勤務)
休憩時間: 11 時~14 時のうち1時間
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土・日)祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
有休:入社半年後10日付与
インサイドセールス(エンタープライズ領域/大阪勤務)
【インサイドセールスとしてエンタープライズ領域のお客様を担当していただきます。】 ※ご経歴や経験に応じて、エンタープライズ事業本部もしくはミディアム・エンタープライズ事業本部のいずれかの配属となります。 主に以下の業務をお任せいたします。 ・見込み顧客へのアプローチと新規商談の創出 ・顧客の課題抽出と解決策の提案 ・マーケティング部門やフィールドセールス部門と連携し、販売促進のための施策を考案・立案・推進 ・マーケティングチームと協働した展示会・イベントの企画運営 単に商談化をすれば良い、のではなくクロージングのパイプラインなどに応じて商談の質・量のバランスをコントロールする『弁』のような働きをします。 インサイドセールスの目標達成は日々の行動をおろそかにしては成し得ないため、地道で泥臭い仕事でもやり切る力、定常業務の効率カイゼン力、セルフマネジメント能力が活きるポジションです。 集中してスキルを磨け、またビジネス部門の知識を体系立てて学ぶことができるので、人事労務分野での実務経験が少ない人でも、チャレンジをしやすい環境です。 【利用するツール・デバイス】 ・ Salesforce ・ Zoom Phone ・ amptalk ・ Slack ・ Google Workspace ・ DocBase ・ Gemini ・ NotebookLM ・ Mac 【入社後のサポート体制について】 入社1ヶ月目は東京オフィスへ出社いただく予定です。 オンボーディング担当がマンツーマンで立ち上がりをサポートします。 商談同席・展示会参加、プロダクトとのインプット・理解度チェック、ロープレ・コールデビュー等を予定
大阪府大阪市
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
・ 給与制度タイプ「スタンダードxミドルハイ」のポジションです。
・ 給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。( https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1?slide=39 )
・ 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
・ 想定年収例:469万円〜700万円
<想定年収の算出方法>
・ 想定年収=月次給与×12か月+成果給※2
・ 月次給与=(基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当)※3
・ ※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
・ ※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
成果給を除く年収例は402万円〜600万円です。
・ 月額は33.5万円※4〜月給50万円※5
・ ※4:月給33.5万円 (基本給24万4,540円、固定残業代(みなし残業45h相当8万6,492円,みなし深夜8h相当3,068円)を含む)
・ ※5:月給50万円 (基本給36万6,400円、固定残業代(みなし残業45h相当12万9,020円,みなし深夜8h相当4,580円)を含む)
・昇給・成果給(インセンティブ)年2回
・通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
・育児環境を整える補助(10万円支給)
フレックス制度: フルフレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・ 完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
・ 入社日に15日(10日+5日)の有給付与
・ 出生準備休暇(男女とも5日)
【ポストコンサル】事業開発×コンサルタント(グループ横断:兼務前提/マネジャーup限定)/当社コンサルティングへ出向
インフキュリオンの次なる成長を牽引する「自社事業開発(BizDev)」と、インフキュリオンコンサルティングにおける「金融・決済領域の戦略コンサルティング」の両輪を担っていただきます。 コンサルティングファームのマネージャーとして培った高い課題解決力とプロジェクトマネジメント力を活かし、クライアントへの支援にとどまらず、自社のリアルなアセットを使った新規事業の企画・立案から実行まで、「当事者(事業家)」としてコミットできるポジションです。 グループ全体の多様なプロジェクト(自社事業開発、クライアントの事業開発コンサルティング)の両方にアサインされ、様々な経験を積むことができ、事業創造のプロフェッショナルとなることができるポジションです。 ・ 自社事業開発(BizDev): グループ全体のシナジーを生かした新規決済サービスやFinTechプロダクトの企画・立ち上げ・グロース ・ 新規事業開発コンサルティング: 大手企業を中心とした金融機関、リテール、通信キャリア・Saas企業等のクライアントに対する、決済・FinTech領域の新規事業戦略策定および実行支援
東京都千代田区
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。
【想定年収】
想定年収:1200万円-1,500万円
・月給制
・月給850,000円(基本給814,805円+深夜固定残業代38,195円)~
・賃金形態:月給制
・在宅手当:月3,000円
・賞与:年2回(4月・10月)
・給与改定:年1~2回
・退職金:なし
原則、管理監督者が適用されます。
フレックス制度: フルフレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・ 土曜日/日曜日/祝日
・ 年次有給休暇(入社初日から当社規定により付与)
・ リフレッシュ休暇(当社規定により5日付与)
・ 年末年始休暇(5日)
・ 病気休暇(3日)
・ その他(慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等)
SME本部_沖縄_コンサルティングセールス_コアメンバー_G
スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業です。 これまで関東エリア中心に展開していましたが、サービス拡大に伴い全国の地元企業様へよりシェアフルを活用いただくべく、沖縄拠点の立ち上げメンバーを募集します! スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています! <具体的な業務内容> 沖縄拠点の垂直立ち上げを目指して、新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。 ◆新規クライアントへのサービス導入 人材課題を抱えるクラインアントへ架電~商談獲得、 シェアフルを活用した課題解決提案を行います。 ◆既存クライアントの深耕・拡大 既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。 ・不足人員の安定的な充足方法の提案 ・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など ・複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大 ・採用や労務関連業務の効率化など 【担当クライアント】 物流・飲食・小売など ■入社時のサポート ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。 人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます! (研修期間の内の1週間程度、東京本社での研修を行う可能性があります)
沖縄県那覇市
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収 :4,280,000円 -7,500,000円
上記のモデル年収は標準賞与(年2回)、普通時間外手当(30時間)を想定して算出しています。
内訳
※非管理職:月額(基本給+残業代全額支給) ×12 +賞与年2回
基本給:227,900 円〜386,800円
※別途残業代は全額支給
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(5日間)、その他特別休暇 ※今年度の年間休日実績122日