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■仕事概要 今回募集するのは、toBプロダクトの「4RAP」の管理画面・UIデザインを中心に、プロダクトデザイン全体を担っていただけるポジションです。 ワイヤーフレーム設計からデザインシステムの構築まで、サービスの土台をつくるフェーズから深く関わっていただきます。 ■具体的な業務内容 複数のtoBプロダクト全体を横断的な視点で捉え、デザインの一貫性や品質向上をリードしていただける方を募集しています。 ・Web／ネイティブアプリを含む、自社サービス・プロダクト全般におけるUI・UXデザイン - 要件整理・情報設計（IA・ユーザーフロー・画面遷移設計・ワイヤーフレーム作成） - プロトタイプ作成 - デザインシステム構築・コンポーネント設計・運用 - ユーザビリティ改善・UX改善提案 - エンジニア・PdMと連携した仕様策定 - デザインレビュー・品質管理 - リリース後の効果検証・改善 - ユーザーリサーチ・ユーザビリティテスト（必要に応じて） ■金融に関する経験は不問です 「金融の知識がないと難しそう…」と思う必要はありません。大切なのは、ユーザーの課題を理解し、わかりやすく使いやすい体験を設計する事です。 金融の知識は入社後に身につけられるため、UI/UXデザインの経験を存分に活かせます。 ＜作業環境＞ ■デザインツール ・Figma ・Adobe Creative Cloud ■タスク管理 ・JIRA ■コミュニケーションツール ・Slack ・Confluence ・Zoom ・Miro ■AI ・Claude ・ChatGPT ・Copilot

ITエンジニアとして、大手有名企業の開発案件に参画して頂きます。 ※ご本人様の経験を踏まえて案件・職種を決定し選考いたします。 【職種例】 ※下記職種の募集をしています。ご本人様の経験とご希望から選考させていただきます。 ■データエンジニア ■データベースエンジニア ■テストエンジニア ■バックエンドエンジニア ■フロントエンドエンジニア ■スマホアプリ開発エンジニア ■開発エンジニア ■インフラエンジニア（ネットワーク・クラウド） ■PM/PL（インフラ）

人事担当として、新卒採用・キャリア採用等の面接や研修を行います。 他にも、社内イベントの運営や社内ポスターの作成等、人事に関わる事だけでなく、 会社をよりよくする為にどうすれば良いかを考えながら、様々な業務を行います。 ▼新卒リクルーター業務 新卒学生の母集団形成から面談・面接対応、説明会の実施など、 学生と直接関わりながら採用活動を推進していただきます。 学生一人ひとりの志向や強みに向き合い、自社の魅力付けやフォローを行うなど、 入社決定まで伴走する重要な役割を担っていただきます。 ▼社員採用の面接 新しく正社員として入社する事となる求職者との面接を行います。 また、入社後の研修の担当も行い、様々な面で自社の社員と関わっていきます。 ▼社内イベントや企業ブランディング 社内イベントの運営を行います。 社員総会の企画、広報活動としてインスタグラムの更新等企業ブランディングの強化にも携わって頂きます。

【公共工事中心/大型案件の施工管理】 ・創業以来、地域社会のインフラを支える信頼の管工事会社。 ・給排水衛生設備工事において高い評価を獲得。 ・確かな技術と豊富な経験で、安心・安全な生活環境の提供に尽力。 ・新規事業として空調工事・施設系工事をスタート ■仕事の内容 ・公共工事(市営住宅・区役所等)や民間案件における空調・給排水衛生設備工事の積算・営業のサポート ・年間数億円規模の大型案件から小規模案件まで幅広く担当。 ・公共5割、民間5割の案件構成で安定した業務環境。 【具体的には】 ・図面・仕様書（設備図、意匠図）からの数量拾い出し ・給排水・空調衛生設備の見積作成 ・協力会社・仕入先からの見積取得・精査 ・原価構成の検討（材料・労務・外注費） ・受注後の施工部門への引き継ぎ ・仕様・金額・条件の整理 ・変更・追加工事の見積対応 ・原価と見積の乖離チェック 【魅力】 ・公共工事中心の安定した環境で長期的に働ける ・年間休日129日と業界水準を上回る休日数を実現 ・転勤、出張なしで安定した働き方が可能 ・成果に応じた報酬体系で実績が還元される仕組み ・グループ企業との相乗効果にて成長性の高い企業 【メッセージ】 ・当社は創業時から地域社会のインフラを支える管工事会社として高い信頼を得てきました。特に給排水衛生設備工事においては、施工および管理の両面で高い評価をいただいています。現在、公共工事を中心に事業を展開しており、市営住宅や区役所などの大型案件を多数手掛けています。公共工事が売上の7割を占め、安定した経営基盤を構築しています。川崎市との強いパイプを持ち、継続的に案件を受注できる環境があります。 ・働き方については、完全週休2日制を導入し、年間休日129日を実現しています。業界水準を上回る休日数で、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。残業も月平均20-30時間程度と比較的少なめです。 ・報酬面では、成果に応じた報酬体系を採用しています。ベースの給与に加え、半年ごとの業績と個人のパフォーマンスに応じた賞与支給があります。頑張った分だけ還元される仕組みで、やりがいを持って働ける環境です。 ・当社はグループ会社の拡大も進めており、将来的なキャリアアップの可能性も広がっています。

▪️ AlmondoにおけるFDEとは 技術が分かるエンジニアだからこそ、顧客の現場に深く入れる。 営業が課題を聞いてエンジニアに渡すのではなく、『エンジニア自身が顧客と向き合い、課題を定義し、実現可能な解を提案して実装まで届ける』。その一気通貫の動き方こそが、AlmondoにおけるFDEです。 システムの構造と限界を知っているエンジニアが提案するソリューションは、顧客にとってより現実的で、より本質的なものになります。技術力を手放すのではなく、『技術力を武器に、上流の意思決定まで関われる』——それが私たちの目指す形です。 実際に、Almondoでは複数のプロジェクトを経て、要件定義から提案・実装・運用まで一人称で担えるメンバーが増えてきており、そこで培った知見を活かして事業企画・事業責任といった役割へ挑戦するフェーズに入っています。 ＜業務内容＞ ▪️ まずご一緒すること クライアントの課題解決や新しい事業基盤創出を目的として、AI・ソフトウェア技術を活用し、業務・プロダクト方針整理→要件の定義→アルゴリズムの開発→ソフトウェアとしての実装を一気通貫で行います。 最初は、ソフトウェアエンジニア/AIエンジニア/PMの3つの参画形態を想定しています！ オンボーディングを経て、一部領域から参画し、徐々にスコープ拡張できる体制・チームが整っており、ソフトウェアエンジニアのAI/LLMアプリ開発ディレクション(E2EのLLMアプリ設計・開発推進)にも力を入れています。 業界・業種・技術は問わず多様なプロジェクトがあります。 各業界をリードするエンタープライズ企業さんと多くご一緒しており、食品(日清食品さん他)、エネルギー・インフラ(東京ガスさん・明電舎さん他)、製造業(トヨタさん系列会社、日産さん系列会社他)、人材(Openworkさん他)、SI(CTCさん他)など幅広い業界でのご一緒の実績があります。 ▪️ プロジェクトの例 ・ プロダクト企業さんの、新規LLMアプリケーション開発の企画構想 ・ 要件定義・実装・大手SIerさんの大規模開発における、AI開発部分の監修・ディレクション ・ 実装・動画から特定要素が写っているかを判断するAIモジュールの開発 ・ 大手インフラ企業さんの需要予測 本ポジションは、これまで募集してきたエンジニア/PMポジションと比べて、業務内容そのものが大きく変わるわけではありません。 一方で、裁量の渡り方や成長スピードが異なります。 早い段階から「プロジェクトの軸」として意思決定に関わることを想定しています！ 経験に応じ、通常よりも早くプロジェクト全体の設計・推進・難しい論点整理をご一緒できればと考えております！ 将来的に次の中核として事業企画ロールへの成長を想定しています ▪️ 中長期でご一緒したいこと 少数精鋭のAI企画集団を目指す挑戦をご一緒していきたいと考えており、以下を現在のメンバーがすでに取り組んでいます。こちらの取り組みもご一緒していくことができればと考えています！ ・ ソリューション企画・実提案（すでにエンジニアメンバーが提案メニュー作成中） ・ より大規模なLLMアプリケーション開発の設計/ディレクション ・ AI/ソフトウェア/DX領域におけるビジネス・コンサルティング領域への進出 ・ 事業開発・技術責任（事業部長/技術責任者）への挑戦 ・ AIネイティブな組織づくり働く環境 ▪️ 技術スタック（一部） ・ AI/機械学習：Claude. OpenAI, Gemini, PyTorch, LangChain, LangSmith ・ バックエンド/アプリ：Python, FastAPI, Node.js, TypeScript, Next.js, React ・ データ/Retrieval：PostgreSQL, MySQL, Pinecone, GraphDB ・ クラウド/インフラ：AWS, Microsoft Azure, Google Cloud, Docker, Firebase ・ DevOps/IaC：GitHub, GitHub Actions, Terraform ・ ツール：Slack, Notion, Google Workspace

▪️ 業務内容 転職プラットフォームを用いた、企業向け採用ソリューションの提案営業をお任せします。 単なるツールの販売ではなく、企業の経営課題に踏み込んだ採用戦略の提案が求められます。 ・ 新規ターゲット企業の特定およびアプローチ戦略の立案 ・ 経営層や人事責任者に対する、採用課題のヒアリングおよびソリューション提案 ・ プロダクト導入後の活用支援・カスタマーサクセスと連携したリテンション施策 ・ 現場の顧客ニーズを開発チーム（PdM）へフィードバックし、プロダクト改善をリード ・ セールス部門のイネーブルメント（仕組み化・ナレッジ共有）

①【戦略・計画】 部門全体の目標達成に直結するKPIの設定と、その達成に向けた戦略・戦術の立案。 ②【SNSアカウント運用】 各SNSアカウント（主にX（旧Twitter）、TikTok、Facebook、Instagram、YouTube）の戦略立案、コンテンツ企画、制作ディレクション、および運用管理。③【キャンペーン企画】 新商品プロモーション等におけるSNSを活用した企画・制作、および進行管理。 ④【データ分析・改善】 オーガニック投稿の効果検証（数値分析、要因分析）に基づき、高速PDCAサイクルで改善を実行。（例：週2回のペースで分析・改善を実施） ⑤【デジタル広告】 デジタル広告の全体プランニング、効果分析、予算管理。 ＜本人に期待する役割（入社後の期待値）＞ ・国内NO.1SNSアカウントへの成長に向けた戦略 ・戦術の策定・経営層への答申と各事業部・関連会社との調整や進捗管理 ・プロジェクトマネジメント・施策実施後の効果検証（要因分析、施策立案、実行など）と事業数字への影響までを含めた見える化、施策の適切な評価とPDCAの実行 ＜「即戦力採用」の場合のキャリア開発の考え方＞ ・一流のマーケターとして、広告業界における知名度の向上 ・知見を既存メンバーにインプットし、メンバー全体のSNS/デジタルスキルをレベルアップさせること（後人育成）

▪️ 業務内容 パートナーセールス本部のマネージャー候補として、担当パートナー企業様（販売代理店・アライアンス先）と「共にビジネスを創る」ことを通じて、「カオナビ」の販売拡大を推進していただきます。 単なる紹介営業・代理店管理にとどまらず、パートナーの事業（PL）を動かすBizDev（事業開発）としての戦略立案・実行、およびメンバーマネジメントをお任せします。 【具体的な業務】 ・ パートナーとの事業共創・エコシステム構築 ・ 担当パートナーの事業モデル・強み・顧客基盤を深く理解し、「パートナーの本業×カオナビ」のシナジーを設計 ・ パートナー自身の売上・LTV向上につながる企画を立案・提案し、パートナーのPL改善に貢献 ・ 案件創出・クロージング支援 ・ パートナーと共に商談のフロントに立ち、エンドクライアントへの提案・デモ・クロージングまでを一気通貫で推進 ・ 「パートナーの強み＋カオナビ」の組み合わせで顧客に刺さる提案を現場で考え抜き、「この組み合わせなら売れる」というシナジーを実証 ・ パートナー企業内の多様なステークホルダーを巻き込み、案件創出の仕組みを構築 ・ チームマネジメント ・ メンバーの目標設定・進捗管理・育成支援 ・ パートナーセールスの型・ノウハウを組織に蓄積し、チーム全体の成果を底上げする仕組みの構築 ・ 本部長と連携しながら、部門戦略の立案・実行