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医療機器部門にて、機構設計および筐体設計業務を担当していただきます。 医療機器の設計に携わりながら、将来的には新規事業・新製品の企画段階から関われる機会もあります。 既存製品の改良から新規案件まで幅広く対応するため、設計スキルを活かしつつ、専門性を高めていける環境です。 【具体的な業務内容】 ■成形部品に関する機構設計・評価 ■CADを使用した筐体設計、図面作成、検証業務 ■新規案件・新製品における機構設計業務

法人のお客様に対するオフィスソリューション・コンサルティング営業。 【仕事の流れ】 ▼お電話にてアポイントの取得 ▼商談を想定したロープレ （上司や先輩と共に行います！） ▼お客様との商談 ▼ご契約！ ▼定期的にお客様のアフターフォロー 上記の流れを上司や先輩と共に行うので未経験の方もご安心ください！ 【入社後の流れ】 ▼3日間～5日間の基礎研修からスタート 基礎知識などを学んでいただきます ▼商材・営業研修 商品知識や営業ノウハウを身に付けていただきます！ ▼研修終了後も継続的なフォロー体制 研修終了後は先輩社員が付きっ切りで教えます！ 分からないことやノウハウなども直接教えるので共に成長しましょう！

お客様の要望に合わせた樹脂・ゴム製品の設計および開発業務を担当していただきます。 既製品では対応できない課題に対し、素材選定から設計・試作・検証までを行うオーダーメイド開発です。 【主な業務内容】 ・顧客要望をもとにした樹脂・ゴム製品の設計検討 ・使用条件に応じた材料（樹脂・ゴム）の選定 ・CADによる図面作成、仕様の検討 ・試作品の評価および改良 ・製品仕様書・検査関連資料の作成 ・不具合やクレーム発生時の原因分析・改善対応 ・既存製品の性能・品質向上に向けた改善業務

高価格帯商品（ブランド品）の接客販売をお任せします。 ブランドアドバイザーとしてお客様に寄り添ったご提案を行いましょう。 　 ◆ポイント ・お客様にじっくり寄り添う接客 　└ご対応するお客様には名刺をお渡しし、 　　信頼関係を築きながら、お気持ちに寄り添ったご提案を行います。 　 ◆商品について ・高級腕時計を中心としたブランド品 ・約6000種類ものラインナップ ・取扱商品数：約6万6000点 ☆世界に数点しかないような貴重な限定モデルも 　取り扱っています！ 　 ◆お店について 　実際に店舗へ足を運ばれるのは 　非常に購買意欲の高いお客様となります。 　 ◆接客スタイル 　個々のお客様に寄り添った接客を行います。 　「サイトで比較検討してきたので、この商品をください」といった 　スピーディーな対応を求められるお客様もいれば、 　ブランドや商品が持つストーリーをお伝えしながら 　2～3時間かけてじっくりとご提案していく接客を好まれるお客様も。 　お客様のお気持ちや状況に合わせた接客を行っていきましょう。 　　 ◆お客様について 　一人ひとりに寄り添った丁寧な接客を行う当店では 　ブランドアドバイザーとお客様は深い信頼関係を築くことができ、 　「あなたから買いたい」という常連のお客様も多数いらっしゃいます。 　また著名な方や多様な業界を代表するような方が訪れることもあるんですよ。 　ぜひ上質な時間を当店で過ごしていただきましょう。 　 ◆やりがい 　ブランドが生まれた背景、商品の名前に込められた想い、 　その素材が使われている職人のこだわりなど、 　豊富な知識を駆使してブランドの魅力を伝える醍醐味がある仕事。 　名刺をお渡しして接客を担当したお客様から指名していただいたときは、 　自分のプロとしての仕事を認めていただいた喜びがこみあげます。 　　 ◆キャリア 　店舗運営やマネジメントの道、 　買取担当やバイヤーへの道、 　希望に応じた多様なキャリアステップがあります。 　社員のなかには早期に副店長としてキャリアアップした事例も。 　ぜひあなたらしいキャリアを進んでください！

■事業内容 生命保険19社　損害保険3社の代理店 全国に10支社あり 支社拡大に伴い大阪本社　管理部　管理職候補1名募集！！！ さらなる事業拡大の為、本社事務のバックオフィス体制の強化決定！ 早期入社できる方大歓迎です。 本社総務・人事初期メンバーとして ぜひ、一緒に頑張っていただけないのでしょうか？ 〈職種・仕事内容〉 （労務管理） メインのお仕事⇒・給与・報酬計算 　　　　　　　　　　 ・入社手続き（行政への書類作成） ・加工後の手数料明細を計算し Excel に入力、確認 ・手数料明細計算後の Excel を営業マンごとに報酬計算し明細作成 ・明細作成後に報酬計算。 ※システム化予定 ・顧問社労士とのやりとり ・各種行政への手続き全般 ・就業規則や福利厚生などの制度・環境の整備など （総務） ・各種郵送作業 ・備品管理 ・新入社員への対応やメール ・各種従業員情報エクセル更新（入社時） ・買い出し ・資料作成 ・ファイリング ・各種問い合わせ対応 （その他） ・事務所内清掃 ・電話対応 （人事） ・採用（入社時の書類のやり取り全般） ＊現在1名で実務をこなしてくれておりますが、営業マンの人数が急激に増えているので 管理者候補さんを採用し安定を図りたいと思っております。 ＊業務は分担しておこなうので、すべて1人にお任せするということはありません。 管理部の責任者がいますので安心してください。

＜KOIKEの技術で支えられる日常/世界トップクラスの切断機メーカー“KOIKE”＞ 年間休日131日/80か国以上で活躍/取得特許200件超/積極的なグローバル展開 　　 【仕事内容】 お客様から注文を受けて機械（切断機）の現場納入据付、お客様に納入をした機械の保守メンテナンス等を担って頂きます。 機械を納入しているお客様の現場に直接出向き、出荷した機械の据え付け、整備、工事、プラズマ電源などの修理等を行うこともございます。 　 　 【仕事の全体像：設計からお客様の笑顔まで】 当社の製品は、4ヶ月〜半年かけて作り上げるオーダーメイドの巨大設備です。 「設計」が描いた図面を、「製造」が形にし、そして最後に「保守調整（あなた）」がお客様の現場で完成（稼働）させるという重要な役割を担います。 　 ● 据付：現場での「デビュー戦」をプロデュース 検査をパスした機械はお客様の工場へ。現地で、据付（設置）や試運転を行います。 ココが魅力！： 数千万円〜数億円の巨大なNC切断機が、火花を散らして鉄を切り出す。その迫力と、 お客様の「おぉ、すごい」という驚きの声を特等席で聞けるのはこのポジションの特権です。 ⇩ ● 保守・メンテナンス：一生の「パートナー」へ 納入後も、定期点検やトラブル対応を通じて機械の健康を守ります。 ココが魅力！： 10年、20年と長く使われる機械だからこそ、「小池酸素の〇〇さんに頼めば安心だ」と、お客様から直接指名される深い信頼関係が築けます。 　 【活躍の舞台は若手技術者にも広がっています】 丁寧な技術指導と学びの場が整っており、未経験からでも安心してスキルアップできる環境です。 　　 【入社後の流れ】 入社後、「当社の規定について」学んでいただき、千葉県千葉市（土気工場）で1ヶ月程度研修していただきます。 最初は先輩社員の業務サポートからお任せします。まずは担当業務の流れを覚えていただきます。 巨大で複雑な機械だからこそ、最初は分からなくて当然。現場で先輩の動きを見ながら、プラズマ電源やNC装置の仕組みを少しずつ吸収してください。 配属後は先輩社員がマンツーマンでサポートさせていただきます。 【100年以上の信頼と成長】 私たちは、長い歴史の中で培った経験とノウハウをもとに、常に新しいアプローチを模索し、顧客満足度の向上に努めてきました。 また、従業員の成長を大切にし、長期的にスキルを高める環境を提供しています。

―――――― 具体的な業務内容 ―――――― ・給与計算、『スマイル』 ・社会保険の手続き『Charlotte』 ・入退社手続き『Smart HR』 ・勤怠管理『キングオブタイム』 ・年末調整『Smart HR』 ・貸与物管理 ∟社員のスマホやiPadなど ／ POINT ＼ ◆ミスを無くすための体制 ￣￣￣￣￣￣ 給与計算や勤怠管理は、労務業務の中でも最も大切な業務。ミスが発生しないように全てダブルチェックを行います。 例えば、給与計算は担当者が作成した資料を別のスタッフがチェックを行い最終提出をします。担当者がミスのないよう業務を行うことはもちろんですが、部署としてミスが発生しないよう協力しながらチームで仕事をしています。 ◆業務効率化のシステム導入 ￣￣￣￣￣￣ 直近では、 入社手続きや年末調整のために「SmartHR」を導入したり、新たな勤怠管理システムを導入したりと会社全体でも電子化が進んでおり、業務の効率アップや残業時間削減を目指します。 まだまだ改善途中ですのでどんどん提案も可能！ 実際に業務改善し、ミスなく効率が上がれば、評価にも直結します。 ◆成果に応じた昇給＆昇格 ￣￣￣￣￣￣ 「努力次第で全員が成果を出せる会社」である当社は、社歴ではなく成果に応じて昇格します。随時、昇格のチャンスがありますので管理者を目指したい方も大歓迎です！ 評価が難しいバックオフィス職ですが、3ヶ月に1度の目標設定や業務への姿勢など昇格に向けた目標を上司と相談して設定することで納得感を持って働くことができます。 ―――――― 入社後の流れ ―――――― 【新入社員研修】※3日間 入社後は、当社の理念・業界・商品知識を学び、会社への理解を深めるための座学研修を全部署合同で実施します。 　▼ 【OJT研修】 人事課に配属後は、メンバーが仕事の引継ぎを行っていきます。業務に慣れるまで、しっかりとフォローを行いますので、安心して成長できる環境です。

日本の建設業は、中小企業が大半を占めており、IT化が進んでいません。 「ITが苦手だから…」とDX化を諦めかけている中小企業に、テクノロジーの力を届け、経営改善を支援することが私たちのミッションです。 ARR成長率125%以上の成長率を誇る本ポジションは、さらなる事業拡大に向け、新設部署である 「カスタマーセールス」 のコアメンバーを募集します。 ITに苦手意識のある中小企業の経営者に寄り添い、 「売る」だけでなく、「粘り強く提案し、アップセルで経営改善に貢献する」 ことができるポジションです。 具体的には、建設業界のデジタル化を推進する経営改善ツール「CAREECON Plus」のさらなる拡充のために、既存顧客への伴走支援/アップセルをお任せします。 ▪️ 具体的な業務内容 ・ 経営者（30代～50代）との商談・ヒアリング ・ 既存顧客のフォロー/プロダクトの活用促進 ・ 既存顧客（建設業の中小企業・零細企業）へのアップセル提案 ・ 100社以上の顧客を担当し、効率的なフォローを実施 ・ ITリテラシーが高くない顧客に対し、粘り強く導入をサポート ・ 自社開発部と連携してのプロダクト改善や業務改善

不動産業界の顧客を中心に当社が提供する物件撮影代行のSaaS型クラウドサービスの営業活動をお任せします。リード獲得から契約までを営業が担当し、契約後の サービス導入説明以降をカスタマーサクセスが担当しております。 ■テレアポによる顧客ニーズのヒアリングと提案 ■商談によるクロージング（見積作成・契約・導入サポート） ■カスタマーサクセスチームとの連携 ■展示会・イベントでのリード獲得 ■社内の事業改善・組織開発プロジェクトへの参画

仕事内容： ①当社のコールセンター業務として引越し予定のお客様へ、ライフライン（電気・ガス）の提案を行います。 当社では不動産仲介会社との独自のネットワークがあり、年間5万～10万件ものニーズがあります。 そのリストに対して1日80件～100件の架電を行い受注（受注率45％～50％）までお任せします。 人生にとって必要不可欠なライフラインのご案内をするお仕事です。そのため、お客様に寄り添うことが求められます。 商材について： 電気、ガス企業のサービスを商材として取り扱います。コストパフォーマンスの高さにこだわった、選りすぐりの商品を取り扱っているため、自信をもってご案内できます。 ※取扱メーカー例：関西電力／日本瓦斯..などのサービス ②中〜大規模の法人（病院、施設、工場、チェーン店等）に対し、エネルギーコストを中心とした経費削減の提案を行います。 コスト削減コンサルティング LED照明の導入や新電力への切り替えによる、光熱費・固定費の削減提案。 現状の利用状況をヒアリングし、削減シミュレーションを作成。 新規顧客開拓・関係構築 ターゲット企業へのアプローチから商談、契約後のフォローまで一気通貫で担当。 一度導入いただくと追加受注や紹介が発生しやすいため、長期的かつ深い信頼関係の構築が重要です。 代理店・パートナーセールス 自社商品を扱う外部企業（代理店）の開拓や、営業企画の立案、営業推進。 ③「不動産会社」をパートナーとし、その先にいる入居者様へライフライン（電気・ガス等）の手続き代行サービスを普及させる営業です。 パートナーセールス（アライアンス営業） 不動産仲介会社や管理会社に対し、自社のライフライン支援サービスを導入してもらうための提案。 「入居者様の手続きの手間を減らす」「不動産会社の付帯収益を上げる」という双方のメリットを訴求します。 いずれは下記業務もお任せしたいと考えております。 【成長ステップ】 マネージャー： チーム全体の運営・管理スキルを習得し、組織を安定させる能力を磨く。 【マネージャーとしての役割：組織運営の安定と仕組み化の推進】 組織の成長と効率化を牽引するマネージャーとして、目標・予算管理から採用・育成、業務オペレーションの最適化まで幅広くお任せします。 職務内容（主な役割） ・組織・戦略の実行: KPI設定、予算・人件費管理、社内外の関係者（業者・アライアンス先など）との折衝・調整 ・人材育成・チーム運営: 採用面談、新人研修、メンバーのモチベーション向上施策（インセンティブ設計など）の企画・実行 ・業務品質の向上: 業務フローの改善推進、トークスクリプトの作成・修正、コンプライアンスに基づいた品質チェック・指導（録音ログ確認など） 変更の範囲：会社の定める業務