年収400万円以上の求人検索結果

・SaaS事業本部であれば、toB、toC双方のプロダクトマーケティングに従事いただきます。 ・DXコンサルティング事業本部であれば、大手エンタープライズ向けのプロダクトマーケティングに従事いただきます。 ・ビジネスモデルやプロダクトの特性にあわせたモダンなマーケティング手法（オウンドメディア、web広告、AI等）を柔軟に組み合わせます。 ・マーケットの状況にあわせ、複数のマーケティング手法を組み合わせた戦略設計も行います。 ・プロダクトチームやセールスチーム、企画チームと連動して業務を推進することが多いです。 ・面接中に最もフィットする事業部やポジションをご提案いたします。

【広告求人営業 募集】 ■ポジション概要 採用課題を抱える企業に対し、求人広告を活用した採用支援を行う法人営業ポジションです。 『ドライバーズワーク』をはじめとする自社メディアを活用し、企業の採用成功に向けた提案営業を担当いただきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容】 ■ 法人向け新規営業 ・新規顧客へのアプローチ、商談 ・採用課題のヒアリング ・求人広告／採用手法の提案 ・既存顧客フォロー ・各部署との連携 ■ マネジメント業務（昇格後） ・メンバーの数値管理 ・1on1ミーティング ・KPI設計、売上管理 ・チームマネジメント ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【このポジションの特徴】 ✅ 営業スタイルの自由度 アプローチ方法や営業活動の進め方は個人に裁量があります。 ✅ 早期キャリアアップ 成果次第で最短半年でリーダー昇格が可能です。 ✅ 拡大フェーズ 2026年は年間10名程度の採用を予定しており、ポストチャンスも豊富です。 ✅ キャリアパス 営業だけでなく、人事・マーケティング・新規事業などへの挑戦も可能です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事の流れ】 ① アポイント取得 採用ニーズのある企業へアプローチし、商談を設定します。 ② 商談・課題ヒアリング 採用課題やターゲット人材についてヒアリングを行います。 ③ 提案 自社媒体や採用手法を活用し、最適なプランを提案します。 ④ 受注・掲載開始 制作チームと連携し、求人広告の掲載を進行します。 ⑤ 効果改善・フォロー 掲載後の効果分析や改善提案まで一貫して担当します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【担当メディア】 ・ドライバー業界特化『ドライバーズワーク』 ・警備業界特化『セキュリティワーク』 ・若年層特化『タネックス』 ・SaaSプラットフォーム『Agent』 ・RPO応募代行サービス『ブドマリー』 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【入社後のフォロー体制】 ・OJT研修（個別設計） ・営業同行 ・入社1ヶ月／3ヶ月面談 ・定期研修、フォローアップ研修 ・1on1／チームMTG ※未経験でも3ヶ月で独り立ち可能な育成体制です ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【補足】 こちらの動画もぜひチェックしてください🎥 https://youtu.be/umRgiiLRJ40?si=FLGl97AfMd5f32hP ※ミライユの事業について紹介しています！ あなたの営業経験や営業力を、当社で活かし、成長していきませんか？ 自分の裁量で自由に営業活動を進めキャリアアップのチャンスも豊富にあります。！ ご興味のある方はぜひご応募をお待ちしています！

企業向け「従業員教育プログラム」において、営業と事業開発の両輪を担いながら、以下の業務をお任せします。 （業務内容の一例） ・企業の現場責任者〜経営層との対話を通じた、人材育成・業務課題の特定 ・育成要件や業務プロセスを踏まえた、学習体験・導入プランの設計 ・新規顧客の開拓〜トライアル設計・導入、成果創出までのリード ・導入後の活用支援および、組織内での展開・拡大提案 また、事業開発として以下にも主体的に関わっていただきます。 ・ターゲット業界／顧客セグメントの探索・戦略設計 ・顧客の声をもとにしたプロダクト／コンテンツへのフィードバック ・新たな提供価値やサービスモデルの企画および検証 など、事業成長に向けた取り組みにも主体的に関わっていただきます。 ◇「従業員教育プログラム」の提供背景 専門知識の習得や顧客対応スキルが求められる職種においては、従業員の育成がOJT中心となるケースが多く見られます。その結果、指導内容が属人化しやすく立ち上がりまでに時間を要するといった課題が生じています。また、現場の指導者自身も業務に追われる中で、十分な育成時間を確保することが難しく、育成の質やスピードにばらつきが生じやすい状況があります。こうした課題に対し、実務に即したAIロープレと知識習得による反復的なアウトプットを通じて、誰もが自立的に実践力を高められる学びを届けることを目指し、本プログラムを開発しました。 ▼サービス概要とプロダクトイメージ https://offers.atama.plus/employee_training

★「就活の羅針盤」となる仕事★ 「キャリアパーク！」登録学生の夢をヒアリングし、最適な就活ロードマップを作成・案内するお仕事です。 学生さんの希望や悩みをじっくり聞き出し、当社の持つ豊富なサービスの中からぴったりの「次の一歩」を提案・提供します！ 【具体的な業務内容】 主に自社サイト「キャリアパーク！」に登録された学生さんへ電話でご連絡し、 就職活動に役立つ無料のサービス・イベントをご案内します。 ヒアリング： 学生さんの希望職種、業界、勤務地、就活状況などを丁寧にヒアリングします。 サービス提案：ヒアリング内容に基づき、就職エージェント/合同説明会/インターンシップなど、 最適なサービスをご紹介します。 システム入力： 案内内容をPCシステムに入力/記録します。 ※ノルマに追われる一般的な営業とは異なり「学生さんのニーズに合った情報」を提供することがミッションです。 【充実の研修＆OJTで安心スタート】 未経験からのキャリアチェンジを大歓迎です！ 実際に看護師や保育士など、営業・PC未経験者が多数活躍中！ 「変わりたい」という意欲を応援します。 入社後：就活の基礎知識を動画で徹底学習。 実務：ロールプレイングでしっかり練習。 最初は「ヒアリングの許可取り」からスタートし、段階的にステップアップ。 独り立ち：隣に先輩スタッフがいる環境で挑戦します！ ┗約1ヶ月で自信を持って学生さんのサ当社ができるようになります。 【活かせるスキル】 「傾聴力」「共感力」「コミュニケーション力」は、学生の悩みを引き出す上で最大限に活かせます♪

・クライアントの経営課題をヒアリングし、最適なソリューション（マーケティング、AI、データ、DXなど）を組み合わせ、課題解決に向けたプレゼンテーションを行うコンサルティングセールス職です。 ・単調なセールス活動とは異なります。予めクライアントの経営課題をリサーチ/研究し、仮説をたてた上で、クライアントごとにテイラーメイドした提案を行う【濃さ】に強みをもつセールス役割です。 ・Speeeが開発した複数の自社ソリューションのみならず、GoogleやMeta、OpenAI等が提供するツールも巧みに組み合わせて、クライアントのビジネスサクセスを支援します。 ・ソリューション開発チームやマーケティングチーム、事業企画チーム、分析チームと連動して業務を推進することが多いです。 ・具体的なKPIは、役割や役職ごとに異なるため、面接にて詳しく解説させてください。

【具体的な業務内容】 「SCRUM」発行に関わる業務全般（下記） ■社内イベントや店舗の取材・撮影 ■その他、各種印刷物や文章の作成など ■社内部署、店舗、イベント等の取材、運営、改善業務 ■Googleアナリティクスを活用したWEB媒体データの集計、分析、活用案の作成 ■AI活用による上記作業の効率化や新規施策の考案 【1日のスケジュール】 ＜スケジュール例＞ 09:30　出社、スケジュール確認 10:30　課内MTG 11:00　↓ 11:30　原稿チェック 12:00　↓ 12:30　休憩 13:00　↓ 13:30　取材のため店舗へ 14:00　取材・撮影 14:30　↓ 15:00　↓ 15:30　↓ 16:00　帰社 16:30　取材内容、写真チェック 17:00　↓ 17:30　↓ 18:00　原稿作成 18:30　翌日のスケジュール確認、退勤

【具体的な業務内容】 ■自社SNSアカウントの企画・運用管理 （Instagram、Redbook、Weibo、Douyin、Facebook など） ■各種SNSを活用した集客施策の企画立案 ■SNSを中心としたプロモーション・マーケティング業務 ■コンテンツ企画・制作ディレクション ■トレンド調査およびデータ分析 【1日のスケジュール】 ＜1日のスケジュール例＞ ※一例です。業務状況により変動します。 10:00　出社／朝礼参加 10:30　SNS投稿内容の確認、各アカウントの状況確認 11:30　コンテンツ企画の検討、企画資料作成 13:00　休憩 14:00　SNS企画の打ち合わせ、関連部署との調整 16:00　定例会議参加、進行中案件の確認 17:30　コンテンツ内容確認、修正対応 19:00　退勤

・クライアントの経営課題をヒアリングし、最適なソリューション（マーケティング、AI、データ、DXなど）を組み合わせ、課題解決に向けたプレゼンテーションを行うコンサルティングセールス職です。 ・単調なセールス活動とは異なります。予めクライアントの経営課題をリサーチ/研究し、仮説をたてた上で、クライアントごとにテイラーメイドした提案を行う【濃さ】に強みをもつセールス役割です。 ・Speeeが開発した複数の自社ソリューションのみならず、GoogleやMeta、OpenAI等が提供するツールも巧みに組み合わせて、クライアントのビジネスサクセスを支援します。 ・ソリューション開発チームやマーケティングチーム、事業企画チーム、分析チームと連動して業務を推進することが多いです。 ・具体的なKPIは、役割や役職ごとに異なるため、面接にて詳しく解説させてください。

・受注済みのクライアントに対するコンサルテーションを担う役割です。 ・クライアントの経営課題に対して、最適なソリューション（マーケティング、AI、データ、DXなど）を組み合わせ、課題解決に向けたコンサルティングを行うプロジェクトマネージャー職です。 ・単調なルートセールスとは異なります。ヒアリングやディスカッションにもとづき、クライアントの経営課題を特定し、クライアントごとにテイラーメイドしたソリューション提供やコンサルティングを行う【濃さ】に強みをもつPM役割です。 ・Speeeが開発した複数の自社ソリューションのみならず、GoogleやMeta、OpenAI等が提供するツールも巧みに組み合わせて、クライアントのビジネスサクセスを支援します。 ・ソリューション開発チームやマーケティングチーム、事業企画チーム、分析チームと連動して業務を推進することが多いです。 ・具体的なKPIは、役割や役職ごとに異なるため、面接にて詳しく解説させてください。

マーケティング、PR、経営戦略の結節点に立ち、以下のミッションを遂行します。 ・戦略的ナラティブの構築 自社のMVVを基準とした、社会構造的課題と顧客の実務課題を接続した、年間を通じたメッセージ戦略の策定。 ・フラッグシップ・コンテンツの開発 独自の調査レポート（White Paper）や「人事データ×AI」に関するトレンド分析、論考記事の企画・制作ディレクション。 ・マルチチャネル展開支援 制作したコンテンツをウェビナー、展示会、メディア寄稿、SNS、営業資料等へ最適化し、Demand Generationを最大化。 ・エグゼクティブ・ブランディングの実行 経営陣の専門性を可視化し、業界内での権威性を高めるプロファイリング戦略の実行。