【概要】 IT系の新製品や様々なシステム・サービス・アプリケーションのテスト設計業務 【具体的な仕事内容】 ・テスト設計）製品・サービスの仕様書から抽出した複数の観点を基に、テスト仕様書・テスト項目書を作成。 ・テスト実行）項目書に沿ってテストを実施。ソフトウェアの問題点を検出 ・環境構築）OSのインストールやネットワーク設定等、テストに必要な環境を構築 具体的業務例 家電メーカー様：オーディオ、TV向けシステムテスト 事務機器メーカー様：ECサイトの機能テスト PCメーカー様：Windows、Android向けアプリケーションテストおよび画像処理向けテスト 印刷機メーカー様：プリンタの組み込みソフトウェアテスト 医療機器メーカー様：医療機器のシステム検証 部品メーカー様：発売予定のWebシステム検証 車載機器メーカー：カーナビ、車載機器のシステム検証 大手業務サービス企業様： 公共系：画像検知適応制御システム検証 　キャッシュレス決裁プラットフォームサービス検証 業務パッケージアプリケーション・テスト 【仕事の魅力】 大手メーカーのお客様からの直請け業務が90%ですので、比較的長期のプロジェクトでキャリアを築くことができ、先端技術にも挑戦していくことができます。お客様の近くでの業務を通じて、「品質と信頼性の高い製品をユーザーに届けることができた」、という充実感と達成感を得ることができます。ご希望に応じて、家電・車載・医療など複数の業界で技術キャリアを積むことができます。 意欲と実績次第で、リーダー・マネージャーへのキャリアアップが可能です。主に複数のメンバーによるチーム体制で業務を行うため、各職場の社内リーダーから実務に沿ったOJT研修を受けることができます。 会社都合での転勤はありません。

◎転勤なし◎東京・福岡・大阪オフィス、プロジェクト先のいずれかでの勤務となります。 ＼福岡・大阪オフィスは2024年に創設したばかり！積極採用中です！！／ インフラまたは開発エンジニアとして、 あなたが希望するキャリアプランに応じたプロジェクトをお任せします！！ 【案件例】 ■AWS基盤の要件定義 ■対話型AIプラットフォーム導入支援 ■生成AI利用コンサルティング支援 ■オンプレミス環境のAWS/Aliyun移行設計・構築 ■SaaS環境向けAWS基盤のコンサルティング支援 ■プライベートクラウド環境のインフラを設計・構築 ■クラウド環境改善コンサルティング 【プロジェクト例】 ■対話型AIプラットフォーム導入支援 既存チャットボットを、生成AIを活用したチャットボットに入れ替える作業を実施。 効果検証を実施した上で、本番環境を構築。 □担当工程：要件定義、設計、開発、テスト □言語：Java、JavaScript、C++ ■クラウド環境改善コンサルティング サーバ、ネットワーク構成やセキュリティ項目 (SGやACL、WAF) の調査を一から行い、外部SaaSとの連携を含めて改善提案。 ブラックボックスの解消、AWS構成を始め各サービス間の連携が明確になり、 障害切り分けをはじめとする運用効率の向上に寄与。 □担当工程：要件定義、設計、構築(移行) □環境：AWS

【業務内容】 当社のITコンサルタント（ディレクター）として、顧客の課題解決をリードし、案件の獲得・拡大を推進していただきます。 顧客の中に深く入り込み、信頼関係を構築しながら、より大きなビジネスを創出することがミッションです。 　 ・主要顧客との関係構築および深耕営業 ・顧客の経営課題やIT戦略のヒアリング・提案 ・プロジェクトの立ち上げ・推進・クロージング ・若手・中堅メンバーの参画を促し、チーム体制を構築 ・長期的な顧客関係を維持し、継続的な案件を創出 　　 【ポジションの魅力】 ・案件を主導できる裁量権 　顧客と直接関わりながら、ITコンサルティングやシステム開発の大規模案件を自らリードできます。 ・既存の枠組みにとらわれず、新たなビジネスチャンスを創出可能。 　キャリアの幅が広がる成長環境 ・ITコンサル×営業のスキルを磨きながら、将来的に経営層や事業責任者へステップアップも可能 　高いレベルの顧客折衝や経営層との交渉を経験し、市場価値の高い人材へ 　 【参考】 ■案件事例 　・IT企画・構想策定 　・自動車メーカー向け　グローバル共通システム構築の構想策定 　・サービス事業会社向け　倉庫業務の効率化に向けた構想策定 　・製造業向け　基幹システム再構築に関する構想策定・RFP作成支援 　・自動車部部品会社向け　次世代国内物流の構想策定 　・業務改革・業務改善 　・旅行会社向け　業務改革・業務標準化支援 　・製造業向け　業務可視化コンサルティング　https://ari-jp.com/voice/mn-feed/ 　・プロジェクト管理支援（PMO） 　・ITサービス業向け　システム再構築のPMO支援　https://ari-jp.com/voice/paygent/ 　・食品メーカー向け　システム再構築のPMO支援 ■参考記事 　・部門の壁を越えて社員との信頼関係を築くことができた理由https://note.com/ari_hr/n/nb5ce1e3df78d 　　 ※ポジション詳細説明 https://note.com/ari_hr/n/n26b734793207

ご経験・適性・ご志向に応じて当社の下記のいずれかに配属いたします。 【営業】 ●インサイドセールス（アポイント獲得） 定期的に弊社で開催をしているセミナー参加者やメルマガ登録者である経営者や人事の方との接点を持ち、アポイントの取得。より高い集客効果を生み出せるようセミナーやメルマガの内容を企画することもミッションです。 ●フィールドセールス（新規営業） インサイドセールスからトスされたアポイントで、顧客課題をヒアリング～ソリューションの提案を行います。初回接点から継続的な関係構築が重要です。 ●カスタマーサクセス（既存営業） 受注後の案件について、顧客と打ち合わせ、プロジェクト設計を行い、パートナーアサイン、運用を行います。案件を運用する中でさらなる顧客の課題を発見し、追加受注や継続受注を目指します。 ～ポジションについて～ ・入社後も希望によってジョブローテーションもありますので、ご自身にあわせたキャリアステップを歩むことが可能です。 ・選考の中でポジションを決定していきますので、「入社後に希望のポジション以外に配属されることが判明した」ということはありません。まずはご希望をお聞かせください。 【仕事の醍醐味】 ・当社は企業の人事・採用コンサルティング支援を行っており、面接・説明会の代行、教育・研修など、幅広いコンサルティングサービスを提供しています。 「より魅力的な説明会」や、「効果的な面接での口説き方」など、クライアントへさまざまな価値を提供しております。 例：） ・顧客の採用課題に対して、採用手法や採用要件そのものの見直しや、入社後の社員定着に関する提案までできるため、組織の人材課題の根本解決に携われます。 ・ベンチャーから大手企業様まで様々な企業のご経験をする可能性があるため、提案力、調整力、資料作成力など、高いレベルでのビジネススキルを身に着けていただくことが可能です。 【働く環境】 ・当社は風通しのいい社風で、社歴に関わらず裁量を持って働けます。また、意欲次第では業務範囲も広げることが可能です。

企業について ※2024年2月22日 IPO企業 ※売上2年4倍、利益率36.5%の成長率の高い企業 製造業における検査領域を全て自社に「製造業のインテグレーター」を目指しています 製造現場の外観検査領域シェアを取っているが、現在X線機械エンジニアの採用も行っている (例)缶詰に骨がないかを現在はカメラでチェック→X線を通してチェックできるようにしたく自社開発を進めています 営業利益率の高い領域をキープしつつ、新たなX線領域でのシェアも取りにいき、工場が抱える課題をプロダクトを介して解決できるようにしています ※国内トップシェアのFA企業出身で現在31歳の代表が2020年に創業した、製造業の工場のDX化を支援しています。 創業当初より、製造現場の外観検査領域でシェアを拡大しており、高い事業収益性を維持しつつ、2024年2月に創業3年11カ月でIPOも果たしました。 スタートアップには珍しく、2020年創業以来、常に黒字経営。貯金の業績では前期に対して、売上高171％、純利益が508％の成長を実現。2024年2月には東京証券取引所グロース市場に新規上場。時価総額629億円という評価を頂いています。 X線非破壊検査装置の開発における機械設計業務をお任せします。 顧客要求を実現するX線非破壊検査装置のカスタマイズ設計や新機能追加設計。 特に新市場向け戦略製品における以下の業務を想定しています。 ・システム設計 ・メカトロニクス設計 ・機構設計・筐体設計 ・CAE解析（構造解析、流体解析、振動解析等） ・新製品の評価、検証、商品試験・技術文書作成

建築施工案件の工事積算／原価管理などをお任せ。 低層共同住宅の建築施工案件が中心です。 　 ◆協力会社とも良好な信頼関係を築いています！ ◆AI チャット導入！（ LeoAI Chat ） └全社がアクセスできる文書要約・ひな形作成ツールです。 ◆RPA導入！ └スマートロックのパスコード発行をはじめ、 　事務作業、結果通知などを単純化して業務効率化を行っています！

■【業務内容】 採用にお困りの企業に対して課題やニーズをヒアリングし、ご要望を踏まえた上で多数扱っている採用メディアから最適なものを企画・提案します。今回のポジションは、その中でも首都圏エリアの「アルバイト・パート採用」に特化をした、地域密着型の営業チームとなります。 それだけでなく、広告掲載後の効果検証といったフォローまで、一気通貫したサポートをおこなうことができるため、クライアントに寄り添ったソリューション提供ができるのが特徴です。自ら企画した広告が紙面やWebに掲載されるため、やりがいがあります。 入社当初は新規開拓営業が中心ですが、徐々に先輩の顧客を引き継いでいき、新規・既存顧客問わず幅広いクライアントの支援を担当していただく予定です。 経営課題に直結する「ヒト」に関わるため、高い貢献性のあるお仕事だと考えています。また様々な企業や店舗の店・人事部・経営者等との商談を続けることで多くの見聞を広げることができ、自身の大きな成長に繋がります！ ＜取り扱いサービス例＞ ・Indeedをはじめとした各種求人広告媒体 ・自社プロダクト「トルサク」…中小企業に特化した採用HP＆広告連携サービス ・採用クリエイティブ（LP、バナー、ホームページ、動画…etc.） ・リスティング広告（Google、Yahoo！）、ディスプレイ広告、リターゲティング広告、動画広告、SNS広告（Twitter、Facebook、Instagram）など各種Web広告 ■【入社後の流れ】 基本的にはOJTで業務をレクチャーします。 商談では同席した先輩や上司が随時チャットでフォローしますのでご安心ください！ ※全国の企業や店舗の店⻑・人事部⻑・社⻑等との商談を続けることで多くの見聞を広げることができ、自身の大きな成⻑に繋がります

【仕事内容】 既存の顧客（法人、大学等）やお問い合わせをいただいた顧客に対応していく反響営業業務がメインです。 ①不動産仲介業務 外国籍個人の方や外国籍の方を受け入れる法人、大学様への住居（社宅・寮）のご提案業務を行います。 　お問い合わせに対して、住居のご紹介や提案営業及び書類作成・顧客応対などの業務を行います。 　 ②法人向け提案営業業務 外国籍の従業員を採用される企業様で、社宅探しでお困りの企業様からのお問い合わせがあります。 企業様のご要望に合うご提案を行い、社宅探しのサポートをしていきます。 ※飛び込み営業ではございません 他のメンバーとチームのリーダーとして上記業務を行っていただきます。 チームワークを大切にできる方大歓迎！ 【弊社の特徴】 企業のアピールポイント ○外国籍の方に質の高いサービスを提供する外国人総合サポート企業！ 　今後絶対に増える外国籍の方々（法人・個人含む）に向けた質の高いサービスを展開しています。 ○大学や大手企業などのお客様が多く、質の高い業務経験が身に付きます。 ○不動産仲介だけをしている企業ではなく、外国語対応コールセンター事業・生活サポート事業などの部署もあり、いろいろな経験をすることができる会社です。 ○この1年で全国にサービスが広まっており、今後さらなる展開をしていく成長企業です。 ポジションのアピールポイント 今後日本ではますます外国人が増えていくのは間違いありません。 時代にのっている企業で自分がもつスキルを活かして人の役にたつことができる会社です。 外国籍といっても国籍や地域によって考え方や習慣はちがうものです。 そんなことを楽しめるような人はぴったりの仕事です。 仕事の醍醐味 【仕事のやりがい】 ・数多くの企業や学校の住居サポートにて、達成感を味わうことが出来る 企業であれば中小企業から上場企業までお付き合いがあり、中小企業の社長や上場企業の人事部長などとお話しすることもあります。その中で社宅の提案を行い、満足をいただけた時は非常にやりがいを感じます。 ・多国籍の人と関われる 弊社の約半数が外国籍の従業員です。外国籍と言っても、国籍や地域によって考え方や習慣は異なります。日本で働きながら外国籍の方と関われるので、自分の価値観を大きく広げられる機会となります。 【会社の特徴】 ・時代の流れを捉えた事業内容 今後日本ではますます外国人が増えていくのは間違いありません。時代にのっている企業で自分がもつスキルを活かし、人の役にたつことができる会社です。

【ミッション】 フィールドセールスは、採用課題を起点に顧客の事業成長へ貢献するとともに、新たな市場価値を創出する役割を担います。 採用成果だけを追うのではなく、採用活動を分析・改善しながら、人事機能そのものを強化し、顧客が継続的に人材を確保できる状態を実現します。 さらに、営業現場で得られた一次情報をもとに営業モデルやサービスを磨き、新たなソリューションへと発展させることで、事業そのものの成長にも貢献します。 【業務詳細】 担当するのは、民間企業や社会福祉法人、医療法人などの中でも、多拠点展開を行う大手・中堅法人です。 多くの法人では、採用担当者が限られたリソースの中で採用活動を担っており、人事機能が十分に組織化されていません。その結果、採用活動が属人化し、採用ノウハウが蓄積されず、人材紹介への依存や採用コストの増加を招いています。 フィールドセールスは、こうした人事機能上の課題を構造的に捉え、採用戦略、採用プロセス、求人・スカウト施策、データ分析・改善までを一体で設計・支援します。単に採用人数を増やすのではなく、顧客が継続的に採用成果を生み出せる「採用の仕組み」を構築し、人事機能そのものを強化していくことが、このポジションの役割です。 また、提案して終わりではなく、導入後の成果を振り返り、改善を繰り返しながら顧客の採用成果向上に伴走します。その過程で得られた顧客の声や市場の変化を営業モデルや商品・サービスの改善へフィードバックし、新たな価値づくりにも携わっていただきます。 営業活動を通じて「売る」だけでなく、「サービスを育てる」「新しい市場をつくる」ことも、このポジションならではの役割です。 【事例】 複数の介護施設を運営する法人の事例です。 採用担当者が人事業務に加え、総務や施設運営なども兼務していたため、求人更新やスカウト配信、採用活動の振り返りまで十分に対応できていませんでした。また、採用活動が担当者個人の経験やノウハウに依存しており、組織として改善活動を継続できていないことも課題でした。 そこで、採用活動全体を整理した上で、求人原稿やスカウト施策の改善、採用活動の運用支援、採用データの分析・改善までを一体的に支援。不足している人事機能を補完しながら、採用担当者が本来注力すべき業務に集中できる環境づくりを進めました。 さらに、支援を通じて得られた採用データや改善ノウハウを蓄積し、担当者個人ではなく組織として採用活動を改善できる仕組みづくりを支援しています。 現在も並走して取り組みを進めています。 ◆入社後の流れ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

複数のデジタルツールで建設業界を支援してきた弊社が2019年から取り組んできた「建設 DX Platform」構想。 具体的にいうと、BtoBオンラインマッチングプラットフォームとCMSツールに、新たなSaaSツールを組み合わせることで「建設業がデジタルトランスフォーメーションに舵を切りやすくするための環境」を構築していこう！という取り組みです。 https://careecon-platform.jp/ 今回、入社していただく方に期待しているのは、以下の3点です。 ①経営層との調整、および経営戦略に紐づいた技術的な方向性の設計と推進 ②社内のエンジニアチームの技術的なマネジメントや制度設計 ③自社サービスのアーキテクチャの設計や構築、またはその運用 弊社のミッションは「スモールビジネスを前進させるブレークスルーカンパニー」。ビジョンは「建設をテクノロジーでアップデートする」。日本巨大産業のひとつである建設業界の変革は、他社で経験を積まれた方にとって、とても刺激的かつチャレンジングな仕事になるでしょう。 また社内のエンジニアの技術的なサポートも業務として発生します。積極的にアウトプットをしながらチーム全体のスキルアップ変化を進められる方を募集します。 ＜開発環境＞ フロントエンド：TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Sass バックエンド：Ruby, Ruby on Rails, RSpec データベース：MySQL, Redis iOS / Android：Dart, Flutter インフラ：Firebase, AWS, GCP 各種開発ツール：GitHub, Docker, CircleCI タスク管理 / ドキュメント：Slack, Notion, ZenHub 分析 / エラー監視：Sentry, Redash デザインツール：Figma ※プロダクトごとに採用技術が異なります。 ※GitHub Copilotの使用が可能です！ https://branu.jp/news/page/230518/