その他
☆想定年収
営業経験者 400万～550万※
責任者候補 550万～600万
★想定月給30万～
規定によりインセンティブ実績の全ては含まれていない額ですので、実際はもっとしっかり稼げるポジションです！
（是非、会社見学だけでもご来社いただき、標準的なスタッフの声もお聞きください）
想定月給〜
固定給：月25万円～（基本給20万円～+固定残業代月5万円）
住宅手当：月1万円～
資格連動手当：月2万円～（例）
＋インセンティブ別途
☆査定時期：年2回 4月度・10月度
■給与改定年2回4月・10月
過去実績:1回あたり同役職内昇給で最大2万円、昇格時は10万円以上の記録もあり!）
☆賞与別途：年2回 6月度・12月度（実績・業績連動）
伸び盛りの業界であり、みなさんの頑張りと部門の業績、堅調な会社係数により給与1か月分を有に凌駕した支給が多く御座います。
（試用期間以降を対象としております）
★頑張りはしっかり還元！、多くのメンバーが毎月2～3万円のインセンティブを得ています。
また3ヶ月ごとにある社内キャンペーンでは、10万～30万円を獲得することも可能。
さらに、資格取得状況により月5.5万円の手当が支給されている字事例もあり！
＜諸手当＞
■インセンティブ（多くの社員が月3万円以上を獲得）
■社内キャンペーン報酬（四半期に1回実施。成果に応じて歩合給10万～30万円の支給例あり）
■交通費（原則上限月2.5万円）
■時間外手当（みなし超過分支給）
■出張手当
■住宅手当
■役職手当
■通信費手当
■資格手当（対象資格:DX推進パスポート（ITパスポート）/サービス接遇1級/ビジネス会計検定、他※最大8万円）
土日祝休み(完全週休2日制)
「年間休日126日」24・25年度例
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■長期・連続休暇
☆法定有給使用率100%達成!2024年度
有給休暇の消化がしやすい社内制度が充実しています。
★5日以上連続休暇の取得OK!
その他
月給：375,000円〜666,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給286,000円〜508,000円固定残業代89,000円〜158,000円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
昇給：年2回（4月、10月）
※経験・能力を考慮して決定します
固定残業代40h：37.5万円の場合89,000円～、66.6万円の場合158,000円～
※残業手当：有(固定残業超過分別途支給)
『未経験だと年収が下がるのでは？』というご不安の声をいただくことがありますが、当社では前職給与を踏まえた条件提示を行っており、未経験入社でも前職水準を維持してご入社いただいている方が多くいます。
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日実績125日（直近実績）
・有給休暇（入社6ヶ月経過後、初年度10日付与）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（4日／例年、年末年始前倒し休暇を含めて10日間前後の長期休暇）
・特別休暇
┗戦略的休暇（過去実績：年間2日間）
┗年末年始前倒し休暇（過去実績：3日間）
┗キッズデイ（子どもの看病・行事参加等を目的に付与される特別有給休暇）
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり・復帰率100%）
その他
月給：267,000円〜369,000円（日給月給制）
■月給：267,000円～369,000円
①基本給 223,000円～309,000円(②の手当を除く額)
②時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、
25時間分の時間外手当として44,000円~60,000円を支給)
③25時間を超える時間外労働分についての割増賃金
※一般職での入社の場合は、25時間分のみなし残業代を給与に含みます
※年収は、スキル・前職での経験に応じて決定いたします
-
【各種手当】
通勤手当：全額支給
資格手当：30,000円/月（宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士）
住宅手当：賃貸住宅15,000円/月、持家5,000円/月
扶養手当：配偶者10,000円/月、第一子5,000円/月、第二子以降2,000円/月
※管理監督者で採用の場合は、住宅手当・扶養手当支給なし
-
【昇給賞与】
昇給：年2回（4月・10月） ※会社業績及び人事評価による
賞与：年2回（7月・12月） ※会社業績及び人事評価による
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日：122日】
完全週休2日制（土日祝）、特別休暇（年末年始休暇含む）、有給休暇、その他休暇
その他
月給：450,000円〜600,000円（年俸制）
固定残業代制基本給368,000円〜491,000円固定残業代82,100円〜109,500円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
土日祝休み(完全週休2日制)
土日祝日、年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇（1日、半日、1時間単位で取得可）
その他
月給：275,000円〜275,000円（月給制）
＜給与補足＞
月給 275,000 円 -
月給275,000円～／想定年収3,538,097 円～
(基本給238,097円～＋固定残業代20時間分36,903円～)
■通勤手当全額支給
■昇給あり(年2回)
■賞与年2回支給
5月 ：固定賞与
11月：固定賞与＋業績連動賞与
■時間外手当（固定残業手当20時間分を超える部分は超過分1分単位で支給）
■管理職・店長手当(役職により)
シフト制
■年間休日123日(暦により変動)
■シフト制
■夏季休暇2日
■冬季休暇(暦により変動)
■慶弔休暇
■有給休暇※入社半年経過後に10日付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
その他
固定給22万円～
+住宅手当:月1万円（規定による）～
☆賞与別途:年2回6月・12月度
伸び盛りの業界であり、みなさんの頑張りと部門の業績、堅調な会社係数により給与1か月分以上の支給が成っております（試用期間以降を対象としております）
（営業の下支えをいただく業務で、賞与月以外の還元が成った事例もございます。
■給与改定年2回(評価制度あり) 4月・10月度
抜擢人事やご活躍度により、3か月（四半期）ごとの追加昇格級の事案あり
※経験・スキルを考慮して決定いたします。
正社員雇用前提の求人ですが、ご要望により契約社員等をご希望など、なんでもご相談に乗ります！
＜諸手当＞
■交通費支給(月2.5万円まで)
■時間外手当（みなし超過分支給）
■出張手当
■住宅手当
■役職手当
■通信費手当
■資格手当（対象資格:DX推進パスポート（ITパスポート）/サービス接遇1級/ビジネス会計検定、他※最大8万円）
土日祝休み(完全週休2日制)
《土日祝休み♪年間休日126日!◎》
完全週休2日制以上+年末年始休暇/ゴールデンウィーク休暇/夏季休暇等、全員、全て、カレンダー通り、それ以上にお休み出来ます
有給休暇のとりやすい環境
法定有給休暇使用率100%達成（全員がお休みを取得しやすい環境でプライベートを充実させています）
別途、有給休暇の消化を促進しており、超大型連休の取得も可能です。
あなたのセカンドキャリア、プライベートの充実も後押しします！
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■妊婦特別休暇
■産前産後休暇
その他
【昇給年2回】
年間平均昇給率10％以上！
「業界最高水準の報酬を実現する」ことも当社の目標の1つとしており、
スキルを磨き、成果を上げた分はしっかり還元している環境です。
【年収例】
20代／前職380万円→入社時420万円→2年目670万円
30代／前職400万円→入社時420万円→3年目720万円
30代／前職600万円→入社時624万円→1年目780万円
土日祝休み(完全週休2日制)
＜年間休日125日以上＞
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇
冬季休暇
アニバーサリー休暇（年2日）
帰省応援制度（年3日）
キッズデイ休暇（年2日）
産前・産後休暇 ※2025年実績あり
育児休暇 ※2025年実績あり
介護休暇
慶弔休暇
有給休暇（入社半年後に10日付与）
その他
【想定年収】
500万円～1100万円
※ご経験を考慮の上、決定致します。
【月給】
月給：375,000円～825,000円
基本給：309,100円～
固定残業代(25時間/月)：65,900円～
※超過分は別途全額支給
※管理職は管理監督職のため残業手当の支給はございません。
【昇給/昇格・賞与】
・昇給/昇格：年2回（5月、11月）
・賞与：年2回（6月、12月）
【主な諸手当】
通勤手当（非課税限度内で実費支給、バスを利用する場合は距離制限あり）、家族手当（配偶者・お子様）、時間外勤務手当、在宅勤務手当 等
【勤務時間】
9：30～18：00（所定労働時間7.5時間）
※プロジェクトによって異なる勤務時間帯となる場合あり
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日：122日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（6日）、年次有給休暇（初年度10日・最大20日）、リフレッシュ休暇（5日）、慶弔特別休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業 等
※各休暇は入社月から取得可能
※有給休暇、リフレッシュ休暇：初年度は入社月により付与日数に変更あり
※有給休暇の平均取得日数：12.7日/年
その他
月給：50円〜80円（月給制）
想定年収：500万円~7000万円
月給：350万円~60万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：２ヶ月分
インセンティブ：あり
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日：120日
休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、GW休暇、産休・育休
補足情報：・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日） ・子の看護休暇（要相談・条件有り）
その他
昇給 年1回（4月）
賞与 年2回（7月・12月）
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日：123日
完全週休2日制（土日祝日）
年次有給休暇（入社6ヶ月後10日、1年6ヶ月後11日、最高20日）
慶弔休暇、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇など