<仕事概要> 就職情報サイト「当社20××」、転職情報サイト「当社転職」、アルバイト求人情報サイト「当社バイト」等のモバイルアプリにおけるシステムディレクション業務をお任せします。 システムのブラッシュアップから、新規企画のリリースに至るまで「開発・運用・保守」の業務を担って頂きます。一般的なシステムエンジニアと比較し、利用者に近い立場でシステムを生み出すことができる環境です。 システム職として、納期・品質・工数の管理や調整はもちろんのこと、「どんなシステムを目指すか」を具体化するために、他のセクションからのニーズを引き出していくための、コミュニケーション能力や論理的な表現力、協調性や意思表示力が求められる業務になります。 <配属を予定している主なサービス一覧> - 就職情報サイト /「当社20××」 - 転職情報サイト /「当社転職」 - アルバイト求人情報サイト /「当社バイト」 など ※各サービスで業務範囲、担当分けも様々なため、これまでのご経験やご希望に応じ、担当いただくサービスを決定いたします。 <業務詳細> ・新規/既存機能改善の要件定義 ・開発ベンダーとの調整(仕様QA、工数見積もり依頼、リリーススケジュール調整 など) ・設計書レビュー ・受入テスト、モバイルアプリのリリース作業 ・アプリ運用監視(Firebase Crashlytics、サーバ監視) ・Google Analyticsを使った分析 ・SQLデータ抽出 ・問い合わせ対応 など サービス要件の取りまとめから、設計、開発、検証、リリース、運用・保守まで幅広くマネジメントをお任せします。また、Google Analyticsでデータを分析し、アプリをより良く成長させるための改善・新規企画の提案もしていただける環境です。 各業務部門からの要求に応じたシステム化と要件定義書作成および完成したシステムを確認してリリースするまでが主な業務になります。基本的にシステムの実装は社外の開発会社へ委託しているため、要件定義やベンダーコントロールなどの上流工程や受け入れテスト、リリース作業がメインです。
東京都
テクニカルサポート・監視・運用・保守
※固定残業時間35時間を含む
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円~700万円
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
・昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)
<諸手当>
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費(当社運用基準により支給)、地域手当、役職手当、扶養家族手当 など
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、当社公休日(年5日)、年次有給休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護等休暇、介護休暇など)
※年間休日129日(2023年10月1日~2024年9月30日実績)
大規模コーポレートサイトをはじめとする幅広いジャンルのWebサイトの企画〜運用までワンストップで行う当社のWebディレクターとして、テレビ朝日グループ会社のWebサイトや、その他多くの外部クライアント様のWebサイトにおける新規案件の獲得からWebディレクション業務まで、コアとなる業務をお任せ致します。 テレ朝グループ内外の架け橋となり、案件獲得から携わることができる貴重なポジションです! 【案件例】 ・案件獲得への企画提案から折衝 ・テレビ朝日系列局のWebサイトのディレクション ・各グループ会社のWebサイトのディレクション ・アミューズメント系サイトのWebディレクション ・大手広告代理店のプランニングサポート、他 案件獲得からWebに関わる幅広い領域を担当して頂きます!
東京都
その他
経験・能力、前職での給与等を考慮の上、当社規定により決定致します。
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制
・国民の祝日
・労働祭(5月1日)
・特別協定休日(11月1日)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・その他特別休暇(産前産後、育児、介護 他)
【経験者募集】 ゴールデンボンバーをはじめとした、弊社所属アーティストの現場マネージャーとして アーティストの活動全般をサポートして頂きます。 (弊社所属アーティストには、音楽アーティスト・ミュージシャン以外に 役者やタレントも所属しています。) ★仕事内容 現場マネージャーとして、担当アーティストに関わる下記の業務をお願い致します。 ライブ現場での機材搬入からアーティストのプロモーション戦略のプランニングまでと、 業務内容は多岐に渡っています。 今までのアーティストマネージャーとしてのご経験を発揮して下さい。 ◆業務内容◆ ・撮影、収録等への同行や送迎 ・LIVEの準備作業、小道具などの作成 ・機材の搬入やセッティング ・映像などの編集 ・SNS施策の考案 ・インタビューなどのプレス対応 ・スケジュール管理 他 与えられた仕事をこなすだけのマネージャーは求めていません。 担当したアーティストの更なる飛躍を常に考え、それを形にしていく努力が出来る方。 積極的に人の輪の中に飛び込んで行き、コミュニケーションが取れる方。 数歩先を読んで行動が出来る方。 ちょっとした変化にも気づける方。 これらはアーティストをサポートして行く上でマネージャーとして欠かせない素質と思っています。 アーティストが輝く姿を側で見守って頂ける方、ご応募お待ちしております。 ★アピールポイント 【アーティストたちを支えるお仕事】 音楽が好き、ライブが好き、音楽アーティストが好き、人を支える仕事が好き…自分の「好き」を活かしながら、社内のグループ会社とも協力し、様々な角度より多岐に渡ったサポートを行うことができるお仕事です。もちろん好きな気持ちだけでは仕事は成り立ちませんが、できる限りこの世界に携わることを楽しみながら働いていただけたら嬉しく思います。
東京都渋谷区恵比寿
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:250,000円〜350,000円(年俸制)
固定残業代制基本給204,700円〜275,600円固定残業代55,300円〜74,400円固定残業時間35.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【年収例(過去実績)】
アーティストマネージャー(32歳・経験者の例)/600万円
※月給30万円+賞与(夏・冬・決算賞与)
※月給は固定残業代35時間分63,800円含む(超過分は別途支給)
【待遇・条件】
■交通費全額支給
■服装自由
■社員割引制度
■屋内全面禁煙
【昇給・賞与】
■昇給:年1回
■賞与:年2回+決算賞与(9月/業績による)
休憩:60分
残業:月平均45時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
週休2日制(土日祝休み)
※業務状況によって休日出勤あり(振替休日あり)
【休暇】
■有給休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■育児・介護休暇(取得実績あり)
■ウィークエンド休暇
※月1回金曜日が休暇となり、毎月、3連休のお休みが取れる制度
当社は2026年3月28日(土)に開業予定のJR東日本グループが開発を進める複合施設「大井町トラックス」ホテルメトロポリタン大井町トラックス内に、2つの新店舗を同時オープンいたします。 大井町エリアに新たに誕生する「OIMACHI TRACKS」は、都内でも注目を集める大型複合プロジェクトです。 デザインチームにおいては、新ブランドや店舗の立ち上げにおけるクリエイティブ全般を担当し、ブランドの“はじまり”をデザインするやりがいのあるポジション。 立ち上げに伴う企画立案・ディレクション・市場調査/分析・マーケティングに関わる業務を担当をお任せ。部署の垣根を超えて社内と連携をとり、新たな形を創り上げて頂きます。 (1)社内の制作業務のディレクション (2)進捗状況のマネジメント (3)クオリティ管理 (4)PV、CTR、CVRなどの数値を見ながら改善策を立案・実行するマーケティング業務
東京都渋谷区恵比寿南
その他
月給:374,000円〜457,000円(月給制)
<予定年収>
450万円~600万円
月給制
月給 374,000円~457,000円
月給¥ 374,000~¥457,000
基本給¥281,831~¥344,376 固定残業代¥92,169~¥112,624を含む/月
■前職での経験を考慮のうえ決定致します。上記金額はインセンティブが含まれた金額です。
■昇給年2回 (11月、5月)
■決算賞与年1回 (5月)
■賞与年4回 (8月、11月、2月、5月)人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給(平均40万~60万円程度)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
休憩:60分
残業:月平均25時間程度
シフト制
月9休制(基本は土日休み)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日
シフト制:月9日間(※2月のみ8日間)
その他慶弔休暇、有給休暇あり
広報チームの将来のマネジャー候補を募集。 当社は2026年3月28日(土)に開業予定のJR東日本グループが開発を進める複合施設「大井町トラックス」ホテルメトロポリタン大井町トラックス内に、2つの新店舗を同時オープンいたします。 「OIMACHI TRACKS」は、商業・食・文化が融合する新たな複合施設として開業前から高い注目を集めています。 広報チームでは、この新店舗のブランド認知拡大や開業プロモーションをリードし、メディア対応・情報発信を通じて話題を創出していく役割を担っていただきます。 新しい街の魅力を伝える“立ち上げ期”ならではの経験を積めるポジションです。 <広報チームの主な仕事内容> インタビュー、記事作成、ブランド認知の浸透(社外・社内共に)などの一般的な広報業務をお任せします。 企業の顔となり、当社の魅力を世の中に広げていただきます。6事業を展開する当社では、他部署と連携をとる機会も多く活躍のフィールドが広がります。
東京都渋谷区恵比寿南
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
月給:342,500円〜480,700円(月給制)
固定残業代制基本給258,094円〜362,236円固定残業代84,406円〜118,464円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は決算賞与を含んだ金額となっています。
■昇給:年2回(11月、5月)、決算賞与:年1回(5月)
■賞与年4回 (8月、11月、2月、5月)人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給(平均40万~60万円程度)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
休憩:60分
残業:月平均25時間程度
シフト制
月9日休み(基本は土日休み)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日
5日間ほどの連休の取得も可能。
有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)
【ミッション/組織概要】 HiProは「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスに、プロフェッショナル人材の活用を通じて企業の経営課題解決に向き合っています。 少子高齢化や労働力不足が深刻化する中、雇用という枠組みにとらわれず、外部の高度な知見を経営に取り込むことが、企業成長の新たなスタンダードになりつつあります。 HiPro Bizはその変革を最前線で支える存在です。 【サービス/プロダクト概要】 HiPro Bizは、経営経験者や各分野のプロ人材と企業をつなぎ、経営・事業課題を実働型で解決する経営支援サービスです。 新規事業開発、人的資本経営、人事制度構築、マーケティング・営業戦略、DXなど、机上の提案に留まらず「実行」まで伴走する点が最大の特長です。 【募集背景】 エンタープライズ企業を中心に、経営課題そのものに踏み込んだ支援ニーズが増加しています。 表面的な施策提案ではなく、課題の構造理解から解決までを担えるコンサルティング営業体制を強化するための採用です。 【業務内容】 経営コンサルタントとして、経営者・事業責任者との対話を通じて本質的な課題を抽出し、最適な支援テーマとプロジェクトを設計します。 その上で、適切なプロ人材の選定・提案、稼働後のフォローまで一気通貫で担当。 プロダクトありきな営業ではなく、「この会社の経営に何が必要か」を考え抜き、経営パートナーとして意思決定に寄り添います。 入社後は研修・OJTを通じ、経営視点や課題設定力を段階的に身につけていきます。 (1)顧客開拓:顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。 (2)課題抽出:経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。 (3)プロ人材の選定:課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。 (4)面談ディスカッション:Hipro Biz×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。 (5)プロジェクトフォロー:顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。 ■入社時研修: 入社後2日間は全社研修を実施します。その後、約1か月間の事業部研修(座学研修での経営知識等のインプット、商談ロープレ、テレマーケティングの実践)を行います。研修後はOJTにて先輩社員にも営業同席をしてもらいながら、顧客を担当の上、コンサルタントして提案活動を進めていただきます。フォロー体制は手厚く、異業界出身の方や新卒も活躍中です!
東京都
コンサルタント
・給与形態:月給(想定労働時間 162時間)
・想定給与:4,887,524 ~ 8,104,456 円 (基本給: 246,000 円 ~)
・固定残業:なし
<給与備考>
■予定年収:488万円~810万円 (残業30時間想定の場合)
■月給:306,877円~544,738円(残業30時間想定の場合)
■月額基本給:246,000円~439,000円
■時間外勤務手当:全額支給
■昇給・賞与:有(年2回 ※2025年度実績)
■別途定めるリモートワーク手当を支給(通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる)
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
・通勤スタイル:ワークスタイルB【リモート勤務メイン(月平均月4日以上~週3日未満出社)勤務回数に応じて実費支給
※翌月支給(定期代支給無)+リモートワーク手当(3,000円/月)】
・通勤手当(会社の定める条件の範囲内で全額支給)
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日:123日
・年間有給休暇:10~20日
<備考>
2025年度年間休日123日/週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)
年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇
電気設備、電気通信設備工事案件の設計エンジニアとして活躍頂きます。 業務範囲は幅広く一般電気設備工事から空調、ICT設備等システム全体構築業務も行い、設計業務においては協業メーカと連携し製造、システム設計ノウハウを蓄積頂きます。 客先へ提案、見積業務といった販促活動から、案件全体のプロジェクトマネジメント、運用支援、保守まで総合SIerとして活躍頂きます 【具体的な職務内容】 ■新築電気・電気・電気通信設備工事の設計、施工管理業務 ■既存ビル、工場内の建築、設備改修工事の設計、施工管理業務 ■スタジアム、公共施設の照明、大型ビジョンの構築業務 ■グリーンDC(液浸)、省エネ電気設備SL創出、提案活動 ■空港、港湾等の場周警備(センサ・カメラ等)システム構築 【案件事例や取り扱い商材】 ■外資半導体工場 特高変圧器設置工事/案件規模 数億円 ■某競技場 リボンボード設置工事/案件規模 数億円 ■某スタジアム 競技用照明改修工事/案件規模 数億円 【社外HP掲載情報】 参考URL:https://www.nesic.co.jp/news/2024/20241129.html 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 経験やスキルに合わせ 電気・電気通信設備工事の設計、施工管理業務をご担当いただきます。
東京都
設計・積算・測量・構造解析
月給:280,000円〜450,000円(完全月給制)
【給与詳細】
想定年収:500万円〜800万円
月給:280,000円〜450,000円
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、1分単位での支給です。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
退職金:有り
【配属予定部門の平均残業時間】
月30h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日】本年度(2024年):126日想定
【休日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)
ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得!
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得!
電気設備、電気通信設備工事案件の施工管理エンジニアとして活躍頂きます。 業務範囲は幅広く一般電気設備工事から空調、ICT設備等システム全体構築業務も行い、協業ベンダーと連携し客先へ提案、見積業務といった販促活動から、 案件全体のプロジェクトマネジメント、運用支援、保守まで総合SIerとして活躍頂きます 【具体的な職務内容】 ■新築電気・電気・電気通信設備工事の施工管理業務 ■既存ビル、工場内の建築、設備改修工事の施工管理業務 ■スタジアム、公共施設の照明、大型ビジョンの構築業務 ■グリーンDC(液浸)、省エネ電気設備SL創出、提案活動 ■空港、港湾等の場周警備(センサ・カメラ等)システム構築 【案件事例や取り扱い商材】 ■外資半導体工場 特高変圧器設置工事/案件規模 数億円 ■某競技場 リボンボード設置工事/案件規模 数億円 ■某スタジアム 競技用照明改修工事/案件規模 数億円 【社外HP掲載情報】 参考URL:https://www.nesic.co.jp/news/2024/20241129.html 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 経験やスキルに合わせ 電気・電気通信設備工事の設計、施工管理業務をご担当いただきます。
東京都
施工管理・設備・環境保全
月給:280,000円〜450,000円(完全月給制)
【給与詳細】
想定年収:500万円〜800万円
月給:280,000円〜450,000円
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、1分単位での支給です。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
退職金:有り
【配属予定部門の平均残業時間】
月30h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日】本年度(2024年):126日想定
【休日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)
ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得!
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得!
リクルート、ソニー、ヤフーなどの大手企業を中心に、BtoB新規事業立ち上げのサポートやセールスコンサルティングを手がけている当社。あなたには、営業活動の仕組みづくりの中でも特にプロジェクトマネジメントを中心にお任せします。 【具体的な業務】 ・クライアントとの定例ミーティング・進捗報告 ・営業プロジェクトのKPI設計および進捗管理 ・架電、フォーム送信などのアウトバウンド業務の品質チェックと改善指導 ・メンバー(オペレーター)の業務サポート、フィードバック、育成 ・商談内容、VOC(顧客の声)情報の回収とレポート化 ・リストの精査、ターゲット仮説の検証と修正 ・営業スクリプトやトーク例の作成、ブラッシュアップ ・業務マニュアル、業務フローの整備とアップデート ・顧客満足度や成果指標に基づいたPDCAサイクルの実行
東京都渋谷区恵比寿西
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
●月間インセンティブ制度
月間の営業目標を達成すれば3万円~を月々支給します。また、3ヶ月に1度の頻度で表彰があり、MVPには5万円が支給されます。
●明確な評価制度あり
半年に1回程度、代表と面談を行い、振り返りと各階層と個人のミッションを明示しています!
(年収例)
600万円/30歳・入社1年
700万円/33歳・入社1年
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日123日以上
・完全週休2日制(土曜・日曜)
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・記念日休暇(自分や親御さんの誕生日、結婚記念日など、年に1回、自由に特別休暇を取得できます)
●反響のあったお客様に対して、希望条件をヒヤリングし、自社管理物件を中心としたお部屋紹介。 ●お部屋の内見 ※自社物件オーナーに案内の相談や、申込報告に直接関わる事で感謝のお言葉を頂けることもあり、やりがいのある仕事です。
東京都
その他
月給:268,800円〜323,680円(完全月給制)
固定残業代制基本給233,200円〜280,400円固定残業代35,600円〜43,280円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
想定年収:438万円~528万円(2年目より支給対象者となる決算賞与・月20時間の残業代を含む)
月給:268,800円~323,680円
基本給:233,200円~280,400円
固定残業代:35,600円~43,280円(20時間分/月)
固定残業時間超過分は別途支給いたします。
※別途インセンティブあり
【昇給・賞与】
昇給:年1回
賞与実績:年2回(2024年度実績/4.0ヶ月)別途決算賞与0.98ヶ月
休憩:60分
シフト制
年間休日128日(誕生日休暇1日、有給計画付与日5日を含む)
有給休暇
夏季休暇 2日
年末年始休暇 6日(9連休)2025年
その他(別途誕生日休暇あり)