求人検索結果

＜トータルフューチャーヘルスケアとは＞ 2023年4月にイーソリューションズからスピンオフしたトータルフューチャーヘルスケア株式会社（TFH）は、最新のデジタル技術を用いたヘルスケア領域の革新的なソリューションである「急変の早期発見」「軽症での早期発見」の開発に取り組んでいます。 ｢急変の早期発見｣は死亡/発症の多い3つの事象、｢軽症での早期発見｣は潜在患者が多く未受診率が高い8疾患を対象に、最先端の異常検知技術で早期発見し、病院へ繋げる一気通貫サービスを構築しています。 サービスの核となるハードウェア・ソフトウェアを様々なパートナー企業と開発し、多くの事業会社とともに社会へ実装することで日本の医療費/介護費削減を目指します。 トータルフューチャーヘルスケアHP https://www.total-future-healthcare.com/ ※イーソリューションズ株式会社での雇用となります。TFH事業の運営委託を受けている、ライフデザイン事業部、または、ライフサイエンス事業部への配属となります。 ＜業務内容＞ ■ 最先端技術を持つ技術パートナー企業（ヘルステック企業）の新規開拓 ー ターゲット技術探索に関する諸業務 ・医療・ヘルスケア領域における社会課題の分析、社会的ニーズ分析 ・同領域における生活者個人の課題分析、ニーズ分析 ・社会・個人のニーズを満たす技術候補の探索 ・候補技術の比較検証、優位性の分析 ー 新規技術パートナー候補企業とのアライアンス構築 ・技術パートナー候補企業の戦略分析及び協業方針の企画 ・候補企業との相乗効果や、アライアンス構築によるメリット等の提案策定 ・技術パートナー候補企業への提案 ■ 最先端技術を持つ技術パートナーとのプロダクト開発 ー 市場ニーズに対する想定商品仕様の設定 ー 想定仕様に対する技術的課題の分析 ー 技術課題に対する開発内容の策定 ー 事業パートナー企業含む複数企業との実証等、技術開発計画策定 ー 製品開発の全体プロセス進捗管理と成果の評価及び報告 ー 法務や規制関連の調査と対応

▪️ ポジション概要 顧客の業務・事業課題を構造化し、案件創出から開発の接続までをリードするとともに、 現場で得られる課題や知見をもとに、自社の提供価値をソリューションとして再構築し、事業として成長させることがミッションです。 個別案件での支援に留まらず、 再現性高く継続的に価値提供できるソリューションへと昇華し、事業拡大の基盤を構築・推進していただきます。 ▪️ 業務内容 顧客の業務・事業課題に対し、案件創出から実行までを担うと同時に、 現場で得られる知見をもとに自社ソリューションの構想・体系化を推進いただきます。 ・顧客課題の構造化および案件創出 ・PoC／初期導入〜開発・運用までの一気通貫での推進 ・自社ソリューション企画およびプリセールス戦略の設計 ・外部パートナー連携を含めた提供価値の拡張・仕組み化 ▪️ 携わるソリューション ・テンダのDX 「テンダのDX」は統合的業務改革ソリューションです。 現状分析などのコンサルティングから始まり、課題解決につながるサービス／ソリューションをトータルコーディネートいたします。 課題に合わせてシステムやウェブサイトの構築なども行っています。 サービス詳細：https://dx.tenda.co.jp ・TRAN-DX 「TRAN-DX」とは、デジタル技術と現場業務を融合し、企業全体を抜本的に変革することを目指す戦略的概念、DXソリューションです。 ノーコードDB×RPA×AIを連携させて、人が本質業務に集中できる世界を目指します。 サービス詳細： https://dx.tenda.co.jp/service/tran-dx ・ECトータルソリューション 豊富なECサイト構築実績を基盤に、EC事業の立ち上げから成長まで一貫支援しています。 サイト構築に留まらず、事業課題を起点に最適なプラットフォームやサービスを設計し、売上成長・業務改善に繋がる価値提供を実現。 また、開発/構築に加え、初期プランニング・運営支援・デザインまで幅広く対応。EC関連サービスとの連携も、パートナー企業と協業し最適な構成を実現します。 サービス詳細：https://dx.tenda.co.jp/service/ecsite/

【募集背景】 iCAREは「働くひとの健康を世界中に創る」ことを目指し、健康管理クラウドSaaS（Carely）と、産業医紹介やコンサルティングといった専門家サービス（Professional Service）を複合的に提供しています。 SaaSで業務効率化と課題の可視化を行い、専門サービスでその課題を解決する。この両輪こそが、企業の健康課題を本質的に解決する道だと確信しています。現在、この複合提案が顧客から高く評価され、特にエンタープライズ企業からの受注が好調に推移しています。 この好調にさらにドライブをかける為、複雑な意思決定構造を持つ企業に対し、課題整理から導入・活用までをリードできるエンタープライズセールスを募集します。 【事業内容】 「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスを掲げ、現役の産業医である代表の山田が2011年に創業。 健康づくりのプロフェッショナルカンパニーとして、法人向けに産業保健・健康経営のソリューションサービス「Carely（ケアリィ）」を提供しています。 クラウドシステム×専門家による人的サービスにより、企業の健康課題の解決を一気通貫型で伴走し、経営戦略を後押しします。 【仕事内容】 エンタープライズ企業に対し、顧客企業「健康を仕組みで守る」ことを目指した課題設定・解決策合意・契約締結・関係深耕を担っていただきます。 具体的には ・従業員数1,000名以上の企業を中心とした新規・既存顧客への提案活動 ・顧客課題（健康経営、産業保健、メンタルヘルス、労務リスク等）の整理・構造化 ・複数ステークホルダー（人事・産業医・経営層など）を巻き込んだ検討主導 ・中長期視点でのアカウントプランニング、導入プロジェクトの初期設計 ・PM/カスタマーサクセス/プロダクトチーム/専門家サービス/BPOとの連携による課題設定・提案内容のブラシュアップ その他、 PR/マーケティング/インサイドセールスと協業し「売上最大化」の為に、裁量をもって業務いただきます。 【この求人の魅力】 ・企業経営にとって欠かせない「社員の健康」を守るためのユニークな提案活動ができる ・単なるプロダクト売りではなく、顧客の業務・組織課題に踏み込むコンサルティブセールスを体現できる ・意思決定フローが複雑なエンタープライズ企業での営業スキルが磨ける ・セールスからプロダクト改善・事業成長へのフィードバックが歓迎される環境 ・社会貢献性の高さ： 「働くひとの健康を創る」という社会課題の解決に、最前線で貢献できる実感を得られます ・出社/リモートのハイブリットワークや、フレックス制など柔軟な働き方が可能です ・AIをフル活用して業務改善ができる風土 【採用資料】 https://www.docswell.com/s/iCARE/54QVM1-icare_

≪ 仕事内容≫ ①オフィス業務 ②フィールド業務 ①オフィス業務 1.TELで保険パンフレットの送付 2.後日TELで内容を説明しアポイント取得 ②フィールド業務 1.オフィスのメンバーがアポイントを取得した案件に訪問し、ご契約を頂く。 保険業界のイメージは？ ・覚えることが多そう。。。 ・完全出来高制？ （基本給が10万円等） ・成績が足りなければ身内を保険に加入させることを強制されるのでは。。。 ・飛び込み訪問で精神的・肉体的に大変そう。。 →当社では一切ございません。 【1日の流れ】 ▼ 9:00 勤務開始 ↓ ▼ 9:30 朝礼、研修（会社独自のノウハウ） ↓ ▼11:00 オフィス（資料送付、アポイント取得）、フィールド（訪問） ↓ ▼12:00 お昼休憩 1ｈ ↓ ▼13:00 中礼、研修（会社独自のノウハウ） ↓ ▼15:00 オフィス（資料送付、アポイント取得）、フィールド（訪問） ↓ ▼18:00～1日の振り返りをして勤務終了です。 【将来のキャリアパス】 ▼一般社員（オフィス業務orフィールド業務） ↓ ▼課長 1チーム（ 4名～8名）のチームのサポート ↓ ▼部長 1拠点（20名～30名）のチームのサポート ↓ ▼事業部長 2拠点（40名～50名）のチームのサポート ↓ ▼執行役員 3拠点（60名～70名）のチームのサポート

国内初のセキュリティトークン取引市場「START」、および株式PTSの市場運営業務及び市場参加者（証券会社等）へのサポート業務に従事していただきます。 具体的な業務内容は以下のとおりです。 ・市場参加者との各種契約・届出処理の受理及び管理 ・市場参加者への連絡業務や、各種レポート作成・提供などのサポート業務 ・日次の市場監視や売買規制措置の管理などの市場運営業務 将来的には市場参加者の拡大に向けた勧誘活動や、市場発展のための制度設計・企画業務へと、段階的に業務範囲を広げていただくことを想定しています。 【目指す姿】 市場が拡大する中において、適切な市場運営・顧客サポートを維持、又、それをより発展させることで、さらなる市場の拡大と変革を進めていきます。

パートナーセールスとしてシームレスキャリア事業部に登録のあるフリーランスエンジニアやフリーランス案件のマッチング〜クロージングをご担当いただきます。 【具体的には】 ・自社のフリーランスエンジニアとパートナー企業のマッチング〜クロージング ・自社のフリーランス案件とパートナー企業の人材のマッチング〜クロージング ・既存パートナー企業のコントロールや関係性構築 ・新規パートナー企業の開拓 ・PSチームの戦略立案〜実行 ＜立ち上がりイメージ＞ ご入社後は、約3ヶ月間の研修プログラムからスタートします。IT業界の知識、人材紹介ビジネスの基礎、そして当社の理念まで、プロフェッショナルとして活躍いただくための土台をしっかりと固めます。 ■ 基礎研修期間（約3ヶ月） ・IT業界や職種に関する知識を学ぶ座学研修 ・先輩社員に同行し、業務の流れを掴むOJT ■ 独り立ち期間（6ヶ月目〜） ・先輩のフォローなしでマッチング〜クロージング ・自身で担当するパートナー企業との関係性構築 ■ チームへの貢献（1年後〜） ・PSチームの戦略立案〜実行までオーナーシップを持っておこなう ・後輩社員への教育

今回お任せすることはクライアントの採用戦略立案〜採用成功までのプロジェクトを円滑にまわしていただくことがミッションです。 【具体的には】 ・採用戦略立案 ・採用KPI設計 ・メッセージング設計 ・エージェントマネジメント ・スカウト媒体運用 ※一部コンサルタントも手を動かしスカウトの送付を行っております。 ・採用に関わる課題発見〜改善実行 ＜ポジションの魅力＞ 単なる「RPO担当」や「コンサルタント」ではありません。 取締役の鈴木の直下で働く「経営幹部候補」であり、未来の「部長候補」です。 クライアントワークの実行はもちろん、事業の「勝ち筋の方程式」を見つけ、仕組み化・スケール化を推進する。ROSCAの成長を、あなた自身の「市場価値」と「名声」に直結させる。それがこのポジションです。

リクーティングアドバイザー（RA）としてクライアントのエンジニア採用成功まで伴走していただきます。 【具体的には】 ・クライアントのエンジニア組織を把握し、事業をグロースさせるための採用提案 ・クライアントに対する採用要件のヒアリング、求人作成 ・クライアントへ人材の提案、面談同席 ・既存クライアントへの深耕営業 ・新規クライアント開拓の企画〜実行

##事業概要 ■製薬会社向けのマーケティング支援 適切な医療をより多くの患者さんに届けることを目指し、クライアントである製薬会社における「対患者向けのマーケティング」課題を解決します。 通常検診では見つからなかったり、専門医でないと診断が難しかったりと、様々な理由で患者さんが抱える疾患に対して適切な医療が提供されないケースがあります。 「患者の声には医療を変える力がある」という確信に基づき、患者さんが自身の症状や状態を的確に捉え、それを診察時などで伝えることで、医師・患者両方でベストな治療へと導くことを目指しています。 製薬会社のマーケティングは従来医師を中心とした医療従事者向けが中心でしたが、QLifeでは元々「医療総合サイトQLife」や患者やその家族向けの疾患別医療メディアを運営してきた実績があるため、患者さんやその周囲の方に向けたマーケティングに強みを持っています。 ##業務概要 処方数を増やして売上を拡大させたい大手製薬会社に対して、社内外の関係者と連携を取りつつプランニング支援、企画設計から実行、効果測定まで一気通貫で取り組んでいただくポジションです。 本ポジションは、パッケージ化された商材を売る営業ではありません。クライアント（主に製薬企業のマーケティング部門）が抱える課題や、患者が直面している治療に対する障壁をヒアリングし、それを解決するための「最適なHow」をゼロベースで企画・提案する仕事です。 担当は「疾患領域ごと」ではなく「企業単位（1人あたりメイン3〜5社、全体で約10社程度）」で担っていただきます。 そのため、1つの製薬企業の中でオンコロジー、プライマリー、希少疾患など横断的に関わります。 案件受注後は、社内のエンジニア（アプリ開発等）、制作チーム（記事・動画編集）、PMチーム（案件進捗管理・デリバリー）など、多様な専門職を巻き込みながらクライアントの課題解決に向けて尽力いただきます。 ##施策例 ・疾患啓発のためのWebメディアタイアップや動画制作 ・専門医の病院検索サイト構築 ・LINEを活用した服薬支援（ペイシェントサポートプログラム：PSP） ・患者インサイトを探るリサーチや論文化 など、幅広いソリューションを提供しています。 ペイシェントジャーニー（認知〜受診〜治療選択〜治療継続）に沿って課題の分析と対策の検討を行い、適切なソリューションを提供いただきます。 ##ビジョン 患者・医療者・製薬企業の3者がwin-win-winとなる最善の医療を実現するために、私たちはこの事業に取り組んでいます。 ＜それぞれのwinとは何か？＞ ・患者：自身（+家族や支える周囲の方）が疾患の治療に前向きに取り組み、QOLの向上につながる ・医療者：目の前の患者さんが、疾患の治療に前向きに取り組めるようなサポートや提案を行い、QOLの向