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その他
月給:370,000円〜560,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:522万円~872万円
月給:370,000円~560,000円
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)
※管理監督者のため、残業代は支給対象外となります。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※この求人は現在募集終了しています
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日120日】
完全週休2日制(土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児・介護休業
【西東京】|転勤なし|営業未経験者活躍中の完全反響営業】テレアポ・飛び込みがないから、社員の99%が未経験からスタート|上場企業|設立以来連続で拡大成長を続けているリユースベンチャー!最短1週間で内定!
■業務内容 ご依頼をいただいてから、お客様のご自宅を訪問してリユース提案を行う<完全反響営業>をお任せします。 月間40,000件の「業界最大級」の買取依頼をいただく規模にまで成長しているため、飛び込みやテレアポは一切ありません。 未経験の方も安心して、お客様との信頼関係構築と営業スキルの習得に集中できる環境です。 【具体的には】 ・買い取り希望の商材のリユース提案 └ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する ・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示 └規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算 1日の訪問件数目安:3〜5件程度(その日の案件数によります) 買い取り担当と聞くと難しいように感じるかもしれませんが、弊社のフィールドセールスは、お客様に対して+αの価値提供ができるところが特徴となっています。 ご依頼いただいた商材を売ろうと思ったきっかけなどをヒアリングしていくことによって、お客様ご自身が気付いていなかった価値を提供することができるのです。 こういったかくれ資産は66兆円にものぼると言われており、三方よしのビジネスモデルになっています。
東京都府中市
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:254,000円〜350,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給207,900円〜286,500円固定残業代46,100円〜63,500円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
<賃金形態>
月給制
<昇給有無>
有(年2回)
<諸手当>
■交通費支給(月3万円以内)
■住宅手当(当社規定による)
■FS手当:25,000円(研修終了後から支給)
<給与補足>
■昇給:年2回
■賞与:年2回(2月、8月)
※給与詳細はスキル・経験・能力に応じて決定します。
※2020年は決算賞与支給実績あり
<年収例>
850万円/34歳、入社12年(月給61万円+各種手当+賞与年2回)
700万円/30歳、入社8年(月給51万円+各種手当+賞与年2回)
650万円/29歳、入社7年(月給47万円+各種手当+賞与年2回)
480万円/26歳、入社4年(月給35万円+各種手当+賞与年2回)
412万円/24歳、入社2年(月給29万円+各種手当+賞与年2回)
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
休憩時間: 75分
シフト制
月9日休み(シフト制)
有給休暇、冬季 全社休業日、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇
慶弔休暇
【福岡市中心】空調システムの設計・施工/単身寮や家賃補助あり/経験者歓迎/(No:50)
【空調設備工事(空調システム設計・施工管理)】 大型施設における空調システムの設計・施工管理を担当いただきます。 新築・リニューアルを問わず、機器設置から配管工事、試運転まで一連のプロセスを管理し、安全かつ効率的な空調システムを構築するポジションです。 1. 具体的な業務内容 ●スケジュール調整 ・電気設備や内装工事など他工事との連携・調整 ●機器の搬入と設置 ・大型空調機器(チラー、ボイラーなど)の搬入・設置(屋上・室内ユニット等) ●現場での施工管理補助業務範囲 (ダクト・配管工事・冷媒配管、送風・排気ダクトの設置による空調ネットワーク構築・制御盤やセンサーの設置・中央制御のための配線工事)の施工管理補助を行う。 ●調整・試運転 ・システム稼働確認、温度・風量・湿度の設定調整 2. 入社後に期待するミッション ●大型施設の空調システム施工を計画通りに完了させること ●他工事との調整を適切に行い、スムーズな工程進行を実現すること ●品質と安全を両立させた施工管理を実施し、顧客満足度を高めること 3. その他(研修内容・教育体制など) ●経験に応じたOJT研修あり ●大規模施設案件を通じてスキルアップ可能 ●資格取得支援制度あり(施工管理技士資格のキャリアアップを支援) 応募資格 ●管工事における施工管理経験(新築/リニューアル問わず) ●1現場満期までの施工管理経験 ●PC操作スキル(Word・Excelなど) ●一般工具を使用した現場経験 ●1級または2級管工事施工管理技士資格をお持ちの方歓迎
福岡県福岡市
施工管理・設備・環境保全
月給:266,000円〜304,000円(日給月給制)
月給(基本給):26.6万~30.4万
※経験・年齢・能力を考慮し給与を決定。
※時間外手当は別途全額支給します。
■賞与(年2回)
想定年収は賞与等を含んだ想定額です。
8:30〜17:30
所定労働時間8時間
休憩60分
休憩時間: 60分
週休2日制
週休2日
※生産状況により休出をお願いする場合がございます。
有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日)
【福岡県福岡市】建築施工管理/昇給・賞与あり/U・Iターン支援あり/福利厚生充実(No:87)
【建築施工管理業務(九州エリア)】 北部九州(主に福岡市およびその近郊)の建築現場において、施工管理業務全般を担当いただきます。 工程・品質・原価・安全・環境といった5つの管理を軸に、建築物件の完成までを一貫してサポートする重要なポジションです。 1. 具体的な業務内容 ●工程管理:工程表の作成、協力会社・施工主・設計会社とのスケジュール調整 ●品質管理:施工図段階から施工段階まで品質を徹底管理 ●原価管理:収支管理や損益管理を通じた事業所の利益確保 ●安全管理:労災防止に向けた安全ルールの徹底と周知 ●環境管理:近隣住民・施設との調整、トラブル対応など現場調整業務 2. 入社後に期待するミッション ●工程・品質・安全・環境の各管理をバランスよく実行し、現場を円滑に進行させること ●協力会社や関係者との信頼関係を構築し、安定した現場運営を実現すること ●長期的には現場責任者として、複数の現場を統括できる施工管理者へ成長すること 3. その他(研修内容・教育体制など) ●OJTによる実務研修で施工管理業務の流れを習得可能 ●先輩社員のサポートを受けながら、鉄筋系を含む幅広い建築知識を実務で習得 ●資格取得支援制度あり、施工管理技士などの国家資格取得を積極的にサポート 《歓迎する経験》 ●建築施工管理の実務経験(物件種類は不問) ※ご年齢相応の実務経験で選考致します。 ※資格取得者は優遇致しますが、実務経験を重視致します。
福岡県福岡市
施工管理・設備・環境保全
月給:266,000円〜304,000円(日給月給制)
月給(基本給):26.6万円~30.4万円
※経験・年齢・能力を考慮し給与を決定。
※時間外手当は別途全額支給します。
■賞与(年2回)
想定年収は賞与等を含んだ想定額です。
08:30〜17:30(所定労働8時間、休憩90分)
休憩時間: 90分
週休2日制
完全週休2日制、祝日
※生産状況により休出をお願いする場合がございます。
有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日)
【愛知県犬山市】最上流の施工管理/日勤のみ/土日休み・長期休暇あり(No.75)
【自動搬送装置の搬入から据付、各種工事、引き渡しまでの全体工程の施工管理】 自動搬送装置・倉庫システムの据付から引き渡しまで、最上流工程の施工管理を一貫してご担当いただきます。工事計画の立案、現場の安全・品質・工程管理、顧客対応まで幅広く携わる業務です。機械・電気・搬送設備の導入プロジェクトに関わるため、技術的な知識と現場対応力が求められます。 1. 具体的な業務内容 ● 自動搬送装置および倉庫システムの据付・施工管理業務 ● 工事全体の工程・進捗管理 ● 現場での安全・品質・工程管理の徹底 ● 顧客・協力会社との打ち合わせ、調整業務 ● 工事完了後の設備引き渡し対応 ● 一般工具・PCを用いた日常業務の遂行 2. 入社後に期待するミッション ● 多拠点のプロジェクトにおける施工管理の質と効率の向上 ● 顧客満足度の高い工事引き渡しの実現 ● チームや協力会社との連携による現場の円滑な推進 3. その他(研修内容・教育体制など) ● OJTを中心とした現場同行による実務教育 ● 製品や設備に関する技術研修あり ● 出張対応のための移動・滞在サポート体制あり
愛知県犬山市
施工管理・設備・環境保全
月給:246,500円〜345,000円(日給月給制)
月給(基本給):246,500円~345,000円
※経験・年齢・能力を考慮し給与を決定。
※時間外手当は別途全額支給します。
■賞与(年2回)
想定年収は賞与等を含んだ想定額です。
08:00〜16:55(所定労働7時間50分、休憩65分)
休憩時間: 65分
週休2日制
完全週休二日制(土・日)、祝日
夏期休日、盆休、年末年始休暇
※生産状況により休出をお願いする場合がございます。
有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日)
【事業プロデューサー(ポテンシャル採用)】社会課題を解決するビジネスを、ゼロから創り上げる/志向・経験を考慮した配属
<私たちが向き合うテーマ> 脱炭素、エネルギー転換、ヘルスケア、地方創生―― 社会の構造そのものを変えるテーマに、私たちは真正面から向き合っています。 しかし私たちは、社会課題を「研究対象」や「支援対象」として扱いません。 『“事業として成立させること”』を前提に、構想から社会実装までを担います。 戦略を描くだけでは終わらない。 制度、資本、テクノロジー、産官学連携を横断しながら、 社会に残る事業を創る。それが私たちの仕事です。 <本ポジション(オープンポジション)について> 本ポジションは、特定事業部を限定せず、選考の過程で、ご志向・適性を踏まえて配属を決定するポテンシャル採用枠です。 「社会課題に取り組みたい」 「新規事業に挑戦したい」 「将来は事業責任者・経営に関わりたい」 まだ領域は定まりきっていなくても構いません。 将来的にプロジェクトリーダーや事業責任を担う人材の育成を前提としたポジションであり、 一定の実務経験を基盤としながら、更なる成長を志向される方を想定しています。 <主な事業領域(例)> ・ 脱炭素/再エネ/水素/EVインフラ等の社会インフラ領域(ソーシャルデザイン事業部) ・ デジタルヘルスケア/センシング技術を活用した新規事業(ライフデザイン事業部・ライフサイエンス事業部(トータルフューチャーヘルスケア)) ・ 地方創生/産官学連携モデルの構築(ソーシャルイノベーション事業部) ※選考を通じて最適な領域を決定します。 <具体的な仕事内容> ・ 社会課題・産業構造のリサーチと論点設計 ・ 新規事業の構想・ビジネスモデル設計 ・ 大企業・自治体・研究機関とのアライアンス構築 ・ 産官学連携プロジェクトの設計・推進 ・ 政策提言や制度設計支援 ・ 実証・社会実装フェーズのプロジェクトマネジメント 若手であっても、“第三者”ではなく事業プロデューサーとして、当事者性を持って関与します。
東京都港区
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
月給:412,698円〜666,667円(日給月給制)
想定年収 6,500,000 円 - 10,500,000円
■想定年収:
マネジャー以上:年収1,200万円~
シニアアソシエイト:年収850万円~1050万円(時間外労働40時間が発生した場合を想定)
アソシエイト:想定年収650万円~800万円(時間外労働40時間が発生した場合を想定)
※アソシエイト・シニアアソシエイトの所定時間外労働については、毎月残業時間実績に応じて支給
■人事評価:年2回
■給与形態:日給月給制
<その他手当>
・通勤手当
・住宅手当:3km圏内に居住している場合、40,000円/月を別途支給
・児童手当:未就学児童1人につき、15,000円/月を別途支給
9:00~18:00(休憩1時間)
※但し、毎週第一営業日は8:30~17:30
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
土曜、日曜、祝日
有給休暇:入社半年経過後10日~
特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、看護休暇)
育児介護休暇
【地方創生×産官学連携】事業プロデューサー(マネジャー候補) /地域社会の課題解決・産業振興に向けた新規事業創出
<事業内容> ・ 富山市のスマートシティモデル「富山モデル」に代表されるように、地方都市が抱える社会課題解決に向け、自治体/地方大学/地方企業と大企業/中央政府などをつなぎ、新たな地方産業の創出を推進します。 ・ 直近では、資源循環、陸上養殖、植物工場、健康まちづくり、地域医療データプラットフォーム、地域共創型データセンター、次世代通信基盤、スマートホーム、そして都市開発など、多様なテーマが進行中です! ソーシャルイノベーション事業部では、地域社会の課題解決・産業振興に向けて、自治体・企業・大学等をつなぎ、産官学連携による新規事業創出を推進します。 いわゆるコンサルティングにとどまらず、日本各地の自治体や地場企業、大学との産学間連携は勿論、様々な業界の大企業や国内外のアカデミアとの協業、中央省庁への提言活動など、様々な形での新規事業創出を手がけています。 <代表的なプロジェクト> ・ 産官学連携による地方創生「富山モデル」 https://www.e-solutions.co.jp/project/toyamamodel/ 富山市、地元企業群、富山大学の産官学連携を促し、多様な都市データ取得・共有システム導入/利活用による新しい地方産業振興の在り方を実現 ※参考:産学官が連携して進めるスマートシティ「富山モデル」を全国へ https://forbesjapan.com/articles/detail/46141 他、以下のような産官学連携による社会システム構想立案、実装までの事業推進事例多数 ・ 廃アルミリサイクルの産業化による地域振興 https://www.e-solutions.co.jp/project/aluminum/ ・ ドローン活用による防災社会システム構想立案 https://www.e-solutions.co.jp/project/drone/ ・ 空間ウイルス検知システムの社会実装による早期感染対策 https://www.e-solutions.co.jp/project/virus-detection-system/ ・ 感染対策と経済活動の両立を実現する「新しい生活様式」を体系化 https://www.e-solutions.co.jp/project/new-lifestyle/ ・ 工場経営の高度化による雇用創出 https://www.e-solutions.co.jp/project/factory/
東京都港区
コンサルタント
月給:539,682円〜1,000,000円(日給月給制)
想定年収 8,500,000 円 - 12,000,000円
■想定年収:
マネジャー以上:年収1,200万円~
シニアアソシエイト:年収850万円~1,050万円(時間外労働40時間が発生した場合を想定した場合)
アソシエイト:想定年収650万円~800万円(時間外労働40時間が発生した場合を想定した場合)
※アソシエイト・シニアアソシエイトの所定時間外労働については、毎月残業時間実績に応じて支給
■人事評価:年2回
■給与形態:日給月給制
<その他手当>
・通勤手当
・在宅勤務手当:300円/日を月の在宅勤務日数に応じて別途支給
・住宅手当:3km圏内に居住している場合、40,000円/月を別途支給
・児童手当:未就学児童1人につき、15,000円/月を別途支給
9:00~18:00(休憩1時間)
※但し、毎週第一営業日は8:30~17:30
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
土曜、日曜、祝日
有給休暇:入社半年経過後10日~
特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、看護休暇)
育児介護休暇
【地方創生×産官学連携】事業プロデューサー(メンバー) /地域社会の課題解決・産業振興に向けた新規事業創出
<事業内容> ・ 富山市のスマートシティモデル「富山モデル」に代表されるように、地方都市が抱える社会課題解決に向け、自治体/地方大学/地方企業と大企業/中央政府などをつなぎ、新たな地方産業の創出を推進します。 ・ 直近では、資源循環、陸上養殖、植物工場、健康まちづくり、地域医療データプラットフォーム、地域共創型データセンター、次世代通信基盤、スマートホーム、そして都市開発など、多様なテーマが進行中です! <事業概要> ソーシャルイノベーション事業部では、地域社会の課題解決・産業振興に向けて、自治体・企業・大学等をつなぎ、産官学連携による新規事業創出を推進します。 いわゆるコンサルティングにとどまらず、日本各地の自治体や地場企業、大学との産学間連携は勿論、様々な業界の大企業や国内外のアカデミアとの協業、中央省庁への提言活動など、様々な形での新規事業創出を手がけています。 <代表的なプロジェクト> ・ 産官学連携による地方創生「富山モデル」 https://www.e-solutions.co.jp/project/toyamamodel/ 富山市、地元企業群、富山大学の産官学連携を促し、多様な都市データ取得・共有システム導入/利活用による新しい地方産業振興の在り方を実現 ※参考:産学官が連携して進めるスマートシティ「富山モデル」を全国へ https://forbesjapan.com/articles/detail/46141 他、以下のような産官学連携による社会システム構想立案、実装までの事業推進事例多数 ・ 廃アルミリサイクルの産業化による地域振興 https://www.e-solutions.co.jp/project/aluminum/ ・ ドローン活用による防災社会システム構想立案 https://www.e-solutions.co.jp/project/drone/ ・ 空間ウイルス検知システムの社会実装による早期感染対策 https://www.e-solutions.co.jp/project/virus-detection-system/ ・ 感染対策と経済活動の両立を実現する「新しい生活様式」を体系化 https://www.e-solutions.co.jp/project/new-lifestyle/ ・ 工場経営の高度化による雇用創出 https://www.e-solutions.co.jp/project/factory/
東京都港区
コンサルタント
月給:412,698円〜507,936円(日給月給制)
想定年収 6,500,000 円 - 8,000,000円
■想定年収:
マネジャー以上:年収1,200万円~
シニアアソシエイト:年収850万円~1,050万円(時間外労働40時間が発生した場合を想定した場合)
アソシエイト:想定年収650万円~800万円(時間外労働40時間が発生した場合を想定した場合)
※アソシエイト・シニアアソシエイトの所定時間外労働については、毎月残業時間実績に応じて支給
■人事評価:年2回
■給与形態:日給月給制
<その他手当>
・通勤手当
・在宅勤務手当:300円/日を月の在宅勤務日数に応じて別途支給
・住宅手当:3km圏内に居住している場合、40,000円/月を別途支給
・児童手当:未就学児童1人につき、15,000円/月を別途支給
9:00~18:00(休憩1時間)
※但し、毎週第一営業日は8:30~17:30
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
土曜、日曜、祝日
有給休暇:入社半年経過後10日~
特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、看護休暇)
育児介護休暇
【脱炭素×新規事業】事業プロデューサー(マネジャー候補)/脱炭素社会に向けた新規事業の構想・社会実装
<事業内容> ソーシャルデザイン事業部は、「脱炭素」や「再生可能エネルギー」、「水素エネルギー」、「スマートシティ」などの領域で、生活者目線に立った社会インフラ(ソーシャル)のあるべき姿を、仮説と検証を繰り返しながら設計していく(デザイン)事業に取組んでいます。 一例として、産官学を巻き込んだ新規事業創出のアイディエーション~戦略策定~実行支援、政策提言や規制緩和実現に向けたプロジェクトマネジメントなど、社会課題や民間企業の課題に応じた数多くのプロジェクトが進行しています。 基礎的な調査や情報整理に留まらず、社会的課題を構造的に捉えビジョンやシナリオを描く事業企画、プロジェクト推進における人間関係やボトルネックの洞察、リスクなども踏まえたプロジェクト設計など、多くのステークホルダーを巻き込み、若手であっても裁量と責任を持ってプロジェクトに参画いただきます。 <代表的なプロジェクト> ・ カーボンニュートラル実現に向けた提言活動 ( https://www.e-solutions.co.jp/project/carbon-neutral/ ) 大手企業の経営層、国会議員・省庁関係者の方々を対象に、日本におけるカーボンニュートラル実現と経済力強化を両立する国家戦略の一考察を提言 ・ EVシフトとカーボンニュートラルを両立する新充電インフラ普及に向けた提言活動 自動車関連企業・インフラ企業を中心に産官学複数ステークホルダーとの事業構想を描き推進 ・ 新地熱発電技術の国内普及に向けた提言活動 海外スタートアップ企業が持つ新技術による日本での地熱発電普及を、産官の複数ステークホルダーと共に実現する事業構想を描き、国内大手企業と推進 ・ 水素社会化に向けた取組の推進 ( https://www.e-solutions.co.jp/project/hydrogen-society/ ) 日本における再生可能エネルギーの更なる導入拡大に向け、水素社会化を目指す戦略策定/実行推進 ・ 「再エネの地産地消」と「余剰電力のエネルギーマネジメントシステム」の事業戦略策定・実行支援
東京都港区
コンサルタント
月給:539,682円〜1,000,000円(日給月給制)
想定年収 8,500,000 円 - 12,000,000円
■想定年収:
マネジャー以上:年収1,200万円~
シニアアソシエイト:年収850万円~1,050万円(時間外労働40時間が発生した場合を想定)
アソシエイト:想定年収650万円~800万円(時間外労働40時間が発生した場合を想定)
※アソシエイト・シニアアソシエイトの所定時間外労働については、毎月残業時間実績に応じて支給
■人事評価:年2回
■給与形態:日給月給制
<その他手当>
・通勤手当
・在宅勤務手当:300円/日を月の在宅勤務日数に応じて別途支給
・住宅手当:3km圏内に居住している場合、40,000円/月を別途支給
・児童手当:未就学児童1人につき、15,000円/月を別途支給
9:00~18:00(休憩1時間)
※但し、毎週第一営業日は8:30~17:30
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
土曜、日曜、祝日
有給休暇:入社半年経過後10日~
特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、看護休暇)
育児介護休暇
【脱炭素×新規事業】事業プロデューサー(メンバー)/脱炭素社会に向けた新規事業の構想・社会実装
<事業内容> ソーシャルデザイン事業部は、「脱炭素」や「再生可能エネルギー」、「水素エネルギー」、「スマートシティ」などの領域で、生活者目線に立った社会インフラ(ソーシャル)のあるべき姿を、仮説と検証を繰り返しながら設計していく(デザイン)事業に取組んでいます。 一例として、産官学を巻き込んだ新規事業創出のアイディエーション~戦略策定~実行支援、政策提言や規制緩和実現に向けたプロジェクトマネジメントなど、社会課題や民間企業の課題に応じた数多くのプロジェクトが進行しています。 基礎的な調査や情報整理に留まらず、社会的課題を構造的に捉えビジョンやシナリオを描く事業企画、プロジェクト推進における人間関係やボトルネックの洞察、リスクなども踏まえたプロジェクト設計など、多くのステークホルダーを巻き込み、若手であっても裁量と責任を持ってプロジェクトに参画いただきます。 <代表的なプロジェクト> ・ カーボンニュートラル実現に向けた提言活動 ( https://www.e-solutions.co.jp/project/carbon-neutral/ ) 国会議員・省庁関係者、大手企業の経営層の方々を対象に、日本におけるカーボンニュートラル実現と経済力強化を両立する国家戦略の一考察を提言 ・ EVシフトとカーボンニュートラルを両立する新充電インフラ普及に向けた提言活動 自動車関連企業・インフラ企業を中心に産官学複数ステークホルダーとの事業構想を描き推進 ・ 新地熱発電技術の国内普及に向けた提言活動 海外スタートアップ企業が持つ新技術による日本での地熱発電普及を、産官の複数ステークホルダーと共に実現する事業構想を描き、国内大手企業と推進 ・ 水素社会化に向けた取組の推進 ( https://www.e-solutions.co.jp/project/hydrogen-society/ ) 日本における再生可能エネルギーの更なる導入拡大に向け、水素社会化を目指す戦略策定/実行推進 ・ 「再エネの地産地消」と「余剰電力のエネルギーマネジメントシステム」の事業戦略策定・実行支援
東京都港区
コンサルタント
月給:412,698円〜507,936円(日給月給制)
想定年収 6,500,000 円 - 8,000,000円
■想定年収:
マネジャー以上:年収1,200万円~
アソシエイト:想定年収650万円~800万円(時間外労働40時間が発生した場合を想定)
シニアアソシエイト:年収850万円~1,050万円(時間外労働40時間が発生した場合を想定)
※アソシエイト・シニアアソシエイトの所定時間外労働については、毎月残業時間実績に応じて支給
■人事評価:年2回
■給与形態:日給月給制
<その他手当>
・通勤手当
・在宅勤務手当:300円/日を月の在宅勤務日数に応じて別途支給
・住宅手当:3km圏内に居住している場合、40,000円/月を別途支給
・児童手当:未就学児童1人につき、15,000円/月を別途支給
9:00~18:00(休憩1時間)
※但し、毎週第一営業日は8:30~17:30
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
土曜、日曜、祝日
有給休暇:入社半年経過後10日~
特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、看護休暇)
育児介護休暇