株式会社ヘルスベイシス
ベンチャーの代表直下チームで圧倒的成長！｜Djangoバックエンドエンジニア
年収 500〜1,000万円/年収
東京都品川区上大崎3丁目
社名非公開
【事業プロデューサー(ポテンシャル採用)】社会課題を解決するビジネスを、ゼロから創り上げる／志向・経験を考慮した配属
東京都港区 / 正社員
年収
650 ～ 1,050 万円/年収
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) 土…
ここがポイント
【会社の特徴】
新規事業開発を通じて社会課題の解決とクライアント企業の成長を同時に実現する事業プロデュース会社である。完全週休2日制(土日祝)が採用されており、児童手当(未就学児1人につき月15,000円)や住宅手当(条件あり)、在宅勤務手当など、家庭状況に応じた手当制度が整えられている。
【ポジションの特徴】
脱炭素・再エネ・水素・EVインフラ等の社会インフラ領域や、デジタルヘルスケア、地方創生・産官学連携モデルの構築など、複数の事業領域から選考を通じて配属が決定するポテンシャル採用枠である。社会課題・産業構造のリサーチや新規事業の構想・ビジネスモデル設計、大企業・自治体・研究機関とのアライアンス構築、政策提言や実証・社会実装フェーズのプロジェクトマネジメントなどを担当し、将来的にプロジェクトリーダーや事業責任を担う人材としての成長が期待されている。
新規事業開発を通じて社会課題の解決とクライアント企業の成長を同時に実現する事業プロデュース会社である。完全週休2日制(土日祝)が採用されており、児童手当(未就学児1人につき月15,000円)や住宅手当(条件あり)、在宅勤務手当など、家庭状況に応じた手当制度が整えられている。
【ポジションの特徴】
脱炭素・再エネ・水素・EVインフラ等の社会インフラ領域や、デジタルヘルスケア、地方創生・産官学連携モデルの構築など、複数の事業領域から選考を通じて配属が決定するポテンシャル採用枠である。社会課題・産業構造のリサーチや新規事業の構想・ビジネスモデル設計、大企業・自治体・研究機関とのアライアンス構築、政策提言や実証・社会実装フェーズのプロジェクトマネジメントなどを担当し、将来的にプロジェクトリーダーや事業責任を担う人材としての成長が期待されている。
募集要項
募集職種
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
仕事内容
＜私たちが向き合うテーマ＞
脱炭素、エネルギー転換、ヘルスケア、地方創生――
社会の構造そのものを変えるテーマに、私たちは真正面から向き合っています。
しかし私たちは、社会課題を「研究対象」や「支援対象」として扱いません。
『“事業として成立させること”』を前提に、構想から社会実装までを担います。
戦略を描くだけでは終わらない。
制度、資本、テクノロジー、産官学連携を横断しながら、
社会に残る事業を創る。それが私たちの仕事です。
＜本ポジション（オープンポジション）について＞
本ポジションは、特定事業部を限定せず、選考の過程で、ご志向・適性を踏まえて配属を決定するポテンシャル採用枠です。
「社会課題に取り組みたい」
「新規事業に挑戦したい」
「将来は事業責任者・経営に関わりたい」
まだ領域は定まりきっていなくても構いません。
将来的にプロジェクトリーダーや事業責任を担う人材の育成を前提としたポジションであり、
一定の実務経験を基盤としながら、更なる成長を志向される方を想定しています。
＜主な事業領域（例）＞
・ 脱炭素／再エネ／水素／EVインフラ等の社会インフラ領域（ソーシャルデザイン事業部）
・ デジタルヘルスケア／センシング技術を活用した新規事業（ライフデザイン事業部・ライフサイエンス事業部（トータルフューチャーヘルスケア））
・ 地方創生／産官学連携モデルの構築（ソーシャルイノベーション事業部）
※選考を通じて最適な領域を決定します。
＜具体的な仕事内容＞
・ 社会課題・産業構造のリサーチと論点設計
・ 新規事業の構想・ビジネスモデル設計
・ 大企業・自治体・研究機関とのアライアンス構築
・ 産官学連携プロジェクトの設計・推進
・ 政策提言や制度設計支援
・ 実証・社会実装フェーズのプロジェクトマネジメント
若手であっても、“第三者”ではなく事業プロデューサーとして、当事者性を持って関与します。
脱炭素、エネルギー転換、ヘルスケア、地方創生――
社会の構造そのものを変えるテーマに、私たちは真正面から向き合っています。
しかし私たちは、社会課題を「研究対象」や「支援対象」として扱いません。
『“事業として成立させること”』を前提に、構想から社会実装までを担います。
戦略を描くだけでは終わらない。
制度、資本、テクノロジー、産官学連携を横断しながら、
社会に残る事業を創る。それが私たちの仕事です。
＜本ポジション（オープンポジション）について＞
本ポジションは、特定事業部を限定せず、選考の過程で、ご志向・適性を踏まえて配属を決定するポテンシャル採用枠です。
「社会課題に取り組みたい」
「新規事業に挑戦したい」
「将来は事業責任者・経営に関わりたい」
まだ領域は定まりきっていなくても構いません。
将来的にプロジェクトリーダーや事業責任を担う人材の育成を前提としたポジションであり、
一定の実務経験を基盤としながら、更なる成長を志向される方を想定しています。
＜主な事業領域（例）＞
・ 脱炭素／再エネ／水素／EVインフラ等の社会インフラ領域（ソーシャルデザイン事業部）
・ デジタルヘルスケア／センシング技術を活用した新規事業（ライフデザイン事業部・ライフサイエンス事業部（トータルフューチャーヘルスケア））
・ 地方創生／産官学連携モデルの構築（ソーシャルイノベーション事業部）
※選考を通じて最適な領域を決定します。
＜具体的な仕事内容＞
・ 社会課題・産業構造のリサーチと論点設計
・ 新規事業の構想・ビジネスモデル設計
・ 大企業・自治体・研究機関とのアライアンス構築
・ 産官学連携プロジェクトの設計・推進
・ 政策提言や制度設計支援
・ 実証・社会実装フェーズのプロジェクトマネジメント
若手であっても、“第三者”ではなく事業プロデューサーとして、当事者性を持って関与します。
応募資格
・ 社会人経験2年以上
・ 法人営業／新規事業／戦略立案／事業推進などの実務経験
・ 社会課題をビジネスで解決したい志向
※コンサルティング経験不問。
社員の多くがコンサルティングファーム出身ではなく事業会社での上記経験者であり、それぞれの事業部で活躍しています。
・ 法人営業／新規事業／戦略立案／事業推進などの実務経験
・ 社会課題をビジネスで解決したい志向
※コンサルティング経験不問。
社員の多くがコンサルティングファーム出身ではなく事業会社での上記経験者であり、それぞれの事業部で活躍しています。
給与
650 ～ 1,050 万円/年収
月給：412,698円〜666,667円（日給月給制）
想定年収 6,500,000 円 - 10,500,000円
■想定年収：
マネジャー以上：年収1,200万円～
シニアアソシエイト：年収850万円～1050万円（時間外労働40時間が発生した場合を想定）
アソシエイト：想定年収650万円～800万円（時間外労働40時間が発生した場合を想定）
※アソシエイト・シニアアソシエイトの所定時間外労働については、毎月残業時間実績に応じて支給
■人事評価：年2回
■給与形態：日給月給制
＜その他手当＞
・通勤手当
・住宅手当：3ｋｍ圏内に居住している場合、40,000円/月を別途支給
・児童手当：未就学児童1人につき、15,000円/月を別途支給
想定年収 6,500,000 円 - 10,500,000円
■想定年収：
マネジャー以上：年収1,200万円～
シニアアソシエイト：年収850万円～1050万円（時間外労働40時間が発生した場合を想定）
アソシエイト：想定年収650万円～800万円（時間外労働40時間が発生した場合を想定）
※アソシエイト・シニアアソシエイトの所定時間外労働については、毎月残業時間実績に応じて支給
■人事評価：年2回
■給与形態：日給月給制
＜その他手当＞
・通勤手当
・住宅手当：3ｋｍ圏内に居住している場合、40,000円/月を別途支給
・児童手当：未就学児童1人につき、15,000円/月を別途支給
勤務地
・東京都 港区 虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー 17階
勤務時間
09:00 ～ 18:00
9:00～18:00（休憩1時間）
※但し、毎週第一営業日は8:30～17:30
休憩時間: 60分
※但し、毎週第一営業日は8:30～17:30
休憩時間: 60分
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
土曜、日曜、祝日
有給休暇：入社半年経過後10日～
特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、看護休暇）
育児介護休暇
土曜、日曜、祝日
有給休暇：入社半年経過後10日～
特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、看護休暇）
育児介護休暇
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・産休・育休制度
・看護・介護休暇
・結婚・出産時のお祝い金制度
・児童手当制度(未就学児童1人につき：15,000円/月)
・定期健康診断 (男性5万円/女性6.5万円まで検査オプション補助)
・インフルエンザ/麻疹予防接種補助制度
・書籍購入補助制度
・福利厚生代行会社（ベネフィットワン）のサービス利用可能
・オフィス出社時のフリードリンク/軽食提供
・副業・兼業：不可
・産休・育休制度
・看護・介護休暇
・結婚・出産時のお祝い金制度
・児童手当制度(未就学児童1人につき：15,000円/月)
・定期健康診断 (男性5万円/女性6.5万円まで検査オプション補助)
・インフルエンザ/麻疹予防接種補助制度
・書籍購入補助制度
・福利厚生代行会社（ベネフィットワン）のサービス利用可能
・オフィス出社時のフリードリンク/軽食提供
・副業・兼業：不可
受動喫煙対策
あり
特徴
月給25万円以上 / 完全週休2日制 / 土日休み / 社宅/家賃補助制度あり
その他特記事項
【入社後のキャリアパス】
・入社後半年：プロジェクトの一部業務に従事、業務キャッチアップ
・入社後半年〜1年以降：プロジェクトメンバーとして参画（主な体制：メイン担当とサブ担当を兼務）
・その後のステップ：マネジメントを兼務しながら複数プロジェクトを担当
・事業部長、子会社の立ち上げなど
・入社後半年：プロジェクトの一部業務に従事、業務キャッチアップ
・入社後半年〜1年以降：プロジェクトメンバーとして参画（主な体制：メイン担当とサブ担当を兼務）
・その後のステップ：マネジメントを兼務しながら複数プロジェクトを担当
・事業部長、子会社の立ち上げなど
会社情報
企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
