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【サイト開発ディレクター急募】スポーツ特化求人メディア「スポジョバ」におけるPdM募集!
■ ミッション 「スポジョバに何を作るべきか」を自分で決め、外部エンジニアを動かして実装まで完結させる。 ロードマップが固定されていない発展途上のサービスにおいて、KPIデータを読み解きながら開発の方向性を設計し、事業ロジックを踏まえたissueを月30件途切れなく生成・管理する。それがこのポジションの核心です。 ■ 具体的な業務内容 ① ロードマップ設計・優先順位の自律判断 応募数・CVR・CPA・案件分散等のKPIデータを分析し、開発の方向性を自分で決定する 「何を作るか」の判断を自律的に行い、作りかけプロジェクトの完成を推進する 社内から上がる開発要望を整理・優先順位判断し、ロードマップに組み込む(何を断るかも含む) ② 外部エンジニアへの発注管理・issue生成(月30件程度) 外部フルスタックエンジニアへの要件伝達・品質管理・納期管理を一人で担う 事業ロジック・DB構造を理解した上で、エンジニアが迷わず実装できるissueを生成する スポジョバは求人広告・人材紹介・スカウト機能を持つ3層構造(ユーザー/クライアント/アドミン)+売上情報と事業ロジックが連動した設計のため、事業文脈の理解が必須 ③ 要件定義・仕様策定 ビジネス要件を外部エンジニアが実装できる水準の仕様書に落とし込む 作りかけプロジェクトが複数あり(いずれも30%程度)、事業設計と連動した完成を推進する 主な作りかけ:求人依頼フロー設定・DBスカウト配信・権限管理・コーポレートサイト・クライアント画面・記事承認フロー ④ HTML構造理解に基づくUI修正要件定義 ワイヤーフレームの作成は不要。ただしHTMLの基本構造を理解した上でUI崩れや改善点を正確に言語化・指摘できること スポジョバのUI品質維持・改善のための修正指示を外部エンジニアに的確に伝える ⑤ 開発進行管理・効果測定 スケジュール・品質・予算の管理からリリース後のKPI検証まで一人で完結させる 効果測定の結果を次のロードマップ設計に反映する
東京都新宿区
マーケティング・企画・宣伝
昇給年1回(6月)、賞与年2回(6月、12月)
休憩時間: 70分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土・日)/祝日/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/カフェテリア休暇
年間休日休暇133日(災害休暇含む)
【未経験歓迎】、【第二新卒可】、【新規事業立ち上げ】、携帯業界の人材コーディネーター
\未経験歓迎!人柄重視で採用中♪/ 2025年2月 東京営業所 新規立ち上げ 業務拡大に伴う増員募集をいたします! 携帯ショップや家電量販店をメインとして、 安定した業界・職種を中心に、 正社員・派遣スタッフのご紹介をを行っていただきます。 ≪具体的には…≫ ・応募があった方へのご連絡(電話・メール) ・応募者の方へのヒアリング(希望条件など) ・企業と求職者のマッチングサポート ・就業後のフォロー(困りごとの確認など) ・データ入力や書類作成などの事務業務 ・新規紹介先の開拓 ≪研修スケジュール例≫ ◆入社~約1週間 会社のことやお仕事の流れを分かりやすく説明! ○専門知識はここでゆっくり覚えればOK ◆入社2週目~ 先輩と一緒に実際の業務を体験! ○「見て→やってみる」で自然と覚えられます ◆入社1か月~ カンタンな業務から少しずつスタート! ○先輩のフォローを受けながら実務デビュー ◆その後は… できることから徐々にお任せします! ================== ≪お仕事のポイント!≫ 異業種の人材紹介や派遣会社での経験をお持ちの方は、 ご自身の得意な業種にて稼動を行って頂けます! ==================
東京都東京営業所
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:270,000円〜(完全月給制)
固定残業代制基本給180,000円〜200,000円固定残業代63,000円〜70,000円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給無し
固定時間制
平均所定労働時間(1か月当たり): 168時間
◆月給:27.0万円(別途諸手当有り)
※試用期間:25.0万円 (6ヵ月)
固定残業代あり:月給 ¥270,000以上は1か月当たりの固定残業代¥63,000(40時間相当分)を含む。
・昇給
・賞与(年2回)
・交通費支給(規定支給:上限5万円)
・役職手当
・各種インセンティブ手当多数有り
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
◆休日:土日祝休み(社内カレンダーにより月1回土曜日出勤有り)
◆休暇
・年次有給休暇
・弔事休暇
・結婚休暇
・出産休暇
・育児・産前・産後休暇
・その他社内規定による休暇有
【名古屋/転勤無】リフォーム商品戦略(企画/分析)|土日休み|内勤|年休120日|14年連続成長のプライム上場G
【買取再販・再生住宅とは】 買取再販(かいとりさいはん)とは、不動産会社から中古住宅を買い取り、 リフォームやリノベーションを行って「再生住宅」として販売するビジネスモデルのことです。 昨今の物価上昇により新築住宅の価格が高騰する中、より手頃な価格で質の高い住まいを提供できる再生住宅は、多くの消費者にとって魅力的な選択肢となっている成長産業です! 【具体的な業務】 ・リフォーム領域における各種データの分析および進捗モニタリング ・分析結果に基づく改善施策・商品戦略の企画立案 ・企画書/計画書の作成、および社内への展開・アナウンス ・業務推進に必要な各種帳票・オペレーションの整備 ・取引業者への施策共有および運用ディレクション ・取引業者との商談/条件交渉 ★リプライスが手掛ける「再生住宅」のリフォーム領域における商品戦略の企画・推進を担っていただきます。 数値分析をもとにした改善施策の立案から、社内外への展開まで一貫して関わるポジションです。 **ポジションの魅力** 本ポジションでは、リフォーム領域における商品戦略の中核として、 データ分析から戦略立案、実行・改善までを一貫して担っていただきます。 数値から課題を特定し、意思決定につなげる分析力を起点に、 商品企画・業務改善・外部パートナーとの連携まで幅広く関与できるため、 「考えるだけで終わらない」実行力のある企画経験を積むことが可能です。 さらに、業務フローの見直しや仕組み化にも主体的に関わることができ、 自らの取り組みが事業成長に直結する手応えを感じられるポジションです。 \安定性・将来性が魅力/ 競合他社が「マンション」を中心に事業展開する中、当社は難易度が高い「戸建て住宅」の買取再販に特化し、独自のポジショニングで業界第2位(戸建て)のシェアを誇る大手企業です! ※1位はグループ会社の『カチタス』で、グループ合算で業界トップシェアです! \休日休暇について/ ・長期休暇(GW・夏・年末年始)の平均は7日以上。有給取得日数も11日と、お休みも取りやすいです。 ・年休120日(土日)に対し、月に2回好きな曜日に休日を振替できる「ポジティブチェンジ制度」の活用も可能です。
愛知県【本社】
マーケティング・企画・宣伝
月給:270,000円〜290,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給219,583円〜235,849円固定残業代50,417円〜54,151円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【月給】
月給¥270,000~
(基本給¥219,583~ 固定残業代¥50,417~を含む/月)
※経験能力等を考慮の上、最終面接でスタート年収を決定します
<給与補足>
■昇給(年2回:4月・10月)
■賞与(年2回:6月・12月)
■決算特別賞与年1回(6月)※予算超過達成の場合に支給可能性有
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。
■手当
通勤手当(上限25,000円迄支給)
住宅手当(¥5,000~10,000/月)
家族手当(配偶者:¥10,000/月、子ひとりにつき:¥5,000/月)
資格手当(¥20,000/月)
休憩時間: 60分
土日休み(完全週休2日制)
年間休日数:120日
休日休暇形態:週休二日制(土・日)
*その他会社カレンダーによる
*年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります)
育児休暇取得実績あり
長期連休あり:GW休暇(9日程度)夏季休暇(10日程度)年末年始休暇(9日程度)
その他
■想定年収
360万円~500万円
月給制
月給 271,270円~397,000円
月給¥271,270~¥397,000 基本給:20万4,418円~29万9,163円、固定残業手当:6万6,852円~9万7,837円を含む/月※超過分は別途支給。
【賃金備考】前職での経験を考慮いたします。
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■前職での経験を考慮のうえ決定致します。上記金額はインセンティブが含まれた金額です。
■昇給年2回 (11月、5月)
■決算賞与年1回 (5月)
■賞与年4回 (8月、11月、2月、5月)人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給(平均40万~60万円程度)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※この求人は現在募集終了しています
シフト制
月9休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日
シフト制:月9日間(※2月のみ8日間)
その他慶弔休暇、有給休暇あり
セキュリティ・コンプライアンス統括責任者(全社統制・リスクマネジメント戦略)
自社クラウドサービス群(リクオプ、ハイソルシフト、シフトワークス等)を含む全社レベルの統制・リスクマネジメント戦略を策定・推進し、認証統括、リスク管理、内部監査体制を横断的にリードするポジションです。情報セキュリティ、法令遵守、品質保証、内部統制の各観点から、「信頼性と説明責任を両立するSaaS運営体制」を確立し、継続的な改善と組織成熟を牽引します。 ■統制・リスクマネジメント戦略の策定・推進 ・全社統制/リスク管理方針および実行計画の立案 ・経営層・法務・開発・運用部門を巻き込んだ管理体制の構築 ・組織横断的な統制指標・KPI設計とモニタリングの整備 ■認証・監査体制の統括 ・ISMAP、ISO(27001/27017/27018/27701/20000)各認証の統括管理 ・外部監査・認証審査・監査法人対応のリード ・認証基準を起点とした社内プロセス改善・運用最適化 ・内部監査の企画・実施・是正・再発防止の統括 ■リスクマネジメント・コンプライアンス対応 ・全社リスクアセスメントの実施と重大リスクの定期レビュー ・個人情報保護法、GDPR、業界ガイドライン等への継続対応 ・委託先・ベンダー管理、契約監査、是正指導の推進 ・重大インシデント発生時の初動・報告・再発防止体制の確立 ■品質保証・開発プロセス監督 ・品質保証(QA)および開発標準化の推進 ・サービス品質・リリース基準・検証プロセスの最適化 ・品質向上に向けた教育・レビュー体制の整備
東京都中央区
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
経験など考慮し協議のうえ決定いたします。
◇昇給あり
◇賞与原則2回(6月、12月)
◇通勤交通費支給
◇確定拠出年金(401K)
◇従業員持株会
◇財産形成貯蓄制度
◇GLTD制度(団体長期障害所得補償保険)
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土、日)
◇祝日
◇年末年始
◇その他(※誕生日休暇、慶事休暇、忌引き休暇、生理休暇、転勤休暇、介護休暇)
ISMAP/ISO認証推進者(情報セキュリティ・サービスマネジメント統括)
当社が保有する ISO27001/27017/27018/27701/20000 および ISMAP の各認証について、認証体制の統括・維持・継続的改善を担うポジションです。 主な業務: ・各認証に関する社内統制体制・プロセスの設計、維持管理 ・内部監査・外部審査対応(認証機関・監査法人との折衝) ・認証間でのプロセス統合・整合性管理(例:ISMS/PIMS/SMSの横断的運用) ・リスクアセスメントと是正・改善提案 ・関連文書(ポリシー、手順書、記録類)の整備・更新 ・ISMAP制度に基づく評価申請およびクラウドサービス登録の維持 ・法令・ガイドライン(個人情報保護法、GDPR等)への継続対応
東京都中央区
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
経験など考慮し協議のうえ決定いたします。
◇昇給あり
◇賞与原則2回(6月、12月)
◇通勤交通費支給
◇確定拠出年金(401K)
◇従業員持株会
◇財産形成貯蓄制度
◇GLTD制度(団体長期障害所得補償保険)
※本ポジションは専門業務型裁量労働制の適用対象となる可能性があります。
・みなし労働時間:1日9時間 ・上記に基づき、月あたり約27.5時間分の職種手当(固定手当)を支給
・みなし時間を超える労働や、休日・深夜勤務については別途規定に基づき支給
※制度の詳細は選考時にご説明いたします。
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土、日)
◇祝日
◇年末年始
◇その他(※誕生日休暇、慶事休暇、忌引き休暇、生理休暇、転勤休暇、介護休暇)
その他
月給:250,000円〜416,667円(完全月給制)
年収:300万~500万
経験や前職の給与を考慮
月額給与:250,000円~416,667円
≪内訳≫
基本給:203,300円~285,546円
固定残業手当:46,700円(固定残業分30時間/月)~131,200円(固定残業分60時間/月)
超過分は別途支給
昇給年1回 ※実績により決定
決算賞与 ※会社業績により決定
※この求人は現在募集終了しています
土日祝休み(完全週休2日制)
土日祝、年末年始(年間約120日)
プロジェクトにより、土日祝勤務が発生した場合は振替休日を取得していただきま
す。
その他
月給:355,000円〜567,000円(完全月給制)
<想定年収>
500万円~800万円
※金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※時間外手当と固定賞与を含みます。
<賃金形態>
月給制
<月給>
月額:355,000円~567,000円
※平均残業時間代込みの金額となります。
残業:超過した時間外労働の残業手当は1分単位で支給となります。
<昇給有無>
有
<給与補足>
■給与改定:年1回(6月)※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定
■固定賞与:年2回(6月・12月に支給)※基本給の0.5ヶ月/回
■業績賞与:年1回(7月)※会社業績、個人業績等によって決定
※この求人は現在募集終了しています
週休2日制
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1~10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。)
年間休日日数120日
年次有給休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/バースデー休暇等
【地域共創プロデューサー(PM/事業開発)】自治体×ECで地域を動かす|人的資本経営2025ゴールド受賞。日本のEC・D2C支援のリーディングカンパニー
◆ ミッション:地域の「良いもの」を“売れる仕組み”で、持続可能な事業へ進化させる 各地域(地方)には、日本を支える素晴らしい産品や技術が数多く眠っています。しかし、その多くが販路・商品設計・運用ノウハウ・体制が整っていないため、価値が正しく伝わらず、本来の価値を発揮できずに埋もれてしまっているのが現実です。 私たちが目指すのは、単なる一時的な支援ではありません。上場企業としての資本力と、1万4000件以上の支援実績で培ったEC・D2Cの知見を注ぎ込み、自治体や地域の事業者の方々と共に、「地域に正しく利益が残り、自走し続けられる商売の仕組み」をゼロから創り上げることです。 現在、福島や長崎をはじめとする全国のプロジェクトにおいて、私たちの「実務力」が強く求められています。あなたの役割は、行政が抱える本質的な課題を汲み取って「次の一手」を提案し、自治体から事業を託されるための戦略を描くこと。そして、商品企画や集客といった「売るための仕掛け」から、梱包・配送・CSといった「届けるための仕組み」まで、の「戦略設計」と「現場実装」の両方を担い、事業が“回る状態”を作り切ることです。 「行政の想い」と「地域の商売」を繋ぎ、「この事業をやって本当に良かった」と関わる全員が確信できる未来を、戦略と実務の両輪で形にしていきます。 ◆ 業務内容:事業戦略の立案から、一気通貫した「EC運営の実装」まで プロジェクトマネージャー(PM)兼、事業開発リーダー候補として、以下の業務を担っていただきます。 1. 価値を共創するための「事業戦略・企画提案」 自治体や地域の課題を深く洞察し、株式会社いつものリソース(EC運営ノウハウ・物流・マーケティング等)を組み合わせて、地域に最も資する解決策を立案します。 今年度の事業を着実に推進しながら、自治体に対してはより長期的な目線に基づいた提案を行い、次年度の取り組みを設計・提案します。 公募やプロポーザル(入札)においても、単なる理想論ではなく、実務に根ざした「いつも社だからこそ実現できる」提案を描き、プロジェクトを託される信頼を築きます。 2. プロジェクトマネジメント視点での「伴走支援」 商品企画から集客、運用体制の構築まで、EC運営の全工程において、社内の専門ノウハウや仕組みを社内外の専門チームを横断して連携し、事業者の自走に向けた伴走支援を行います。 地域の状況やリソースに合わせ、無理のない運用体制を構築。プロのEC実務を地域のオペレーションに最適化させ、着実な成果へと導きます。 定期的に現地を訪れ、行政担当者や生産者の方々と対面での深い信頼関係を築きながら、プロジェクトの舵取りを担います。 3. 持続可能な仕組みの構築 現場での成功体験を、他の地域でも再現できる「再現性のあるモデル」として型化し、日本全体の地域活性化に貢献
東京都千代田区
マーケティング・企画・宣伝
月給:430,000円〜680,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給339,700円〜659,900円固定残業代90,300円〜111,300円固定残業時間35.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
経験・能力・前職を考慮し、当社規定により優遇いたします
想定年収:600万円~950万円
月給:430,000円~680,000円
基本給:339,700円~659,900円
固定残業代(35時間/月分):90,300円~111,300円 ※500万円~750万円の場合
深夜固定残業代(20時間/月分):15,700円~20,100円 ※750万円~950万円の場合
※固定残業代超過分は別途支給
9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
■完全週休2日制(土日)
【休暇】
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休育休(産休育休は女性16名・育休は当社独自の育休制度含め男性も6名の取得実績あり)
■出産立会い休暇
★年間休日休暇120日以上★
その他
月給:280,000円〜800,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:500万円~1200万円 ※時間外(平均実績20H)、賞与込みの想定です
想定月給:280,000円~800,000円
給与形態:月給制 or 年俸制(年俸額の月割が基本給となり、時間外手当や賞与も含まれます)
【月給内訳】
基本給:220,000円 ~ 600,000円
職能給:20,000円 ~80,000円
勤務地手当:30,000円 (固定)
生活手当:10,000円 (固定)
※時間外手当は別途支給
※年収は希望を最大限考慮し、経験・スキルに応じて査定します
昇給 / 年1回(6月)
賞与 / 年2回(夏季8月・冬季12月)
【勤務時間補足】
所定労働時間:8時間(休憩60分)
残業:有 (平均15時間)
残業手当:残業時間に応じて別途支給 (分単位)
※この求人は現在募集終了しています
土日休み(完全週休2日制)
★年間休日121日★
完全週休2日制(土・日)
夏季休暇
年末年始
ゴールデンウィーク
※上記各9連休以上
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休・介護制度
※有休は半年後に10日支給