私たちは、お客様の課題解決に向けて開拓〜運⽤〜フロント対応まで⼀気通貫で⽀援するデジタルマーケティング会社です。 戦略⽴案から実⾏、改善までをワンストップで担うため、早い段階からマーケティングの全体像を⾝につけられるのが特徴です。 また、⼤⼿広告代理店で社内MVPを受賞したメンバーをはじめ、経験豊富なマーケターが直接指導します。広告運⽤のノウハウだけでなく、営業⼒や提案⼒など幅広いスキルを吸収できます。 さらに、新規事業にも積極的にチャレンジできる⽂化があります。 ⼊社後はまず既存事業でスキルや知識を⾝につけ、成果を出すところからスタート。 実績を積んで⾃信がつけば、新しい分野への挑戦も可能です。 【⼊社後のステップ】 Step.1(初期) ・データ収集やレポート作成など、先輩のサポート業務 ・広告レポートや競合調査の補助 → 専⾨⽤語や分析⼿法はOJTで学べます Step.2(中期) ・戦略⽴案や施策実⾏の⼀部を担当 ・クライアント向け報告資料の作成や提案サポート → マーケティング業務の流れを体感しながら実務スキルを習得 Step.3(成⻑後) ・クライアントの課題解決を主導し、改善提案や新規施策を⽴案 ・広告運⽤・分析・提案まで⼀貫して担当 【主な業務内容】 ◆ 市場調査・新規事業の事業計画⽴案 ・ターゲット市場(商域)の調査・分析 ・実⾏プランの⽴案 ・財務諸表を活⽤した費⽤収益分析 ・ヒアリングによる企業調査 ・競合プロダクトの優位性評価 → 情報収集から提案までを⼀貫して担当 ◆ アップセル・クロスセル提案 ・ロイヤリティの⾼い既存クライアントへの追加コンサルティング提案 ・他サービスや他サイトのクロスセル提案 ※アップセル提案:既存商品・サービスの上位グレードや⾼付加価値版を提案し、顧客単価を向上させる⼿法 ※クロスセル提案:購⼊検討中のサービスに加え、関連性のある別サービスを提案することで単価を上げる⼿法 ◆ プロジェクトマネジメント(PDCA) ・Plan:デジタルマーケティング課題のヒアリング、戦略⽴案 ・Do:改善施策の実⾏⽀援・質疑応答 ・Check:施策成果の数値計測、可視化、クライアントへの報告 ・Action:成果を基にした施策の調整・追加提案の⽴案 ◆ 競合サイトの調査・報告 ・クライアントの競合となるサイトを分析 ・分析結果を報告し、改善や対策を提案 ◆ コンテンツ反響の分析・報告 ・拡散されたコンテンツの傾向分析 ・ソーシャルでの反響、メンション状況(他サイトでの掲載やリンク獲得など)の調査 ・⾼評価を得るコンテンツの特徴を分析し、提案に活⽤ 【キャリアパス】 半年ごとに「360度評価」を実施しています。 これは、上司だけでなく、同じ部署・他部署のメンバーなど、さまざまな⽴場からのフィードバックをもとに評価される仕組みです。 ⼀⽅向ではなく多⾯的に⾒てもらえるからこそ、⾃分の強みや改善点に気づきやすく、納得感のある成⻑につながります。
東京都渋谷区恵比寿南
その他
月給:350,000円〜350,000円(月給制)
固定残業代制基本給260,300円〜260,300円固定残業代89,700円〜89,700円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【月給】350,000 円~
※固定残業手当:月45時間分、89,700円〜。超過分は別途支給。
※インセンティブ制度があり個人の頑張りが成果に直結
例:粗利500万/月なら…役職に応じた粗利連動25~50万/月
【諸手当】
・交通費一律支給
・自社からの距離に応じて住宅手当支給
【その他】
・昇給機会(年4回)
・賞与(年2回)※2020年は3ヶ月分の付与実績あり
休憩:60分
残業:月平均40時間程度
土日休み(完全週休2日制)
・完全週休2日:土日
・年間休日日数:120日
・年末年始
・慶弔休暇
・有給休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
・アニバーサリー休暇
【アニバーサリー休暇】
年1回の大切な記念日。自身のリフレッシュ・大切な思い出作りのために休暇制度を設けております。
家族・友人など自身の大切な方と過ごす時間としても是非活用して下さい。
採用を“オペレーション”ではなく、“経営レバー”として設計・実行していただきます。 事業・組織・カルチャーの3軸を横断し、戦略から実行までを一気通貫で担うポジションです。 <主なミッション> ・ 経営陣・事業責任者と連携し、採用戦略・人材要件を定義 ・ 採用チャネル(ダイレクト・エージェント・リファラル等)の設計と運用 ・ 採用ブランディング、候補者体験(CX)設計、広報・イベント企画 ・ データドリブンな採用プロセスの可視化・改善 ・ 採用オペレーションの自動化・仕組み化(ATS、SaaSツール連携) ・ 採用を起点とした組織デザイン・カルチャー発信の推進 将来的には、採用領域を超えて『人材戦略やHRBP的な領域への展開』も想定しています。 「人を採る」から「組織を創る」へ──その変化の中心に立つポジションです。
東京都
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
想定年収 4,800,000 円 - 7,200,000円
・上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
・固定残業手当:月、45時間該当分、128,200円(年収600万円の場合)を支給
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<評価制度>
・評価 / 昇給 / 昇進:年2回
・インセンティブ制度あり(個人成績に応じて年2回支給)
・家族手当(18歳未満の子ども1人につき月1万円)
・交通費支給
・結婚祝い金(支給対象は社内規定に準拠)
休憩:60分
<勤務時間>
9:00〜18:00(実働8時間・休憩1時間あり)
土日祝休み(完全週休2日制)
<年間休日>
年間休日122日(会社カレンダーにより変動あり)
※完全週休2日制(土日)・祝日・年末年始休暇:12/31~1/3の4日間
<休暇制度>
・有給休暇
・特別休暇(結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合)
・出産休暇 / 育児休暇
・生理休暇
・夏季休暇:あり(4日付与、有給を相当)
▪️ 経営企画のミッション 経営企画部は、当社の「非連続的な成長を実現し会社の未来をつくる」という重要な使命を担っています。 現状の売上予測や成長曲線を超えて、私たちが目指す理想的な成長を実現するため、新規事業の創出、既存事業の革新的な改善、そして戦略的な経営基盤の確立に取り組み、当社の経営ステージを引き上げる経営統括を目指しています。 例:管理会計体制の構築で、経営判断のスピードと質の向上支援。新規事業立ち上げ時の経営管理や実行体制構築支援。中期経営計画の策定・実行支援など。 ▪️ 職務概要 会社を横断的に関わりながら、各事業の合理的な意思決定を支援します。 社内全体の業務の効率化を推進していただくために、各事業部の課題発掘や要件定義などの上流部分から運用・改善まで一気通貫で実施していただきます。 ▪️ 業務詳細 ※ご経験やご志向に合わせてお任せする業務に変動がございます。 全社を対象に、新規事業企画や、既存事業グロースの上での課題を特定しあらゆる業務を行います。 ・中長期戦略・事業ポートフォリオ 3〜5ヵ年中期経営計画(定性面・事業戦略中心)の策定・更新 事業ポートフォリオ分析(市場成長率 × 自社競争力 など) 資源配分シナリオ策定 ・全社ガバナンス・会議体運営 経営会議・事業責任者会議のアジェンダ設計/ファシリテーション 議事録作成・タスクフォロー 稟議フロー設計・改定 ・新規事業・R&D推進 新規事業アイデア評価フレームの構築 ゲート審査プロセス運営 テクノロジー/市場調査・PoC設計支援 ・全社オペレーション最適化 横串BPR(業務プロセス改革)の企画・実行 システム導入プロジェクトマネジメント ・組織・人材開発連携 人員配置シミュレーション(コスト計画を除く) タレントマネジメント指標の設計(離職率・育成状況 等) ・社内コミュニケーション など
東京都
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
想定年収 7,500,000円 -15,000,000円
月給:625,000円~1,250,000円
※ご経験等に応じて変動いたします。
※上記月給には、みなし残業代を含みます
・年収750万円の場合:固定残業代(45時間分)1,922,400円
・家族手当(18歳未満の子ども1人につき月1万円)
・交通費支給
・結婚祝い金(支給対象は社内規定に準拠)
<評価制度>
・評価 / 昇給 / 昇進:年2回
・インセンティブ制度あり(個人成績に応じて年2回支給)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
<年間休日>
年間休日122日(会社カレンダーにより変動あり)
※完全週休2日制(土日)・祝日・年末年始休暇:12/31~1/3の4日間
<休暇制度>
・有給休暇
・特別休暇(結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合)
・出産休暇 / 育児休暇
・生理休暇
想定ポジション:①インサイドセールス(内勤営業) ②フィールドセールス(外勤営業) ※希望ポジションを選択ください。 ーーーーーーーーーー ■ 仕事内容 ーーーーーーーーーー 顧客と共に汗を流す伴走型のコンサルティング営業/事業拡大&目標達成に貢献 【具体的には】 顧客の営業組織に PJチームメンバーとして入り込み 課題抽出から解決方法策定と実践。 営業として成果を創出、 事業発展に貢献します。 ゆくゆくはメンバーを 営業のプロに育成、 成果創出できる組織運営を実現してください! 【弊社の強み】 弊社は顧客の営業組織にPJチームメンバーとして入り込み 課題抽出から解決方法策定と実践。 顧客と共に汗を流す伴走型のコンサルティング営業で 事業拡大&目標達成に貢献しています! 営業コンサル会社として多種多様なクライアントの営業支援を行うので、 1社に属していながら様々な業界・サービスを知ることができます。 「これまでは1つの商品・サービスしか売ってこなかったけれど、 もっと複数の業界にチャレンジして自分の可能性を広げたい!」 そんな志を持ったメンバーも多く入社しています。 主要取引先 ・大手飲食サイト運営企業 ・外資系デリバリーシステム企業 ・大手転職サービス運営企業 ・人材DB企業 ・不動産企業 etc
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:220,000円〜250,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給208,912円〜224,900円固定残業代25,100円〜31,088円固定残業時間15.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給無し
・昇給:有
・賞与:無
・通勤手当:上限2万円
休憩:60分
残業:月平均7時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
完全週休2日制(土日)
祝日
【休暇】
有休推進日(年5回設定)
年末年始休暇(5~7日)
夏季休暇(3~5日)
有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日)
慶弔休暇
産休・育休(取得・復職実績あり。復職率100%)
東京都 23 区を中心に、法人を対象とした事業用地、建売用地仕入、区分マンション/戸建 買取再販、 一棟収益レジデンス・ビルの仕入、その他企画立案、デベロップメント、仲介等幅広く活躍可能な即戦力を募集します。 当社の「不動産買取再販」の仕事には特徴があり、それは、一人の担当者が、 「仕入れ」「リノベーション」「販売」までワンストップで手がけることです。 どんな仕事に注力するかは自由! 「どの不動産会社から仕入れるか」「どんなリノベーションにするか」「どこをターゲットに販売するか」といった戦略立案もあなた次第。 お持ちの経験やノウハウを尊重しますので、大きな裁量を持って仕事に取り組んでください。 現在は、BtoB のやり取りが中心ですが、個人のお客様への土地や建物の購入交渉も可能。 仕事の幅を積極的に広げてくださいね。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■仕事内容 ・仕入れるか検討している物件の情報収集 …仲介業者への訪問:電話などで営業 …お客様からのご紹介 ・購入したい物件の査定準備 ・社内プレゼン:物件の購入可否が決定 ・仕入れた物件の内装コーディネート(床や壁の色など) ・工事内容の確認、見積の精査 ・リノベーション物件の販売 ・物件の内見 ・市場調査 ・営業メンバーのマネージメント・指導 等 など ■営業方法 業者への訪問・電話営業など選択自由! あなたの経験やスタイルを尊重します。やりやすい方法でトライしてください。 ■東京都 23 区を中心に一都三県 自分で営業エリアを決定 ■扱う商品 マンション、戸建、土地、一棟ビル等
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:360,000円〜580,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給292,348円〜471,006円固定残業代67,652円〜108,994円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
月給:360,000円~
(固定残業代 30 時間分 67,652 円~を含む)+インセンティブ(営業利益の 10%)
※インセンティブは年3回支給(4・10・12月)
【給与例】
36 歳 年収 700 万円/メンバー
33 歳 年収 620 万円/メンバー
39 歳 年収 1,100 万円/管理職
【昇給】
年 1 回(4 月)
【賞与】
会社業績により決算賞与あり。成績優秀者に特別賞与あり。
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日 127 日】
■完全週休 2 日制(土曜日、日曜日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休育休・介護休暇(取得実績あり)
AI SaaS事業本部にて、当社の最先端テクノロジーが搭載されたAISaaSプロダクトのセールス、新規事業開発、事業統括としてのグロースなどを担当いただきます。AI SaaS事業本部は、建設業界特化のバックオフィスDXサービス「Digital Billderシリーズ」や、建設業界特化の生成AIサービス「AIコンストシェルジュ 光/Hikari」などを複数展開し、立ち上げから約3年間で導入企業数が1,000社を超えるなど、急激に拡大している事業です。 【業務の概要】 弊社のSaaSプロダクトを、パートナー企業(販売代理店)様とともに全国のエンドユーザー様にお届けすることがミッションです。建設業を中心とした弊社サービスのターゲット顧客は全国で4万社以上。全社に対して私たち自身で営業活動を行うには、限界があります。そこで、パートナーセールスチームを今期新たに立ち上げ、パートナー企業様経由での営業活動を開始しました。現在は新規パートナー企業様への協業のご提案、契約内容の折衝、関係性構築、パートナー企業様とのエンドユーザー開拓を行なっています。 【具体的な業務内容】 ■新規パートナー様 ・新規開拓営業(協業提案) ・契約内容の折衝 ・教育支援、導入サポート など ■既存パートナー様 ・リレーションシップ強化施策の立案と実行 ・販売促進企画の立案と実行(キャンペーン) ・KGI、各種KPI管理・分析 ・営業同行 など 【プロダクト紹介】 建設業特化の生成AIサービス「AIコンストシェルジュ 光/Hikari」 ・各社員がAIを秘書としてもち、工事設計に関する質問や、法規・基準の確認、過去事例の検索などを人を介さずAIに依頼することで、圧倒的な業務効率化を実現できるサービスです。 ・ホリゾンタルなサービスでは学習し得ない、業界特有の情報や専門用語もインプットしていることが強みです。 ・直近では、一級建築士試験合格基準点を上回る成績を記録したことで話題となりました。その際のプレスリリースはこちら 建設業特化のバックオフィスDXサービス「Digital Billderシリーズ」 ・建設業特有の業務フローや慣習に完全対応し、見積・発注・請求書・経費精算が一元管理可能なDXサービスとなっています。 ・建設業界の実務者と協働で開発された実践的なシステムで、ホリゾンタルな業務管理サービスでは実現できない業界特有の課題に対して、ダイレクトに解決可能な機能が備わっています。
東京都千代田区神田駿河台
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
年収 600万円 〜 1000万円
・経験やスキルに応じて設定
・試用期間:3か月(労働条件の変更:無)
・賞与:年2回
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇(入社半年後に付与/初年度10日)
・その他休暇あり(年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇)
企業について ※売上2年4倍、利益率36.5%の成長率の高い企業 製造業における検査領域を全て自社に「製造業のインテグレーター」を目指しています 製造現場の外観検査領域シェアを取っているが、現在X線機械エンジニアの採用も行っている (例)缶詰に骨がないかを現在はカメラでチェック→X線を通してチェックできるようにしたく自社開発を進めています 営業利益率の高い領域をキープしつつ、新たなX線領域でのシェアも取りにいき、工場が抱える課題をプロダクトを介して解決できるようにしています ※国内トップシェアのFA企業出身で現在31歳の代表が2020年に創業した、製造業の工場のDX化を支援しています。 創業当初より、製造現場の外観検査領域でシェアを拡大しており、高い事業収益性を維持しつつ、2024年2月に創業3年11カ月でIPOも果たしました。 スタートアップには珍しく、2020年創業以来、常に黒字経営。貯金の業績では前期に対して、売上高171%、純利益が508%の成長を実現。2024年2月には東京証券取引所グロース市場に新規上場。時価総額629億円という評価を頂いています。 【仕事内容】 AI外観検査プロダクトのAI機能開発をリードするポジションです。具体的には、画像認識に基づくディープラーニングのネットワーク開発を担当しながら、要件定義や仕様決定、技術提案を行います。また、チームメンバーの指導やサポートも担当します。
東京都中央区晴海
その他
月給:666,667円〜1,000,000円(月給制)
固定残業代制基本給494,846円〜742,268円固定残業代171,821円〜257,732円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
- 月給12分割
月給:66.6万円~100万円
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
※年収構成:月給×12ヶ月
※人事評価年2回、評価に応じて給与改定を行う
※管理監督者での採用となった場合は、固定残業手当は支給対象外となります。
休憩:60分
残業:月平均45時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間 122日(内訳:土曜 日曜 祝日、年末年始休暇)
有給休暇:入社半年経過時点10日
主計財務部:主な業務内容は会社決算を確定する上で行う一連の経理処理や財務諸表作成 FP&A本部:主な業務内容はコーポレート又は事業部門の予算編成や業績管理 ※ご経験やスキルに合わせて、ご担当を決定いたします。 併せて現在推進している基幹システム構築に伴う準備業務にも携わっていただきます。 【具体的な職務内容】 ■月次、四半期、年次決算の確定、および財務諸表の作成 ■監査法人との対応、税務調査時の対応 ■コーポレート・事業本部の経営管理実務 ■業績管理手法の最適化 ■新基幹システムへの対応 ■上記業務に対するチームマネジメント 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 ■主計財務部:決算の確定、および財務諸表の作成 ■FP&A本部:コーポレート・事業本部の経営管理実務 ■共通業務:次年度稼働予定の基幹システム刷新の準備
東京都
経理・財務・会計
月給:340,000円〜580,000円(完全月給制)
【給与詳細】
想定年収:650万円〜1,000万円
月給:340,000円〜580,000円
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※管理職(管理監督者)の場合、時間外手当対象外
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
退職金:有り
【配属予定部門の平均残業時間】
月30h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日】本年度(2024年):126日
【休日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)
ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得!
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得!
急成長する自社プロダクトを技術で支えるSREを募集します。最先端のLLM技術を活用したプロダクトでは、ユーザー体験の根幹となる「サービスの信頼性」を追求。もう一方のプロダクトでは、将来の事業拡大を見据えた「インフラ刷新とコスト最適化」を、大きな裁量の中でリードしていただきます。安定稼働と事業成長の両輪を回す、非常に重要なポジションです。あなたの技術力で、プロダクトの未来を支えてください。 【具体的には】 プロダクトの特性に合わせたSLI/SLOの策定と、モニタリング環境の設計・構築 外部API(LLM)連携部分の安定稼働に向けた、継続的な監視とプロアクティブなパフォーマンス改善 将来的なアクセス増加に耐えうる、スケーラブルなインフラ基盤の再設計と技術選定のリード クラウド利用料の継続的なモニタリングと分析に基づいた、インフラコストの最適化 ※これまでのご経験領域、お持ちの知識によって、できることからご対応いただきながら徐々に幅を拡げていただきます。最初から全ての業務が対応できなくても、知識・技術をキャッチアップいただきながらバリューを発揮いただける方に、本ポジションをお任せしていきたいと考えています。 【自社プロダクト紹介】 Digital Billderシリーズ(建設業特化バックオフィス業務DXサービス) 建設業に特化したバックオフィスDXサービス。Digital Billder見積書・発注・請求書・経費精算の4サービスから構成されるシリーズ。サービス累計700社以上が導入。 Hikari(建設業特化AIエージェント) 建設業特化のAIエージェント。ローンチ1年で300社の契約を達成 Takumi(製造業特化AIエージェント) 製造業特化のAIエージェント。2025年ローンチの新プロダクト 【技術スタック(一例)】 フロントエンド Typescript/Node.js/React/Next.js バックエンド Typescript/Node.js/Python/NestJS/FastAPI/GraphQL/Hasura/gRPC インフラ Terraform/Kubernetes/AWS/Microsoft Azure AI Python/Numpy/Pandas/Pytorch/OpenCV 実際に働くメンバーやオフィスの雰囲気を知っていただける動画もご用意しています。ぜひご覧ください。 ▶︎インタビュー動画はこちら:https://www.youtube.com/watch?v=DH9QcSdxMhA ▶︎オフィス紹介動画はこちら:https://www.youtube.com/watch?v=VqPkXpf2iIs
東京都千代田区神田駿河台
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
年収 800万円 〜 1200万円
・経験やスキルに応じて設定
・試用期間:3か月(労働条件の変更:無)
・賞与:年2回
加入保険
・健康保険
・厚⽣年⾦保険
・雇⽤保険
・労災保険
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇(入社半年後に付与/初年度10日)
・その他休暇あり(年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇)
約800万人の生協会員様向けのアパレル製品の展開をしている当社にて生協向けアパレル商材の企画職(商品企画、仕入、生産管理、営業等)全般に携わっていただきます。 入社後は仕入業務に携わっていただき(1年程度)、経験や希望を踏まえ、商品企画、生産管理、営業等さまざまな業務に携わり、管理職を目指していただきます。 <仕入/生産管理> ■商品企画、カタログ制作等、多岐にわたる社内部署と関わりながら納期交渉 ■仕入れ先は大手商社、繊維専門商社、同社の上海事務所の直貿担当者、アパレルメーカー等。(生産国:国内/中国/ASEAN等) <商品企画> ■市場調査 ■取引先商談 ■顧客調査 ■実績分析 ■シーズンごとの商品企画 ■商品・売り場立案・サンプル作成、商品情報登録 ■サンプルチェック・修正指示 ■商品に関する問い合わせ対応など <ソリューション事業における提案営業> ■物流代行ビジネスにおけるソリューション営業 【入社後のキャリアについて】 生協事業に関わるさまざまな業務を経験し、将来的にはスクロールグループで活躍できる幹部を目指していただきたいと思っています。
東京都品川区東品川二丁目
その他
月給:258,000円〜334,000円(完全月給制)
■賞与:年2回(6月、12月)
※業績により別途決算賞与あり
※2024年度賞与実績5.4カ月
■残業手当:有
残業時間に応じて別途支給(役職者としての採用の場合は不支給)
■通勤手当:上限5万円/月で支給(職場から2km圏外等の当社規定に準ずる)
■家族手当:子ども手当1名につき10,000円(小学校入学の前月まで)
■世帯主手当:有(社内規定による)
■勤務時間種別: 標準労働時間
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間125日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
その他(夏期休暇:有休消化5日間※7~10月で設定)
■有給休暇
入社直後3日 最高付与日数20日
入社日:3日/入社月に応じた基準日:10日付与