正社員
2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
仕事内容
【役割について】
・まずは新規事業立ち上げに伴う業務内容①をお任せします
・その後は事業推進や拡大に伴う業務内容②を横断的にお任せします
・将来的には自ら0→1フェーズの新規事業開発や別事業含めた1→10/10→100フェーズの事業グロースに携わっていただくことも可能です
【事業開発/推進役としての業務内容①】
・営業戦略/企画の立案～実行
・インバウンド/アウトバウンドセールス（潜在顧客の掘り起こし/商談獲得～クロージングまで一気通貫）
・組織マネジメント（育成/採用）、KPI設計/管理
・市場調査～顧客データやVOCを活用したサービス設計及び企画
【事業開発/推進役としての業務内容②】※事業成長速度や志向性などに応じてお任せしたいと考えています
・マーケティング： セールスデータを活用したWEBマーケティングの戦略立案～実行（ディレクション含む）
・事業企画： 新カリキュラム企画～実行、プライシング戦略の立案～実行、開発ロードマップ策定～実行など
・組織マネジメント（育成/採用）、KPI設計/管理
＜入社後の流れ＞
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
・まずは新規事業立ち上げに伴う業務内容①をお任せします
・その後は事業推進や拡大に伴う業務内容②を横断的にお任せします
・将来的には自ら0→1フェーズの新規事業開発や別事業含めた1→10/10→100フェーズの事業グロースに携わっていただくことも可能です
【事業開発/推進役としての業務内容①】
・営業戦略/企画の立案～実行
・インバウンド/アウトバウンドセールス（潜在顧客の掘り起こし/商談獲得～クロージングまで一気通貫）
・組織マネジメント（育成/採用）、KPI設計/管理
・市場調査～顧客データやVOCを活用したサービス設計及び企画
【事業開発/推進役としての業務内容②】※事業成長速度や志向性などに応じてお任せしたいと考えています
・マーケティング： セールスデータを活用したWEBマーケティングの戦略立案～実行（ディレクション含む）
・事業企画： 新カリキュラム企画～実行、プライシング戦略の立案～実行、開発ロードマップ策定～実行など
・組織マネジメント（育成/採用）、KPI設計/管理
＜入社後の流れ＞
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
雇用形態
正社員
給与
500 ～ 850 万円/年収
給与詳細
想定年収：5,000,000円～8,500,000円
・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 ：309,567円～708,334円 ※1
・職務手当：107,100円～173,475円 ※2
※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
＜諸手当＞
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 ：309,567円～708,334円 ※1
・職務手当：107,100円～173,475円 ※2
※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
＜諸手当＞
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
勤務時間
09:00 ～ 18:00
休憩：60分
勤務地 / 最寄り駅
・東京都
応募資格
■最終学歴
・大学院、大学卒以上
■下記いずれかを満たしている方
・BtoB or BtoCのセールス経験が2年以上ある
・BtoB or BtoCのカスタマーサクセスや営業企画、事業企画の経験などが1年以上ある
【歓迎/尚可】
・事業会社で事業企画/Bizdev業務の携わった経験がある
・新規事業開発～グロースに挑戦したい意向がある
・複数名以上の組織マネジメント経験がある
・大学院、大学卒以上
■下記いずれかを満たしている方
・BtoB or BtoCのセールス経験が2年以上ある
・BtoB or BtoCのカスタマーサクセスや営業企画、事業企画の経験などが1年以上ある
【歓迎/尚可】
・事業会社で事業企画/Bizdev業務の携わった経験がある
・新規事業開発～グロースに挑戦したい意向がある
・複数名以上の組織マネジメント経験がある
福利厚生・待遇
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
受動喫煙対策
あり
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
特徴
フレックスタイム制あり
/
在宅勤務可
/
上場企業
/
ベンチャー企業
/
3年連続売上UP
/
完全週休2日制
/
オフィス内禁煙/分煙
/
資格取得支援あり
その他特記事項
【募集背景】
■採用背景と期待する役割について
・「0→1フェーズの新規事業における中核を担うメンバーを募集します
・ご入社いただく方には、新規事業開発における事業開発担当として、スタートはセールス軸で事業を軌道に乗せるために必要な業務全般をお任せしたいと考えています
・現在はPSF検証フェーズのため、プロダクトやマーケ手法は未完成の状態であり、PMFに向けてセールスとして顧客ニーズ（VoC）を発掘し、その内容を「サービス開発」や「マーケティング戦略」へ反映させることが最大のミッションです。
・まずは短中期的にセールスとして事業グロースに従事していただきますが、中長期的には（事業フェーズや能力適性に応じて）キャリア拡張の機会を提供します。（セールス責任者/事業企画/マーケティング等）
【入社後のキャリアパス】
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
＜キャリアイメージ＞
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う
キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
【リモートワーク】
一部リモート／出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。
【受動喫煙対策】
その他・東京本社、大阪事業所：屋内禁煙
・上記以外 ：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
【転勤の有無】
有り
■採用背景と期待する役割について
・「0→1フェーズの新規事業における中核を担うメンバーを募集します
・ご入社いただく方には、新規事業開発における事業開発担当として、スタートはセールス軸で事業を軌道に乗せるために必要な業務全般をお任せしたいと考えています
・現在はPSF検証フェーズのため、プロダクトやマーケ手法は未完成の状態であり、PMFに向けてセールスとして顧客ニーズ（VoC）を発掘し、その内容を「サービス開発」や「マーケティング戦略」へ反映させることが最大のミッションです。
・まずは短中期的にセールスとして事業グロースに従事していただきますが、中長期的には（事業フェーズや能力適性に応じて）キャリア拡張の機会を提供します。（セールス責任者/事業企画/マーケティング等）
【入社後のキャリアパス】
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
＜キャリアイメージ＞
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う
キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
【リモートワーク】
一部リモート／出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。
【受動喫煙対策】
その他・東京本社、大阪事業所：屋内禁煙
・上記以外 ：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
【転勤の有無】
有り
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
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