【具体的な業務内容】 ・オーダー ・お料理 ・ドリンク類のご提供 ・お会計 経験に合わせてお任せいたします。 慣れてきた方には下記もお任せいたします。 ・アルバイトの教育、採用、マネジメント ・売上管理 ・販促企画 等 【募集要項】 当社が運営する「芝浦食肉」で店長候補を募集しております。 入社後、まずはホール業務を担当していただきます。これまでの飲食店や接客の経験が活かせる仕事です。

＜ネットワークサービスについて＞ 当社はCisco社のゴールドパートナーであるものの、特定の製品に偏ることなくお客さま環境や要件に応じ、最新かつ最適な構成で、いち早く提供すること、すなわちベストソリューションを追求し日々案件に対応しています。 このため、新しい技術分野に対する技術研究・商品企画に常に取り組み、お客さまへの提供へつなげています。 さまざまな業種のお客さまに対して、設計・構築、運用・管理、保守、アウトソーシングまで一貫して提供する、そんな当社の環境においてネットワーク領域のスペシャリストとしてご活躍いただける方のご応募をお待ちしています。 ＜ポジション概要＞ Cisco/F5/PaloAlto/Juniper等のNW製品による案件に対し、ネットワークエンジニアとしてプリセールスから設計、構築、運用にいたるまで幅広く担当いただきます。 お持ちのご経験やスキルに応じて、収支の管理を含むプロジェクトマネジメント、およびコンサルティング的アプローチによるお客さまへのプロアクティブな提案～サービス提供などを、将来のマネージャー候補として担当いただきます。

【幹部候補】リフォーム・リノベーションの施工管理を担当。将来は部署のマネジメントもお任せします。 株式会社RESIAは、住宅のリフォームやリノベーションの相談から工事、アフターフォローまで一貫して行っています。 当社では現在、現場の進捗やプロジェクト管理などを行っていただく、リフォームの施工管理の現場代理人を募集しています。 ぜひ当社でご経験を存分に活かしてご活躍いたただき、キャリアアップや給与アップを叶えませんか？ ◆具体的な業務内容 ■顧客・協力会社との折衝業務 ■建築工事の工程管理 ■品質管理 ■原価管理 ■安全管理 ■各申請書類の制作 など 入社時は、現状始動しているプロジェクトなどを代表から引き継ぎ、全体の案件管理からスタート。 将来は、施工管理の幹部として、部下のマネジメントなどもお任せします。 豊富なマネジメント経験がある方は大歓迎です。 ◆現場について ■エリア：1都3県 ■現場：戸建やマンションなどのリフォーム工事 ■案件：月20件程度 ■工期：2週間~1か月程度 ◆「成功」を分かち合えるまで、全力でサポート 社長の今までの業界での経験やノウハウを惜しみなく共有します。 よい環境作り、よい人間関係を大切にし、成功に繋げるためにスタッフ全員でチームとなり、サポート体制も万全にしています。 仕事もプライベートも「成功」を分かち合えるまで、全力でサポートさせていただきます！ メンバー同士距離が近く、気軽に相談をしやすい環境です。 ◆リフォーム業界のイメージが変わる会社 ～リフォーム業界って「営業ノルマがきつい」「建築知識は覚えることが多い」「働く時間が長い」って思っていました～ RESIAは、そんなイメージが変わる会社です。 「人生そのものは豊であること」をミッションに掲げている会社なので、仕事もプライベートも両立できる仕組みを考えています。 「直行・直帰制度」や対応エリア、DX化を推奨することで働く従業員の環境を大切にしています。 ◆一緒に働くメンバー ポジティブな考えを持ち仕事に取り組むメンバーばかり。 チャレンジを成功に導くために、みんなが活躍をしている会社です。 また、業務内にどれだけ成果を上げられるのか時間生産性を意識しています。 そのため無駄な残業はなく月平均20時間程度です。 ◆RESIAで働く魅力 ◎頑張り次第で早くからキャリアアップできる！【入社1年以内で2名の支店長誕生】 ◎仕事とプライベートを両立できる！【週休2日制／年間休日115日／残業20時間程度】 ◎賞与で頑張りをしっかりと還元！ ◎資格手当や引越支援（不動産仲介が無料！）など充実した福利厚生！ ◎評価制度や表彰制度など、お互いを賞賛しあえるのでやりがい抜群！ ◎社員旅行やイベントなどを楽しめる！ ◎意見や提案などをしっかりと聞いてもらえ、会社作りに携わることができる！ ◎メンバー同士とても仲が良く、失敗も責めるのではなく、成功に繋げることを大切にしているのでチャレンジできる！ チャレンジを続ける当社で、一緒に会社を作り上げていける方をお待ちしております！

お任せするのは、取引先拡大のための新規開拓営業。 即戦力としての活躍を期待しています！ 女性管理職もいるオープンな職場です。 ＜職務概要＞ ・誰に：まだお取引のない安定且つ継続性の見込める製造系企業 　自動車製造メーカーや半導体製造メーカー等がメイン ・何を：人材活用 　企業側の人材にまつわる課題解決に向けた提案 ・どのように：テレアポや訪問 　得意な営業スタイルでご活躍ください 具体的なノルマはありません ＜仕事の流れ＞ ◆新規顧客 ［１］アプローチ～アポイント獲得 訪問・提案先は事前に社内ですり合わせをし決定いたします。 今まで培ってきた人脈を活かしてアプローチを行い、 ニーズがある場合は訪問のアポイントを取ります。 ↓ ［２］訪問準備 訪問する企業の経営状況や予想される人材ニーズを調査し、 提案内容を準備してから訪問していただきます。 また、調査内容からヒアリングしたい事や 求める人物像もイメージしておきます。 ↓ ［３］企業への訪問と提案 企業の役員や人事担当者とお会いして、 採用課題や求める人物像をヒアリング。 人手不足の課題解決に向けた最適な戦略を提案します。 ※所属する事業所の近隣県含む担当エリアの企業様に 　訪問いただきますので、出張となる場合があります。 ↓ ［４］会社に戻って事務作業 営業活動報告をシステムへ登録。 ＜ポイント＞ 当社は分業制を導入しておりますので、 お取引となった後、企業様へ人材を提供するための求人票の作成や 応募者の面接対応・スタッフのサポートなどは別部署の担当が行います！ そのため、多くの就業機会を創出するための営業活動に専念できます。 また、企業へのアポイントは11時～15時の間がほとんどの為、 訪問後に会社に戻って事務作業に追われてしまうなどもなく 残業が発生しても月5時間程度とワークライフバランスの確保ができます。 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・製造業のアウトソーシング事業に特化して今年で創業50年以上！安定した経営基盤のある会社です。 ・入社後に3日間の新人研修があり、基本的な業務内容や社内システムの仕様について学びます。また、派遣法や労働基準法などの知識も得られます。研修後、最初は先輩社員と一緒にお仕事を進めますので安心して働くことができます。

【営業・企業対応】 顧客： ITエンジニアが不足している企業様 ※新規開拓をメインに既存顧客対応も行っていただきます 具体的な業務例： ・新規のお客様にアポを取得し新しい就業先・案件の獲得 ・提案資料の作成（Excel、Powerpointなど） ・取引企業様のニーズの把握 ・取引企業様のニーズと所属エンジニアのマッチング ・トラブル対応・各種調整業務（単価交渉・増員など） ・契約書や請求書などの対応 【採用業務】 具体的な業務例： ・求人媒体への原稿出稿管理 ・採用目標における進捗管理（応募数、各選考通過率など） ・状況に応じた改善施策や新規施策の企画・実施 ・面接対応及び内定承諾、入社までのフォロー

顧客(トレーラメーカー)からの、車軸や部品の受注、またその部品納品後のお客様のアフターフォロー等をお任せします。 トレーラの安全を維持する仕事です。ゆくゆくは、顧客の要望をドイツ本社にフィードバックし、仕様の確認や、見積書、注文依頼書を作成、輸入対応など、製品の納入に必要な手続きまでできることを増やしていきますのでキャリアアップが望めます。 ＜担当顧客について＞ 主な顧客はトレーラメーカー9社。 主要顧客は4社です。 決まった取引先を定期フォローしながら関係性を築いていきます。 ＜お仕事の流れ＞ ◎アフターサービス 顧客より頂いた不具合の連絡、問い合わせを受け、まずはメールや電話で状況確認を行います。不具合の状況によっては、訪問をして、製品不具合を確認・修正等をします。 ※顧客とはトレーラメーカーです。エンドユーザー（個人・法人）の対応はありません。 ※本社（ドイツ）から直接顧客へ船便で部品が納品されることも多く、注文品とは違う部品が届いた！ということは珍しくありません。お客様も慣れているので、きちんとアフターフォローをしていただければ、トラブルに発展することはありません。 ▼ 本社への報告と交換製品の手配を行います。 ▼ 本社から不具合レポートを受理し、それを元に報告書を作成。顧客に提出します。 ◎キャリアアップとして、ゆくゆくは・・・ 顧客の要望をドイツ本社にフィードバックし、仕様の確認などを行います。 ▼ 納入後、必要に応じて、取引先で製品の調整や点検を行い、安全に使用できる状態にします。 ※お客様のご要望によっては展示会でBPW社以外のメーカーへ新規開拓し、　部品を日本に輸入し、販売をする場合もあります。 ＜顧客から選ばれている理由＞ 世界でも業界トップクラスのBPW社の100％子会社になります。 競合には負けないほどの情報量やデータを蓄積し、それを活用した技術力や専門性も高いと評価をいただいています。 その結果、主要取り扱い商品であるトレーラの車軸は日本国内で業界内シェア60％以上を誇っています。 ＜出張について＞ 取引先は関東や東海エリアの企業も多く、月に数回出張の機会があります。ただし、現在はリモート会議での対応が多いです。2年に1回、ヨーロッパの展示会に参加したり、ドイツ本社およびオランダなどの取引先に海外出張したりする機会もあります。

【仕事概要】 トラックのエンジン設計を担当していただきます。 【仕事詳細】 ※これまでのご経験やご希望に応じて担当業務を決定いたします。 ディーゼルエンジン設計業務をしていただきます。 小型ディーゼルエンジンの部品（レイアウト、補器類）設計業務です。 ※エンジン、もしくは近しい部品の機械設計経験者を希望します。 【開発環境・ツール】 3DCAD(NX)

ご遺族との打ち合わせ・相談、病院までのお迎え(搬送業務)、式場準備撤収、司会進行など葬儀の運営・施行、精算業務など 葬儀に関する一連の業務をお任せします。 準備から当日運営、司会、 その後のアフターフォローなど全体のディレクションをお任せします。 【具体的には】 葬祭ディレクターの役割は以下のような流れになります。 ・事前相談 生前見積りをはじめ、お客様の不安を和らげるためのお客様とのお打合せが中心です。 ご希望される葬儀内容や予算イメージをはじめご趣味等もヒアリングしていきます。 生前見積りでは、ご本人から直接こんな葬儀をやりたいというお話を細かく伺います。 また当社の葬儀会館で定期的に開催する説明会・見学会の来場者対応も行います。 ・プランニング 具体的な葬儀内容を決めていきます。 想い出の写真を集めたスライドショーや故人の好きだった音楽をBGMに流すなどその方らしさ葬儀の設計を行います。 ・各種手配 式場、祭壇、棺、お料理、お車の手配等を行います。 ・葬儀の進行 葬儀当日の式進行を滞りなく執り行います。 霊柩車の運転なども含まれます。 ・葬儀後 請求書の発行や集金業務等。 一周忌等、節目ごとのご供養のお手伝いも行います。 ※各種夜間業務もございます。 　月4～5回程度。 ■人財への想い 働くメンバーに対しても、お客様に対しても目の前の方に全力で支援する、という考え方を大事にしているため、同業他社と比較しても、より多くの時間を自分のキャリアや社内メンバーと関わる時間に使っていることが特徴です。 お客様へのサービスについても、効率より満足度の方向で取り組んでいくことが多くなっています。 今の働き方と比べ、より充実した濃い仕事をしていきたいとお考えの方にはマッチする環境を提供できます。

■～"顧客のビジネス成果を共に創るICTパートナー"へ。～ 当社は、システム開発企業から“顧客価値を共創するICT総合サービスカンパニー”へ進化します。 技術提供にとどまらず、課題解決型のコンサルティングを通して顧客の事業成長を支援。受託開発比率を高め、ビジネス全体への貢献を拡大しています。 また、人・企業・プロジェクトを横断的につなぐ“共創型パートナー事業”を展開し、新たな価値創出の仕組みを構築中。 “作る”から“創る”へ。エンジニアがビジネスの中核で活躍できる環境があります。 　 プライム企業／上場企業、多種多様な業種のお客様と直接取引があり、プライム取引比率は7割以上。 Web・オープン系、組み込み系、サポートシステムやインフラ構築など、豊富な実績を誇っています。 コンサルティング事業×ITソリューション事業で、上流～下流工程まで幅広く多彩な経験も可能です。 　 自分の技術が「顧客ビジネスを動かす」手応えを得ながら、次のキャリアステップを掴めます。 会社の成長が、あなたの成長と直結するステージです。 　 ■～"安心して働き、自由に引退(FIRE)する" ―――それが、当社のスタンダード～ エンジニアとして働くだけでなく、“人生設計”を描ける環境を整えています。 FIRE（経済的自立による早期リタイア）を見据えた資産形成支援や海外生活制度など、セカンドライフを支援する新制度を構想中。 物価の安い国で、リモートワークや悠々自適な生活を選ぶなど、働き方も生き方も多様にデザイン可能です。 「安心して働き、引退を冒険に変える」――そんな未来を一緒に実現しませんか。 　 ■～20代・30代コミュニティ活性化プロジェクト進行中！「楽しい」体験をみんなで共有！～ 当社では若手エンジニアが中心となり、世代を越えたつながりづくりを推進中です。 社員旅行やフットサル、eスポーツ大会、ゲーム交流会など、職種を越えて楽しめるイベントが盛りだくさん。 技術談義から雑談まで、自然と距離が縮まる場を大切にしています。 また、社内勉強会や書籍貸出、資格取得支援制度など、学びの環境も充実。 “技術も仲間も”成長できる会社で、長くキャリアを描けます。 　 ■～老後の資金問題対策に繋がる福利厚生も充実！中長期的な財産形成もサポート！～ 確定拠出年金や会社全額負担の養老保険、職場つみたてNISAなど、エンジニアの将来を支える制度を多数整備。 60歳以降の資産形成だけでなく、ライフイベントに応じた柔軟な利用も可能です。 さらに、財形貯蓄や従業員貸付制度など、経済面のサポート体制も充実。 「働く期間」だけでなく「その後の人生」も見据えた制度設計で、長期的に安心してキャリアを築ける環境を実現しています。 　 ■～業界初【厚生労働省認定】３期連続 安全衛生優良企業に認定！ワークライフバランスも充実！～ プロジェクトの品質も、エンジニアのコンディションがあってこそ。 当社はIT業界で初めて、厚生労働省「安全衛生優良企業（ホワイトマーク）」を３期連続で取得しました。 残業抑制、休暇制度、医療費補助、子育て支援などを整備し、ライフステージの変化にも柔軟に対応。 第三者機関による労働環境チェックも実施し、エンジニアが安心して長く活躍できる環境づくりを進めています。

＜雇い入れ直後＞ 当社システム全般の構築・運用・改善について、サポート業務を担当していただきます。 社内のシステム関連に関する問い合わせ対応からシステムの新規導入、運用など さまざまな業務に携わることが出来ます。 ■具体的な仕事内容 ・社員からのPC、社用スマートフォンのキッティングおよび社内ヘルプデスク ・社内システムの構築、運営、メンテナンス、アフターフォロー ・OA機器管理(PCメンテナンス、購入時の提案) ・新システム導入や保守・運営管理 先輩社員によるOJTを中心に 少しずつ仕事に慣れていただたきます。 出来ることから始めていき、徐々に業務の幅を広げていきます。 わからないことは確認しながらじっくり成長していける環境です。