その他
想定年収：450〜700万円（昨年度賞与込）
月収目安：32〜47万円（固定残業手当含む）
固定残業手当45時間/固定深夜手当20時間：91,000〜132,000円
L固定残業時間（45時間）82,000〜120,000円
L固定深夜時間（20時間）8,000〜11,000円
給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し）
賞与：年1回（業績に基づく）
通勤手当：有（月額最大3万円まで）
土日祝休み(完全週休2日制)
年間：127日
- 完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日）
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇（入社3か月後から支給）
- 自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能）
- 産育休（取得実績あり）
その他
年収:5,124,936~5,788,596円
(例)年収512万の場合
月額321,438円(基本給268,000円+時間外手当43,438円+その他手当10,000円)
※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給)
【手当】
・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシマネ・管理職対象外
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当(上限10万/月)
・赴任手当
・出張手当
【賞与・昇給】
・賞与：年2回（6・12月）
・昇給：年1回（5月）
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日（土日）・祝日
・有給休暇
・夏季・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・子の看護休暇（1人につき5日間/年）
・慶弔休暇
・シックリーブ（5日間/年）
・時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可）
・特別休暇
・生理休暇
・母性健康管理休暇
・バックアップ休暇
-有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）
その他
想定年収:5,124,936~5,788,596
(例)年収512万の場合
月額321,438円(基本給268,000円+時間外手当43,438円+その他手当10,000円)
※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給)
【手当】
・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシマネ・管理職対象外
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当(上限10万/月)
・赴任手当
・出張手当
【賞与・昇給】
・賞与：年2回（6・12月）
・昇給：年1回（5月）
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日（土日）・祝日
・有給休暇
・夏季・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・子の看護休暇（1人につき5日間/年）
・慶弔休暇
・シックリーブ（5日間/年）
・時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可）
・特別休暇
・生理休暇
・母性健康管理休暇
・バックアップ休暇
-有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）
その他
月給：270,000円〜420,000円（完全月給制）
＜想定年収＞
400万円～600万円
※金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※時間外手当と固定賞与を含みます。
＜賃金形態＞
月給制
270,000円～420,000円
＜昇給有無＞
有
＜給与補足＞
■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定
■固定賞与：年2回（12月・7月に支給）※想定年収に賞与1ケ月分を含む
■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定
週休2日制
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。）
年間休日日数120日
年次有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／バースデー休暇等
その他
月給：358,000円〜856,000円（日給月給制）
＜予定年収＞
500万円～1,200万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：308,000円～776,000円/月20日間勤務想定
役職手当：50,000～80,000円
＜想定月給＞
358,000円～856,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
■実際の年収は、ご本人の経験等を考慮し、当社規程により決定致します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
土日祝休み(完全週休2日制)
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間休日125日
(夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇有り)
■年間有給休暇10日～20日 ※入社3ヶ月経過後に付与(社内規程有り)
(時間単位の有給休暇取得制度有り)
その他
年俸制
月額:（初月）587,000円（次月以降）583,000円〜
基本給（初月）238,500円～（次月以降）236,500円～
管理職手当（初月）293,500円～（次月以降）291,500円～
※管理監督者採用となる可能性がございます。
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日：123日
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇
補足情報：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
有給休暇：初年度は3ヶ月後に5日または10日付与、最高付与日数20日
その他
固定残業代制基本給250,000円〜250,000円固定残業代33,304円〜33,304円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
想定年収：360〜2,000万円（インセンティブ含む）
※前職の年収および能力・経験を考慮して総合的に判断
※年2回半期ごとの給与見直しを実施
※固定残業代20時間分を含む
シフト制
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
その他
固定残業代制基本給250,000円〜250,000円固定残業代33,304円〜33,304円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
想定年収：360〜2,000万円（インセンティブ含む）
※前職の年収および能力・経験を考慮して総合的に判断
※年2回半期ごとの給与見直しを実施
※固定残業代20時間分を含む
シフト制
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
その他
※固定残業代45時間込み
※経験・能力を考慮して総合的に判断をさせていただきます。
※年俸は12分割して支給
■昇給：年2回半期毎の給与見直しを実施
■試用期間：6ヶ月（雇用条件の変更なし）
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
その他
想定年収：5,000,000円～6,200,000円
・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 ：309,567円～383,860円 ※1
・職務手当：107,100円～132,807円 ※2
※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇