複合機から電話のクラウドアプリ、オフィスに関わるネットワーク機器、ハードウェア製品、サーバーやデータセンターなど、多様なICTサービスに関わる商材を取り扱う当社で、お問い合わせを頂いたお客様の職場環境を構築・コスト削減をするための提案営業をお願いいたします。 複合機は全メーカーの取り扱いがあるので、お客様のニーズに合わせた提案ができるのが強みです。 また、外出中でも社内の外線・内線の受電対応ができる当社の自社商品であるクラウドフォン「SPICA」は、 テレワーク導入が増加している昨今で自宅に居ながら外線対応できることから商品に関してのお問合せも増え、多くの企業様からご支持をいただいております。 【仕事の流れ】 出社 ↓ メールチェック ↓ お問い合わせのあったお客様に電話、アポ取得 ↓ 関係性構築、およびニーズ発掘による案件獲得を目指します！ ↓ 終礼 【取り扱い商品】 ■オフィス機器…富士フィルムの複合機がメイン。 ■ネットワーク機器…ファイアオールやWi-Fi等 ■「SPICA」…自社クラウドフォンアプリ。自宅でも外線電話ができるサービス。 【営業手法について】 主にWEBサイトからの反響営業となります。 TELでの営業もありますが、お取引先である既存クライアントが主であり、 現在の状況把握やお困りごとをヒアリングした後に、改善提案を行っていただきます。 オフィスには個別でのデスクは無く、誰がどこに座ってもよいフリーアドレスになっています。 【DXの取り組み】 当社においてもDXを推進し、DX認定企業として認定会社から認められております。 ご入社後に資格取得に向けたサポートがあります。

＜業務詳細＞ ・AI（LLM）を含む、アプリケーション基盤の設計・構築および運用設計 ∟アプリケーションの高速化や高可用性を実現するためのインフラアーキテクチャ設計 ∟運用におけるパフォーマンス監視およびトラブルシューティング体制の構築 ・クラウド環境（AWS、Azure、GCPなど）の導入・最適化 ∟クラウドプロバイダーのサービスを効果的に活用したインフラ設計とコスト最適化 ∟クラウド間のデータ移行やハイブリッドクラウド環境の設定 ∟セキュリティ要件を満たすIAMや監視ツールの構築 ・クライアント様との折衝、パートナーとの調整およびプロジェクト進行管理 1人目のクラウドインフラ専任としてジョインいただきますので、はじめはパートナー様とチームを組み、案件を進めていただきます。 既存クライアント様から案件のお引き合いをいただいているため、ご入社後スムーズにプロジェクトに着手いただける状況です。 ＜働き方＞ オフィスはフリーアドレスとなっており、役職や部門の壁なくフラットにコミュニケーションを取れる環境です。

当社の戦略コンサルタントとして、大企業顧客/中堅企業顧客/出資先企業に対して、 主に既存事業成長の実行支援、 経営課題解決をハンズオ ンで行っていきます。 【業務内容】 経営の計画策定~実行支援をハンズオンで行います。 入社後は特に実行支援で手を動かす部分から入っていただき、 ゆくゆくは 計画/戦略立案や投資に関する業務まで幅を広げていっていただきます。 戦略立案にあたっての市場分析、及び内部データ分析事業のハン ズオンでの成長支援 ■中期経営計画策定予算策定管理会計 ■全社戦略/事業戦略の立案及び設計 ■資本調達、出資、 提携などのスキーム作成 及び実行 【キャッチアップ】 入社後は経営陣含めたコンサルタントとチームで案件に取り組みます。 経営のプロから直接学ぶことができる環境です。

当社の戦略コンサルタントとして、大企業顧客/中堅企業顧客/出資先企業に対して、 上長のフォローも受けながら既存事業成長の実行 支援、経営課題解決をハンズオンで行っていきます。 【業務内容】 経営の計画策定~実行支援をハンズオンで行います。 入社後は特に実行支援で手を動かす部分から入っていただき、ゆく ゆくは計画/戦略立案や投資に関する業務まで幅を広げていっていただきます。 ■戦略立案にあたっての市場分析,及び内部データ分析 ■事業のハンズオンでの成長支援 ■中期経営計画策定 ■予算策定 ■管理会計全社戦略/事業戦略の立案及び設計 ■資本調達、出資,提携 などのスキーム作成及び実行 【キャッチアップ】 入社後は経営陣含めたコンサルタントとチームで案件に取り組みます。 経営のプロから直接学ぶことができる環境 です。

ご経験に応じて、以下の業務をお任せする予定です ①決算業務 ・月次・年次連結決算（売上・原価等） ・決算開示までのスケジュール管理や監査対応 ・連結決算 ・決算早期化など経理・会計領域に関する業務改善 ・内部統制の実施（各種承認等）及び改善、推進 ・収益認識基準などに基づく会計的検討 ・FP&Aなど関連部署との連携を通じた決算品質の向上 ② 開示業務 ・開示資料の作成 ③ 個別プロジェクトへの参画 ・移転価格税制対応 ・新規プロダクト関連の検討 ・新会計基準への対応 ④マネージャー候補の場合： ・チームマネジメントのサポート ＜働く環境＞ ・英語でのコミュニケーションは基本的にメールやslack上でのテキストでのやりとりが中心です。

※ご経験やお強み等を活かしやすい領域から徐々にお任せしていきます ・顧客の経営課題・業務課題のヒアリング、課題分析 ・DX推進に向けたIT戦略・アクションプランの策定 ・AI、RPA、ノーコード/ローコード、システム開発、ラボ型開発等を活用したソリューショ提案～クロージングまでの推進 ・既存顧客に対するクロスセル戦略立案 ・SES/ラボ型開発からコンサル・請負開発への拡張提案 ・営業戦略・営業オペレーションの改善 ・組織強化に向けた育成・チームビルディング ＜扱うソリューション＞ ■テンダのDX 現状分析などのコンサルティングから始まり、お客様の経営課題・業務課題の解決に直結するサービス／ソリューションをトータルコーディネート。開発して終わりではなく長期的なパートナーとしてお客様のDXを支援しています。 https://dx.tenda.co.jp/ ■TRAN-DX ノーコードDB×RPA×AIを連携させ、企業全体を抜本的に変革することを目指す戦略的DXソリューションです。 https://dx.tenda.co.jp/service/tran-dx/

●現状の課題/今後取り組みたいこと● 採用計画の規模拡大と共に、採用チームの体制も拡大します。 今後、チームメンバーと共に当社の採用をさらに進化させるべく、 新しい採用施策の勘案、採用フロー改善、体制づくりを共に推進していく仲間を探しています。 ■具体的な業務内容■ ・採用戦略の策定、業界リサーチ ・採用要件策定にあたっての各所との合意形成、選考手法の検討 ・人材紹介エージェント等パートナー企業とのコミュニケーション ・リファラル採用の促進 ・ダイレクトリクルーティングの実行 ・候補者のアトラクト、フォローアップ ・採用に関するマーケティング

公立・私立の中高に向けて、当社の様々な教育プログラムの提案営業をお任せします。 1人につき担当する学校は20～30校。自身が担当する学校へアポイントをとり、営業活動を行います。営業先は既存取引先が中心。 学校教育の現場に入り、子どもたちがグローバルに自分の道を切り拓くためのプログラム導入を 民間事業会社としてサポートしていきます。 「予算が限られているが、海外経験をさせたい」 「留学以外の方法で、海外経験出来るプログラムを実施したい」 「定期的な授業としてプログラムを導入したい」 など、各学校や先生方が持つ課題やニーズに応じて、当社の様々な教育プログラムを提案していきます。導入決定後は、社内の商品部門と連携してプログラムを策定。実際に実施する国内・海外プログラムへの添乗業務もあるため、提案〜実際まで一気通貫で対応が可能です。 各学校や先生方の抱える課題やニーズにコミットして取り組むことが求められるポジションです。 ※新規：既存顧客＝7:3程度 ※予算達成度に応じて、年俸とは別にインセンティブが支給されます。

当社顧客向けWebサービスにおいて、以下いずれかのカスタマーサクセス業務を担当していただきます。 -大手顧客の契約前後における導入支援（訪問、Web） -サービス利用状況をふまえた改善提案や運用提案 -利用促進につながる施策検討・実施（プロジェクト管理含む） -チームとして業務改善・パフォーマンス向上に向けた取り組み 【担当いただくサービス】 建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」の業務を推進いただき、 時期をみながら関連性の高いつつ建設現場施工管理サービス「Buildee」等も担当いただく予定です。複数サービスに関わることで、顧客の業務全体を俯瞰した支援が可能です。 ※顧客の本社・支店・建設現場への商談、導入支援、運用提案等のため、出張が発生する場合があります。頻度は担当顧客や案件状況によって異なりますが、月に数回程度を想定しています。原則日帰りでの対応が可能であり、顧客とのアポイントも調整しやすいため、前泊が必要となるケースはほとんどありません。 【入社後の流れ】 1. 業務理解と操作説明会対応（入社後〜3ヶ月） システム仕様や現場業務について、段階的に学んでいただいたのち、先輩社員と同行しながら顧客対応を開始していきます。 2．顧客担当・導入支援（3ヶ月以降） 顧客担当として、現場への導入支援や利用定着を主導いただきます。 営業と連携しながら進めます。 3．付加価値提案・売上拡大（6ヶ月以降） 利用定着・クロスセル提案などを通じて、顧客への提供価値を広げていきます。 ※入社時の状況に応じて上記の内容が変更となる可能性があります

エンタープライズ向けHRソリューションを提供/3か月に1回の評価でダイナミックな昇給～昇格可能 株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに 採用/組織戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。 【業務内容】 プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。 入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 ■プロジェクト事例 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援 ・上場準備中不動産企業における組織開発支援 (上場準備体制の構築・評価制度設計・業務管理スキームの構築) ・某流通・小売業界最大手企業様における採用代行 ＜入社後の担当業務と”キャリアパス”＞ 採用業務だけでなくHR領域のスペシャリストとしてご成長いただきます。 ①面接代行 ［ 従事する仕事 ］面接官業務を通じて、求職者一人一人の特性を見立てる(見極める)力を養います。 ［安心の支援体制］面接実施マニュアルと先輩フィードバックによって、全ての基盤となる人を見立る力を養えます。 ［得られるスキル］求職者の特性・欲求を見立てられるようになると、ペルソナ(採用ターゲット)設計の力が身に付きます。 ②スカウト代行 ［ 従事する仕事 ］ペルソナ設計スキルを活かし、スカウティングに従事。ABテストにより効果の高い訴求方法を科学します。 ［安心の支援体制］メンバーからフィードバックを得られる「レビュー会」を通じて、訴求方法を学んでいけます。 ［得られるスキル］求職者を惹きつける訴求力が身につき、様々な手法・媒体を駆使する力が身に付く。 ③採用代行 ［ 従事する仕事 ］複数の媒体・人材紹介サービスを活用し、クライアント企業の人材確保を一手に引き受けます。 ［安心の支援体制］プロジェクトメンバーと相談しながら打ち手を検討・検証することで、適切な判断力が養われます。 ［得られるスキル］クライアント特性に合った採用スキームを構築する力が得られます。 ④採用コンサルティング ［ 従事する仕事 ］構築した｢採用スキーム｣をクライアントが自走できる組織体制構築を行います。 ［安心の支援体制］コンサルタント人材とタッグを組んで、プロジェクト推進を行なっていきます。 ［得られるスキル］関係者を巻き込み成果を出すプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。 ⑤組織コンサルティング ［ 従事する仕事 ］採用だけでなく人材を定着させるための組織開発コンサルティングに従事いただきます。 ［安心の支援体制］社内の豊富なコンサルティングワーク実績を基に、打ち手を検証していきます。 ［得られるスキル］ここまでのステップを通じて、人材領域における総合的な専門性を得ることができます。