▪️ 仕事内容 Microsoft Power Platformの開発から運用保守まで、一貫した体制でお客様のご支援を行っていただきます。 ローコード ツールを使用することで、お客様のコスト負荷軽減や業務効率化に寄与することができます。 詳細はスキルやご経験に合わせてお任せいたします。 ▪️ 案件例 案件①（実績） ：生保向けのPowerApps導入支援 　業務内容：PowerApps/PowerAutomate/SharePointでの開発作業 　業務場所：東京・神奈川・千葉、在宅 案件② ：官公庁様向け案件管理システムの更改プロジェクト 　業務内容：PowerPlatformを利用した開発作業 　業務場所：神奈川、在宅 ▪️ 働き方 ・クライアントとの打ち合わせや、クライアント先で作業するために外部常駐が発生することもありますが、自社内開発の案件もございます。 ・基本的には、テレワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークが可能です。 ・地方での業務や地方転勤はありません。 ・チーム人数は案件により異なりますが、2、3名～5名程度のチームとなる想定です。 ・残業は全社平均で月13時間です。 ・育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍しています。 ・上流工程～下流工程まで、多種多様なお客様の様々な案件に参画いただく機会があり、学習意欲やご志向によって幅広いなキャリアの選択肢があります。

テンダ本社のSI事業組織「DX開発統括部」の部長として、プレイングマネージャーとして 組織マネジメントやPMを担当いただきます。 ・部内のプロジェクト状況/エンジニアリング要件に応じて、アサインメント、調整 ・部配下の組織・PJ成果拡大に向けたマネジメント施策・技術施策の推進 ・部内収益管理、予実管理 ・部内メンバのマネジメント ・事業運営に係る各種取り組みに応じた他部門/グループ会社との連携 ▪️ 案件実績 （あくまで一例です） ・大手流通業界向けCMSリニューアル ・大企業向けヘルス系システム ・鉄道関連 異常事対応システム ・購買・資産管理システム ・料金シミュレーションサイト ・不動産フランチャイズ企業向け基幹システム再構築 ・広告業界向け案件管理システム・取引先管理システム ・ショッピングモールサイトCMS ・車部品ECサイト＆・取付店仲介システム ・電子チケットアプリシステム改修 ・気象予報サイト ・大規模ファッションECモールシステム ▪️ 開発環境 言語：PHP／JavaScript／HTML／CSS／Java／Objective-C／Kotlin／Swift DB: MySQL／PostgreSQL／DB2／SQLite OS/その他 :Linux／nginx／WordPress／Eclipse／Apache／GCP／Tomcat／Redis／Firebase フレームワーク/その他：FuelPHP／CakePHP／Laravel／Spring／Bootstrap／Vue.js／jQuery／AngularJS／Node.js／Knockout.js 開発手法 ：ウォーターフォール又はアジャイル（案件により異なります） ＜働き方＞ オフィスはフリーアドレスとなっており、役職や部門の壁なくフラットにコミュニケーションを取れる環境です。

▍事業部紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビジネスプロデューサーは、クライアントの複雑かつ多様なマーケティング課題を捉え、トライバルメディアハウスの専門機能を最適に組み合わせてソリューションを提供する「結節点」としての役割を担います。 新規顧客の獲得からアカウントプロデュース、プロジェクトマネジメントまでを一気通貫でリードし、戦略思考・現場感覚・実行力を兼ね備えたプロフェッショナルとして、顧客と組織のハブとなる重要なポジションです。 【事業部説明：BP部とは】 ・クライアントの課題に対して最適なソリューションを設計、ビジネス推進ができる「統合マーケティングプロデュース集団」 ・戦略思考・現場感覚・プロジェクト実行力と持ち、機能別組織の中で「顧客と組織の接着剤」「社内外に価値をつなげる架け橋」としての役割を担う 【事業部説明：BP部のミッション】 「第一線に立ち社内外をグリップし、クライアントのプロジェクトを成功に導く」 ・クライアントの見えている課題だけでなく、見えていない課題を定義し解決へと導く ・クライアントと認識を揃えて実施内容や条件を握る ・あらゆるソリューションを横断し、クオリティの高いサービスを継続的に提供する ・持続可能な支援をベースに資産の蓄積、社への利益をもたらす ▍職務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新規獲得：顧客の文脈・課題を的確に捉え、社内機能を最適に設計・提案。断片化された提案を回避し、統合的ソリューションを提示する。 ・アカウントプロデュース：顧客との関係構築・課題抽出・旗振り役。クライアントとの心理的距離を縮め、信頼に基づいた長期的パートナーシップを形成。 ・プロジェクトマネジメント：横断的な社内機能を統合し、予算・進行・成果を最適化。スピードや柔軟性の低下を補正し、高品質な成果物を安定的に提供。 【主な業務内容】 ・複数手法を統合したマーケティングプランの設計・提案 ・社内のコンサルタント、プランナー、ディレクターなどの専門スタッフを巻き込み、最適なチームを編成 ・プロジェクト全体の進行・予算・成果管理をリードし、顧客への提供価値を最大化する ・成果の測定・分析、改善提案を通じて、クライアントの事業成長と関係深化に貢献 ▍職務内容（Unit別ミッション） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビジネスプロデューサー（BP）部は、担当するミッションごとに2つのユニットに分かれています。ご自身のスキルやキャリア志向に合わせて、以下のいずれかの領域でリードしていただきます。 【Unit 1：新規市場開拓・ABMリード】 ミッション：戦略的な新規獲得とABMの実装による市場シェア拡大 ・新規リード獲得： マーケティング課題を抱える大手企業に対し、インサイトに基づいた初動アプローチを設計します。 ・新規アウトバウンド（ABM）： ターゲットアカウント（特定重点企業）に対し、戦略的なアプローチプランを策定し、中長期的な関係構築のきっかけを創出します。 ・戦略的営業の仕組化： 個人のスキルに依存しない、再現性のある新規獲得プロセスやナレッジ共有の仕組みを構築します。 【Unit 2：顧客深化・インバウンド対応】 ミッション：インバウンド対応と既存顧客への提供価値最大化 ・新規インバウンド対応： お問い合わせいただいたクライアントに対し、背景にある本質的な課題を特定し、最適なソリューションを提案します。 ・既存クロスセル： 支援中のクライアントに対し、他ブランドや別領域（SNSからイベント、戦略立案まで）への支援拡大を提案し、LTVを最大化します。 ・要求定義の高度化： クライアント自身も気づいていない「潜在課題」を言語化し、プロジェクトの成功確率を高める精緻な要件定義を行います。 ▍具体的なプロジェクト事例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. ヤマハ発動機：「Yamaha E-Ride Base」コミュニケーション戦略 【背景・目的】 横浜みなとみらいに新設されたeBikeショールーム「Yamaha E‑Ride Base」の来場促進と認知拡大。 【プロジェクト概要】 ・目的（認知・興味喚起）→ ターゲット→ メディア設計まで、戦略フェーズを整理 ・SNSアカウント設計・開設、広告運用設計、OOHの企画・制作を横断調整 ・プロジェクト全体を統括し、ターゲット設計や成果分析までを推進 https://www.tribalmedia.co.jp/works/yamaha-motor/ 2. オリオンビール：県外での認知・購入促進プロジェクト 【背景・目的】 沖縄県外での「オリオンビール」の想起率向上および購買促進。 【プロジェクト概要】 ・『売上の地図』を活用し、ターゲット／ベネフィット／プレファレンス設計から戦略を構築 ・「秒で沖縄に行けるバー」イベントを企画実行し、インパクトある体験設計をディレクション ・メディア露出設計、イベント施策、SNS・PR施策の統括実行と成果管理 https://www.tribalmedia.co.jp/works/orionbeer/ 3. 損害保険ジャパン：Z世代向け調査PR・Web CM・SNS施策 【背景・目的】 若年層（Z世代）からの認知向上・好意度向上を狙う企業施策。 【プロジェクト概要】 ・調査PR（例：「Z世代映像研究課」）実施とプレスリリース連携設計 ・Web CM制作・SNSキャンペーン・Instagram運用などを複合的に統括 ・ブランドリフト調査による結果の測定と改善サイクル設計 https://www.tribalmedia.co.jp/works/sompojapan-3/ ▍キャリアの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・特定の領域に閉じず戦略設計〜実行〜改善までのフルプロセスに関わることで、マーケターとしての幅広いスキルを獲得できる ・部署横断で「人・機能・情報」を結びつける役割のため、経営視点・事業推進力を身に着けながら統合マーケティングの「司令塔」として成長できる ・特定メディアに限らない、マーケティング、クリエイティブ、コミュニケーションなど幅広い領域の支援機会 ・代理店を挟まないクライアントへの直接支援比率90％以上であり、大手広告事業主の戦略から実行まで一気通貫で関わることが可能 ・代表の池田をはじめとするマーケティング業界をリードするマーケターが数多く在籍。幅広いスキルを取得し、業界をリードするマーケターを目指せる環境

■マーチャンダイジング 販売実績の分析・商品開発・仕入先開拓・販促 【業務イメージ】 ・既存仕入先の取扱いができない地域限定商品のニーズを分析し、西日本限定の商品を集めた企画を展開、関西エリアへの出張等により仕入先を開拓、売上貢献につなげる。 ・ベビー用品の販売動向を分析し、ターゲット層に訴求したメールマガジン配信、荷物に同梱するチラシ、WEB掲載用バナー作成。 ※発注～納品～出荷に関わる工程管理、商品マスタ管理、プライシング、各種入力業務など、業務全般に関わっていただきます。 【入社後の教育制度】 キャリアパスに応じたOJTを実施いたします。 ■入社1か月～2か月：社内基幹システムの理解 ■3か月～：仕入れ先毎の発注業務、マスター作成 ■4か月～：業務全般を先輩社員と一緒に実践、習得 ■5か月～一人で仕入先担当を持つ ■その後、習得状況に応じて展示会への参加、新規仕入れ先開拓などを担当いただきます。 【参考：日販グループについて】 日販グループは、「人と文化のつながりを大切にして、すべての人の心に豊かさを届ける。」という経営理念のもと、本業の出版流通事業から始まり、現在多くの事業を展開しており、日販アイ・ピー・エスは海外事業を担う存在となります。 （日販グループの主な事業） ■書籍、雑誌、教科書及び教材品の取次販売 ■日本の出版物の輸出販売 ■海外出版物の輸入販売 ■電子コミック・小説の企画、編集、制作 ■検定試験や関連イベントの企画・プロデュース ■インテリア雑貨・生活雑貨等の企画・輸入・卸売・小売業務全般 ■TSUTAYA事業を中心とした新しいライフスタイル・エンターテイメントの提案

中～大規模システムのインテグレーション案件のプロジェクトマネージャーとして、多様な業界のお客様の業務を深く理解し、DX推進を支える重要な役割を担っていただきます。 ●具体的な業務内容 ・お客様の要望や課題のヒアリング、システムの改善および提案、見積もり対応 ・新規プロジェクトの顧客折衝、要件定義、設計 ・小規模から大規模まで様々なプロジェクトの立ち上げ～リリースまでのマネジメント業務 ・上流工程を含めた新規プロジェクト全般の管理（企画立案、予算管理、工数管理） ・メンバーマネジメント、チームビルディング ＜案件実績＞ ・ヘルス系システムの大規模リプレイス案件 ・大規模ファッションECモールシステム構築 ・音楽ダウンロードサイト構築 ・大手鉄道会社様向け異常時対応システム ・学習関連LMS構築 ・購買・資産管理システム開発 ・トラッキング解析システム開発 ・ファンクラブサイト開発　等 ＜開発環境＞ 言語 : PHP / Java / TypeScript / JavaScript / HTML / CSS / Swift / Kotlin / Python / Ruby ※一番多く使用されている言語はPHPです DB : MySQL / PostgreSQL / SQLite / MongoDB / DynamoDB / Redis OS・ミドルウェア・インフラ関連 : Linux / nginx / Apache / Tomcat / Firebase / Docker / Kubernetes / AWS / Azure / GCP フレームワーク・ライブラリ : Laravel / FuelPHP / SpringBoot / Bootstrap / jQuery / Vue.js / Node.js / Next.js サードパーティツール : JUST.DB / GMOクラウドEC / EC-CUBE ＜働き方＞ リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを導入しています。 案件状況に応じて、目安として週2回程度ご出社いただきます。 オフィスはフリーアドレスとなっており、役職や部門の壁なくフラットにコミュニケーションを取れる環境です。

【組織・チームのミッション】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。 そして、”ココナラの未来を創る仲間を集め輝かせる”という採用テーマを掲げ社内・社外においてもグループ、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲なグループです。 【職務内容】 中途採用においては、エンジニア、プロデューサー、マーケティング、営業、コーポレートと幅広い職種で、年間70〜80名採用活動を行います。また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員と密に連携を取りながらオペレーションを遂行します。 新卒採用においては、主に営業、企画職（PdM/マーケ）、エンジニアの3職種で、年間10〜20名採用活動を行います。 これまでのご経験やご思考をお伺いし、担当いただける領域をお任せいたします。 ◉主な業務内容 中途採用業務 ・担当ポジションにおける採用戦略と戦術の策定 ・各組織の組織長と一体となり人材要件策定から入社後オンボーディング支援まで 　日程調整やスカウト送付などのオペレーションは外部パートナーとの協力のもと、基本的にはコア業務へ専念いただきます。 ・スカウトやオペレーションの改善や仕組み化を通じた組織生産性の向上 新卒採用業務 ・会社説明会の企画と実施 ・応募者との面接、面談 ・応募者とのコミュニケーション（日程調整など） ・外部パートナーとのリレーション強化 ・新卒採用イベント登壇への準備（企画や先方との連携）、登壇、応募者対応、見極め ・新卒採用広報（自社HPやオウンドメディア活用など） ・採用戦略と戦術の策定 ご経験やご希望に応じて以下の業務などもお任せします ・外部とのリレーション構築(RPO、その他業務パートナー含む) ・外部メディア(YOUTRUST、Wantedlyなど)での採用情報(求人情報・インタビュー・職場環境・カルチャーなど)のPR作成・配信、取材対応など ・採用広報業務(自社メディアの運用など) ・求人情報・インタビュー・職場環境・カルチャーなどの記事作成(ライティング)、校正、編集作業 ＜使用しているツール・システム＞ ・PC：MacBook ・新卒ATS：PERSONA ・中途ATS：Talentio ・コミュニケーション：slack/zoom/meet ・社内情報管理：Notion/Google Workspace ・入退社関連：SmartHR ・勤怠管理： バクラク ・稟議/経費：バクラク

顧客課題に応じたデータ解析・分析業務（要件定義～レポーティング）に加え、データ基盤構築やデータマネジメントなどのデータ管理業務に至るまで幅広く担当していただく可能性がございます。 具体的には以下の業務内容からご経験やご志向に合わせて、お任せできる範囲からご担当いただきます。 ▪️ エンジニア領域 実務担当としてデータ分析を用いて顧客の課題解決をお任せします。 ・顧客の組織全体のデータ活用に関する課題の理解 ・課題解決に資するデータ活用方針の理解 ・要件定義、KPI設定 ・データ分析設計、準備（データベース構築など） ・データを用いたKPIの可視化・レポーティング（BIツールでのダッシュボード作成等） ・データ解析、分析業務（ビッグデータ分析、統計解析など） ・分析結果報告、施策立案（報告書作成、顧客報告会でのプレゼンなど） ▪️ ビジネス領域 まずはPL候補としてチームマネジメントや若手データアナリスト／データサイエンティストの育成のサポートからお願いします。 ゆくゆくは独り立ちしてマネジメントをしていただきます。 ・プロジェクトマネジメント -顧客の組織全体のデータ活用に関する課題抽出 -顧客に対しての提案活動および課題解決方針の策定 -お客様の経営計画や業界の動向に応じたアカウントプランの策定と提案 -全体方針の検討／策定 -タスク・スケジュール管理 -稼働／コスト管理 -進捗管理 -品質管理 ・トラブル対応と対策 ・アカウントプラン実現に向けた社内体制構築およびチームビルディング　 ・SLAなどを含む契約内容の調整および交渉 ▪️  案件事例 ・スポーツアナリストへのBIツールハンズオンとダッシュボード提案 ・テーマパーク集客に向けた調査、レポーティング、課題提案 ・コスメブランドの売上分析、顧客分析のレポーティング ・食品メーカーの顧客開拓に向けたマーケティング分析支援 ・小売業の顧客分析におけるアプリデータと購買データを用いた施策検討と効果検証 ・消費財メーカーの新商品開発における分析設計からBIツールを用いて分析環境を作成、パネルデータを用いたKPIの可視化・レポーティング（BIツールでのダッシュボード作成等） ・ソーシャルゲームの離脱率改善に向けたデータ分析設計、ログデータの加工・集計・分析・解析（ビッグデータ分析、統計解析）及び分析結果報告、施策立案 ＜使用ツール・開発環境＞ ・ クラウド環境 ： AWS、GCP、Azure ・ 分析ツール ： Tableau（メイン）、SAS、SPSS ・ データベース ： Oracle Database、SQL Server、MySQL、PostgreSQL ・ その他 ： Google Analytics、SQL、Python、R ▪️  入社後の流れ 入社後の1～2か月間は研修期間として、データ分析に必要なスキルを学んでいただきます。具体的には、SQL、BIツール（Tableau）、Pythonなどを中心に、業務に役立つ技術を習得していただきます。この研修は、異職種からのチャレンジができるように設計しておりますのでご安心ください。 研修後は、実際の案件で顧客課題に応じたデータ解析・分析業務（要件定義～レポーティング）を担当していただく予定です。また、並行して先輩リーダー社員と相談しながらマネジメントについても仕組みや進め方を習得していただきます。 2つ目以降の案件からは、リーダーとして部下のマネジメントにも携わっていただき、データ基盤構築やデータマネジメントなどのデータ管理業務にも対応していただくことを期待しております。また、将来的にはプロジェクト全体をリードするPM業務もお任せします。 ご経験やご志向に応じて、スキルを最大限に発揮できる環境を提供し、キャリアのステップアップを目指していただけます。 ＜入社時研修について＞ SQL・Python・BIツールなど、入社後１～2ヶ月程度、スキル・経験に応じた研修があります。 ★Step 1: データ分析環境の理解 最初のステップでは、データ分析の基盤となるデータ環境や構造の理解から始めます。 クライアントのビジネスにおけるデータの流れを把握し、データベースの仕組みやデータ抽出方法を学びます。 ・使用環境・ツール： SQL Server / MySQL / PostgreSQL / Oracle Database ・習得スキル： データベース管理、データ抽出、基礎的なSQLスキル ★Step 2: コーディングによるデータ加工 次に、必要なデータを効率よく処理・加工し、分析可能な形に整えます。SQLやPythonなどを活用し、集計やフィルタリングを行いながら、データの質を高めます。ここで算出された数値が、分析の土台となります。 ・使用環境・ツール： SQL / Python / SAS / R ・習得スキル： データ加工、データクレンジング、統計的手法の基礎 ★Step 3: データの可視化・分析 データの取り扱いに慣れてきたら、次は実際の分析フェーズに進みます。ここでは、Google AnalyticsやTableau、PowerBIを用いて、データを視覚的に表現し、インサイトを見つけます。データの傾向や異常値を分析し、課題を明確化する能力を養います。 ・使用環境・ツール： Google Analytics / Tableau / PowerBI ・習得スキル： データの可視化、ビジネス課題の発見、マーケティング施策への応用 ★Step 4: レポーティング・報告提案 最後に、分析結果をレポートとしてまとめ、クライアントの意思決定を支援する材料を提供します。BIツールでダッシュボードを作成し、PowerPointやWordを使って報告書を作成します。データをわかりやすく伝えるプレゼンテーション力も重要なスキルです。 ・使用環境・ツール： ダッシュボード（BIツール内） / PowerPoint / Word ・習得スキル： レポーティング、プレゼンテーション、クライアントへの提案力 ▪️ サポート体制について 当部署では『メンター・メンティー制度』を導入しており、新入社員の技術的な不安払拭を図っております。 メンターはデータ分析経験の長い先輩社員が担当し、あなたの技術的な質問や不安を解決する体制を整えております。 また、上記とは別に月1回の定期面談を実施しており、今後のキャリアプラン／キャリアパスを共有し、あなたの希望に応じた案件やキャリアに参画できるように支援をしております。

▪️ サービスについて 名刺アプリ「Eight」に携わります。 ▪️ 組織のミッション 自らイベントを主催することで数多くの新しい出会いを生み出し、企業活動を後押しするのがミッションです。 イベント事業の成長に向き合い、また、新イベントの企画を立案・実行します。 ▪️ 具体的な業務 名刺アプリ「Eight」を運営する事業部で、企業や人を結ぶ「BtoB領域のイベント事業」を手掛けます。 ▼業務詳細 ・ Eightが主催するビジネスイベント「Meets」「Climbers」「DX CAMP」「ビジネスIT & SaaS EXPO」の集客を図るマーケティング業務を担当します。 ・ マーケティングプランの策定から施策の実行、イベントそのものの企画・当日の運営・チームマネジメントに至るまで、事業の広範囲に携わります。 ・ 業務内容や担当範囲は適性や希望に応じて検討します。

◼︎エンジニア領域 ・目的のヒアリング＆抽出データの設計 ・データ抽出/加工/集計 ・データ分析/結果考察/改善方針提案 経験にもよりますが、まずはデータ分析領域を見越した、データ処理・集計・設計などを担当して頂きます。 将来的にはマーケティング領域での「分析企画・設計・要件定義～分析実施～提案」の一連の業務をお任せします。 ＜マーケティング領域例＞ ・デジタルマーケティング ・地方自治体向け支援・調査・分析 ・リサーチ ・POSデータ分析 <開発環境/使用ツール> AWS/GCP/Azure/Tableau/SAS/SPSS/Oracle Database/SQL Server/MySQL/PostgreSQL/Google Analytics/SQL/Python/Rなど  ▪️ マネジメント領域 現場での業務に取り組みながら、配下メンバーのフォローや成長をサポートするポジションです。 数字的なノルマや負担を押し付けるのではなく、メンバーが安心して業務に取り組める環境を整え、チーム全体の成功を支える役割を担っていただきます。 具体的な業務は以下のとおりです。 1. メンバーのサポート・育成 　*日常業務におけるアドバイスやフォロー 　*個々のスキルやキャリア目標に応じた成長支援 2. 現場業務の遂行 　*データ分析や課題解決に取り組み、現場での知見を活かした価値提供 　*チームメンバーと連携しながら成果を出すプロジェクト遂行 3.チームマネジメント 　*1on1ミーティングを定期的に行い、メンバーのキャリア形成を支援 　*チーム内でのコミュニケーション促進と関係構築 ～～～マーケティング領域案件事例～～～  ①外資系自動車メーカーでのCRM業務 全世界に展開する外資系自動車メーカーのアフターセールス部門でのマーケティングオートメーション支援 顧客向けキャンペーンのデータマネージメント・レポーティング・売上分析を担当 CRM業務として過去の顧客利用データから「ターゲティング」「パーソナライズ」の戦略的な運用を実現   ②自治体サービス支援：市立病院での改善施策具体化支援 前年までの経年調査をもとにした患者および職員満足度の数値化、ならびに改善項目の優先順位の明確化を可能にする分析手法の構築・提案 具体的なサービス改善のアクションプランの提供   ③飲食業における顧客分析 マーケティング戦略立案に対する支援 ID-POSデータ、店舗データ、商圏データなどからお得意様の特徴を分析 知見をマーケティング施策に反映し、メニュー拡充や広告などの改訂を実施 ≪ スキルアップの流れ ≫ Step１ データ分析環境の理解 まずはデータ分析領域の業務を行うにあたって、データの理解から始めます。 ◇ 使用環境・言語・ツール：SQLServer / MySQL / PostgreSQL / Oracle Databaseなど Step２ コーディング データ分析を行う上で、必要不可欠な数値を算出します。 ◇ 使用環境・言語・ツール：SQL / Python / SAS / Rなど Step３ データの可視化・分析 データについて正しく理解し扱えるようになったら、いよいよ分析フェーズに移行します。 ◇ 使用環境・言語・ツール：Google Analytics / Tableau / PowerBI / その他分析ツールなど Step４ レポーティング・報告提案 データ分析結果を基に、レポーティングと考察を行います。 意思決定に必要なデータを揃え、顧客が必要とするデータをわかりやすくまとめます。 ◇ 使用環境・言語・ツール：ダッシュボード(BIツール内) / PPT / Word ▪️ 研修制度・スキルアップサポート 　SQL・Python・BIツールなど、入社後１～３ヶ月程度、スキル・経験に応じた研修があります。 　部内での勉強会・研修を月数回実施（個人に合わせた研修プランも組み立てます） 　有志によってテーマアップされた様々な勉強会の開催 　社内チャットルーム等による質問フォロー 　ロールプレイング研修を行っていて、より実務に近い経験を行うことができます（例：観光協会向け提案資料作成＆発表など） 　不定期ではありますが、外部セミナー情報を配信しています

【期待する役割】 ・主担当として、プライム上場に向けた情報システム部門の強化 ・情報システム業務を通した全社的な業務改善の提案・推進 ・ゆくゆくはグループのリーダーとして積極的な提案を期待 【具体的な業務内容】 当社の情シス部門をリードし、以下の業務を担っていただきます。 ◎情報セキュリティ管理 ・プライム上場に向けたロードマップの作成と実行 ◎ITインフラの設計・運用管理 ・社内ネットワーク、Wi-Fi、VPNの構築・運用 ・デバイス管理（PC、モバイル、周辺機器） ◎社内システムの選定・運用管理 ・SaaS管理、アカウント・アクセス管理（Google Workspace等） ・ワークフロー・業務システムの導入・運用 ◎ヘルプデスク・社内ITサポート ・社員向けITサポート、問い合わせ対応 ・ITリテラシー向上のための研修・ガイドライン整備 将来的には、マネジメントやIT戦略立案など、更なるキャリアアップも可能です。 【入社後の期待イメージ】 入社1ヶ月：研修やさまざまな社員面談を通して当社の会社・事業・文化を理解しつつ、担当業務もOJT形式で進めていただきます。 入社2ヶ月：情シス業務をメインで推進いただきます。