大型建築案件における機械設備設計と 設計監理の全般をお任せします。 【具体的には】 ・プロジェクトの企画/設計/管理 ・専門チームと協業して大規模建築の設計 【案件について】ーーーーーーー 官公庁案件が5割、民間が5割という 案件比率で業務をお任せします。 【実績例】 新潟日報社/Bunkamuraなど
愛知県名古屋市中区栄
設計・積算・測量・構造解析
月給:305,000円〜500,000円(月給制)
【給与詳細】
<東京>
想定年収:500~800万円
想定月給:305,000円~500,000円(基本給:285,000円~465,000円)
<東京以外の拠点>
想定年収:480~800万円
想定月給:295,000円~490,000円(基本給:285,000円~465,000円)
※給与は選考を通じて決定いたします。
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
◆ 昨年度の年間合計支給額は、基本給の4.5ヵ月分!
【通勤手当】
会社規定に基づき支給
休憩:70分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:120日
【休日】
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
【有給休暇】
◆ 10日~40日
└・入社時点最大10 日
└・繰越を含む最高付与日数40日
※初年度の付与日数例
・4~9月入社 6ヵ月経過で10日
・10月 入社 6ヵ月経過で6日
大型建築案件における電気設備の設計および 工事監理業務全般をお任せします。 計画から設計・管理までの幅広い工程をお任せします。 【案件について】ーーーーーーー 官公庁案件が5割、民間が5割という 案件比率で業務をお任せします。 【実績例】 新潟日報社/Bunkamuraなど
愛知県名古屋市中区栄
施工管理・設備・環境保全
月給:305,000円〜500,000円(完全月給制)
【給与詳細】
<東京>
想定年収:500~800万円
想定月給:305,000円~500,000円(基本給:285,000円~465,000円)
<東京以外の拠点>
想定年収:480~800万円
想定月給:295,000円~490,000円(基本給:285,000円~465,000円)
※給与は選考を通じて決定いたします。
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
◆ 昨年度の年間合計支給額は、基本給の4.5ヵ月分!
【通勤手当】
会社規定に基づき支給
休憩:70分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:120日
【休日】
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
【有給休暇】
◆ 10日~40日
└・入社時点最大10 日
└・繰越を含む最高付与日数40日
※初年度の付与日数例
・4~9月入社 6ヵ月経過で10日
・10月 入社 6ヵ月経過で6日
創業以来、150年以上の歴史のある当社にて役員秘書業務をお願いします。 トヨタ自動車株式会社をはじめ、日本を代表するモノづくり企業との長いお取り引きにより売上高は年々拡大。 安定した経営基盤が特徴です。 ▼仕事内容 《秘書業務》 ◎役員、本部長または部長のスケジュール調整・管理 ◎社内外との打ち合わせ・会議の運用、文書作成、情報収集サポート ◎国内・海外への出張手配 ◎来客対応、会食対応、慶弔対応、役員厚生、関係メンバーとの連携 ▍この仕事で得られる魅力 ★経営層を近くで支える「ビジネスの最前線」を感じられる秘書職 ★スケジュール管理や会議サポートなどを通して、社内外の調整力・信頼構築力を磨けます ★先輩秘書や上司が丁寧にサポートし、安心して成長できる体制。 ★上司や役員との距離が近く、感謝の言葉を直接もらえるやりがいがあります。
愛知県
その他
月給:220,000円〜248,700円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:370万円~500万円
月給:220,000円~248,700円+諸手当
※給与は経験・年齢・スキル等に応じて設定します。
【給与・手当】
● 昇給:年2回(2月・8月)
● 賞与:年2回(7月・12月/実績3〜6ヶ月分)
※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮し優遇します。
※残業手当は別途全額支給します。
※地域・職種限定区分があります(その場合、給与条件が変更される可能性があります)。
【手当】
● 交通費支給(公共交通機関利用時は全額支給)
└ マイカー通勤時は距離に応じて支給(上限:24,400円/月)
● 時間外手当(全額支給)
● 出張手当
● 役割手当
● 職位手当
● 子育て支援手当(子ども1名につき5,000円/月)
<年収例>
2年目(26歳):4,500,000円
4年目(27歳): 5,000,000円
◎ 経験やスキルによっては、年収500万円以上も可能です!
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日休み(完全週休2日制)
★年間休日120日★
完全週休2日制(土・日)
年次有給休暇(◎5日以上の連休取得OK)
年末年始休暇(9日)
夏季休暇(9日)
GW休暇(9日)
産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
育児休暇(取得・復職実績あり)
介護休暇
慶弔休暇
主に官公庁や民間が発注する建築工事の 監理業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・工事の品質や工程が計画通りに進んでいるかの確認 ・設計変更が発生した場合の対応業務 ・施工図や施工計画書の内容チェック ・設計図書と現場の整合性を確認する検査業務 ご自身の裁量を持ってプロジェクトに関わり、 企画する建築を実現できる環境です。 【案件について】ーーーーーーー 官公庁案件が5割、民間が5割という 案件比率で業務をお任せします。 【実績例】 新潟日報社/Bunkamuraなど
愛知県名古屋市中区栄
施工管理・設備・環境保全
月給:305,000円〜500,000円(月給制)
【給与詳細】
<東京>
想定年収:500~800万円
想定月給:305,000円~500,000円(基本給:285,000円~465,000円)
<東京以外の拠点>
想定年収:480~800万円
想定月給:295,000円~490,000円(基本給:285,000円~465,000円)
※給与は選考を通じて決定いたします。
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
◆ 昨年度の年間合計支給額は、基本給の4.5ヵ月分!
【通勤手当】
会社規定に基づき支給
休憩:70分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:120日
【休日】
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
【有給休暇】
◆ 10日~40日
└・入社時点最大10 日
└・繰越を含む最高付与日数40日
※初年度の付与日数例
・4~9月入社 6ヵ月経過で10日
・10月 入社 6ヵ月経過で6日
主に台湾のカーディーラー店舗向け電気工事案件の施工管理・進捗管理をお任せします。 現地施工会社との折衝や調整、図面作成、進捗管理などを担当。 日本国内案件(東京・名古屋拠点)でも電気工事・施工管理業務に携わっていただきます。 <主な業務内容> ・台湾案件における施工計画・進捗・品質・安全管理 ・現地施工会社との打ち合わせ、調整、技術支援 ・図面作成(電気設備・配線系統図、回路図、負荷計算、照明・電力構成など) ・日本国内案件の電気工事対応 ・遠隔での台湾案件管理+必要な現地出張対応
愛知県
施工管理・設備・環境保全
月給:30円〜50円(月給制)
想定年収:450万円~700万円
月給: 30万円~50万円
(みなし残業代)月30時間 ※残業代全額支給の場合はみなし残業ではなく残業代別途支給
賞与回数:2回
※経験・スキル・役割範囲によって調整させていただきます
〈就業時間補足〉
9:00~18:00 (実働8時間/休憩60分 自由に調整可能)
※月平均残業時間 11時間程度
※月30時間のみなし残業(★超過分は加算して支給します)
休憩:60分
残業:月平均11時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
休日:土日祝休み
年間休日:125日
休暇制度:有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔 休暇、特別休暇、産休・育休
補足情報: (週隔or完全)週休2日※土日、祝日 会社カレンダーあり
■業務内容: モビリティ関連メーカーの技術部門に対し、制御開発工程の請負、モデルベース開発推進等のご提案を行う技術営業です。 取引実績のある既存顧客の中で、拡販や新規部署の開拓等の深耕営業を中心にお任せします。 ※全国出張あり ■業務詳細: 自動車、自動二輪、船舶、農機、建機等、各種モビリティのOEMメーカーの技術部門に対し、当社のリソースによるソリューション営業をご担当いただきます。 車両制御の各種システム構築において、要求~システム設計、システム評価~製品適合といった上流工程の開発請負、モデルベース開発による仕様設計、HILS等の評価環境構築等の提案を行います。 既に業務スタートしている現場のエンジニアやマネージャーと相談・連携して対応するため、技術的な内容はフォローできる体制です。 成長中の会社の為、自ら能動的に動いていただける方を歓迎します。 ●システムインテグレーション事例 ・ADAS(先進運転支援システム)等のECU設計、評価、HILS構築 ・ブレーキの機能安全に関するMBD、HILS構築 ・農機の制御開発工程でのMBD推進、HILS立上げ ・実車評価(Model Based Test)、HILS環境構築 など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■当社の特徴 私たちは自動車の制御分野のプロフェッショナル集団です。 中でも自動車の最先端の開発プロセスである「モデルベース開発(MBD)」に強みを持っており、創業から一貫して推進しています。 経済産業省が主導しているプラントモデルI/Fガイドラインでは、当社グループが提案した手法が採用されています。 注目を浴びているMBDを用いて開発ができることは当社の魅力です。 ■モデルベース開発とは "動く仕様書"となる「モデル」を作成し、そのモデルをベースにシミュレーション機能を活用することで、開発期間の飛躍的な短縮とソフトウェアの品質を向上させる革新的な開発手法です。車載システム開発のみならず、医療機器開発やロボット開発など今後はより幅広い先進分野での活用が期待されている開発手法です。
愛知県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:363,616円〜561,206円(完全月給制)
固定残業代制基本給310,000円〜484,000円固定残業代53,616円〜77,206円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
年収 5,000,000 円 - 7,000,000円
■給与参考
年収500万 基本給:310,000円(+固定残業:53,616円)
年収700万 基本給:484,000円(+固定残業20h:77,206円+役職)
※年収を月額で割った年俸制のような形です
■昇給・昇格:年1回(7月)
■賞与:業績連動賞与(7月)
■手当
固定残業代(20h)※超過分100%支給
通勤手当(上限8万/月)
住宅手当(3万/月)
役職手当
勤務地手当
教育特別手当
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日休み(完全週休2日制)
年間休日数:120日
・週休2日制(土・日)
※年2回土曜に本社orWeb出社日あり
・長期連休 8日~11日程度(年末年始、GW、夏季休暇)
・慶弔、特別休暇
・アニバーサリー休暇(年1日)
◆休暇
有給休暇:入社時3日~3か月後+7日、最高20日付与
(平均取得日数:12.4日)
その他:慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、各種休業(育児、介護等)※実績あり
【顧客に寄り添う伴走型営業】 強み 長く中核事業となってきた定額制研修『グローイング・アカデミー』は、会長である有本がマクドナルド、およびユニクロの教育責任者を歴任してきた知見を体系化したH&Gメソッドをベースにしたもの。大手研修会社にはない、サービス業の現場に根差した教育プログラムを持っています。加えて特徴的なことは、研修だけに留まらず、評価制度の構築コンサルティングを同時に提供することで、一過性の研修で終わらない、より長期で「どんな人でも育つ仕組み」を提供していることにあります。さらにはグループ会社でコスト削減やM&Aアドバイザリー、海外進出支援などを手掛けており、包括的な経営支援ができることも私たちの強みと言えます。 ※事例:https://hg-japan.com/result/ 業務内容 ・既存顧客の深耕営業およびカスタマーサクセス(研修のフォローアップなど) ・新規顧客の開拓(マーケティングチームから提供される見込み顧客への商談が中心) ・提案内容の企画、社内外リソースの調整、プロジェクト管理 ・営業施策や新規サービスの企画 など 私たちの扱うサービスは「〇〇研修」「〇〇セミナー」といったパッケージ化された商品提案は非常に少なく、顧客課題のコンサルティングが主です。顧客へのヒアリング、対話を通じてまずは本質的な課題を見出し、研修、制度構築、戦略コンサルティング、システム提供など社内外のリソースを組み合わせて解決策を企画提案。その後のサービス提供まで営業が一貫して関わり、顧客の課題解決に伴走します。 ーーーーーーーーーーーーー 参考情報 【会社紹介資料】株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン/採用担当が答える8の質問 https://www.bc-holdings.co.jp/recruit/?post=378 【Pick up】事例紹介/株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン https://www.bc-holdings.co.jp/recruit/?post=366
愛知県名古屋市中区丸の内
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
■想定年収:500万~600万円(経験・能力により決定)
■賃金形態:年俸制(12分割)
■通勤手当:会社規定に基づき支給(非課税範囲内で全額支給)
■残業手当:有(月30h相当を年俸に含み、超過分は別途支給)
■試用期間:3ヶ月(試用期間中の勤務条件変更無)
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日:完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)
2024年度 年間128日 GW・夏季・年末年始 ※その他 会社規定のカレンダーによる
■有給休暇:入社半年経過後10日付与(1時間単位での取得が可能)
■その他:オリジナル休暇制度「私だけ定休日」
HENNGE One の各種データ (ユーザーの利用ログ・サービス ステータス等) の活用を通じて、サービスの発展や会社の成長に貢献いただきます。 社内メンバー向けのデータ閲覧ツールとしての BI ツールの選定から運用策定およびリリース、その後の運用まで、幅広い業務を担う BI エンジニアを募集します。 部署ごとのデータ活用の目的に合わせた BI 環境を提供いただくことで、あなたのスキルと経験を活かしてビジネスの発展のために活躍できる環境があります。 <具体的な業務内容> 全社に向けたデータ分析基盤の設計・構築・管理を通じて、ビジネスの成長を加速させるデータ活用プロジェクトを推進します。 BIツールの導入・運用から、ダッシュボードの構築、アクセス権限管理まで、一貫して担当します。 地道なデータクレンジングや権限管理も、誰もが安全かつスムーズにデータを利用できる環境を築くための重要な業務です。 <具体的なプロジェクト例> ・ビジネス部門のメンバーが必要なデータ閲覧ツールに必要な要件をヒアリングし、データ可視化ツールの選定、構築および利用部署への展開を行う ・現場のメンバーが必要な情報を得るために HENNGE One の開発チームとの技術的な調整を行い、これまでになかった視点でのデータ活用を支援する
愛知県名古屋市中村区名駅三丁目
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
月給:335,100円〜517,200円(完全月給制)
固定残業代制基本給289,700円〜447,200円固定残業代45,400円〜70,000円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■昇給:年1回
■賞与:年1回(12月)(各基本給2ヵ月分を想定)
■英語手当:英語力に応じて毎月1万円~13万円を支給(詳細はオファー時にご説明)
■出社賞与: 4,000円/日
■通勤手当:実費支給(上限35,000円/月)
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日数:121日
年末年始休暇(12月29日~1月3日)、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・
産後休暇、育児休暇(社長の取得実績あり)、介護休暇、Family Care Leave
カスタムメーカー、販売ディーラーを展開する当社の本部にて、バックオフィス業務をお任せいたします。 <具体的な業務内容> 下記業務の中から、ご経験や適性、ご希望を考慮の上、配属を決定いたします。 ・財務 ・経理 ・総務・労務・人事 ■財務・経理 請求書作成/確認・振込業務・現預金のチェック・出納帳確認・給与計算・決算書類作成・監査対応 <販売店について> 【KUHL】ブランドとして、エアロパーツ・ホイールを自社にて企画・開発から製造まで一貫して行い、KUHLオリジナルのカスタムコンプリートカーを販売しています。 これまで多くのお客様にご愛顧いただき、愛知県名古屋市に本社を構えつつ、東京、栃木、埼玉、大阪、福岡に大型店舗を展開。 2024年には、地域密着型の小型店舗を群馬、岐阜、香川へ、2025年9月には宮城県仙台市への出店を実現。 現在は、販売ディーラーとして13拠点展開、製造メーカーとして5拠点稼働をしております。 全国のお客様に安心してKUHLのコンプリートカーをご購入いただけるよう、47都道府県への出店を目標とし毎年2~3店舗の出店計画をしております。 企業の拡大期となるため、バックオフィス部門においても人員の強化が急務。あなたの力が必要です。 <企業の強み> メーカーとして、エアロパーツだけでなくホイールのデザイン・企画・開発から製造まで、そしてディーラーとして販売まで自社にて一貫して行っているのが私たちの強みです。 オリジナリティあふれるデザインと高い技術力は、世界3大カスタムショーである「東京国際カスタムカーコンテスト」にて多数の賞を獲得(2025年:ドレスアップ・スポーツカー部門最優秀賞、2024年:ドレスアップ・セダン部門最優秀賞、2023年:総合グランプリ)し、世界中のカスタム好きに一目置かれる存在に。 世界に向けてカスタムカーの魅力を広め、業界の最前線を躍進中。 2017年度に約30億円だった売上高は、2023年度には約120億円に達し、会社としても急成長しています。
愛知県
経理・財務・会計
月給:215,000円〜400,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給200,000円〜200,000円固定残業代15,000円〜15,000円固定残業時間9.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
想定年収:278万円~520万円
月給:215,000円~400,000円
基本給:200,000円~200,000円
職能ベース給(固定残業代):15,000円~15,000円(9.1時間)
※昇給は職能ベース加算給、職能アップ給にて行います。
職能ベース加算給の増加に伴い、固定残業時間も変動(増加)します。
(基本給・職能ベース給は固定額で昇給しません)
【みなし残業時間計算方法】
基本給+職能ベース給+職能ベース加算給+職能アップ給+役職給+資格給 ÷163.3(20.4日×8時間勤務)=時間給
※(365-120=245 245÷12=20.4)
時間給×1.25 =残業単価
(職能ベース給+職能ベース加算給)÷ 残業単価 =みなし残業時間
※職能ベース加算給の額に応じてみなし残業時間が異なります。
【その他手当内訳】
1)基本給:一律 200,000円
2)職能ベース加算/職能アップ給:年2回の評価で昇給。1ポイント=1,000円で加算
3)役職手当:
・部長職:150,000円~250,000円
・課長職:50,000円~150,000円(役職内ランクで変動)
・係長職:20,000円~50,000円
・主任:10,000円
4)資格手当:整備資格1級・2級=20,000円、3級=10,000円。査定士や英語力は概ね10,000円~30,000円(固定額なし)
5)グローバル手当:転勤可能者=5,000円、転勤実施者=10,000円
6)家族手当:配偶者および第1~第3子に1人当たり10,000円(上限40,000円)。子は18歳まで対象
7)単身赴任手当:48,000円(配偶者と別居になる転勤時に支給)
8)調整給:前職給与を参考に支給。入社1年後に半減、2年後に消滅(以降は評価給で調整予定)
9)通勤手当:
・車・バイク・自転車・徒歩:燃料代175円/L、燃費9km/Lを基にナビタイムの最短距離で算出
・公共交通機関:6か月定期の費用を6等分し、月ごとに支給
10)みなし残業超過分の残業手当:支給あり
【賞与昇給】
■賞与:年2回
7月・12月(想定2か月分)
※但し入社後最初の賞与は支給なし
■昇給:年2回
4月・11月
休憩:60分
残業:なし
シフト制
※年間休日120日(+有休5日取得必須)※
定休日毎週日曜日 + そのほかシフト制で取得できます。
(GW・夏季・年末年始 6連休以上あり)
その他会社カレンダーの通り
有給休暇:入社半年後 10日付与
慶弔休暇
育休・産休:男性スタッフの取得実績あり
当社の営業職は、単なる「ものを売る」仕事とは一線を画しています。 この仕事のユニークな点は、「売る」ではなく「買い取る」ことで、環境保全に貢献しながら事業を拡大していくという、社会貢献性の高い点にあります。 「売らない」営業で、社会の未来を創る あなたがこれまで培ってきた法人営業の経験を、まったく新しいフィールドで活かしてみませんか? 私たちは創業134年の歴史を持つ老舗企業として、羽毛ひとすじにビジネスを展開してきました。 特に、世界トップレベルの技術で羽毛を再生させる「羽毛循環型社会」の構築に力を入れています。 一般的な営業職は「いかにモノを売るか」に注力しますが、このポジションのミッションは逆です。 不要になった羽毛布団をいかにして回収するか、その仕組みを創り、浸透させていくこと。 この「売らない」営業を通じて、企業や自治体、そして消費者の環境意識を変えていく、社会のインフラを創っていくダイナミックな仕事です。 【仕事内容】 この仕事では、単に製品を買い取るだけでなく、羽毛のリサイクルという新しい価値を提案し、パートナーシップを構築していきます。 1. 羽毛布団のリサイクル提案・回収スキームの構築 全国の寝具店や、アパレル企業、行政機関などに対して、不要になった羽毛布団の回収を提案します。単なる回収業者としてではなく、パートナーとしてリサイクル事業を共に進めていく関係性を築くことが重要です。既存顧客へのフォローアップはもちろん、新規の開拓もお任せします。 2. イベント企画・運営 商業施設、行政イベント、環境フェスなど多様な場で、羽毛のリサイクルを啓発するイベントを企画・運営します。消費者に直接「羽毛循環型社会」の意義を伝える貴重な機会です。企画立案から当日の運営まで、幅広く携わることができます。 3. 各種問い合わせ対応 既存顧客からの問い合わせ(メール、電話)に対応し、回収依頼の手配などを行います。丁寧かつ迅速な対応で、顧客との信頼関係を維持・強化してください。 【この仕事で得られること】 ■社会貢献性の高い事業に携わるやりがい: 廃棄されるはずだった資源に新たな命を吹き込むことで、持続可能な社会の実現に貢献できます。 ■企画力・提案力の向上: 決まった商品を売るのではなく、顧客や社会の課題に合わせた最適な回収スキームをゼロから提案する力が身につきます。 ■安定した働き方: 個人ノルマは設けておらず、残業は月平均2〜3時間と、ワークライフバランスを重視して働くことができます。 もしあなたが、単なる営業職ではなく、未来の社会を創ることに貢献したいと考えているなら、ぜひ一度お話ししませんか?
愛知県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:300,000円〜500,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:450万円~600万円
月給:300,000円~500,000円
※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給:年1回以上(随時)
■賞与:年2回(7月、12月)
【年収例】
31歳リーダー 500万円
休憩:60分
残業:月平均3時間程度
週休2日制
★年間休日120日★
週休2日制(休日は土日のみ)
■基本土日休み(会社カレンダーに準じる)
※イベント等で出勤の場合は代休取得可
■休暇:
・GW、夏期、冬期、有給(取得率70%以上)、産休育休、慶弔
■有給休暇:
年間10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)