◢◤営業戦略の強化！◢◤世界中に輸出しているメイドインジャパンメーカーです！ ▼お仕事内容 優れた企画力・提案力を活かして、取引先の課題解決に向けた最適な提案や部門マネジメントに取り組み、経営視点を持つ管理職として事業運営をリードしていただきます。 ✓ 営業戦略の立案・実行 - 新規顧客開拓（国内・海外問わず） - 既存顧客との関係構築・深耕営業 - 営業メンバーの採用・育成 ＜入社後は・・・＞ まずは、営業戦略からお願いしたいと考えております。 その後は、社長と一緒に経営視点で事業戦略をリードしていただきたいです！ ✓ 事業戦略の立案・実行 - 国内・海外の市場調査 - 事業計画の策定や実行 - 新規ビジネス開拓や展示会や業界イベントへの参加 ✓ 経営企画全般サポート - バックオフィス業務全般のマネジメント - 経理・財務戦略の設計および企画 - 金融機関などステークホルダーとの折衝 など

【職務概要】 ・当社のインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・クラウドインフラ（AWS, GCPなど）の設計、構築、運用 ・データベース、ネットワーク、セキュリティの設計、運用 ・監視・運用の自動化、CI/CD環境の構築 ・大規模なトラフィックに耐えうるシステム基盤の構築と改善　等

バーコードプリンター・ラベラーを主軸に、電子計測機器、医療用機器メーカーである当社にて、マイコン搭載 ボードのファームウェア開発をお任せします。 ・標準シリーズ品、派生品開発 　プリンター/ラベラー/ＲＦＩＤ/自動化の機能強化、顧客特殊機能対応 ・ＯＥＭ開発 　顧客仕様の量産品開発 ・開発言語等　Ｃ、ＲＴＯＳ

バーコードプリンターを主軸に、電子計測機器、医療用機器メーカーである当社にて、電気/電子回路設計をお任せします。 ≪具体的な業務内容≫ ■32ビットマイクロプロセッサー制御による機構制御及びインターフェースを含む周辺回路設計 ■FPGAの設計経験を必要とする仕様設計から実装デバッグ（電源ハーネス）規格認証取得を行う

バーコードプリンターを主軸に、電子計測機器、医療用機器メーカーである当社にて、機械設計をお任せします 。 ≪具体的な業務内容≫ ■小型精密機械の設計、製品開発仕様作成、製品化デバッグ（3DCADを使用）、企画認証取得を行います。 ※各種プリンタ、軽印刷機または自動化機器の経験者を歓迎いたします。

バーコードプリンターやラベラーシステムに代表されるメカトロニクス製品と、そのシステム・装置製造を扱っている当社にて、技術サービス業務をお任せします。 ≪具体的な業務内容≫ ■出荷した自社製品（バーコードプリンター、オートラベラ等）のメンテナンスとオプション追加改造業務 ■消耗部品、故障部品の交換整備　※故障部品は主にメカ部品 ■電気製品は半田付け作業もございます ■国内ユーザー先へ出張した作業もお任せします ■経験に応じて海外出張の可能性もございます

企業・求人の特色 【AI×ERP導入支援/最先端技術活用】 ■大手コンサルファーム出身者が集結したスタートアップ企業。 ■SAPを中心としたERP導入及び、AI・クラウド・セキュリティ等最先端技術を活用し、クライアントのビジネス変革を支援する成長企業です。 【仕事の内容】 ■大規模なネットワークの構築や最新技術(SD-WAN、ゼロトラスト等)の導入検討を含め、新しいネットワークの設計・構築・提案を行います。 ■クライアントの現状や業務課題を分析し、SAP導入・改善の方針を策定。ABAPによる開発で個別業務にも対応します。 ■要件定義から移行までの全工程で、プロジェクト推進、進捗・課題・品質管理、関係者調整やチェンジマネジメントを担当。 【魅力】 ■スタートアップならではの裁量の大きさがあり、中核メンバーとして活躍できるチャンスがあります ■SAP、AI、クラウドなど最先端技術に携わることで、市場価値の高いスキルを習得できます ■多様な業界・企業のプロジェクトに参画でき、幅広い知識と経験を積むことができます NWに関して ■既存の枠組みにとらわれず、最新技術（SD-WAN、ゼロトラスト等）の導入検討を含め、新しいネットワーク設計を提案・実現できる裁量権があります。 ■規模の大きなネットワーク構築に携わるため、ご自身の成果が社会に直結する大きなやりがいを感じられます。

ご契約中のケーブルテレビ・インターネットサービスをより快適にご利用いただくためのアフターサポート型の既存営業職です。 当社コールセンターにてアポイントを取得したお客様のお宅を訪問し、現在ご利用中のサービスにお困りごとがないか確認を行います！ その場で解決や、必要に応じて＋αの提案（アップセル）とサービス内容のアップグレードを行うポジションです！ 【主な業務内容】 ・サービス活用のご案内 実は多くのお客様が、契約中のサービスを使いこなせていない状態です。たとえば「スマホでも視聴できますよ」とご案内すれば、解約寸前だった方から「知らなかった！助かった！」と感謝されることも。 ・最適プランのご提案（アップセル） お客様の利用状況に応じて、Wi-Fiの速度改善や視聴エリア拡大などの提案を行います。本当にお客様の生活にプラスになることをご提案します！ ・古い機器の交換・設定 ご自宅での機器（チューナー）交換や設定対応も実施。「快適に見られるようになった！」と喜んでいただける瞬間も多くあります！ 当社が取り扱うサービスは、スポーツ・映画・音楽・アニメといった映像コンテンツと高速インターネットを楽しめるケーブルテレビサービスなどがメインとなります！充実した研修及び育成体制とNetflixやDAZN・ディズニープラスとコラボした商品力があるため、成約率は高め！！未経験からでも成果を出しインセンティブで稼ぐことができる営業職になります！ ＜ご案内するサービス＞ 主に、「大手ケーブルテレビ局の多チャンネルTV」や「高速インターネットサービス」、固定電話や格安SIM、電力切替のご提案などもご案内しています！ ・未経験でも「しっかり稼げる！」 NetflixやDAZN・ディズニープラス、また多チャンネルを楽しめるケーブルテレビをはじめ、KDDI系列のおトクなサービスをラインナップ！ ・規加入者（既存顧客）だからこそ稼ぎやすい！ お問合せをいただいたお客さまが興味のあるサービスをご案内するスタイルなので、成約率も業界屈指！！ 実際に未経験入社2年目の平均年収は450万円以上です！ また、アポイント獲得はコールセンターにて実施しているため、 商談やお客様に集中し営業活動を実施できます！ ・効率的な営業スタイルで「きっちり休める！」 残業は月平均5～10時間程度！毎週2日きっちり休めて、夏季休暇と年末年始休暇もあり有休を使用した5日以上の連続休暇も奨励！プライベートも充実したリフレッシュもバッチリです！ 入社後の流れ ▼座学研修・ロープレ（2〜3週間） 基礎的な研修からサービス内容や商材知識などを学びます。 ▼先輩同行（1～2ヶ月間） 先輩に同行し、ご案内の進め方を吸収。 あなたの商談も先輩がフォローします。 ▼営業デビュー（3～4ヵ月目） 学んだ通り実践すれば大丈夫！先輩たちも1週目から成約を得ています。 ※研修終了後も定期研修あり ★業務の醍醐味★ 「新規開拓じゃない。でも、感謝されながら提案もできる」 それがこの仕事の面白さです。 入社後はビジネスマナーから学べる研修があり、未経験の方でも安心。現場で経験を積みながら、コミュニケーション力や提案力など、どこに行っても通用する社会人スキル”自然と身につきます。 今の職場に違和感がある方、正社員としてのキャリアを始めたい方へ。 “寄り添う提案”から始まるキャリア、ここで一緒にスタートしませんか？ ▼こんな方は、ぜひご応募ください！ ★営業に興味はあるけど、ガツガツした営業は避けたい ★プライベートも仕事も楽しく働きたい ★提案しやすい商材でしっかり稼ぎたい

スーパーやホームセンターなどに特設ブースを設け買取を行う催事営業をお任せいたします。 ※月曜~金曜までの同じ現場で1週間催事を実施いたします。 買取商品は「ブランド/時計/宝飾品/貴金属/切手/古銭/毛皮/カメラ」など 【具体的な業務内容】 ・ブース設営 ・お客様への声掛け ・キャンペーン告知 ・商品査定 ・販売先の選定 ・商品管理 ・数値管理 【キャリアパス】 募集は催事買取のスタッフですが、キャリアパスとして 人事や店舗買取、内勤査定・商品管理、SV、マーケティング、広報など多様なキャリアパスをご用意。 しっかりと経験を積みながらキャリアアップを目指していただける環境です。 ※配属は適正に応じて決定します。 【業務の魅力】 ・入社後、最初の1週間に業界や取り扱う商品に対する座学や営業のロープレなど 　がっつりと研修があるため、未経験でも活躍できます ・成果に対して真っ当な評価（お給料や役職など） ・これからの会社だからこそ、風通しが抜群

お客様のライフスタイルやニーズに応じた住宅の提案を行っていただきます。100%反響営業で、HPやInstagramをみて来場される方を対応します。 ※月間反響数は月60組ほど安定してあります ※未経験者歓迎です ■お客様との面談を通じて、住宅に対する要望や予算をヒアリング ■住宅プランやデザインの提案、プランニングのサポート ■資金計画やローンに関するアドバイス ■契約手続きや施工管理の調整 ■お客様との関係構築を通じたアフターフォロー 【働き方】 基本移動は社用車。直行直帰可能です！営業エリアは本社の所沢市圏内を中心に、埼玉西、東京多摩地域です。 宿泊を伴う出張無し。目標はチームで協力して達成する風土です。 【育成制度】 ■1to1で寄り添って実務指導がされる環境、ナレッジ共有(営業を学べる)の場■営業をする上でのフォーマットや仕組みができている ■セミナー開催情報を提供、スキルを強化するための環境が整っている