検索結果
【クラウド】クラウドエンジニア/PL
【職務内容】 ・プロジェクトリード業務 ・顧客折衝 ・プロジェクトメンバーの育成・管理 ・クラウドの設計開発(要件定義~総合試験・リリース) ・スケーラビリティと拡張性の最適化 ・ビッグデータ分析・解析のためのデータ処理基盤の開発や運用 ・要件に合致するセキュリティ認証や高可用性機能の設計 ・柔軟性やコスト効率の最大化を目指した基盤構築 ・クラウドネイティブなシステムの導入 ・SaaS/PaaSを活用したデータ分析基盤の設計、構築 【プロジェクト例】 1. 防災減災サービス構築 環境:AWS、GoogleCloud 内容:サーバレスアーキテクチャによるデータ連携基盤構築 範囲:設計~リリース 2. 金融業界向け、社内システム環境構築 環境:Azure 内容:社内システムのクラウド化移行 工程:企画/設計~リリース/保守 3. 小売業向け、データ基盤構築 環境:AWS 内容:ECサイトのデータ基盤構築 工程:企画/設計~リリース/保守 【その仕事をすることでキャリアにどんなプラスになるか】 ・クラウドの上級アーキテクトへ成長できるパスが用意されています。 ・レガシーなシステムは取り扱っておらず、最新のスキルを身につけることができます。 【役割イメージ】 ・プロジェクトリーダー:自身の業務だけでなく、プロジェクト成功に向けての提案や4~5名の業務上の課題を把握し、解決に向けて施策・実行できる ・プロジェクトマネージャー:10名以上の組織運営やプロジェクトの目標を達成(クライアントの課題解決も含む)できるようにリードできる。 【キャリアパス】 ・プロジェクトリーダー ・テックリード ・プロフェッショナル ・プロジェクトマネージャー ・組織マネージャーなど
埼玉県
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
【想定年収】
650万円~1,000万円
※ご経験を考慮の上、決定致します。
【月給】
月給:487,500円~
基本給:402,200円~
固定残業代(25時間/月):85,300円~
※超過分は別途全額支給
【勤務時間】
9:30~18:00(所定労働時間7.5時間)
※プロジェクトによって異なる勤務時間帯となる場合あり
【昇給/昇格・賞与】
・昇給/昇格:年2回(5月、11月)
・賞与:年2回(6月、12月)
【主な諸手当】
通勤手当(非課税限度内で実費支給、バスを利用する場合は距離制限あり)、家族手当(配偶者・お子様)、時間外勤務手当、在宅勤務手当 等
【各種保険等】
健康保険、介護保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、企業年金基金
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日休暇】
年間休日:124日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(6日)、年次有給休暇(初年度10日・最大20日)、リフレッシュ休暇(5日)、慶弔特別休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業 等
※各休暇は入社月から取得可能
※有給休暇、リフレッシュ休暇:初年度は入社月により付与日数に変更あり
※有給休暇の平均取得日数:13.9日/年
【クラウド】クラウドエンジニア/PM
【職務内容】 ・プロジェクトのマネジメント業務 ・プロジェクト拡大、営業活動、顧客折衝、予算管理 ・プロジェクトメンバ管理(メンバの目標設定、1on1、評価) ・クラウドの設計開発(要件定義~総合試験・リリース) ・スケーラビリティと拡張性の最適化 ・ビッグデータ分析・解析のためのデータ処理基盤の開発や運用 ・要件に合致するセキュリティ認証や高可用性機能の設計 ・柔軟性やコスト効率の最大化を目指した基盤構築 ・クラウドネイティブなシステムの導入 ・SaaS/PaaSを活用したデータ分析基盤の設計、構築 等 【プロジェクト例】 1. 防災減災サービス構築 環境:AWS、GoogleCloud 内容:サーバレスアーキテクチャによるデータ連携基盤構築 範囲:設計~リリース 2. 金融業界向け、社内システム環境構築 環境:Azure 内容:社内システムのクラウド化移行 工程:企画/設計~リリース/保守 3. 小売業向け、データ基盤構築 環境:AWS 内容:ECサイトのデータ基盤構築 工程:企画/設計~リリース/保守 【その仕事をすることでキャリアにどんなプラスになるか】 ・クラウドの上級アーキテクトへ成長できるパスが用意されています。 ・レガシーなシステムは取り扱っておらず、最新のスキルを身につけることができます。 【役割イメージ】 ・プロジェクトリーダー:自身の業務だけでなく、プロジェクト成功に向けての提案や4~5名の業務上の課題を把握し、解決に向けて施策・実行できる ・プロジェクトマネージャー:10名以上の組織運営やプロジェクトの目標を達成(クライアントの課題解決も含む)できるようにリードできる。 【キャリアパス】 ・テックリード ・プロフェッショナル ・組織マネージャーなど
埼玉県
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
【想定年収】
700万円~1,400万円
※ご経験を考慮の上、決定致します。
【月給】
月給:525,000円~
基本給:433,300円~
固定残業代(25時間/月):91,700円~
※超過分は別途全額支給
【勤務時間】
9:30~18:00(所定労働時間7.5時間)
※プロジェクトによって異なる勤務時間帯となる場合あり
【昇給/昇格・賞与】
・昇給/昇格:年2回(5月、11月)
・賞与:年2回(6月、12月)
【主な諸手当】
通勤手当(非課税限度内で実費支給、バスを利用する場合は距離制限あり)、家族手当(配偶者・お子様)、時間外勤務手当、在宅勤務手当 等
【各種保険等】
健康保険、介護保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、企業年金基金
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日休暇】
年間休日:124日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(6日)、年次有給休暇(初年度10日・最大20日)、リフレッシュ休暇(5日)、慶弔特別休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業 等
※各休暇は入社月から取得可能
※有給休暇、リフレッシュ休暇:初年度は入社月により付与日数に変更あり
※有給休暇の平均取得日数:13.9日/年
【大宮】レオパレス21の開発営業職(管理職候補)/マネジメント経験が活かせる/年間休日123
土地を所有されているお客様に対し、レオパレス21を中心とした土地活用提案をお願いします。 ◆レオパレス21のビジネスモデルについて 当社の売上の多くは賃貸管理の手数料。 管理戸数を増やす程売上が増えていくモデルです。 今後もレオパレス21を新築で建て管理戸数を増やしていく為に、 資産家の方を中心にレオパレス21を中心とした土地活用提案を行います。 ◆お客様 経営者や大手企業役職者などの資産家。 既に当社とお取り引きがあるお客様とのやりとりが中心です。 ◆商談について お客様が建てたレオパレス21を当社が30年一括借り上げを行い管理をする為、 手間なく安定した家賃収入が見込めるのが最大のメリット。 嬉しいことに、現在お客様からの引き合いも高い状況です。 不動産や相続に関する知識を付け、自信を持って提案をお願いします。
埼玉県さいたま市大宮区桜木町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:391,000円〜451,000円(月給制)
<給与補足>
・想定年収:711万円~1,235万円
※想定インセンティブ含(219万円。今期第1Q実績)
※経験や能力を考慮し決定
※月給391,000円~451,000円(基本給)
・残業手当:なし(監理監督者のため)
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月・12月)※評価と業績によって変動
働き方に関する主な受賞歴 / 実績 ――――――――――
★健康経営2026認定(不動産業界で唯一認定されました)
★ホワイト500に3度選定
※健康経営優良法人(大規模法人部門)は2017年以降連続で取得
★ハタラクエール福利厚生推進法人認証(3年連続認証)
★プラチナくるみん取得
★PRIDE指標2020 ブロンズ賞受賞(2年連続受賞)
★攻めのIT経営銘柄選定(2018)
★イクボス同盟加盟
★東京都女性活躍推進大賞 優秀賞受賞 (2019)
★DX認定取得 (2022)
★ハラスメント撲滅宣言(2020)
└ 研修 / 内部通報窓口を設置 / アンケート実施
休憩:60分
シフト制
年間123日
(完全週休二日制、夏期6日、年末年始9日)
■別途計画有給 (5日) 取得可能
■シフト制:月あたり8~13日の休日
※土・日の休みが取りやすいです。
※有給休暇取得率82%、 育休取得率 男性:69.6% 女性:96.2%
・GW
・慶弔休暇
・裁判員休暇
・公傷病休暇
・特別休暇
・介護休暇
・看護休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
【急募】【未経験歓迎】 家具家電運搬設置/在庫管理
【こんなお仕事です】 主に外国籍の方が来日した際に不自由なく住宅環境を整えていただくお仕事です。 家具家電の搬入搬出やインターネットの設定、ガスの開栓など、各種お手続きなどをしていただきます。 【具体的には】 ・法人宿舎・学生寮設営業務 エアコン脱着、家具家電運搬設置、寝具・日用品等のセッティング ・倉庫業務(在庫管理業務) 家具家電システム登録、家具家電管理(清掃業務・動作確認) ・家具家電販売・レンタル業務に関わる業務 家具家電運搬設置、家具家電回収業務 【こんな方を求めています】 ・グローバルな環境で働きたい方 ・外国籍の方のサポートをしたい方 ・体を動かすのが好きな方 ・人の手助けが好きな方
埼玉県さいたま市桜区下大久保
小売・流通
月給:300,000円〜375,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給265,000円〜330,000円固定残業代35,000円〜45,000円固定残業時間15.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
年収例)経験2年 400万 経験4年600万
交通費)全額支給
昇 給)年1回 ※業績による
賞 与)年2回 ※業績による
ドライバー手当 +5,000円
電気工事士2級 +5,000円
宅地建物取引士 +20,000円
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
その他休み(完全週休2日制)
年間休日125日
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
【関東校&オンライン校】生徒入塾支援(営業)~「ビリギャル」を生んだ私塾/土日休み・長期休暇あり~
“子”別指導塾の入塾支援(営業・説明会運営・入塾検討者の対応など)をお任せします。(中高生・高卒生向け) 【具体的に】 『坪田塾』の関東校舎およびオンライン校へ入塾検討中のお客様(生徒様&保護者様)を対象とした営業活動・説明会運営をお任せします。 原則は、担当校舎へ出勤し業務に対応いただきます。 将来的に、オンライン校の説明会運営も兼務いただく予定(一部リモート勤務の可能性あり) 【もっと具体的には】 1.説明会の企画・運営 ・コンテンツ企画 ・会場、人員、機材の確保 ・スケジュール管理、運営 既存校舎・新規校舎にて入塾説明会を開催します。 地域性やその校舎の特徴を活かし、企画~運営までトータルで携わります。 2.入塾検討者への対応 ・個別カウンセリング ・塾紹介、学習プランの提案 (英語・国語・数学・理科・社会) 担当校舎に入塾を検討されている方の個別面談・対応を行います。 特に繁忙期(新年度春・夏期)は講師との連携が大切です。 【集客について】 反響営業のための飛び込みなどの新規活動は一切なし! 現在はネット・HP・電話からのお問合せがほとんどで、集客はマーケティングチームが担っています。 営業がメインで担うのは“対面での対応”です。 育ってきた環境や勉学への向き合い方は、千差万別。 だからこそ、ご家庭やその子の特性を考慮した共感力・傾聴力・汲み取り力が最重要となります。 【入社後の1ヶ月について】 まずは坪田塾が最も大切にしている 『クレド(理念・心情)』や 『ホスピタリティ』についての研修と営業実務を20日~1ヶ月かけて習得します。 ▼ 坪田塾の独自メソッドの『行動科学×行動分析学×心理学』と 生徒の個性・特性に合わせた『動機付け理論』に基づいたコミュニケーション研修などを予定しています。 入社後1ヶ月は研修メイン! 個人のスキルレベルに合わせ、同行を重ねながら徐々に業務に慣れていただきます。
埼玉県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:257,000円〜350,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給193,400円〜263,900円固定残業代63,600円〜86,100円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
昇給制度あり
賞与年2回
各種手当(職務、役職、時間外)
交通費支給(上限2万円、規定による)
※個々の経験・能力などを考慮の上、決定します。
◆昇給:年1回査定
◆賞与:8月・12月(年2回)
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給は固定手当を含めた表記です。
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
シフト制
完全週休2日制(シフト制)
祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
生理休暇
※会社カレンダーに準ずる
※年間休日122日
【全BU】アプリ・インフラ/テックリード
【職務内容】 技術的な設計・意思決定: ・システム全体のアーキテクチャの設計 ・技術スタックの選定や導入の判断 ・コードの品質・セキュリティ・パフォーマンスなどに関する基準策定 技術的なプロジェクト推進: ・スプリント計画や技術的見積もりの作成 ・開発タスクの優先順位付けと管理 ・PM、他部門との技術的な調整 チームの技術的育成: ・チームメンバーヘの技術指導 ・勉強会や技術ドキュメントの整備 ・ベストプラクティスの共有 コードレビュー・実装支援: ・チームメンバーのコードレビューを実施 ・必要に応じて自らもコーディング ・技術的課題の解決や支援 【技術環境・開発スタイル】 ・Java / C# / Kotlin / TypeScript / Python / Kotlin / Swift など、プロジェクトごとに最適な技術を採用 ・モダンなクラウドインフラ(AWS, Azure, GCP) ・アジャイル(Scrum, Kanban)、DevOps、CI/CD ・モノリスからマイクロサービスまで、アーキ設計フェーズから関与可能
埼玉県
システム開発
【想定年収】
600万円~1,000万円(年俸制)
※ご経験を考慮の上、決定致します。
【月給】
月給:450,000円~750,000円
基本給:371,200円~
固定残業代(25時間/月):78,800円~※超過分は別途全額支給
(管理監督者クラスは支給なし)
【昇給/昇格・賞与】
・昇給/昇格:年2回(5月、11月)
・賞与:年2回(6月、12月)
【主な諸手当】
通勤手当(非課税限度内で実費支給、バスを利用する場合は距離制限あり)、家族手当(配偶者・お子様)、時間外勤務手当、在宅勤務手当 等
【勤務時間】
9:30~18:00(所定労働時間7.5時間)
※プロジェクトによって異なる勤務時間帯となる場合あり
休憩:60分
残業:月平均12時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:122日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(6日)、年次有給休暇(初年度10日・最大20日)、リフレッシュ休暇(5日)、慶弔特別休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業 等
※各休暇は入社月から取得可能
※有給休暇、リフレッシュ休暇:初年度は入社月により付与日数に変更あり
※有給休暇の平均取得日数:12.7日/年
保険(損害保険)の提案営業
損害保険(火災保険)の提案営業になります! 保険のサービスに検討しているお客様や興味のあるお客様に対してのアプローチになります。 新規の飛び込み営業ではありません! 【具体的には】 ・検討中のお客様へお電話(テレマ)でアプローチ ・オンラインツール(zoomなど)での面談 ・訪問し対面での面談 ・複数の保険商材より、お客様のニーズに合わせ見積りを作成 ・契約後のアフターフォロー、アフターサポート 【ターゲット先】 ・既契約のお客様 ・保険検討中のお客様 【1日あたりの面談数】 ・5件~10件ほど ※電話連絡やオンライン面談も含めた面談数となっております。 ★お客様第一の経営理念を元に営業活動、お客様へご提案していきます★ 総合保険代理店として、複数ある保険商材の中よりお客様へご提案して頂きます。 お客様の環境やニーズをしっかりと聞き出した上での営業活動です!
埼玉県さいたま市大宮区宮町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:220,000円〜375,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給192,000円〜222,000円固定残業代28,000円〜93,000円固定残業時間15.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
(記入例)
想定年収:300万〜500万円
想定月給:22万〜37.5万円
昇給・昇格 年2回、賞与 年2回(1月・7月)、通勤手当支給
【固定残業代制について】
上記給与に、月20時間分の時間外手当を含んで支給します(超過分は別途支給)
・基本給:19.2万〜22.2万円
・固定残業代:2.8万〜9.3万円/月
休憩:60分
残業:月平均17時間程度
シフト制
・月9日休み(シフト制/2月のみ月8日)
・年間休日120日以上
・年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇(取得実績あり)
【大宮】レオパレス21の開発営業職(経験者)/年間休日123日/1棟当たり平均147万円のインセンティブ
土地を所有されているお客様に対し、レオパレス21を中心とした土地活用提案をお願いします。 ◆レオパレス21のビジネスモデルについて 当社の売上の多くは賃貸管理の手数料。 管理戸数を増やす程売上が増えていくモデルです。 今後もレオパレス21を新築で建て管理戸数を増やしていく為に、 資産家の方を中心にレオパレス21を中心とした土地活用提案を行います。 ◆お客様 経営者や大手企業役職者などの資産家。 既に当社とお取り引きがあるお客様とのやりとりが中心です。 ◆商談について お客様が建てたレオパレス21を当社が30年一括借り上げを行い管理をする為、 手間なく安定した家賃収入が見込めるのが最大のメリット。 嬉しいことに、現在お客様からの引き合いも高い状況です。 不動産や相続に関する知識を付け、自信を持って提案をお願いします。
埼玉県さいたま市大宮区桜木町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:308,000円〜365,000円(月給制)
<給与補足>
・想定年収:570万円~944万円
※想定インセンティブ含
※20時間分の残業代込みの金額
※経験や能力を考慮し決定
※インセンティブ:1棟あたり平均147万円(今期第1Q実績)
※月給308,000円~365,000円(基本給)
・残業手当:残業時間に応じて別途支給
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月・12月)※評価と業績によって変動
働き方に関する主な受賞歴 / 実績 ――――――――――
★健康経営2026認定(不動産業界で唯一認定されました)
★ホワイト500に3度選定
※健康経営優良法人(大規模法人部門)は2017年以降連続で取得
★ハタラクエール福利厚生推進法人認証(3年連続認証)
★プラチナくるみん取得
★PRIDE指標2020 ブロンズ賞受賞(2年連続受賞)
★攻めのIT経営銘柄選定(2018)
★イクボス同盟加盟
★東京都女性活躍推進大賞 優秀賞受賞 (2019)
★DX認定取得 (2022)
★ハラスメント撲滅宣言(2020)
└ 研修 / 内部通報窓口を設置 / アンケート実施
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
シフト制
年間123日
(完全週休二日制、夏期6日、年末年始9日)
■別途計画有給 (5日) 取得可能
■シフト制:月あたり8~13日の休日
※土・日の休みが取りやすいです。
※有給休暇取得率82%、 育休取得率 男性:69.6% 女性:96.2%
・GW
・慶弔休暇
・裁判員休暇
・公傷病休暇
・特別休暇
・介護休暇
・看護休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
【大宮】レオパレス21の開発営業職「給料を上げたいけど、働き方も安定させたい」接客・営業経験者に朗報!1棟あたり平均142万円のインセン/2年目で年収800万円越えも/残業月20時間程度/不動産業界で唯一「健康経営2026」認定/定着率94%(不動産業界トップクラス)
土地を所有されているオーナー様に対し、レオパレスを中心とした土地活用提案をお願いします。 ◢◤お客様・本ポジションの役割◢◤ 既にレオパレスを所有する経営者や大手企業役職者など資産家の方々。 建て替えを検討しているお客様に対し、レオパレスの運用での困りごとや不安をヒアリングし 建替提案の商談に繋げるのが当面の役割となります。 ※営業状況・組織状況によっては、新たなお客様へのご提案もお願いします。 ◢◤Point◢◤ ・時には億を超えるスケールの提案も! ・仕事が地図に残り、地域貢献にも繋がる為やりがいが感じられる! ◢◤営業し易い環境◢◤ ・建替提案の商談には、必ずマネージャーや先輩が同行します。 ゆくゆくは不動産や相続に関する知識を付け、自信を持って提案をお願いします。 ・効率的な営業活動を実現! これまでの膨大な成約データから分析を行い効率な顧客アプローチを行っています。 レオパレスをご検討のお客様と出会いやすい◎ *またレオパレスは「建てたら終わり」でなく建設後の賃貸管理を行う為、 会社全体でオーナーとの接点を取り続ける中で新築ニーズが上がってくることも! ◢◤残業20時間程度◢◤ 全社でDX化を推進しています。また、役割分担がなされており 事務処理等の業務に偏りが少ない環境です。
埼玉県さいたま市大宮区桜木町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:272,000円〜365,000円(月給制)
<給与補足>
・想定年収:495万円~797万円
・月給272,000円~365,000円
※年収上限金額には想定インセンティブ・年収額には20時間分の残業代を含む
※経験や能力を考慮し決定
※インセンティブ:1棟あたり平均142万円(今期第1Q実績)
・残業手当:残業時間に応じて別途支給
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月・12月)※評価と業績によって変動
働き方に関する主な受賞歴 / 実績 ――――――――――
★健康経営2026認定(不動産業界で唯一認定されました)
★ホワイト500に3度選定
※健康経営優良法人(大規模法人部門)は2017年以降連続で取得
★ハタラクエール福利厚生推進法人認証(3年連続認証)
★プラチナくるみん取得
★PRIDE指標2020 ブロンズ賞受賞(2年連続受賞)
★攻めのIT経営銘柄選定(2018)
★イクボス同盟加盟
★東京都女性活躍推進大賞 優秀賞受賞 (2019)
★DX認定取得 (2022)
★ハラスメント撲滅宣言(2020)
└ 研修 / 内部通報窓口を設置 / アンケート実施
休憩:60分
◢◤残業20時間程度◢◤
全社でDX化を推進しています。また、役割分担がなされており
事務処理等の業務に偏りが少ない環境です。
残業:月平均20時間程度
シフト制
年間123日
(完全週休二日制、夏期6日、年末年始9日)
■別途計画有給 (5日) 取得可能
■シフト制:月あたり8~13日の休日
※土・日の休みが取りやすいです。
※有給休暇取得率82%、 育休取得率 男性:69.6% 女性:96.2%
・GW
・慶弔休暇
・裁判員休暇
・公傷病休暇
・特別休暇
・介護休暇
・看護休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
【関東】未経験から始める施工管理(未経験歓迎・第二新卒可)
【雇入直後】技術職 ・施工管理業務 公共システム(電気通信)工事の現場代理人として現場に常駐し、発注者対応のほか各種ドキュメントの作成・チェック、工事現場の安全・工程・品質管理等
埼玉県
施工管理・設備・環境保全
月給:200,000円〜249,999円(完全月給制)
・本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがあります。
月給:200,000~250,000円(試用期間中も同様)
年収:290万~360万
※固定残業代制度採用なし、時間外労働分の割増賃金は別途支給
賞与:年2回
昇給:年1回
<諸手当>
通勤手当(上限3万円/月) 残業手当(全額支給) 役職手当 単身赴任手当
<雇用形態>
正社員(派遣形態)
<就業時間>
■労働時間:9:00~18:00
■休憩時間:60分 [12:00~13:00]
※担当プロジェクトにより異なる、実働8時間
休憩:60分
残業:月平均12時間程度
その他休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇 育児休業、介護休業
※年間休日125日