その他
・想定年収 7,080,000円 -13,920,000円
【諸手当、制度等】
・管理手当
・出張手当
・確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担）
・昇給年2回
・交通費支給（上限50,000円/月）
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・入社時特別休暇（3日間/取得理由制限なし/時間単位で取得可能）
・年次有給休暇（時間単位での取得も可）
・生理休暇
・結婚休暇
・出産・育児休暇
・弔事休暇
・看護・介護休暇
・年末年始休暇
・夏期休暇
その他
・想定年収 7,080,000円 -13,920,000円
【諸手当、制度等】
・管理手当
・出張手当
・確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担）
・昇給年2回
・交通費支給（上限50,000円/月）
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・入社時特別休暇（3日間/取得理由制限なし/時間単位で取得可能）
・年次有給休暇（時間単位での取得も可）
・生理休暇
・結婚休暇
・出産・育児休暇
・弔事休暇
・看護・介護休暇
・年末年始休暇
・夏期休暇
その他
月給：240,000円〜301,500円（完全月給制）
固定残業代制基本給183,500円〜221,000円固定残業代46,000円〜56,500円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日124日以上
週休2日制（土日祝）※年2~3回、土曜出勤あり
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
その他
月給：428,000円〜857,000円（月給制）
固定残業代制基本給301,900円〜621,800円固定残業代126,100円〜220,500円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
想定年収 6,000,000 円 - 12,000,000円
※上記金額には固定残業代を含みます。
給与額は、経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
（年2回見直し）
・交通費支給（上限5万円）
＜固定残業代について＞
月給には、時間外労働・休日労働および深夜労働に対する割増賃金相当額を含み、固定残業時間は原則45時間分として支給します。
固定残業時間を超える時間外労働等については、別途割増賃金を支給します。
【固定残業代の算定例（年収600万円の場合）】
月給：約428,000円（年収600万円を14分割）
このうち、
・基本給：約301,900円
・固定残業代：45時間分・約126,100円 を含みます。
※上記はあくまで算定例であり、実際の金額は個別に決定します。
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制（土日祝、年末年始、GW休暇など）
・夏季休暇（6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与）
※入社月により付与条件あり
・年次有給休暇（入社初日に10日付与）
・誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与）
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
その他
想定年収 6,000,000円 -8,000,000円
※上記金額には固定残業代を含みます。
給与額は、経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
（年2回見直し）
・交通費支給（上限5万円）
＜固定残業代について＞
月給には、時間外労働・休日労働および深夜労働に対する
割増賃金相当額を含み、固定残業時間は原則45時間分として支給します。
固定残業時間を超える時間外労働等については、
別途割増賃金を支給します。
【固定残業代の算定例（年収5,000,000円の場合）】
月給：約357,000円（年収5,000,000円を14分割した場合）
このうち、
・基本給：約251,800円
・固定残業代：45時間分・約105,200円
を含みます。
※上記はあくまで算定例であり、実際の金額は個別に決定します。
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制（土日祝、年末年始、GW休暇など）
・夏季休暇（6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与）
※入社月により付与条件あり
・年次有給休暇（入社初日に10日付与）
・誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与）
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
その他
【形態】月給制
【備考】
月給￥270,000～￥427,000
基本給￥199,700～￥315,900
固定残業代￥70,300～￥111,100を含む/月
固定残業代の相当時間：45.0時間/月
■賞与実績:2ヶ月
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
【モデル年収】
年収600万円 入社2年目 32歳（基本給43万円+ボーナス2ヶ月）、年収405万円 入社1年目 25歳（基本給29万円+ボーナス2ヶ月）
■インセンティブ制度
※月間新規MRR15万円以上の新規契約で10万円のインセンティブ支給
※業績2カ月連続達成で5万円のインセンティブ支給
※業績3カ月継続達成で10万円のインセンティブ支給
その他休み(完全週休2日制)
【休日】125日
（内訳） 完全週休二日制 水曜 日曜 祝日
その他（年末年始、GW、夏季、慶弔休暇）
【有給休暇】有（10日～）
その他
月給：334,000円〜714,000円（月給制）
固定残業代制基本給267,500円〜559,100円固定残業代94,200円〜196,700円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
想定年収 4,680,000 円 - 10,000,000円
現給与や経験・能力・スキルを考慮し、弊社規定により決定
半期年俸制（昇給年2回）
・交通費支給（上限5万円）
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制（土日祝、年末年始、GW休暇など）
・夏季休暇（6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与）
※入社月により付与条件あり
・年次有給休暇（入社初日に10日付与）
・誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与）
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
その他
月給 375,000 円 - 600,000円
（内訳）
基本給：279,000円～446,000円（職務手当以外の金額の合算）
職務手当：96,000円～154,000円（時間外勤務45時間分に相当）
（備考）
■賃金形態：月給×12カ月
■給与改定：年2回（実績連動による）
■その他 ：インセンティブあり
■交通費支給
※管理監督者として採用の場合は、固定残業代は対象外となります。
※上記想定給与は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
土日祝休み(完全週休2日制)
■年間休日120日（土日祝日）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
・ボランティア活動時に特別休暇を付与
■成長見逃さないDay（社内規定あり）
・お子様の入学式・卒業式などに特別休暇を付与
※5日以上連続休暇取得可能
・有給などとつなげて少し長めの連休取得も可能です。
その他
想定年収：600万〜900万円（年2回の賞与を含む）
・毎月25日支給
・年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）
・給与（月額）：431,035円〜
・給与（月額）の内訳：ベース給与318,916円〜・固定残業手当112,119円〜
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
・交通費支給（上限：月4万円）
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制（土日）、祝日休み、年末年始休暇
・年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）
・慶弔休暇、介護休暇、生理休暇（月1回）、結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）
その他
想定年収：7,300,000円～13,000,000円
・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 ：451,959円～1,083,334円 ※1
・職務手当：156,375円～173,475円 ※2
※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
＜諸手当＞
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇