熊本県の求人検索結果

プログラマーとしてシステム開発の設計・開発実装～運用保守をお任せいたします。 ※スキルに応じて上流工程にチャレンジをしてくことも可能です ＜主なプロジェクト実績例＞ ・医療業界：臨床検査システム ・銀行業界：銀行DBの改修、ネットバンキングアプリ ・自治体：公共料金のパッケージシステム ・製造業界：電子素子開発の生産管理システム、スマートグラスを用いた遠隔支援システム、半導体製造装置の制御システム、 ・通信業界：スマホショップ向けシステム ～活かせる言語・DB～ Java、C#、Python、C、VB.net、C++、JavaScript VC++、PL/SQL、Swift、PHP Oracle、Asteria、SQLServer …ほか ※上記以外もOK！ ▼働きながら、スキルを無理なく磨ける環境を用意します。 大手メーカー、通信キャリア等のクライアントから、運用・保守～設計・構築までの幅広い案件が豊富に寄せられる当社。入社後は経験に見合ったフェーズでスタートし、徐々に希望のキャリアを目指してよりレベルの高い案件をお任せしていきます。 ▼資格取得に関するサポートも充実！ 当社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受講料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。 ▼UIJターン歓迎！ 引越し業者の費用や熊本・鹿児島への移動費用サポートします。 借上げ社宅制度（単身用／本人負担3万円）もありますので案件先の近くに住むことが出来ます。 ※利用規定有

システムエンジニアとしてシステム開発の設計・開発実装～運用保守までご担当いただきます。 ※スキルに応じて上流工程やメンバーマネジメントもご担当いただきます。 ＜主なプロジェクト実績例＞ ・医療業界：臨床検査システム ・銀行業界：銀行DBの改修、ネットバンキングアプリ ・自治体：公共料金のパッケージシステム ・製造業界：電子素子開発の生産管理システム、スマートグラスを用いた遠隔支援システム、半導体製造装置の制御システム、 ・通信業界：スマホショップ向けシステム ～活かせる言語・DB～ Java、C#、Python、C、VB.net、C++、JavaScript VC++、PL/SQL、Swift、PHP Oracle、Asteria、SQLServer …ほか ※上記以外もOK！ ▼働きながら、スキルを無理なく磨ける環境を用意します。 大手メーカー、通信キャリア等のクライアントから、運用・保守～設計・構築までの幅広い案件が豊富に寄せられる当社。入社後は経験に見合ったフェーズでスタートし、徐々に希望のキャリアを目指してよりレベルの高い案件をお任せしていきます。 ▼資格取得に関するサポートも充実！ 当社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受講料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。 ▼UIJターン歓迎！ 引越し業者の費用や熊本・鹿児島への移動費用サポートします。 借上げ社宅制度（単身用／本人負担3万円）もありますので案件先の近くに住むことが出来ます。 ※利用規定有

世界から注目される「わいたモデル」の現場で、地域と連携しながら日々の安全運転を支えるオペレーション業務を行います。 【主な職務内容】 ●現場の定期巡視・点検作業 ・現場カメラでのモニタリング ・ポンプや配電盤の目視点検 ・油や水などの各種ストレーナー（フィルター類）の清掃 ●監視業務と報連相 ・冷暖房完備のオペレーションルームにて、OPS画面での計器データ（圧力や蒸気量など）の記録・確認。 ・異常を示す警報が出た際のリーダーへの報告・初期対応サポート 。 ●現場作業の補助 ・各種開閉弁の手動バルブ操作、安全誘導、定期点検時の清掃補助 など 【将来のキャリアパス】 将来的な新規発電所の稼働と遠隔制御化に伴い、現在の交代勤務を伴う運転体制は数年をメドに新たなフェーズへ移行していく予定です。 ご入社後は現場でじっくりプラントの仕組みを学び、将来的には「日勤の保守専任」や「建設・更新工事マネジメント」へステップアップしていく道が開かれています。

2026年3月に商用運転を開始した最新の「わいた第2地熱発電所」および「わいた地熱発電所」（第1発電所）にて、まずは運転監視（オペレーター）としてキャリアをスタートしていただきます。 プラント全体の挙動を肌で感じることで、将来的に電気・制御系統のスペシャリストとして活躍するための基礎を築いてください。 【主な職務内容】 ●入社直後〜（運転監視業務） ・3交代制のシフトにて、オペレーションルームでのDCS（分散制御システム）監視。 ・現場巡視による電気設備の計測表示確認、異音・異臭・過熱の有無チェック。 ・主要変圧器、22kV主遮断器盤、発電機遮断器盤などの計器点検。 ●ステップアップ後（専門性を発揮） ・プラントの稼働状況に合わせた制御システム（PLC等）の微調整や不具合対応。 ・H2S（硫化水素）検知器の警報テストや除去装置のメンテナンス 。 最新鋭の5MW地熱プラントの「立ち上げ期」にオペレーターとして関わることで、電気・計装設備がどのように発電に寄与しているかを深く理解できます。 将来的には、弊社が今後展開する新規プロジェクトの技術中核メンバー（保守または建設工事）としての活躍を期待しています。

2026年3月に商用運転を開始した最新の「わいた第2地熱発電所」および「わいた地熱発電所」（第1発電所）の運転監視・保守業務をお任せします。 【主な職務内容】 ●OPS監視・操作 ・制御システム画面を通じた発電プラントのデータ監視および予実管理、運転効率の最適化を行います。 ●機械設備の巡視点検 ・蒸気タービン、MSV（主蒸気止弁）、CV（加減弁）、大気放散弁などの振動・異音・蒸気漏洩の確認を行います。 ・また、循環水ポンプ、補機冷却水ポンプ、真空ポンプ、還元ポンプ等における軸受・モーターの過熱チェックや、グランドシール水の確認など、プラントの心臓部を支える点検を担います。 ●運用管理・トラブル対応 ・計画的な発電所の起動・停止操作や、定期点検における分湯・還元の停止・再開操作を指揮します。 ・トラブル発生時の原因究明・一次対応、および日々の運転手順書の作成・改善提案をお任せします。 【将来のキャリアパス】 現在は24時間の交代勤務にて運転監視を行っておりますが、将来的な新規発電所（第3発電所等）の稼働や、遠隔制御・自動化技術の進展に伴う運転体制の移行を見据えています。 交代勤務を通じて現場の知見を深めたのちは、日勤の保守専任や、新規建設プロジェクトの技術担当へキャリアチェンジを目指すことも可能な環境です。

【電気・計装設備／制御システム 設計・施工管理（プラント・製造設備）】 プラントや製造設備における新規建設、既存設備の能力増強や 機能強化を目的とした、電気設備・計装設備・制御システムの設計 および施工管理を担当していただきます。 計画段階から施工完了まで幅広く関わるポジションです。 1. 具体的な業務内容 ・受変電設備、照明設備、モーター制御などの設計・見積・施工管理 ・DCS（分散制御システム）、PLC（シーケンサ）、 SIS（安全計装システム）等の設計・導入 ・仕様書・図面作成、機器選定 ・協力会社との打ち合わせおよび工程管理 ・現場での安全・品質・進捗の管理 ・システム立ち上げ時の試運転および調整作業 2.入社後に期待するミッション ・プロジェクトの上流工程から施工・立ち上げまで一貫して対応し、 高品質な設備導入の実現 ・電気・計装・制御技術の活用による設備の最適化と省エネ提案 ・顧客や関係部署との円滑な調整と信頼構築 3.その他（研修内容、教育体制など） ・設計・施工技術に関する研修制度あり ・制御機器や計装系システムに関する勉強会あり ・業務に必要な資格取得の支援制度あり 【関わるサービス・プロダクト】 ・対象：製造業向けプラント、化学・食品・医薬品工場等の設備 ・特徴：社会インフラや産業基盤を支える重要な施設に関わり、 制御系・電気系の先端技術を駆使して設備の最適化に貢献できます 【歓迎スキル・経験】 ・第1種または第2種電気工事士 ・電気主任技術者、電気工事施工管理技士、計装士等の有資格者

【機械エンジニア（プラント・工場設備の設計・工事管理）】 主に三菱ケミカルグループ向けのプラント・工場における新規建設、 既存設備の能力増強、設備更新プロジェクトを担当する機械エンジニアとして、 設備計画から設計、申請、施工管理、試運転まで一貫して携わっていただきます。 1. 具体的な業務内容 ・プラント設備の新規建設・更新・能力増強プロジェクトにおける 機械系設計・工事管理 ・基本設計、実施設計の立案および外注先との調整 ・官庁申請書類の作成・提出対応 ・現場での施工・据付・試運転の立ち合いおよび管理 ・施工会社との工程・安全・品質に関する打ち合わせ 2.入社後に期待するミッション ・プロジェクト初期から完工まで責任を持ち、安定稼働可能な設備導入を実現 ・コスト・スケジュール・安全性を考慮した高効率な設備設計の推進 ・関係部門や協力会社と連携し、プロジェクト全体の最適化を図る 3.その他（研修内容、教育体制など） ・プラントエンジニアリングに関する社内研修あり ・OJT制度によるプロジェクトベースでの実践的な育成 ・業務に必要な各種資格取得支援制度あり 【関わるサービス・プロダクト】 ・対象設備：蒸留塔、反応器、タンク、粉粒体ハンドリング設備、 繊維製造設備、環境装置、動力設備など ・特徴：化学プラント・製造工場における中長期プロジェクトが中心。 社会的にも重要な産業インフラを支える技術者として活躍できます。 【歓迎スキル・経験】 ・プラントでの配管施工管理経験 ・機械系学科卒業者 ・施工管理経験（特に据付・配管など） ・監理技術者（機械器具設置工事）などの資格保持者 ・官庁申請経験、危険物施設対応経験 ＼こういった方大歓迎／ ★プラントでの配管施工管理経験 ★コミュニケーションを取れる ★法令遵守の意識を持って取り組める ★工事現場での作業に抵抗が無い方 ★長期希望している方 ★キャリアアップを本気で目指している方

弊社では「地域共生型地熱発電事業」のコンセプトのもと地元住民と共同で地熱発電事業を展開しており、現在2MWの発電所を10年以上、地域とともに運転して参りました。 2026年3月には5MW規模の発電所が商用運転を開始しており、その他の建設プロジェクトも視野に入ってきたため、今回人事体制を強化すべく、増員募集することになりました。 【主な職務内容】 地熱発電ベンチャーとして急成長を続ける弊社にて、人事労務および採用実務の中核を担っていただきます。 単なるオペレーションだけでなく、自ら業務フローの改善やシステム運用を推進できる方を募集します。 1. 採用実務: 中途採用（技術職・管理職等）の母集団形成、エージェントコントロール、選考管理。 2. 労務管理: KING OF TIME等のクラウドツールを用いた入退社手続き、勤怠管理、給与計算チェック（社労士連携窓口業務）。 3.人事関連システムの運用: 人事管理・採用管理システムの自律的な運用およびデータ管理。 4. オンボーディング: 新入社員の受け入れ準備、定期フォロー面談（1ヶ月〜1年）の実施・改善。 5. 福利厚生・その他: 住宅や車両の確保サポート、帰省手当等の管理、年末調整業務。

総務・人事担当として、幅広いバックオフィス業務と、十数年ぶりとなる「人事制度改革」プロジェクトの推進をお任せします。 　 【具体的な業務内容】 1. 人事制度の企画・運用 ・経営課題である「賃金制度」「退職金制度」「評価制度」の企画・設計サポート ・各種規定（就業規則、賃金規程など）の改定・運用管理 　 2. 総務・人事・労務の実務 ・人事・労務関連業務（入退社手続き、社会保険、勤怠管理など ※給与計算は別担当） ・採用業務（一部サポート） ・ファシリティ管理、備品管理、文書管理 ・その他、運営に必要な総務業務全般 　 3. バックオフィスのDX推進 ・勤怠管理システムやHRテックの導入検討・推進 ・管理業務の効率化、業務フローの改善 　 【仕事の魅力】 幅広い総務・人事経験が活かせます。安定した運用業務（守り）と、会社の未来を作る『人事制度改革』『DX推進』（攻め）という両方のミッションに携われます。 経営陣と近い距離で、会社の仕組みづくりに裁量を持って取り組める、やりがいあるポジションです。

当社が企画する賃貸マンションの企画開発を担当していただきます。 　 ■用地情報の収集・リサーチ 　不動産業者や地主などから情報収集を行います。 　 ■建築プランの企画立案 　情報として仕入れた用地にどの間取りでどのくらいの戸数が入るかなどを企画・検証していきます。　 　用地情報を当社システムに入力するとをその用地の点数が自動で算出され、それを元に仕入れの判断を進めます。 　企画が成立するようであれば、設計プラン作成を開発事業部に依頼。 　自社内で完結するため、最短翌日には結果が分かるようなスピード感で対応できるのが強みです。 　 ■交渉・契約 　売主(オーナー)との交渉や売買契約まで携わっていただきます。 　 【1日の流れ】 9:00 　始業：オフィスにてメールで届いた土地情報から試算などを行います。 10:00　他部署への依頼：マンションの企画を組み立てて開発事業部へプラン作成を依頼。 10:30　外出：不動産仲介業者を訪問して、情報収集や会社の企画説明、提案など。案件があれば土地の商談も実施。 　　　　　　　お昼休憩は合間を見て訪問先近くでランチ。 16:00　帰社：完成したプランや情報を元に事業計画書、収支計画書の作成。上長との協議、プレゼンなどを行います。 18:00　退社：業務が終わり次第、できるかぎり早く退勤をします。 　 【当ポジションの魅力】 ■成果に応じて高額のインセンティブ支給がされるのに加え固定給もUPするため着実に年収がUPします。 ■相場感や法的知識など、幅広い専門知識が身に付きます。 ■「自分が仕事をしたからこのマンションが建った」と誇りとやりがいを感じる事ができます。 ■土日祝休みで子育て中の社員も活躍中です。 ■実績に応じて昇給昇格ができ、結果を最大限評価できる体制となっています。