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FOODGYM(東京)/正社員/税務 兼 会計担当スタッフ■顧問先の会計データの入力など■確定拠出金制度など福利厚生充実■飲食事業者特化型で税務及び会計業務の支援をしています
税務及び会計スタッフとして、顧問先の会計データの入力、具体的には、freee会計を使用した月次試算表の作成(Excel使用も併用)、決算申告書等の作成、報告書の作成・取りまとめをお願いします。 - 我々FOODOAGは、飲食事業者特化型で税務及び会計業務の支援を行っております。 - <具体的な仕事内容> ◆税務&会計アシスタント業務 ・会計データ入力 ・Excelを使用し、会計入力を行うための基礎データ作成 ・Excelを使用した会計データ処理業務 ・PowerPointを使用した資料作成業務 ・電話、メール対応 - 本ポジションは原則在宅勤務は使用不可となり、ご出社頂いての業務となります。 - <当社の特徴> 企業の成長・発展には経営戦略が不可欠です。様々な戦略の策定、実行、進捗管理をするために「会計」を活用し、経営を「見える化」する必要があります。管理会計を用いた現状分析、事業計画策定、計画実行支援を中心に、財務デューデリジェンス、資金調達支援、経営管理における業務フロー改善サービスなど、企業のポテンシャルを最大限に引き出すパートナーです。また企業の継続・発展のための戦略的M&Aアドバイザリーや、後継者様への経営・財産の承継支援まで幅広く支援します。税務サービスについても、グループ会社であるOAG税理士法人と連携してサポートを行っています。
東京都
経理・財務・会計
月給:252,000円〜388,000円(完全月給制)
【給与補足】
年収例:400万円〜620万円
月給:252,000円 〜 388,000円
※経験・能力など考慮の上、決定いたします
※実働7時間超過時から1分単位で割り増し賃金支給
-
一般職:月給制(夏・冬賞与各2ヶ月分)
※賞与については人事評価により増減する可能性有
管理職:理論年収を12分割し支給
-
【時間外労働について】
一般職:法定に準じて支給
管理職:規定に準じて支給
-
<昇給賞与>
昇給・昇格有り
賞与 ※年収に含む
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日120日以上
年末年始休日
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
夏季休暇
試験準備休暇
飲食店向け営業/本社
~事業拡大のため、東京本社で積極採用中~ ■MISSION(業務内容)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 飲食店への経営支援を軸としたコンサルティング営業をお任せします。 単なる商材の提案ではなく、飲食店の「パートナー」として経営課題に深く入り込み、集客支援や課題解決を行います。 【具体的な業務】 「新規顧客やリピーターをもっと増やしたい」「客単価を上げたい」「新店舗をオープンしたい」など、飲食店経営の様々な課題を解決するために、 クライアント(飲食店)の立地、地域特性、ターゲット層、メニュー構成などを詳細に分析し、飲食店に対して下記のような提案を行います。 ●日本最大規模の飲食店検索サイト「楽天当社」を用いた集客・販促提案 ●「当社FineOrder」や「当社台帳」などのICTツールでの店舗業務改善 ●Googleなどの検索エンジン、InstagramやTokTokなどのトレンドメディアの運用提案 ●外食トレンドをもとにした新メニュー提案 など 【営業手法】 課題解決型のコンサルティング営業として、新規顧客をメインにご担当いただきます。 既存顧客についても成長に応じて段階的に担当いただく場合がございます。 新規開拓: 潜在的なニーズを持つ飲食店へアプローチし、経営課題を引き出します。 コンサルティング: ヒアリング内容を基に、システム導入のみならず業務フローの改善や集客施策など、経営全体に関わる提案を行います。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
固定残業代制基本給218,000円〜291,000円固定残業代34,100円〜45,500円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【年収】
想定年収350万円~467万円
(賃金形態:月給制)
・給与形態:月給
・想定給与:252,100 ~ 336,500円 (基本給: 218,000 円 ~)
・固定残業:あり
・固定残業時間:20 時間
※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
・固定残業代:34,100 円 ~
<給与備考>
■給与内訳
基本給:218,000 円 ~ 291,000 円
固定残業代:34,100円 ~ 45,500円
※20時間相当の残業代を毎月固定支給(20時間超過分は別途残業代として支給)
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給年2回:月例給与の改定(昇降給)は、原則として1月および7月に行う。
※試用期間中は除く
■賞与年2回:賞与は毎年6月・12月に前期の会社業績及び個人評価を勘案して支給額を決定する。
※算定対象期間において未就業期間については支給対象外とする。
■交通費規程支給(月15万円まで)
・勤務形態:みなし労働時間制
・想定労働時間:160 時間
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日:125日
・年間有給休暇:10日
※雇用形態により、年間休日および年間有給休暇数は異なります。
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇(5日間)年末年始休日、年次有給休暇(1日・半日・時間単位)、慶弔休暇(転勤・結婚・出産・忌引)、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日(2025年度)
<備考>
※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年(4月~3月)のうち5日分を限度として取得申請ができます。
※年次有給休暇以外に、ウェルカム休暇・アニバーサリー休暇・プチ・サバティカル休暇制度あり
※ウェルカム休暇:入社日より、有給休暇が付与されるまでの半年間使える5日間の特別休暇です。なお嘱託社員は3日間、アルバイト社員は1日間となります。
※アニバーサリー:年度ごとに記念日に1日休暇を取得できます。
※プチ・サバティカル休暇:勤続5年で3日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます(正社員・契約社員のみ)
【リモート可 / 急成長】目標達成にコミットし事業を創る!既卒・第二新卒領域のキャリアアドバイザー
国内最大級の会員数を誇る就活メディア『キャリアパーク!』『就活会議』を運営している当社で、 若手(既卒・二卒)向け転職サービス『キャリアパーク!For 20’s』、のキャリアアドバイザーをお任せします。 利用者の多くは過去、当社のサービスを体感してくれた方、 転職で悩んでいるうちに当社のサービスに出会い、サ当社を望んでくれた方等、 当社のサービス品質を信頼して頼ってくれている方が多いのが特徴です。 新卒で入った会社が合わなかった。より自分に合う企業を探したい。もっとチャンスをつかみたい。 そんな求職者の”伴走者”として、人生の転換点を支援する仕事です。 しかし、ただの”伴走”ではありません。 求職者の可能性を最大限に引き出すために、 ときに厳しいフィードバックや、目標達成に向けた道筋を示すことも重要です。 求人紹介だけでなく、キャリアプランニングやスキルアップのアドバイスまで一貫して行い、 求職者の市場価値を高めることをミッションとします。
東京都
コンサルタント
月給:400,000円〜500,000円(月給制)
想定年収:480万~600万円
賃金形態:月給制
月給:400,000 - 500,000円
※経験・能力を考慮の上、決定します。
【月給内訳】
基本給:273,900 - 342,400円
定額残業手当(60時間相当):126,100-157,600円
昇給・昇格:有り
<諸手当>
残業手当:あり(固定残業代制)
固定残業代の相当時間 :45-60時間/月※超過分別途支給
・通勤手当( 会社規定に基づき支給)
・リモートワーク手当(会社規定に基づき支給)
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日:120日以上
・休日: 毎週土日、国民の祝日、年末年始(12/31-1/3)、その他会社が指定した日
・休暇詳細:季節休暇、有給休暇(入社半年後/初年度10日)、その他特別休暇(慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等)
【副店長(管理職)】◆150年以上続く老舗料亭/古都・金沢の文化や加賀料理を伝える◆従業員の育成◆スタッフのケア
■仕事内容 日本橋浅田の「副店長」として、店長のサポートをお願いいたします。 高品質なおもてなしを提供するためのスタッフのケア、育成、マネジメントをお任せします。 まずは店長のサポートとして、スタッフの管理やケアなどマネジメント・レセプション業務を中心に行っていただきます。 【具体的には】 □マネジメント シフトの作成、働きやすくやりがいのある職場作り □予約管理業務 レセプションとの打合せ、ご利用目的・お好み・ご要望の把握 □調理・レセプションとの事前準備 部屋や席次、当日の流れなどを確認 □お出迎え □接客業務 ご案内、上座・下座等、幹事様をサポート □配膳 状況を先読み、その都度対応 □お見送り 会計のタイミング、配車の順序まで気配りをします。 □店舗運営業務 売上管理、請求書管理 □販促企画 新しいアイデアをどんどんお寄せ下さい □企業訪問や常連さんへのご挨拶等 上記業務の一つひとつに目を配り、作法やマナー対応の仕方などをアドバイスしていただきます。 お客様に合わせた細やかな心配りができるようスタッフをサポート・教育してください。 また、その日の体調や表情なども気遣いながらスタッフに寄り添ったケアにも注力していただきたいと思います。 スタッフからの意見を吸い上げながら、未来の「浅田」を創っていきましょう。
東京都
小売・流通
月給:300,000円〜400,000円(完全月給制)
■給与詳細
想定年収:450万円~700万円
月給:30万円~40万円(基本給+役職手当)
※経験・能力を考慮し、相談の上決定いたします。
※裁量労働制・管理監督者のため、残業代支給無し
昇給年1回※業績による
賞与年2回※業績による
休憩:60分
残業:なし
シフト制
週休2日制(月8日)
夏季・冬季休暇
年末年始休暇
バースデー休暇
有給休暇
慶弔休暇
【システム】社内SE<PM・PL ※リーダー候補>(エリア無限定)(■システム開発1部)
【業務概要】 ■PM・PL 受託コンタクトセンターのシステム導入に伴う開発プロジェクトの管理を 上流工程からお任せします。数人日程度の小規模開発の案件から、 年単位の長期間にわたる大規模のプロジェクトまで、開発スキルだけでなく、 様々な規模の案件のマネジメントを経験することができ、 PM・PLとしてキャリアアップが可能です。 具体的には、様々なクライアント様の受託業務に対して必要なシステムの要件定義や設計、 仕様確認など、システム開発の上流工程全般が主な業務となります。 プロジェクトチームには開発パートナーが常駐しており、プロジェクト管理だけでなく ベンダーマネジメントもお任せします。 - 【業務内容】 ・プロジェクトマネジメント ・システム開発上流工程全般(見積、要件定義、設計、品質管理) ・業務やシステムの改善点を見極め、対策の立案、実行 ・ベンダーマネジメント ・開発業務改善など個別施策のリード <主な使用言語・開発環境> 言語:C#/JavaScript/CSS(jQuery)/HTML/VB.NET/PHP フレームワーク:.net、WPF、CakePHP(LAMP) インフラ環境:Windows Server、AWS、Azure DB:SQLServer、MySQL、Oracle etc...
東京都
社内システム
月給:277,000円〜415,000円(完全月給制)
【給与補足】
・理論年収:426万円~613万円(賞与・諸手当含む、残業代含まず)
・想定年収:474万円~686万円(賞与・諸手当・残業代20h/月含む)
※経験・能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定します
-
【昇給・賞与について】
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月・12月)※入社時期に応じた基準有
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日123日 ※2025年度
土曜日・日曜日・祝日・年末年始(12月29日~1月3日)
・年次有給休暇 ※入社年度は、入社月に応じた規定数付与(1-15日)
・特別休暇(弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など)
・私傷病休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休暇
【システム】社内SE<アプリケーションエンジニア>(エリア限定)(■システム開発1部)
【業務概要】 ■アプリケーションエンジニア 社内SEとして、業務用アプリケーションの開発全般を担当いただきます。 具体的には、弊社コア事業である受託コンタクトセンターで利用する システムの開発担当として、仕様検討から実装、リリースそしてユーザーフォローまで、 社内のユーザー部門と調整しながらシステムを構築し、運用や保守対応をする仕事です。 (2次請け3次請けの開発はありません。) - 【業務内容】 ・社内ユーザー部門との調整(開発案件の要件確認など) ・システム開発業務全般(要件確認、設計、実装、テスト、リリース、保守対応) ・上流工程にもチャレンジできます。 - <主な使用言語・開発環境> 言語:C#/JavaScript/CSS(jQuery)/HTML/VB.NET/PHP フレームワーク:.net、WPF、CakePHP(LAMP) インフラ環境:Windows Server、AWS、Azure DB:SQLServer、MySQL、Oracle etc... 【仕事のやりがい】 ・コア事業である受託コンタクトセンターへのシステム導入に伴う、要件定義、 仕様検討から導入後のフォローまで、上流から一貫して関わるため、 システム開発の工程管理など体系的な知識が身につく環境です。 また、クライアント企業や社内ユーザーの声もダイレクトに届ので、 自分の仕事の貢献度ややりがいを感じることができます。 ・業務やシステムトレンドに応じた外部研修の受講によるスキルアップも可能です。 【得られるスキル】 ・システム開発の工程管理など体系的な知識。 ・業務やシステムトレンドに応じた外部研修の受講によるスキルアップ ・コンタクトセンター、BPO業界の業務知識
東京都
社内システム
月給:237,000円〜415,000円(完全月給制)
【給与補足】
・理論年収:359万円~489万円(賞与・諸手当含む、残業代含まず)
・想定年収:401万円~547万円(賞与・諸手当・残業代20h/月含む)
※経験・能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定します
-
【昇給・賞与について】
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月・12月)※入社時期に応じた基準有
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日123日 ※2025年度
土曜日・日曜日・祝日・年末年始(12月29日~1月3日)
・年次有給休暇 ※入社年度は、入社月に応じた規定数付与(1-15日)
・特別休暇(弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など)
・私傷病休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休暇
【BIZ_東京】店舗内装工事の営業募集/年間休日128日!繁盛店を一緒に作りませんか?
案件は飲食店を中心とした路面店舗・商業施設内店舗の新装、改修が主となります。 営業として主に以下の業務をお任せいたします。 ・新規開拓 ・商談 ・見積もり作成 ・契約 ・プロジェクト管理 ・アフターフォロー 市場調査による有望案件の探索、既存取引先や協力業者からの紹介等を活用し新規顧客獲得を目指します。 また、社内の別事業部営業との連携による顧客接触も可能です。 もちろん元々ご自身が持っていらっしゃる人脈を活用した営業活動も歓迎です。 顧客のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供できるよう心がけてください。 契約後は設計・施工管理メンバーと連携し、プロジェクトが円滑に進むようサポートをお願いいたします。 また完工後も顧客との良好な関係を維持し、リピート獲得や紹介につなげられるようアフターフォローまでお任せいたします。 今後は店舗開発事業や新規事業であるM&Aアドバイザリー事業と連携し、クライアントの店舗ビジネス成功を包括的にバックアップしていきたいと考えています。
東京都新宿区西新宿
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収:450万~700万円(ご年齢・ご経験に応じて支給)
年俸制(12分割にてお支払)
残業手当:有(30h分は上記年収に含む)
通勤手当:会社規定に基づき支給(非課税範囲内で全額支給)
休憩:60分
残業:月平均25時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日:完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)
■休暇:GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇、有給休暇
※有給休暇は入社半年経過後10日付与(1時間単位での取得が可能)
★2024年度 年間休日128日
■その他:オリジナル休暇制度「私だけ定休日」
[開発] PdM
◼︎関わるサービス ---------------------------------◻︎ 国内最大級の節約アプリ「レシチャレ by クラシル」の開発に関わっていただきます。 <レシチャレ by クラシルについて(旧:クラシルリワード)> レシチャレは「Save Everyday Life」をサービスミッションに掲げ、日々のお買い物をまるごとお得に変えるアプリです。 国内No.1のレシピ動画プラットフォーム「クラシル」の姉妹アプリとして誕生し、物価高や節約志向の高まりを背景に1,000万ダウンロードを突破しました。 「チラシを閲覧する」「店舗に移動する」など、日常の“お買い物行動”によってポイントを獲得できる仕組みを提供しています。 ◼︎お任せしたい業務 ---------------------------------◻︎ ScrumのPdMとして、プロジェクトオーナーが定めたKPIの達成に向けてScrumチームのマネジメントをお任せします。 具体的には、KPI達成に向けた機能開発、データ分析、バックログや優先順位管理など経営ビジョンの達成に向けて経営と現場の接着を行いながら、開発チームを推進するチームマネジメントを実施いただきます。 <想定している業務内容> - プロダクトバックログのプランニング - 機能の要件定義、導線設計、デザイナーとのコミュニケーション - SQLを用いたデータ分析、リリース機能の検証 - Karteを活用したノーコード検証 - 検証結果を元にバックログ作成、プロジェクトオーナーと優先順位の調整を行いチームをリード <業務で利用するツール> - Redash - Notion - Figma - Looker - Karte(ノーコード検証) - SQL
東京都
システム開発
・想定年収:700万〜1,200万円(年2回の賞与を含む)
- 毎月25日支給
- 年2回の賞与・昇給機会(会社業績・個人評価に連動)
- 給与(月額):503,449円〜813,009円
- 給与(月額)の内訳:ベース給与372,892円〜・固定残業手当130,557円〜
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
- 交通費支給(上限:月4万円)
<平均残業時間>
- 平均残業時間:開発職12時間/月、全社平均17時間/月
- 勤務時間モニタリング導入済(隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
- 完全週休2日制(土日)、祝日休み
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇(入社時に3日+試用期間終了後に7日付与)
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 生理休暇(月1回)
- 結婚休暇(本人の結婚時に最大5連休取得可)
【広告・プロモーション等の企画営業】◆フレックスタイム制度利用可◆大手企業から選ばれる豊富なノウハウと実績が強み
大手ハウスメーカーを中心としたクライアントに向けた広告・プロモーション等の企画営業をお任せします。単純な媒体選定ではなく、顧客の抱える課題を解決するための手法・期間・予算などをトータルでご提案します。 - 【提案内容】 *web マーケティング支援 *各種プロモーション *集客イベント支援 *カタログ・パンフレット制作 *チラシ・ポスティング・DM *展示場集客支援 など - 例) セールスプロモーション(Web広告・DM・カタログ・POP等)、コンテンツ制作(Webサイト・LP・動画制作)、メディア広告(テレビCM・ラジオCM・新聞広告等)、イベントプロデュース(展示場プロデュース・イベント企画当)ほか多数 - 【当社の強み】 住宅業界のマーケティング支援に特化したトータルサポートが強み。課題の本質を見極め、集客からクロージングまでプロセス全体を捉え、最適なソリューションを提供しています。大手ハウスメーカーを中心に多くのお客様から選ばれ続けて30年超。豊富なノウハウと実績も成長の後押しとなっています。 - 【先輩社員の声】 2021年入社・S.K ◆仕事のやりがい クライアントの抱える課題に対して深く介在できるのが、この仕事の魅力です。このクライアントには今、これが必要なんだ!と信念をもって提案を続けていれば想いは伝わりますし、顧客のためを考えた提案は信頼につながります。「君に任せたい」と数千万円規模の予算を預けてもらえた時は、顧客からの信頼と期待を感じられてうれしかったです。 - ◆入社して驚いたこと プロジェクト全体の管理、デザイナーのディレクション、協力会社との折衝、請求書の作成、など営業の業務は多岐にわたります。最初は「これも営業の仕事なの!?」と驚きましたが、今は色々なことを経験できて良かったなと思っています。主体的にプロジェクトを動かせますし、貴重な経験ができているという実感が大きいです。 - ◆入社の決め手 面接時にまっすぐで素直な印象を受けたことが決め手でした。会社が抱えている課題が何で、そこに対してどんな人を必要としているか、「これから一緒に働くのなら知っていてほしい」と正直に話してくださったので、私も一緒に頑張りたいという気持ちになりました。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:250,000円〜500,000円(完全月給制)
想定年収:450万〜800万円
月給:250,000円~500,000円
※年収には賞与、残業(月30時間相当)含む
-
【昇給・賞与】
昇給年1回(4⽉)
賞与年2回(業績に連動して3⽉決算賞与あり※12年間連続支給)
-
【各種手当】
時間外手当
休日手当
深夜手当
家族手当
通勤手当
管理職手当
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日休み(完全週休2日制)
★年間休日125日
週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
※求人№:320362※ 東京本社【経営直下の人事部長】★採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリード★ ◆年収800万円~1123万円 ◆月間平均残業40時間以下 ◆転勤なし ◆土日祝休み|年間休日125日 ◆副業可能※条件を満たした場合
【業務内容】 人事部長として、 採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事戦略の企画/立案/実行 ・採用ブランディング戦略の企画/立案 ・人事制度設計(評価、報酬、等級制度の運用など) ・全社サーベイの運用及び認識した課題の解決 ・組織拡大に向けた人材育成と組織開発(組織活性化の為の企画/立案/実行など) ・タレントマネジメントシステムの運用設計 等 ★事業内容 【IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア事業を運営】 ・IT人材に特化した人材紹介事業 ・IT企業の選考情報に特化した口コミサイト当社Reviewの運営 ・IT転職に関するオウンドメディア当社Mediaの運営 10年以上の業歴があり、各種アワードで受賞歴が多数あります。 累計の支援人数80000名以上、入社後活躍率90%、希望のIT職種への成功割合95%の実績があります。これまでは単一事業で成長してきましたが、この2年間は新しい取り組みにも投資しており、新規サービス、新規事業、エリア展開など同時進行して成長を加速させています。 ★会社特徴 【事業の特徴】 ・製造業や商社、金融機関などDX投資に積極的なIT人材を求めている非IT企業の求人も多数ご紹介できるため、競合人材会社よりも強い求人提案力があります。 難しい希望条件でもマッチした求人提案ができるため、面談決定率は業界平均の3倍高く、早期退職率は1/3の実績を誇ります。 ・ブランド認知拡大のためにタレントを起用したマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しています。 ・競合他社よりも高い生産性、収益性を保てています。システム投資や人材投資を積極的に行っており、社内のDX化を進めて全て自社システム、マーケティングのインハウス化、整備されたマニュアルは3000本以上と仕組みを整えています。 ・人材紹介事業のサービス案内サイト「当社 Agent」や、IT×転職に特化したオウンドメディア「当社 Media」、IT企業の選考情報に特化した口コミサイト「当社Review」を運営しています。「当社 Media」ではこれまで累計2000記事以上を公開し独自の集客ルートを構築。「当社Review」は選考情報を提供することで徐々にエージェントサービスとの連携を進めていき、転職成功率のアップ(収益性の拡大)を図っています。
東京都
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
月給:500,000円〜710,000円(完全月給制)
想定年収:8,010,400円~11,233,600円
月給:507,000円~710,000円
‐基本給481,600円~678,400円
‐職務手当15,400円~21,600円
‐管理手当10,000円
月給+賞与性
※20時間分の深夜残業代含む
※固定残業代(職務手当)
■昇給:年2回(6月、12月)
■賞与:年2回(7月、1月)※通年で基本給4か月分
休憩:60分
残業:月平均35時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日125日】
■生理休暇
■産前・産後休暇
など
※事業年度により祝日等の数が変動するため、
年間休日が125日に満たない場合は
夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。