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自社開発AIプロダクト"Phoenix"の事業が急拡大する中で開発組織を作っていくコアメンバーとしてご活躍いただきます。テスト設計や実行、エンジニアメンバへのFBなど、品質の観点から開発全体に関わっていけるポジションです。WEBアプリケーションから組み込みソフトウェアまで、広い範囲のソフトウェアがあり、個々のソフトウェアからシステム全体としての品質保証に携わっていただきます。 ・QAチームのリーダーとして、外観検査用ソフトウェアおよびハードウェアのテスト設計から実行までを指導します。 ・ソフトウェア、カメラ、ロボット、PLCなどの外部機器との通信に関わるテスト計画を立案し、実行します。 ・AIアルゴリズムを扱うアプリケーションの理解を深め、精度の高いテストを行います。

《大手企業との安定取引！大型案件にも携われる》 多種多様な現場に携わりたい方必見！ エルーグシステム株式会社は、大手電機グループとの取引を行っており、 官公庁案件をメインに電気・通信工事を行っております。 今回は、部門のマネジメントができる管理職候補を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ■電気通信工事の施工管理 ＊現場統括、現場調査 ＊AutoCADを用いた図面作成（基本はCADオペレーターに依頼） ＊顧客対応（施工方法の提案含む） ＊積算業務 ＊工程表作成、スケジュール調整　など まずは当社の施工管理業務を覚えていただきます。 その後、少しずつ部門のマネジメントをお任せする予定です。 ■マネジメント業務 ・全プロジェクトの把握、管理 ・ヒトのマネジメント ・売上目標に向けた部署目標の策定、部署への落とし込み　など 【案件について】 官公庁案件が中心です。 工事は2,000万円～1億円規模が多めですが、3～4億円規模の大型案件もございます！ 工期は数ヶ月～1年ほどが多いです。 最初は一般職スタートでのご入社を想定しているため、短期出張を伴う案件もございます。 管理職になれば出張はほぼ発生しません。 また、プロジェクトによっては深夜勤務が発生する場合がございます。 【施工実績：他拠点含む】 ＊官公庁・自治体向けインフラ設備の導入工事 ＊電気・通信設備の施工管理業務 ＊行政機関での指令システム工事　など ※具体的な例は面接時にお伝えいたします。 【働き方について】 基本的に土日祝休みとなります。 繁忙期（1～3月）は土曜完全出勤、週6勤務（日祝休み）となります。

●Monoxerセールス業務 ・教育機関（学校・塾）顧客に対して、 　記憶にまつわる課題を特定し、Monoxerを活用した課題解決をご提案 ・組織として再現性高く成果を出すためのイネーブルメント施策の設計と推進 ●組織マネジメント ・セールス組織の戦略・戦術設計、推進 ・セールス組織のメンバーマネジメント、評価体制の改善 ●プロダクトとしての成長促進に向けた事業開発 ・顧客からプロダクトの成長に資するフィードバックを収集 ・上記のフィードバックを社内開発チームに連携 ・開発に伴う提供価値のインパクトの検証 ・他組織と協働しながら自身が属する事業開発プロジェクトを推進 ▍記憶事業ならではの成長性 ◎新市場の創造 これまで「記憶」は個人の努力や根性に委ねられてきました。 ここに「認知科学×テクノロジー」で切り込むMonoxerは、未開拓の巨大市場を独占できる位置にいます。 ◎データによる、ROIの可視化 Monoxerは「何を教えたか／提供」ではなく「何を習得したか／結果」を記憶データから計測・可視化できる唯一のプロダクトです。 これは、投資対効果を重視するこれからの教育・人事マーケットにおいて大きなプロダクト優位性となります。 ◎人類への奉仕・グローバル展開 AIが"外部脳"として発展する一方で、人の"内部脳（知性）"をアップデートする技術は未発展です。 これまで以上に「人の価値」が問われる現代において、このギャップを埋める記憶事業は、 人類にとって不可欠な課題を解消する事業として、AIとの共存・グローバル展開が可能です。

量販店やドラッグストアに向けた、自社開発の化粧品・美容用品の営業、 およびセールスプロモーションを担当いただきます。 　 商品力が自慢の当社。足繫く店舗に通い、現場から拾った情報を日々、社内に発信します。 　 ＜主な仕事内容＞ ロフトやハンズ、プラザなどのバラエティショップや量販店、ドラックストアに対して自社商品の営業を行っていただきます。 商品紹介・商品提案や、店頭プロモーションの提案、イベントのサポートを行う営業スタイル。 顧客店舗と協力関係を築きながら売り上げに貢献することが求められます。 また、地域や店舗ごとに異なるトレンドやニーズなどの市場情報を収集することも営業としての大切な役割。 情報を社内に発信する中で、企画や販促に活かされることも。 顧客先で当社の顔として活躍してもらうポジションです。 　 ◎担当顧客 既存顧客への深耕営業が中心で、担当する店舗は20～25、問屋本部は2～3となります。 新商品の提案やプロモーション企画を通じて、店舗との関係を強化していきます。 　 ◎業務のやりがい： 毎月、新商品がリリースされ、常に顧客に新たな価値を提供し続けることができるため、顧客との関係性も築きやすいです。 　 ◎入社後の流れ（研修等について）： 入社後2週間は研修期間として、会社ことや業務のことについて学んでいただきます。 そこから現場へ配属となる為、一定のインプット・理解を深めた状態で現場業務をスタートさせることができます。 また、現場配属後も先輩社員と一緒にお客様に訪問を行うため、いきなり独り立ちではなく、徐々に業務を習得していくことが可能です。 　 ■評価制度について： チームとして目標達成額はございますが、個人毎のノルマはありません。 年に1回、上長と話し合いながら目標を設定。 そこで決めた目標への評価で年2回査定を行い、支給賞与額などが決まります。 実績よりも行動目標が重視される為、プロセスまで含め、正当な評価を受けることができる環境です。

経営陣、事業責任者のパートナーとして、会社と従業員の相互発展を前提に、主に労働力向上の支援と健康経営の推進を通じて、グループの継続成長に貢献していくことが 人事・労務グループのミッションです。当社は、事業成長やM&Aでの規模拡大等により、グループ・グローバル視野で拡大しており、労務が担う役割は今後益々重要となります。 今回募集のポジションでは、グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計や労務関連業務のマネジメント、業務プロセス設計業務を軸に、 労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、働き方全般を通じて価値貢献する組織として考え、牽引いただける方のご応募をお待ちしております。 [主な業務内容] ※ご入社時にお任せする役割は、ご経験・ご志向に合わせて柔軟に検討させていただく想定です。 ＜国内＞ 　- グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計 　- 労務関連業務のマネジメント業務 　- 労務オペレーションの設計、業務プロセス改善 　 労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等）、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務（契約管理・更新等）、安全衛生管理に関わる業務 等 　- 人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用 　- その他人事に関わる業務全般　等 　- 子会社の人事に関わるアドバイザリー業務 ＜海外＞ 　- 海外駐在に関する制度、規定の企画 　- 海外駐在に関する労務関連全般（ビザ対応、社宅対応、赴任帰任に関する業務等） 　- 上記を、各国のHRおよび外部のパートナーと協働しながら運用 ＜入社後の流れ＞ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

＜ビジョン＞ 一人ひとりに寄り添い、最幸の体験を創る 「当社 HOME'S住まいの窓口」は、家づくりや住まい探しの悩みを 専門アドバイザーに無料相談できるサービスです。 私たちは、この『当社 HOME'S住まいの窓口』を住み替えにおける 「新しいスタンダード」にしていきたいと考えています。 そのためには、一人ひとりのお客様に徹底的に寄り添い、この素晴らしいサービスを 家族や親しい友人に本気で薦めたいと思っていただけるような「最幸の体験」を、 私たち自身の手で創り出していく。 このビジョンには、そんな熱い想いが込められています。 ＜お任せしたいこと＞ 「住まいの窓口」に訪れる、住宅の建築・購入に悩んでいるお客様一人ひとりに寄り添い、 最適な建築・不動産会社のご紹介や、成約までのアドバイス・サポートを行っていただきます。 ＜当社 HOME'S 住まいの窓口＞ ( https://counter.homes.co.jp/?cmp_id=001_30005_0007888874&utm_campaign=%E6%8C%87%E5%90%8D&utm_content=001_30005_0007888874&utm_medium=cpc&utm_source=google&utm_term=%5B%E4%BD%8F%E3%81%BE%E3%81%84%E3%81%AE%E7%AA%93%E5%8F%A3%5D ) 日本最大級の不動産・住宅情報サイト当社 HOME'Sが運営する、住まい選び・家づくりの無料相談窓口です。 ▪️ 具体的な業務内容 お客様の相談対応がメイン業務となります。 【具体的なフロー】 ・ご相談の事前準備 ・ご相談対応（資金計画のシミュレーション、希望条件の整理など） ・建築・不動産会社のご紹介 ・ご成約までのフォロー 【その他、ゆくゆくお任せしたい業務】 ・お客様にご紹介する建築・不動産会社の新規開拓・入会促進 ・既存サービスや組織改善に関わる各プロジェクトの推進 ＜ご相談形式＞ ・実施方法：対面またはオンライン（6～7割が店舗、3～4割がオンラインでの対応です) ・接客時間：1組あたり90～120分を想定 ＜サービス提供エリアについて＞ ・展開エリア：首都圏では一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）を中心に展開しています。 ・移動について：対面でのご相談の場合、お客様の予約状況に応じて店舗へ出向いていただきます。予約状況により1日の中で店舗間の移動（1時間前後）が発生します。 ・店舗間の移動手段：公共交通機関を利用しますので、車の免許は不要です。 ＜ご入社後の流れ＞ 約50日程度の研修プログラムを予定しております。 ・建築・不動産に関する基礎知識 ・サービス理解、業務ルール説明 ・ロールプレイング ・先輩アドバイザーの接客同席など 1人立ち後もOJTを通じて先輩アドバイザーがフォローしますのでご安心ください。

BIM事業におけるBPOの営業職として、新規顧客の獲得、既存営業などをお任せします。部門の責任者候補として領域拡大を担っていただきます。 ■BIMエンジニア派遣 ＜日本で採用/育成が困難なBIM人材を海外で育成し派遣＞ ・ベトナムの国立大学と提携し、日本語およびBIMの専門スキルの教育を実施し日本で就業機会を提供 ■BPO ＜自社で対応できない業務をBIM業務をアウトソーシング＞ ・ベトナムにいる優秀なBIMエンジニア・パートナーの能力を活用 ・日本で活躍したBIMエンジニアの帰国後の受入れ先 ■教育、育成 ＜日本でBIM活用がより浸透するためのリスキリング＞ ・ベトナムで培ったBIM教育ノウハウを日本で展開 ・BIMスキルを身に着けることによる人材の価値向上 ▼具体的な仕事内容 ・担当エリアの統括＆組織のマネジメント ・新規開拓/既存顧客への営業 （建設現場の所長様などへの求人ニーズのヒアリング） ・新戦略の設計、展開 ・競合他社リサーチ ・売上管理 海外出張を行っていただく場合があります。

婦人用インナーウェアを中心に量販店へのルート営業をお願いします。 【業務詳細】 ・バイヤーへの商品提案 ・売上管理、在庫管理 最初は2人でお客様先を回ってもらいます。 - 【1週間の業務イメージ】 ・週1日（ほぼ毎週火曜）お客様先(本部)に出向き商談を行います。 　定例商談の日は、午前は出社して午後からお客様先へ向かうことが多いです。 　14:00～16:00(17:00)くらいまで、長時間の商談になることもありますが、商談後は直帰となります。 ・その他の商談がない日は、社内にて商品の納期確認・店頭の売れ行き確認・次シーズンの商品企画会議などを行います。 ・店舗周りはあまりせず、固定のお客様専任スタッフとなるので1社(＋そのグループ会社)に集中することができます。

株式会社GeNEEでは技術×UI/UXデザイン、そしてビジネス（戦略）のプロフェッショナルが、アイデアの創造から企画・構想、各種調査、要件定義、設計、開発、そしてアプリサービスのリリースを行います。 開発だけでなく”事業成長に寄与するエンジニアリング”を追求しています。 あなたには、顧客の組織/業務課題をIT技術によって解決する当社にて、システム開発受注へと繋がる営業をお任せします！ 【業務内容】 ・顧客の実現したいことや障壁をヒアリングし、解決に繋がるシステム開発を提案 【提案の一例】 ■顧客の悩み －既存システムと外部ソフト等の連携ができず、また最適な業務効率化の進め方・実装方法が分からない。 ■当社アプローチ －既存システムを対象としたシステム監査の提案/実行、社内インタビューによる課題感の洗い出し、経営幹部層との課題解決に向けたディスカッション、等 ■提案 －全社的なDX化に向けたコンセプト資料を作成し、開発方針を提案 【参考・具体例】 某出版社へのシステム監査およびDX化プロジェクト

【職務内容】 ・国内最大級のSaaS（カイポケ）事業における事業戦略立案～実行 ・各部門のKPI設定、予算策定 ・新規事業・新サービスの企画立案～実行 【具体的には】 ・課題設定/施策実行案について、各ステークホルダーとのディスカッション ・広義のマーケティング戦略（STPやマーケティングの4Pなど）の立案/統合 ・ステークホルダーとの調整（各事業部責任者、管理/コーポレート部門など） ・プロダクトポートフォリオの整理（サービスの新設/廃止） ・パートナー企業とのアライアンス ・各プロダクトのプライシング設計 ・横断プロジェクトマネジメント 等々 【入社後の流れ】 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。