検索結果
【東京/システムズエンジニアリングサービス事業本部】電気設備の設計エンジニア
電気設備、電気通信設備工事案件の設計エンジニアとして活躍頂きます。 業務範囲は幅広く一般電気設備工事から空調、ICT設備等システム全体構築業務も行い、設計業務においては協業メーカと連携し製造、システム設計ノウハウを蓄積頂きます。 客先へ提案、見積業務といった販促活動から、案件全体のプロジェクトマネジメント、運用支援、保守まで総合SIerとして活躍頂きます 【具体的な職務内容】 ■新築電気・電気・電気通信設備工事の設計、施工管理業務 ■既存ビル、工場内の建築、設備改修工事の設計、施工管理業務 ■スタジアム、公共施設の照明、大型ビジョンの構築業務 ■グリーンDC(液浸)、省エネ電気設備SL創出、提案活動 ■空港、港湾等の場周警備(センサ・カメラ等)システム構築 【案件事例や取り扱い商材】 ■外資半導体工場 特高変圧器設置工事/案件規模 数億円 ■某競技場 リボンボード設置工事/案件規模 数億円 ■某スタジアム 競技用照明改修工事/案件規模 数億円 【社外HP掲載情報】 参考URL:https://www.nesic.co.jp/news/2024/20241129.html 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 経験やスキルに合わせ 電気・電気通信設備工事の設計、施工管理業務をご担当いただきます。
東京都
設計・積算・測量・構造解析
月給:280,000円〜450,000円(完全月給制)
【給与詳細】
想定年収:500万円〜800万円
月給:280,000円〜450,000円
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、1分単位での支給です。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
退職金:有り
【配属予定部門の平均残業時間】
月30h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日】本年度(2024年):126日想定
【休日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)
ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得!
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得!
セールスエンジニア/技術サポート(産業機械・設備)~6つのコア事業を展開する複合専門商社グループ~
食品工場等の生産ラインの設計・導入から稼働後のサポートまで、お客様の課題解決プロジェクト全体をプロデュースしていただきます。 顧客ニーズのヒアリングと課題分析: 営業担当と連携(または直接お客様と対話)し、生産現場が抱える潜在的な課題を深く掘り下げます。 生産計画の立案と技術提案: AutoCADを活用して工場内のレイアウトや機械構成案を作成し、最適な生産計画と技術提案を行います。 実現性の検証とコスト最適化: 社内や協力会社と密に連携し、技術的検証やコストシミュレーションを実施します。 仕様決定と見積作成: 詳細な仕様を協議・決定し、原価計算に基づいた精度の高い見積書を作成・提示します。 プロジェクト推進と社内連携: 受注後は設計・製造部門へ的確に指示を出し、円滑なプロジェクト進行をリードします。 納入後のフォローアップ: 設備稼働後の技術的サポートを通じ、お客様の満足度向上と長期的な信頼関係の構築に貢献します。 【この仕事の魅力】 「つなぐイノベーション」を体現する大きな裁量: 決まった製品を売るだけではなく、「人・モノ・資金・情報・データ・技術」を自在に組み合わせ、あなた自身のアイデアで新しいソリューションを創出できる環境です。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:290,000円〜532,000円(月給制)
賞与: 年2回 ( 直近賞与実績: 約6.0ヶ月(支給月/6月12月) )
昇給:年1回 4月
交通費:全額支給
残業手当:通常の残業代
スタッフ~マネジメント候補
※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。
※上記年収には、固定給、時間外手当、諸手当(通勤手当は除く)、賞与を含みます。
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日 120 日
完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
・慶弔休暇・積み立て休暇
有給休暇は入社時から付与されます
( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)
※急募※【営業マネージャー候補】◆経営の中核を狙える◆あなたがやりたい人材マッチングビジネスに全力で向き合える◆「モッズ・ヘア」サロン運営管理のグループ会社
【派遣会社としての強み】 上場会社グループのスケールメリットを活かして大手企業グループ会社が顧客としてあるので、派遣先に困る事はありません。 ご依頼いただいている案件をどうクロージングできるかが鍵となります。 ですので、採用活動~稼働開始までどのような対応で スタッフを確保していくのがベストか、 現状の課題に対して何をどのように取り組み成果に繋げていくべきか、 考えて組織を引っ張っていただきます。 また、自ら能動的に当社という会社をどのように成長させていくか 一緒に考えていける方を求めています! 最初は弊社の人材派遣の営業の流れを覚えていただきます。 <人材派遣> ・ 派遣スタッフの登録・面接 ・ クライアントへのアポイント獲得 ・ 提案資料や見積書の作成 ・ 派遣スタッフと企業様の面談調整 ・ 派遣スタッフへのフォロー・面談 ・ 月末締めの書類作成補助 など 業務に慣れてきたり、スキルなどによっては 会社の成長の為、経営方針を考えていただいたり、 登録スタッフの人生に寄り添ったフォローなども期待しています。
東京都
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
月給:400,000円〜550,000円(年俸制)
入社時想定年収:550万円~700万円
月給:400,000円~550,000円
※経験や能力などを考慮して決定いたします。
※残業代別途支給
休憩:60分
残業:なし
土日祝休み(完全週休2日制)
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
【東京/システムズエンジニアリングサービス事業本部】電気設備の施工管理エンジニア
電気設備、電気通信設備工事案件の施工管理エンジニアとして活躍頂きます。 業務範囲は幅広く一般電気設備工事から空調、ICT設備等システム全体構築業務も行い、協業ベンダーと連携し客先へ提案、見積業務といった販促活動から、 案件全体のプロジェクトマネジメント、運用支援、保守まで総合SIerとして活躍頂きます 【具体的な職務内容】 ■新築電気・電気・電気通信設備工事の施工管理業務 ■既存ビル、工場内の建築、設備改修工事の施工管理業務 ■スタジアム、公共施設の照明、大型ビジョンの構築業務 ■グリーンDC(液浸)、省エネ電気設備SL創出、提案活動 ■空港、港湾等の場周警備(センサ・カメラ等)システム構築 【案件事例や取り扱い商材】 ■外資半導体工場 特高変圧器設置工事/案件規模 数億円 ■某競技場 リボンボード設置工事/案件規模 数億円 ■某スタジアム 競技用照明改修工事/案件規模 数億円 【社外HP掲載情報】 参考URL:https://www.nesic.co.jp/news/2024/20241129.html 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 経験やスキルに合わせ 電気・電気通信設備工事の設計、施工管理業務をご担当いただきます。
東京都
施工管理・設備・環境保全
月給:280,000円〜450,000円(完全月給制)
【給与詳細】
想定年収:500万円〜800万円
月給:280,000円〜450,000円
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、1分単位での支給です。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
退職金:有り
【配属予定部門の平均残業時間】
月30h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日】本年度(2024年):126日想定
【休日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)
ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得!
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得!
【急募】急拡大の弊社で未来の人事採用責任者を募集します!
irodasの新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般をお任せいたします! irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、 『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。 現在、中期経営計画の中で「10期33億、250名規模」を掲げており、目標達成に向けて新卒・中途採用の強化を行なっております。新卒採用に関しましては、年間55名~60名程度の採用人数を目標に取り組んでおり、中途採用に関してはハイレイヤー向け採用からキャリアアドバイザー・新規セールス・カスタマーサクセスなどを中心に幅広く採用し、年間30名程度の採用人数を目標に、必達に向け、増員を考えております! ▼業務内容 ・就活生向けイベント登壇/サポート業務 ・一次面接もしくはカジュアル面談 ・就活生へのスカウト対応 ・候補者との面接調整 ・二次面接官、最終面接官との連携 ・営業部社員との連携とシナリオ設計 ・エージェント連携と対応 ・内定者とのオファー面談 ・内定者研修(フォロー) ・採用戦略の立案 ・ペルソナの策定 ・採用ツールの検討と導入 ・エージェント連携と対応 〜〜このポジションのポイント〜〜 ▼将来的なポジション まずは、新卒もしくは中途採用担当者として採用業務全般をお任せしますが、ゆくゆくは採用責任者として、採用全体の管理をお任せすることになります。 そのためには、irodasで活躍する社員がどんな思考性で、どんな行動を取るかをインプットしていただいたり、面接官である各部署の連携を進んで行うなど、採用に関わる社内連携などを自ら率先して取り組んでいただく必要がございます! ▼今後の事業展開 現在8期を迎えたirodasでは、10期までの中期経営計画を立案し、新卒事業のみで25億円規模を目指しています。25億円規模を目指す上で、人材紹介の事業のみではなく新規プロダクトを開発中です。今後新卒領域では複数のプロダクトを提供することにより、irodasとして新卒領域のプラットフォームを提供することによって、就活生の納得内定と企業の採用成功/事業成長に貢献し、『1億色を創る』というビジョンを実現してまいります。
東京都
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
月給:290,000円〜375,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給215,700円〜283,300円固定残業代74,300円〜91,700円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
<想定年収>※ご経験や現年収、面接を通して決定いたします。
・348万円〜450万円(+インセンティブ※年に1回支給)
※賞与支給なし
<賃金形態>
・月給制
<賃金内訳>
・月額(基本給):215,700円〜283,300円
・固定残業手当/月:74,300円〜91,700円 (固定残業時間45時間0分/月)
<月給>
・290,000円〜375,000円(一律手当を含む)
<モデル年収>
入社1年目/400万円
入社3年目/500万円
※昇給、昇格:年2回(1月・7月)
※試用期間:3ヶ月/試用期間の勤務条件:正社員と同じ
<諸手当>
・交通費支給(月上限3万円)
・健康診断手当
・その他手当(リファーラル採用手当)
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日以上
<その他休日>
・年末年始休暇/夏期休暇/産休育休休暇/特別休暇(慶弔休暇、介護休暇)
【営業担当(業界経験者)】新規事業にチャレンジしたい方におすすめ!
業務拡大の為、蓄電池の販売・設計・調達・施工に関わる、営業職を募集いたします。 □主な業務 小型産業用蓄電池~大型産業用蓄電池の自家消費および投資用(系統用蓄電所、FIP)として顧客に直接販売や販売代理店開拓を行います。 特に会社として現在は市場が注目している投資用(系統用蓄電所、FIP)の蓄電池に力を入れております。 販売代理店の開拓と関係構築を通じて、販売チャネルの拡大を図ります。 □業務の魅力 ・当社は蓄電池に特化した事業を行っておりますので専門知識が身につきます。 ・個人目標の達成度を「結果」で評価 ・プロセスは枠にとらわれず、自分で考え成果を追い求めることができる自由な環境 ・再生可能エネルギー分野での社会貢献性の高い業務 【担当者からのメッセージ】 今、市場ニーズとして非常に盛り上がっている系統用蓄電所やFIP転換事業をメインとして最新のエネルギー関連事業を行っていただきますので、新規事業にチャレンジしたい方をお待ちしております。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:450,000円〜600,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給342,498円〜456,665円固定残業代107,502円〜143,335円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
想定年収:585万円~780万円 ※決算賞与1ヶ月分想定※
月給:450,000円~600,000円
基本給:342,498円~456,665円
固定残業代:107,502円~143,335円(40時間)
※固定残業時間超過分は別途支給
※経験・スキルにより決定します。
※別途、インセンティブ支給あり。
【昇給】年2回 ※業績・評価による
【決算賞与】年2回 ※業績による
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日126日
完全週休二日制(土日)
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
子の看護等休暇
有給休暇 ※入社日より初回有休付与までに使用できる特別有休あり(付与日数は入社月により1~6日間)
【グループ会社出向】コーポレート部長候補
【仕事内容】 グループ会社にて経理・労務・人事等、全社のコーポレート機能を統括するチームを牽引して頂きます。 経営層と密に連携をしながら出向先の組織状況に応じてコーポレート全体をマネジメントしていただき、事業成長を下支えする組織基盤形成をリードしていただきます。 上場会社のグループ子会社として構築・運用も実行して頂く等、裁量と責任の大きいポジションとなります。 <具体的な仕事内容> 当ポジションでは、ご経験やお持ちのスキルにより実務範囲は以下の中で調整させて頂きます。 ■経理 └入出金業務・資金管理・予算管理、決算対応(月次/四半期/年次)、親会社へのレポーティング業務・J-SOX対応、会計システムの選定、導入。税務申告、税理士対応、監査法人対応 等 ■人事労務 └人事制度構築・運用、評価、配置、異動、人材育成、キャリア開発等の人事業務、勤怠管理、給与計算、労務管理、勤怠システム・人事システムの選定と導入、外注業務・内製業務の振分け、外注先の選定と委託 等 【仕事内容補足】 上記内容のうち、実務オペレーション部分は他メンバーにもお任せしながら、全体の業務コントロールやマネジメントを中心にプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しています。
東京都
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
想定年収:650万円~1,000万円
月給:541,667円~833,334円
※固定残業手当(45時間分):140,897円~216,764円を含む。
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。
上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
(給与改定年4回)
【交通費】全額支給
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝)
特別休暇(7月~9月の任意の日に3日間 ※2024年度)
年末年始休業
年次有給休暇(時間単位での取得も可能)
【営業経験者募集!|急拡大フェーズ】年間億単位を動かすカスタマーサクセスで企業の成長に携わりませんか?
新卒人材紹介事業におけるカスタマーサクセス(リクルーティングアドバイザー)として、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務やクロスセルをお任せします。現在のカスタマーサクセス(CS)の組織は、9名体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採用の採用目標数の必達だけでなく、新卒が入社したその後の活躍までを見越した、新卒採用の成功を目指しております。また、年間数億円単位の予算を動かしていただくため、irodasの新卒人材紹介事業の中でも、インパクトの非常に大きい業務になっております。 【仕事内容】 ①既存企業への的確なフォローアップ ┗顧客の採用・人事課題の把握と改善業務 ┗各KPIの改善業務と採用成功に向けたコンサルティング業務 ┗CAのご紹介から内定承諾までのマネジメント業務 ②新規取引先の拡大 ┗ABMツールを駆使し新規開拓のテレアポ業務 ┗新規企業への初回商談業務 〜〜このポジションのポイント〜〜 ▼ポジションの魅力 このポジションは、クライアントの求める人物像や新卒採用の市場状況などから、採用戦略から選考プロセスまで入り込んだ採用コンサルティングを行い、新卒採用を通じてクライアントの成長を促進する役割を担っております。新卒採用コンサルティングを通じて、若手人材の可能性を拓き、社会に貢献するやりがいを感じられる仕事です。 また、当社の事業成長にも欠かせないカスタマーサクセスチームは、まだまだ未完成の組織であるため、ベンチャー企業であるirodasならではのダイナミズムや柔軟性があり、自らのアイデアや発想を活かせる環境も魅力です。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:375,000円〜500,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給283,300円〜371,900円固定残業代91,700円〜128,100円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
<想定年収>※ご経験や現年収、面接を通して決定いたします。
・450万円〜600万円(+インセンティブ※年に1回支給)
※賞与支給なし
<賃金形態>
・月給制
<賃金内訳>
・月額(基本給):283,300円〜371,900円
・固定残業手当/月:91,700円〜128,100円(固定残業時間45時間/月)
<月給>
375,000〜500,000円(一律手当を含む)円(一律手当を含む)
<モデル年収>
1年目:450万円(+インセンティブ※年に1回支給)
2年目:510万円(+インセンティブ※年に1回支給)
3年目:600万円(+インセンティブ※年に1回支給)
<諸手当>
・交通費支給(月上限3万円)
・健康診断手当
・その他手当(リファーラル採用手当)
当社では、グレードによって給与のミニマムとマックスが決まっております。昇給昇格は年2回(7月/1月)実施しており、早期キャリアアップの実現も可能です!抜擢人事も積極的に行なっているため、入社半年で昇給昇格をしているメンバーもいらっしゃいます。
評価制度は「定量面」と「定性面」の両面を見ており、その両面の成果次第で毎年年収を50万円づつ上げているメンバーもいれば、一気に100万円上げている方もいらっしゃいます。
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日以上
<その他休日>
・年末年始休暇/夏期休暇/産休育休休暇/特別休暇(慶弔休暇、介護休暇)
【データサイエンティスト】テレビ朝日グループ/フレックス勤務/所定労働7時間! リモート勤務OK/ビッグデータ分析・活用を担うお仕事◎
当社ではテレビ視聴に関連するビッグデータを中心としたビッグデータシステムの開発と運用に力を入れています。 更なる事業拡大を推進するために、データサイエンス領域を担いアドバンスドTVを実現するコアメンバーを募集中です。 蓄積された様々なデータからGCPサービスやオープンソースなどのML/DLフレームワーク技術を活用し、各種モデルの検討から分析・開発・評価を行っていただきます。 ご入社後まずは、テレビ局ならではの大規模データの活用をメインに、データの理解や分析、その結果のレポーティング業務等を行って頂きます。 【案件例】 ・番組編成検討のためのTV視聴者分析 ・TV広告/インターネット広告効果分析 ・TV広告最適枠分析 【具体的な業務内容】 ・データ分析設計 ・数理統計や機械学習を用いた分析業務 ・Python、SQLを用いた分析フローの実装 ・報告書作成からクライアントへの提案、プレゼン ・付随するクライアント対応全般 【分析環境】 ■開発/分析言語:Python ■GCP利用サービス:BigQuery、Cloud Storage、Vertex AI、ワークフロー、Looker ■AWS利用サービス:S3、Athena、Redshift、Glue、SageMaker ■その他ソフトウェア:MySQL、Docker、JupyterNotebook ■ソースコード管理:Git (GitHub) ■プロジェクト管理:GitHub ■情報共有ツール:Slack、Teams、GoogleMeet、Zoom ■その他ツール:Googleスプレッドシート、Googleスライド、Excel、PowerPoint"
東京都港区西麻布
システム開発
経験・能力、前職での給与等を考慮の上、当社規定により決定致します。
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制
・国民の祝日
・労働祭(5月1日)
・特別協定休日(11月1日)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・その他特別休暇(産前産後、育児、介護 他)
【人材業界経験者歓迎】新卒採用事業No.1を目指す会社で、企業の採用成功にコミットする方募集!
▼仕事内容 新卒人材紹介事業における、リクルーティングアドバイザー(RA)として、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務やクロスセルをお任せします。現在の組織は、9名体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採用の採用目標数の必達だけでなく、新卒が入社したその後の活躍までを見越した、新卒採用の成功を目指しております。また、年間数億円単位の予算を動かしていただくため、irodasの新卒人材紹介事業の中でも、インパクトの非常に大きい業務になっております。 ▼業務内容 ①既存企業への的確なフォローアップ ┗顧客の採用・人事課題の把握と改善業務 ┗各KPIの改善業務と採用成功に向けたコンサルティング業務 ┗CAのご紹介から内定承諾までのマネジメント業務 〜〜このポジションのポイント〜〜 ▼ポジションの魅力 このポジションは、クライアントの求める人物像や新卒採用の市場状況などから、採用戦略から選考プロセスまで入り込んだ採用コンサルティングを行い、新卒採用を通じてクライアントの成長を促進する役割を担っております。新卒採用コンサルティングを通じて、若手人材の可能性を拓き、社会に貢献するやりがいを感じられる仕事です。 また、当社の事業成長にも欠かせないカスタマーサクセスチームは、まだまだ未完成の組織であるため、ベンチャー企業であるirodasならではのダイナミズムや柔軟性があり、自らのアイデアや発想を活かせる環境も魅力です。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:375,000円〜500,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給279,000円〜372,000円固定残業代96,000円〜128,000円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
想定年収>
・348万円〜500万円(+インセンティブ※年に1回支給)
※賞与支給なし
<賃金形態>
・月給制
<賃金内訳>
・月額(基本給):279,000円〜372,000円
・固定残業手当/月:96,000円〜128,000円 (固定残業時間45時間0分/月)
<月給>
・375,000円〜500,000円(一律手当を含む)
<モデル年収>
入社1年目/450万円(左記年収にプラスでインセンティブが発生します)
入社3年目/600万円(左記年収にプラスでインセンティブが発生します)
<諸手当>
・交通費支給(月上限3万円)
・健康診断手当
・その他手当(リファーラル採用手当)
当社では、グレードによって給与のミニマムとマックスが決まっております。昇給昇格は年2回(7月/1月)実施しており、早期キャリアアップの実現も可能です!抜擢人事も積極的に行なっているため、入社半年で昇給昇格をしているメンバーもいらっしゃいます。
評価制度は「定量面」と「定性面」の両面を見ており、その両面の成果次第で毎年年収を50万円づつ上げているメンバーもいれば、一気に100万円上げている方もいらっしゃいます。
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日以上
<その他休日>
・年末年始休暇/夏期休暇/産休育休休暇/特別休暇(慶弔休暇、介護休暇)